「雇用保険 手当」の法律相談

「雇用保険 手当」には、「今日退職を申し出て、手当はいらないので店長の仕事はしませんと告げると、それなら雇用保険を外すと言われました。」「現在パートで働いていますが、先日、失業手当てを給付されていた時期について、雇用保険の担当者から出頭するようにと封書が届きました。」「その手続きしたところ、書類に「病気やけがですぐ就職できない方(労災保険の休業補償給付や健康保険の傷病手当金などの支給を受けている方も含みます)」は雇用保険の失業給付は受け取ることができないと書いてあります。」等々のトラブルに巻き込まれている方の相談が寄せられています。また、「また、精神的にきついため、退職した場合、6か月間の雇用保険期間しかないため、失業手当は支給されないのでしょうか。」「私個人的にはお金さえもらえればいいと思っていますので、「雇用保険へ遡っての加入、もしくは給付されるはずであった失業手当と同等の金額」というような形で請求することは可能でしょうか?」などの質問も相談されています。雇用保険・失業保険分野に「雇用保険 手当」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用保険の傷病手当について

    ...雇用保険の傷病手当について質問します。 退職前からの疾病では雇用保険の傷病手当 は受給できませんか? ...

    • 2017年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 警備員の自己破産時の雇用保険手当は受けられるのか

    ...身内(50代、雇用保険3年程加入)が警備員の仕事をしています。 旧住所(現在は同居)の住宅ローンが払えていないので、 裁判所から約400万円支払えと判決文が届きました。 会社に自己破産するので仕事できないと申告し、復権するまでは他の仕事をするか、無職のままで過ごす予定です。 1.雇用保険の会社都合...

    • 2018年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険(失業手当)の受給期間について

    ...雇用保険(失業手当)について質問です。 在職中に発病し退職しました(労災では ありません)。 現在もその病気の後遺症で就職が難しい 状態です。 雇用保険(失業手当)は現在、受給開始を 延長しています。 通常であれば受給期間は150日と説明され ています。自分なりに調べたのですが、私 は「就職困...

    • 2017年01月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の傷病手当について

    ...会社都合で退職し、四月から失業給付を受けています。 このたび腰を痛めてしまい、医師からは全治一ヶ月前後と言われました。 ハローワークに行き傷病手当の申請をしようと思うのですが、傷病手当の給付を受けた場合、失業給付の残日数はどうなるのでしょうか。 例えば失業給付総日数が210日で60日経過後に傷病手当...

    • 2015年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険、再就職手当の要件に該当するかしないか。

    ...雇用保険、再就職手当に関して。 再就職手当の要件に当てはまるのかをお聞きしたいです。 求職申し込み年月日 280330 離職理由 33 給付日数 300日 就職日 280408 内定日 280330←求人申し込み日に友人の紹介で、内定をもらいました。 そこで、質問です。求人申し込み日と内...

    • 2016年05月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険 失業手当について。

    ...雇用保険の件で知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。 現在、在職中の会社で、5年半働いているのですが、入社した当初から雇用保険に加入してもらえてませんでした。 加入を何度も促して、去年の29年4月1日より加入してもらうことが出来ました。 ですが、事情で今月会社を退職する事になり、しばらく仕事...

    • 2018年01月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 基本手当の仮申請中に雇用保険の傷病手当を受給することができますか?

    ...ハローワークで詳しく聞きづらいので、こちらで質問させていただきます。 8月下旬に普通解雇になり、会社の離職理由に納得がいかず、ハローワークで申立てを行い仮申請扱いになっています。離職理由を認めてしまえば、すぐにでも基本手当を受給できるのですが、労働審判を行いたいので認めることはできず、申請して1か...

    • 2016年10月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険につきまして。平均手当日額というのでしょうか?

    ...宜しくお願い致します。 任期満了にて会社側が更新をせず、いわゆる「会社理由」により職を辞しました。 会社の上司より傷害行為を受け外傷を負い、(こちらは労災の認定)その後、うつ病にて就業出来ずにおりました。(こちらは時間も要する為に、労災の申請をしないかたちとなります。) 現在失業中です。 先...

