「労災認定 労働基準監督署」の法律相談

「労災認定 労働基準監督署」には、「病院代が高く通い続ける事ができないので、現状を勤務先の社長にすべてお話しし、うつ病を労災認定をして頂くよう労働基準監督署にかけ合っていただきましたが、認めて頂けませんでした。」「私は上司からのパワーハラスメントでうつ病になり、昨年会社を退職したのですが、うつ病が労災か否かで会社と対立し、結局長期になるであろう労働基準監督署の調査や認定される確率の低さ、会社への影響(これが一番)を考えて、労災申請を見送りました。」「厚労省の労働者基準監督署から第三者災害(暴力)の労働者災害(労災)が認定されまされました。」などのトラブルに巻き込まれている場合の相談が投稿されています。また、「労災認定され、治療通院中の従業員を解雇した会社は、労働基準監督署からどのような処分を受けるのでしょうか。」「労働基準監督署が当初した労災申請は無駄ですとの回答がなければ、労災認定されないことを前提とした数百万円という和解金も発生したとは考えられ難く、労働基準監督署の電話相談による回答に法的責任はないのでしょうか?」等の疑問も見られます。労災認定分野に「労災認定 労働基準監督署」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労災認定関係ないなく。労働基準監督署に労災申請から認定?

    ...労働基準監督署に労災申請から認定?不認定?までの調査内容?経緯?を開示というんですか?依頼出来るのですか? K電鉄株式会社が虚偽をしているかもしれないで認定されなかったかもしれない可能性大なので。...

    • 2015年05月31日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働基準監督署のセクハラによる労災認定のための聞き取り調査は受ける義務はあるのか?署名捺印必要?

    ...セクハラの被害者が、労災申請したとのことで、セクハラの加害者側として、労働基準監督署から聞き取り調査をされることになったと会社の人間から連絡があったのですが、 もう被害者側との示談も成立しており、今後いっさい債権債務はないと合意書を交わしているので、 正直もう関わりたくないという気持ちが強いのです。...

    • 2015年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定された事例の調べ方

    ...労働基準監督署から労災認定された過去の事例を調べています。 わかっているのは認定した労働基準監督署と、簡単な概要のみです。 例えば電話等で問い合わせをしたら教えてもらえるようなものなのでしょうか。なにか記録などを書面でもらったりすることはできないものでしょうか。 ...

    • 2013年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償。またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?

    ...労災で労働基準監督署より認定を受けました。労災の補償以外に会社その他に対して損害賠償の請求などは可能なのでしょうか?またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?よろしくお願い致します。...

    • 2010年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請審査状況

    ...去年11月に鬱で労災申請(休業・療養)し先日、労働基準監督署の労災担当者に審査状況を聞きました。労働基準監督署の精神科医の合議による判定を判断するが難しい事案なので行っているとのことでした。ということは労災認定されない方に考えておいた方がいいですか?...

    • 2015年05月08日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 通勤途中による交通事故の後遺障害認定

    ...自家用車での通勤途中による交通事故の後遺障害認定の請求は、加害者の自賠責保険の他、労災保険を適用して、労働基準監督署に対しても、請求する事が出来るのでしょうか。 仮に、どちらでも請求できる場合には、どちらの方が、認定される可能性が高いのでしょうか。 ...

    • 2012年11月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効を教えてください

    ...職場での言葉や行動などのパワーハラスメント(不法行為)での精神的苦痛に対します損害賠償請求の時効(何年間)を教えてください。 もう一点は、そのパワーハラスメント(不法行為)の延長で、ケガを負い医療機関にて通院加療をし、暴力による労災認定がされた過失もしくは故意による暴行いや受傷したのですから、傷...

    • 2014年11月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災不服申し立て

    ...過重労働による、業務労災が認定されました。 未払い残業代金を会社に請求し、 休業補償給付金の日額の不服申し立てを行いました。 労働基準監督署から、基礎日額の再計算をするという連絡がありました。 都民税、所得税も追加になり得るのでしょうか。 ...

    • 2013年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病における労災認定

    ...某工場内の仕事をしてます。平成22年の12月頃 担当している設備の影響から意味不明の微熱咳が始まり上司にグループ移動を依頼するも受け入れて貰えず、精神不良に陥り23年1月よりうつ病になってしまい、現在に至ります。 現在は傷病手当が支給されているのですが、1年6か月にて切れてしまう為、労災認定の申請を...

