弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

試用期間

試用期間中に退職したくなったら

試用期間中に退職することは可能ですが、試用期間中なら簡単に辞められるというわけではありません。民法上、退職の効力は申し出から2週間後に生じます。申し出直後に退職ができるわけではない点に注意が必要です。

目次

  1. 試用期間中なら簡単に辞められるというわけではない
  2. 通常の退職時と同様に退職届を出す
  3. 試用期間中に退職したことは履歴書に書くべきか

試用期間中なら簡単に辞められるというわけではない

試用期間中は、まだ最終的な労働契約関係は成立しませんが、解約権留保付労働契約は締結されているので、退職に関する就業規則を守る義務があります。そのため、就業規則の手続きに基づかない退職は認められません 。

通常の退職時と同様に退職届を出す

試用期間中に退職する場合でも、通常の退職時と同様に退職届を提出する必要があります。 退職の意思を伝える場合、口頭による契約解除も一応有効ではありますが、後々のトラブルを避けるためにも、書面でしっかりと意思表示をしましょう。

試用期間中の退職理由

試用期間で退職する場合に、退職届に書く退職理由は「一身上の都合」「社風が合わないため」などといった一般的な退職理由が妥当でしょう。会社批判をするのは避けた方が無難です。退職届でしっかりと退職の意思を表示し、きちんと手順を踏んで円満退職を目指しましょう。

試用期間中に退職したことは履歴書に書くべきか

転職活動で履歴書を書く際、試用期間に退職したことを履歴書の職歴欄に書くべきかどうか迷うかもしれません。

試用期間中の退職がその企業にとって重要事項である場合経歴詐称と捉えられる可能性もありますが、 あまり多いケースではないです。経歴詐称で懲戒処分となるのは、資格が無いのに弁護士と名乗ったり学歴詐称をするなど、悪質なケースに限ります。 よって、記載しなかったことによって懲戒解雇の対象になる可能性は低いですが、退職理由が説明できるなら書いて提出したほうが良いと考えられます。

このページのタイトルとURLをコピーする

関連記事

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

試用期間に関する法律相談

  • 不当解雇の慰謝料について、相手側会社の対応が遅い場合の進め方について

    労働規則・条件試用期間

    諸先生方、よろしくお願いします。 2016年4月に入社(正社員)。 2016年7月に試用期間にて労働契約が一方的に打ち切られました。 そのため、弁護士に依頼。 試用期間内の一方的...

    2弁護士回答
  • 社会保険について質問です

    労働規則・条件試用期間

    社会保険加入を断ると解雇理由になりますか? ※会社の方針にそぐわない。 ※以前働いていた会社で実際あった事です。 試用期間で雇用保険の手続きが面倒になりそのままほっておいたら、解雇に...

    1弁護士回答
  • 長期間経過の解雇紛争

    労働規則・条件試用期間

    7年ほど前に、大学を新卒半年で入社した会社を試用期間中に能力不足ということで、解雇されました。当時は試用期間中なので、仕方がないと思っていましたが、今から何か争いを起こすことはで...

    1弁護士回答
  • 試用期間の延長について

    労働規則・条件試用期間

    試用期間についてです。 就業規則では試用期間は6カ月と定められています。 また、短縮延長はあり得るとも書いています。 現在、試用期間3カ月の契約を会社と結んでいますが ①3か月の試...

    1弁護士回答
  • 試用期間中の怪我について

    労働規則・条件試用期間

    いつも参考にさせていただいております。 現在、フィットネス事業会社で 人事制度面における、労務関連業務を担当しております。 施設内でフィットネスのレッスンを行うインストラクターの...

    1弁護士回答

法律相談を検索する

試用期間の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 「5回も退職勧奨」日立製作所の男性管理職が...
  2. 「お前の都合なんか知らん」子どもが生まれる...
  3. ファミマ過労死訴訟和解…コンビニFC本部は加...
  4. つわりで吐いても先輩女性からは「根性論」…...
  5. 2017年から「マタハラ防止措置」事業主に義務...
  6. 年末年始の休み希望出したら上司ブチ切れ…バ...
  7. 月100時間超の残業で「うつ病」、解雇された...