    • 2014年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産による解雇予告手当と雇用保険について

    ...8年働いた会社から年内で経営不振の為、解雇されます。 今までの会社は、年内で倒産となり、事業は新会社へ売却されるそうです。 調べたところ、解雇予告手当という物があり、私は解雇を言い渡されたのが解雇日から12日前になります。 この場合、解雇予告手当を貰えるかと思います。現社長も1月の給料は支払うと言っ...

    • 2018年12月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険未加入による、再就職手当の件

    ...現在、3月よりトライアルで入職し、6月上旬に再就職手当の申請を致しました。 順調にいけば、今月末には満額の再就職手当が支給される予定でした。 手続きの進捗をハローワークに確認した際、書類の不平等はないが、雇用保険の未加入により、支払いが出来ないと、回答がありました。 会社側は売上との兼ね合いか...

    • 2012年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「傷病手当」と「雇用保険」の振込日が同じ月になる場合どちらか受給できなくなりますか?

    ...「傷病手当」と「雇用保険」の振込日が同じ月になる場合、どちらか受給できなくなりますか? 傷病手当金の振込日は、申請日の二か月後というスケジュールです。 2019年1月に雇用保険受給申請をした場合… 2019年1月に「傷病手当(11月分)」と「雇用保険」が振り込まれるスケジュールになるのですが、 ...

    • 2018年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 健康保険組合の扶養認定と雇用保険基本手当の受給延長について

    ...配偶者が出産退職の際、雇用保険の受給延長の制度がありますが、所属する健康保険組合では、雇用保険を受給延長すると支給される日額に関係なく延長中は扶養認定をしないという規定があります。(受給が終わってから扶養申請するようにという指示です)扶養に入れないとなると国民健康保険に加入して受給延長というのは意味...

    • 2014年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険による失業手当金

    ...会社都合で整理解雇になったのですがアルバイトだったのに業務委託だと言われ(週30時間以上労働だった) 離職票も出ず会社が雇用保険もかけておらず失業給付金ももらえませんでしたので裁判しました。 会社としては私を労働者性があったと裁判で認めると、全く同じ働き方をしていた他のアルバイト残り10名に関しても...

    • 2012年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険に遡って加入し育児休暇手当支給を受けることができるのか否か

    ...育児休業手当についての相談です。 今年の1月に子供が生まれました。 嫁は4月に転職したばかりであったため、育児休暇は取得出来ず離職予定でしたが、会社の取り計らいにより育児休暇を取得出来ました。 ただ、育児休暇手当については、雇用保険加入期間が足りず支給されておりません。 しかし、どうやら前職で月30...

    • 2015年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日解雇 ①解雇予告手当請求 と ②雇用保険被保険者離職票 発行

    ...下記2点をご教唆ください。 ① 解雇予告手当請求 方法・手順・の為の証拠となるもの ② 雇用保険被保険者離職票 発行 方法・手順       解雇(重責解雇を除く)      (会社様式の退職届を一方的に渡されましたが、提出しておりません) 経緯・事実: 本日、即日解雇されました。 解雇(重責...

    • 2017年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ダブルワーク時の雇用保険と育児給付手当について

    ...大変お世話になっております。 下記、可能かどうかよろしければお答えください。 ●A社 ・正社員としてH28年5月より雇用 ・H28年12月の出産により、産休手当、育休手当を取得 ・H30年4月に職場を復帰 ・同年11月より勤務実績なし(賃金も発生しておりません) ・社会保険料、雇用保険料、厚生年...

    • 2019年02月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト先に就職した場合の雇用保険受給・再就職手当

    ...5/17〜8/16まで給付制限があり、友人が在籍している会社で、6/8から週20間未満で基本週1でアルバイトをしながら職業訓練校に通っている者です。 6月の初回認定日以前はまだアルバイトをしていませんでしたが、8月の2回目の認定日にはきちんとアルバイトしたことを申告するつもりでいます。 上記のよう...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の失業退職手当の雇用保険法抵触について

    ...これまた別友人のものですが、この友人は臨時的任用公務員として4年間任用継続を得て勤続しておりましたが、本年度は継続がなかったものでした。 そこで、失業退職手当を支給されることになりましたが、かつての民間企業を退職した際のものと比較して支給額の少なさに気付き仕組みを調べた結果、行政事務に諸問題があるこ...