    • 2012年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺障害等級について 主治医の判断と認定医の判断ではどちらが優先されますか?

    ...労災のケガで後遺障害の申請をして、労働基準監督署の認定医と面談をしてきました。 可動域の測定で、主治医と認定医で少し開きが出ました。 認定医の測定だと、認定される等級が下がってしまいます。 労災の等級認定では、主治医が診断書に書いた測定結果と、労災の認定医の測定結果では、どちらが優先されますか?...

    • 2018年12月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長時間労働の時間数、裁判で争うときに裁判所が採用する基準は?

    ...長時間労働での精神疾患で労災認定され、その後に損害賠償請求を争う場合の件で、 仮にタイムカード上で毎月150時間の時間外が発生していたとして、 ①労働者側は「タイムカードは会社から指示されて短く書かされていた、実際には200時間だった」 ②会社側は「タイムカードは労働者が勝手に改ざんしていた、実...

    • 2018年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請審査内容。労災申請し審査内容は認定?

    ...労災申請し審査内容は認定?不認定?どっちでも教えて頂けるのでしょうか?開示というか、労働基準監督署は私が提出した申請書や申立書や調書に基づき調査されたか?それがわからないと不認定の場合、何に対して再審査申請ができませんよね?...

    • 2015年05月14日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 脊椎の変形障害(労災後遺障害11級5号)の逸失利益について

    ...1.労災後遺障害11級5号(脊椎の変形障害)の労働能力喪失率は20%ですが、労働基準監督署は一般的に、脊椎の変形障害による逸失利益を認める傾向にあるのでしょうか。 2.又、脊椎の変形障害の逸失利益が認められる期間は、現在の年収×20%×(67歳-現在の年齢×ライプニッツ係数)で良いのでしょうか。 ...

    • 2019年04月08日
    • 15回答 /
    • 5弁護士回答
  • 労災の休業補償額、会社が未払いの残業代も入るのでしょうか?

    ...労災の休業補償決定額(給付基礎日額)について教えてください。 長時間労働→過労でうつ病など→労災認定、となった場合ですが、 長時間労働に対する残業代や休日出勤に対する割増賃金などが会社から支給されていなかった場合、 労働基準監督署が給付基礎日額を決める時に自然に計算されて上乗せされるのでしょうか...

    • 2016年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災を認定するのは誰ですか?

    ...労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送し...

    • 2015年06月02日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...安全配慮義務違反について 労災事故により労働基準監督署 後遺障害11級が認定されました。 そこで質問ですが、損害賠償請求時に後遺障害認定一時金が充てられるそうですが、 その事故で、一般の生命保険で請求した通院費などを受け取った場合、損害賠償金額の一部に 充てられてしまうのでしょうか?...

    • 2014年08月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求は可能なのか?

    ...私は、4年前に派遣会社に勤務している時に、派遣先で、労災事故に遭遇しました。骨折等ではなく、左指を挟み、リハビリが必要な状況となりました。 約2ヶ月半通院し、約3ヶ月休業しました。労働基準監督署から労災認定はされました。約3ヶ月の休業明けに退職しました。 そこで、質問です。 1.派遣元を安全配慮義務...

    • 2017年08月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • カルテ開示について。コピー等を請求すればよいのでしょうか?

    ...安全配慮義務違反について 労災事故により労働基準監督署 後遺障害11級が認定されました。 訴訟をおこし損害賠償請求をするにあたって、カルテ開示手続きが必要みたいですが、 カルテの原本が必要なのでしょうか? それとも、通院記録・診断等の必要な部分だけ コピー等を請求すればよいのでしょうか? ...

    • 2014年08月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定手続きや証拠集めと状況説明等、労災認定獲得の為に働きかける事を弁護士へ依頼する場合

    ...会社の上司からの執拗なセクハラについて慰謝料と退職における数ヶ月分の給与を請求する為に2人の弁護士と相談をさせて頂きました。結局、結果は両極端で実情が把握出来ません。労働基準監督署に対して労災認定を申請する場合、弁護士にお任せする事が出来るのでしょうか?可能な場合、経済利益上、差引すると、退職願のみ...

    • 2017年09月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相談に乗って戴きたく思います。

    ...東京と千葉を走る鉄道会社の駅に勤務しておりました。6ヶ月の間に会社の現金が200万無くなりました。私は疑われ自白の強要され退職しました。報告しなかったことや現金管理に対し懲戒処分受けております。 本題はここからです。毎月1回月末に駅長が現金調査をすることになっており、駅長はやっていませんでした。報告...

