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副業禁止の社則は本当に法律で禁止されているのでしょうか
2018年05月01日という記事も目にします。
私の会社でも副業は認められていません。会社はそれが”当たり前”という認識です。違法行為をしているという気風はありません。副業をした方がむしろ会社への背徳行為として”違法”扱いとされるでしょう。
どうしてこのようなことが認められているのでしょうか。今後本当に改善されるのでしょうか。
漠然とした質問で申し訳ございませんが、ご返答いただけますとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
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みんなの回答
例えば、副業禁止規定に違反したから懲戒ということが無条件で認められるわけではないと思います。
業務に支障もないということであれば、その懲戒処分を無効と主張することも考えられると思います。
ただ、副業により業務に支障がでれば、懲戒の対象になることもありうると思います。
今後本当に改善されるのでしょうか。
そこは何とも言えませんね。
2018年05月02日 05時17分
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