    • 2015年09月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被保険者の傷病手当の不正受給と雇用主の責任(まだ、労務はなく契約は取り消しました)

    ...傷病手当の給付を受けている人間をアルバイトとして雇用しました。 ただ、アルバイトは就職したことを、協会けんぽにも報告していないようです。 なので、当社とアルバイトの双方で合意して雇用契約を「取り消し」しました。 アルバイト期間は取り消したので12日間です。 この間、傷病手当が受給されたかは不明で...

    • 2015年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の失業退職手当の雇用保険法失業等給付の差異について

    ...先日、臨時的任用(勤続期間=4年間)を受けておりましたが、更新希望(希望調書の提出)したにも関わらず、平成27年度には継続任用はないとのことで、退職票や失業者の退職手当資格者証では勤続年数=1年間、待機日数=36日間、支給日数=54日間(合計=90日間)との扱いを受けました。この事務処理は県の失業者...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト先が長期休業

    ...アルバイト先の飲食店が店の改装工事で三ヶ月間休業します、雇用保険には加入してますが、休業中は雇用保険から手当は何かありませんか?退職時は支給されるとありましたが、私は改装終了時また働く予定なんで...

    • 2016年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職手当条件について

    ...再就職先に取締役(雇用保険未加入)として就職した場合、再就職手当は支給されるのでしょうか? 2か月前に会社都合で退職し基本手当の受給を受けていますが、友人の会社に取締役(雇用保険未加入)として就職できそうです。基本手当の残日数が所定給付の日数の3分の2以上あるため再就職手当の手続きをしようと思ってい...

    • 2015年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災休業が長引き、雇用保険の受給開始延長の3年に割り込んだ場合の、損害賠償請求は可能?

    ...うつ病労災での請求についてです。 うつ病で退職した場合、すぐに働けないので雇用保険の受給開始延長手続きをすると思います。 ご存じのように、延長期限は3年です。 ということは、3年以上療養にかかれば、雇用保険の基本手当の受給も阻害されます。 うつ病が労災認定の場合、その損害についていろいろと請求裁...

    • 2018年03月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反なのでしょうか?

    ...私は、今勤めているところに今年で、2年半年います。雇用形態は正社員で雇われており、給料明細を見たのですが、雇用保険や労災保険等の手当がなく、有給休暇もあまり取れません。最低賃金を下回っており、国民保険だけ払っています。これは、労働基準法違反なのでしょうか?また、転職をした方がよろしいでしょうか?...

    • 2011年08月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険について

    ...先日、9年勤めた会社を会社都合により退社したのですが、雇用保険に最後の2年ほどしか加入されておりませんでした。 そこで、雇用保険の基本手当の本来受給額(180日分)と実際の受給額(90日分)との差額を支払うよう会社に請求しました。 会社からの回答は、当該差額から未加入期間中の雇用保険料の自己負担分を...

    • 2011年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険未加入についての賠償請求

    ...先日11ヶ月間アルバイトとして勤務していた会社を解雇されました。 しかし雇用保険に未加入であったため、失業手当を給付してもらえない状態です。 そこで会社に雇用保険へ遡って加入してもらえるよう請求しようと思うのですが、 その会社は社員・アルバイト共に全員が社会保険の類いに一切加入しておらず、 誠実に対...

    • 2015年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員ですが、失業手当をもらえる方法はないですか?

    ...会社役員をしていましたが突然、解任されました 雇用保険に入っていますが、役員報酬で給料が出ていて、失業手当がもらえないことがわかりました 実際は名ばかりの役員です もらえる方法はないでしょうか? ...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職手当をもらえるかどうかについて

    ...社会保険完備の会社を退職しました。 職業紹介所にいき、就職活動し内定を頂いたのですが、内定頂いた就職先は雇用保険未加入でした。 条件の中に「雇用保険への加入」となっています。 この場合、再就職手当はもらえないのでしょうか。 宜しくお願い致します。...

    • 2016年12月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワークの再就職手当てが前職の会社の都合でもらえないかもしれないことについて

    ...ハローワークの再就職手当が今のままではもらえない可能性があり、 もらえなくなったら損害賠償ができるかどうかお聞きしたいです。 私は前職を給料未払いのために退職しました。 そしたら、ハローワークに聞くと、 会社は私に雇用保険をかけていませんでした。 私はきちんと失業者認定をしてもらい、再就職手当をも...