    • 2015年06月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非器質性精神障害で後遺障害等級7級以上

    ...うつ病で労災認定を受けました。 既に症状固定であり、先日、労働基準監督署から後遺障害等級が9級と認定されたのですが 私としては非器質性精神障害でも7級がほしいと思っています。 しかし以下を見ると http://www.mhlw.go.jp/houdou/2003/08/h0808-3.html 最高...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業給付金不服申し立て

    ...業務による労働災害が認められ、休業給付金が支払われました。現在、退職をして失業手当てをもらい生活しています。実際の労働時間が給料明細と異なる為、労働基準監督署に申告し残業時間等の調査を依頼しています。調査の結果により休業給付金額が変更になるかもしれないと言われました。会社に請求をしていた未払い残業代...

    • 2013年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後の請求裁判での、会社側の「労災支給決定そのものを争う」という主張について

    ...労災に支給決定された事案での安全配慮義務違反等を会社に請求して争うときに、会社側が「労災の支給決定自体を不服として争う」という反論?をしてくることがある、と聞きました。 この件に関して教えてください(そもそもそんな事は出来無いのであれば、教えてください) ①ようするに、「労災認定事態がおかしい」...

    • 2018年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 覚書の効力について

    ...私は上司からのパワーハラスメントでうつ病になり、昨年会社を退職したのですが、うつ病が労災か否かで会社と対立し、結局長期になるであろう労働基準監督署の調査や認定される確率の低さ、会社への影響(これが一番)を考えて、労災申請を見送りました。 退職時に、若干の退職金の提示(通常は退職金はない)と共に、「...

    • 2015年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災について。労災申請を止めさせる覚書など有効なのですか?

    ...私は上司からのパワーハラスメントでうつ病になり、昨年会社を退職したのですが、うつ病が労災か否かで会社と対立し、結局長期になるであろう労働基準監督署の調査や認定される確率の低さ、会社への影響(これが一番)を考えて、労災申請を見送りました。 退職時に、若干の退職金の提示(通常は退職金はない)と共に、「...

    • 2015年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の使用者責任に対して

    ...おはようございますm(__)m 勤めておりました会社の上司からパワハラのみならず怪我を負わされました。 厚労省の労働者基準監督署から第三者災害(暴力)の労働者災害(労災)が認定されまされました。別に専門医の診断証明書もあります。 加害者本人の言い分もあるようですが、事の顛末より懲戒解雇処分を受...

    • 2015年05月09日
    • 12回答 /
    • 7弁護士回答
  • 後遺障害診断書記入拒否について

    ...労働災害にて罹災後、3ヶ月が経過し症状固定となりました。いままで労災より日々の補償については医師の証明により、労働基準監督署に書類提出し支給していただいていましたが、後遺障害認定のための様式10号の診断書について医師が他覚所見なしとの理由で記入を拒否されています。実際、神経がピリピリする等、自覚症状...

    • 2014年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 暴力と申しますか、負傷したため傷害について。

    ... 毎回、先生方におかれましては御世話になっております。大変に勉強になります。 会社の上司により傷害を勤務中に犯されました。パワハラも尋常ではありませんでした。 警察の相談窓口ダイヤルに電話をし、私がお伝えした風貌の人物で、不審者を見かけたた場合は注視し職質をしてくださるよう、居宅より...

    • 2013年12月23日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患労災の補償打ち切りはどうやって決まるのですか?

    ...パワハラや長時間労働などのうつ病で労災認定となった場合、治癒するか、あるいは「これ以上治らない」として症状固定となり後遺障害認定や障害年金などに移ると聞いております。 この後者の場合なのですが、労働基準監督署と医師が連絡を取り合っていきなり「症状固定」と決められるのでしょうか? というのも、精神疾...

    • 2016年03月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ訴訟で弁論併合

    ...私は、1年前に勤務先で勤務中に上司から、暴行(顔面3発殴打、右胸部から右腹部に6発の蹴り、4発位殴らました。傷病名は、右肋骨骨折第8・9番)労働基準監督署から労災認定は受けています。暴行事件は、社長も目撃しています。 ア、加害者には、約6ヶ月前に提訴しました。加害者は、暴行自体否定しています(お互い...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災認定?

