パワハラで休職、規定外に休職を延長できるか
傷病手当金を申請予定ですが、退職になると、健康保険の加入期間が足らず、受給できなくなります。
そもそも、上司のパワハラが原因なのですが、このまま会社から言われるまま退職するしかないのでしょうか。
休職延長など請求できるのでしょうか。
失業保険も受給条件が足らないので、退職すると、まったくの無収入になり、治療など、いろいろ不安になってしまいます。
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ほかに方法はないでしょうか。
2018年10月07日 15時59分
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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