    • 2014年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 婚姻費用の算定。収入に該当するか?

    ...婚姻費用算定の際、産休中の給与の内、健保や雇用保険から出る諸手当は収入に入りますか? 出産費用としての手当で40万程度の分は病院等で消えてしまいますが他は給与の6割等の算定で健保、雇用保険から数ヶ月分出ます。 出る人と出ない人がいる。 収入か支出でいうと収入。 課税対象ではないが、源泉には載らな...

    • 2014年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前提で育児休業手当はもらえますか?

    ...産休の直前に会社を解雇されてしまいました。 知り合いの弁護士を通して会社と交渉しましたところ、育児休業明けに合意退職するなら(職場復帰しないなら)、育児休業終了まで雇用を継続する案が出されました。 何でも育休中は会社の保険料負担がなく、育休手当も雇用保険から支払われるため、よくある解決案だとその...

    • 2013年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険

    ...会社が離職票の発行するのを遅くなってしまい 雇用保険の手続きが出来ず再就職となったのですが 本来貰えるはずであった再就職手当や支度手当を会社に損害として請求出来ますか?...

    • 2013年03月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険法の給付と労災申請時効で相談…!!

    ...主人は、25年余り地元の会社勤務を終え退職しました。 退職直前の2年間は上司によるパワハラで鬱病になり退職しました。 失業給付について雇用保険法10条2項4号傷病手当金とあります。 退職直前に会社からの給付がなくなっており同法2項1号の基本手当金は、見込めません 健康保険法の傷病手当金は、終了してい...

    • 2015年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主が就職する場合の雇用保険

    ...お世話になります。 現在個人事業主なのですが、同時に就職をすることを考えています。就職先での雇用保険についてお尋ねしたいことがあります。 廃業届を出さず、個人事業主のままで雇用保険に加入し、保険料を払うことが出来るのでしょうか? 雇用が終了した場合、個人事業主のままでも失業手当を受け取れるのでし...

    • 2017年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業促進定着手当の不正受給となりますか?

    ...転職後パートとして職に就き、その後副業として飲酒店でアルバイトを始めました。 この度雇用保険の就業促進定着手当の申請書が届きましたが、パートの収入のみで以前の職場より収入が下がったとみなして申請を行って良いのでしょうか? また、副業をしていることは職場には隠しておりますが、就業促進定着手当を受け取る...

    • 2015年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の失業手当受給資格

    ...失業手当についてご相談させていただきます。2014年10月に約8年勤めたパートを退職しました。その後アルバイトをし、今年の4月より週20時間のパートにつき、雇用保険も引かれています。約8か月ですが、退職しようと考えていますが1年未満だと失業手当は支給されないと聞きました。が前職から引き継いでいる雇用...

    • 2015年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在籍中の傷病手当金について

    ...私傷病につき、3か月程度休職しております。 この間は無給であるのに加え、加入している健保組合の規定により、私の加入地位では、組合からの傷病手当金の付与にも該当しないとのことです。 私のような場合、雇用保険からの傷病手当金請求は可能でしょうか。私なりに調べた結果、在籍中でも支給が可能となっているサイ...

    • 2015年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コンビニ店長が退職した場合、失業手当はもらえるのでしょうか?

    ...友人の話なのですが、長年勤めていたコンビニの店長を辞める、と言っておりました。 こういった場合(職安に通えば)失業手当はもらえるのでしょうか? おそらく雇用保険には入っていたのだと思いますが・・ 参考になるご意見をお教えいただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。...

    • 2014年07月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職したいけど・・・。詳しく知りたいので、どなたか分かる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。

    ...こんにちは。宜しくお願いします。 今パートで仕事に就いています。実は8月末で一身上の都合で退職が決定していますが、夏季休暇の間に怪我をしてしまい、会社に行けなくなりました。 怪我の方は「右鎖骨骨折」という事で全治2~3ヶ月と診断されました。 会社を退職した後、ハローワークで就職先を見つけようと思...