    ...精神病をわずらいながら働いてます。 長時間勤務なうえに、劣悪な環境のため容体が悪くなり、労働基準監督署に相談しようと思ってます。現在の精神病は今の会社につく、8-9年前に発症してます。また、仕事をしてなくても症状はでます。 質問 この場合労災と認定されるのでしょうか? また、労災になった場合 会社に...

    • 2017年11月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災後遺障害が認定される期間

    ...冠省 ご担当者殿 昨年4月24日に、通勤災害で怪我えおして、直ぐに労災が認められました。本年4月27日に、後遺症が残っていますが、症状固定になりました。直ぐに後遺障害申請を行い、本年10月17日に、労働基準監督署において、労災病院担当医の面談と測定をしました。 お聞きしたいのは、労災担当医との面談が...

    • 2018年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神障害者手帳取得後で労災申請中ですが、法律相談を申し込むタイミングを教えてください。

    ...私は職場での出来事がきっかけで不安障害になり、 現在、労災申請中です。 私は会社という組織で働くことに体力的・気持ち的に限界を感じ、 精神科医に作業所に行きたいと話したところ、精神科医から それだったら、障害者手帳があった方が良いですね、とのことで 障害者手帳3級が交付されました。 私はまだ、労...

    • 2018年05月16日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺症害の認定がもらえるまでの期間がしりたいです。

    ...主人が仕事中の事故で大怪我をしました。今は労災の休業保障給付で生活してますが今月に症状固定(後遺症害)の診断書を書いてもらうんですけど、それを労働基準監督署に提出したら休業保障給付はおわりなんですよね?認定をもらうまでの間の生活が不安です。もし長期間かかるようならその間に損害賠償、慰謝料の請求は可能...

    • 2012年07月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の審査請求が認められた場合、再調査がまたあるのでしょうか?

    ...労災認定されて、その休業補償額に時間外割増賃金などが含まれていないことを審査請求し、原処分取り消しで時間外手当等を含んだ金額を調査すること、と書かれておりました。 労働基準監督署はこの決定に関して、休業補償額を見直す調査を行うと思うのですが、最初の労災申請の時のように、また労基署に呼び出され質問を...

    • 2016年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災 求償についての時効の有無

    ...労災求償について ご教授をお願いします。 6年前になりますが、トラブルがあり相手側(仕事中)に怪我をさせてしまう事案がありました。 警察も介入し、診断上、全治2週間の怪我をさせてしまいました。 弁護士を介し、一ヶ月分の慰謝料相当と治療費を払いましたが、先方が何度も病院を変え、結局一年以上仕事を休み、...

    • 2018年07月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災後遺障害等級不服申し立てについて教えてください。

    ...いつも大変お世話になっております。 去年、通勤時での交通事故で首のむち打ち症と右手親指のケガ等で通院し、今年の4月に症状固定になり、労災後遺申請し、不支給という結果になったと電話で言われました。 むち打ち症が14等級、親指の怪我が10等級と結果になったそうです。 親指が以前4年前ぐらいに怪我しそのと...

    • 2018年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で割増賃金を求める審査請求が通りました。会社は全従業員に対しても割増賃金を払うことになる?

    ...労災認定を受け、給付基礎日額が決定しましたが、それに割り増し残業代や休日出勤の割り増し分などが計算されていなかったので、労働局に審査請求し、原処分の取り消しと、割増賃金を含めた給付基礎日額にするようにとの決が下りました。 会社は賃金そのものに「労基法上の割増賃金」という概念が全くなく、私以外の全従...

    • 2016年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請について。この場合諦めるしかないのでしょうか?

    ...介護士をしています。 デイケア勤務で8月1日の帰りの送迎時に利用者さんの玄関前で施設の車椅子から利用者さん宅の車椅子に移乗介助中に腰を痛めました。脊髄脊椎疾患専門の先生の診断では急性腰痛症でした。10年前のヘルニアの既往症による痛みではないとのコト。 そこで労災申請を出す為に用紙を書いて勤務先の署名...

    • 2013年08月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災認定・給料保障について

    ...労災申請をしております。 今働いている所は仕分け・雑務等を14年位やってます。 14年の間で腱鞘炎と診断されたりしていたのですが、湿布等で処置してました。 今回、2016年2月中旬頃から右肩に違和感があり、真上に上がりにくくなり後ろに回せなくなり(仕事着のエプロンを自分で着れなくなり)段々痛みが我慢...

