会社への慰謝料請求に関して

公開日: 相談日:2020年09月25日
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10年以上前にパワハラにあい、通勤電車でパニック発作を発症しました。
パワハラをしてきた人は懲戒処分になり、現在は会社におりません。
ただしパニック障害でフラッシュバックを起こしており、電車にもまともに乗れなくなりました。
会社へコンプライアンス通報を実施しましたが、明確な回答は得られていないままです。
また、傷病手当の原因欄には「不明」と書けと言われていました。
通勤電車でパワハラを原因に乗れなくなり、ながく働けなくなってしまいました。
慰謝料などの請求が可能かをお確認したいのですが、可能でしょうか。
または時効でしょうか。

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この投稿は、2020年09月時点の情報です。
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