    • 2013年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇の手当について

    ...育休手当の支給について 今年の4月から病気になり一年間休職しています。(傷病手当を支給していただいています) 先日妊娠がわかり、来年7月に出産予定です。 調べていると育休手当 支給の条件に 「育休前2年間で、雇用保険の被保険者期間(11日以上働いた月)が12カ月以上あること」 とありました。 1...

    • 2018年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当を受給しながらアルバイト雇用契約書を締結した場合

    ...アルバイト雇用契約書を締結しましたが、当人が傷病手当を受給していたので当社と相手方、両者合意のもとで雇用契約を取り消しました。 また、雇用契約後に実際の労務はありません。 顧問弁護士に相談しましたら、「両者合意で雇用契約の取り消しができているのであれば傷病手当を受給することは不正受給にはならない」...

    • 2015年09月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の場合の退職届けは出すべきか?

    ...現在、今年の5月から新卒で入社した会社で、給料から厚生年金料、健康保険料、雇用保険料が引かれていたにも関わらず、上記の社保に未加入でした。 また、先々月ごろから給料の支払いが遅れだし、先月は1週間遅れて支払われました。 そして今日、今月のお給料の支払いが難しいので退職して欲しいと社長に言われ、退職届...

    • 2016年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めたい。退職金を請求できますか?

    ...人間関係がよくなくて辞めたい。 それと二年前から夜勤手当が通達も無しにカットされました !後、会社は社会保険や厚生年金にも加入をしてくれません。退職金を請求できますか? ちなみにアルバイトです!雇用契約書もないです...

    • 2012年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金について質問です。

    ...8月に自己都合で退職し、同時に傷病手当を申請しました。9月より傷病手当を受給しながら生活してますが、手当金だけでは生活費が足りず、出来れば少しずつ働きたいと思っております。 本来、傷病手当を受給しながら労務することは禁じられていることは重々承知の上なのですが、業務委託の形態なら雇用保険に入らないとい...

    • 2017年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険料の会社全額負担

    ...会社が社会保険料を全額負担するときの、総収入は(社会保険料を除いた額+残業や手当)になるのですか? それとも、社会保険料を除いた額でしょうか?総収入により、雇用保険や所得税が変わるのでどちらか教えてください。 また、社会保険を会社が全額負担するのと、折半するのとでは、従業員にメリットがあるのですか?...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害年金不正受給。失業保険(?

    ...元社員が障害基礎年金を不正に受給している事が発覚しました。 労働保険にも加入していたので 失業保険(?)の手続きをしているかと思います。 私は経営者ですので 雇用契約書 給料明細(通勤手当) タイムカード などの資料は提出できます。 こういった場合私は罪でしょうか? どこにいえばよいのでしょ...

    • 2013年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用内容を当初とまるで違うものにされた

    ...今働いている会社は個人事業主なんですが、私はその事業を私の雇用主のオーナーが引き取ると同時に雇用されました。当初の面接時は月給21万、住宅手当が3万円、社会保険完備というものでした。そもそも私は当初離婚を考えており、求人もシングルマザー専門の求人サイトから応募しました。なのに、いざ事業の買取が進み、...

    • 2017年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加入期間6か月未満の失業保険について

    ...雇用保険について質問です。 2018年12月末で自己都合退職します。 雇用保険加入期間は下記の通りです。 ・2016年12月~2018年5月 加入 ・2018年6月~7月 失業保険給付 ・2018年8月中旬~12月 加入(その間に再就職手当受給) ・2019年1月 無職か再就職になる予定 直近の...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活費の負担、子育てに非協力で離婚できますか?

    ...離婚をしたいのですが、下記の状況では法律的に難しいですか? 我が家の家族構成は夫36歳、私26歳、子供1歳の3人家族です。 夫は年収700万前後、私は年収350万前後です。 今年の11月まで育児休暇中で4月で子供が1歳になったため今月から雇用保険の手当もなく7ヶ月間、収入は0です。 夫はアパート代...

    • 2017年05月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険 給付制限期間に関して

    ...給付制限期間中のアルバイトについて質問させていただきます。 会社を自己都合で退職し、現在、雇用保険の初回認定を終え 三ヶ月の給付制限期間中です。 制限期間中に短期のアルバイトを始めるのですが、 雇用先から「短期契約社員」として雇う、と言われました。 制限期間中のアルバイトは、 三ヶ月後の認定...

    • 2011年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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