    • 2016年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤途中で起きた不慮の事故で労災申請を検討しております

    ...およそ一ヶ月くらい前雨の日の朝の通勤途中で駅のホームと電車の間に足を滑らせ擦過傷と打撲を負いました。そのときはたいしたことないと思いそのまま出勤しました。日に日に足の状態が悪くなりついに痛みに耐え切れず数日前就労途中で病院へ行きました。足は化膿しており入院を余儀なくされました。会社に労災申請を申し込...

    • 2013年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中の怪我で後遺症が残ってしまいました。

    ...後遺症害(症状固定)の診断書を書いて労働基準監督署に提出し、認定待ちの状態です。損害賠償、慰謝料の請求を考えていて労災専門の弁護士をさがしているんですが、階級が決まらないと損害賠償、慰謝料の相談はできないんでしょうか?早目に相談した方がいいと思って… けがの内容は両手両足の粉砕骨折と顔面の骨折です。...

    • 2012年10月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災での休業補償の金額を決める「基礎」になるもの

    ...労災認定された後の損害賠償請求裁判で、休業の補償を求めるとき、その金額は ①実際に支払われた金額(源泉徴収票などから計算) ②労災給付基礎日額+ボーナスなど労災補償に含まれない分 のどちらで裁判所は金額を認めるのでしょうか? 今回の場合「①実際に支払われた額」の方が大きいとします。 (労働基準...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災療養給付について

    ...夏に倒れて現在、労災申請をしているのですが、 9月に労災療養給付の申請書を病院に提出しました。12月頃に労災について療養給付について病院にお聞きしたところ今の所、問題はないです。と言われましたが、今回、労働基準監督署に行った際、何も手続きがされておらず申請されてない状態でした。 休業給付については会...

    • 2019年01月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側に未払い賃金の事実があったことは、労災裁判での会社側のイメージダウンになりますか?

    ...労災が認定され、その後未払い賃金(時間外割増手当など)の給付基礎日額への算入を求め、それも労働局に認められた、とします。(ようするに、会社はそれらを払っていなかった) その後に会社と損害賠償や慰謝料を請求する争いをするときに、 「労働基準監督署によって割増賃金未払いなどの違法行為が認められた」とい...

    • 2016年06月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 6月上旬に労災(休業・療養)の結果の通知が来る予定ですが。

    ...労働基準監督署の労災担当者から4月28日に労災調査状況を聞きました。精神科医の合議も終わり遅くても6月上旬に結果を通知します。と言われました。 昨日、労災担当者に問い合わせしました。今までの調査し不可解な点がなければ6月上旬に通知、不可解な点があれば調査やり直し(呼び出し含め)、通知は遅くなります。...

    • 2015年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署から労災通知遅くても6月上旬には届きます。と言われたが

    ...信じていいんですかね?労災申請して8ヶ月になります。4月22日に精神科医の合議?が終わっている状況ですが。裁決出るまで期間掛かるものでしょうか? 職場での事件絡みの精神疾患の場合、認定されやすいと聞きますが。 あと、労働基準監督署から言われたのならば、6月上旬から再審査の手続きしていいのでしょうか?...

    • 2015年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基署が給付基礎日額の計算期間を間違っていた....

    ...会社でケガを負い、労災認定されています。 無料の弁護士相談で、「残業手当などの審査請求をした方が、給付基礎日額が増えるかもしれない」と教えていただき、都の労働局に審査請求しました。 都の担当者から、「残業代の件などは現在捜査中ですが、別件で少し問題がありまして」と連絡がありました。 労働基準監督署...

    • 2016年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇とうつ病について

    ...過重労働やパワハラによりうつ病を患い、会社を休んだところ一方的に解雇を言われました。 うつ病については労働基準監督署に労災申請をして、解雇は不当解雇として裁判を行ったところ会社側のずさんな反論もあり、すぐに裁判官が私の希望を上回る和解金で和解を勧められ和解をし裁判は終了しました。 ただあくまでも...

    • 2018年12月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請を会社が嫌がる訳は?

    ...よろしくお願いします。 労災隠しを会社が行おうとする最大の理由は何でしょうか? 労災隠しは確かに労働安全衛生法や衛生規則で禁止されていて、(たかが)50万円以下という罰則はあります。 労働基準監督署に聞いてみましたが、「保険給付金が増える」「労基が監査・指導に入る場合がある」という程度の説明を...

    • 2014年10月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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