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「退職金 試用期間」の法律相談

「退職金 試用期間」では、「就職前に提示されていた労働条件と、実際に就職してみてからの労働条件と異なったため、試用期間中(1か月未満)に自らの意思で退職を申し出て、出社しなくなったのですが、出社した日数分の賃金が払われないので、少額訴訟を起こそうと考えています。」「その際会社から試用期間中の退職だから、制服代金を全額支払ってもらうと言われました。」「しかも人事の方は私が入社するときに試用期間中の退職は制服代金を請求する旨を伝えたというのですが、私は聞いた覚えがありません。」等の問題に巻き込まれてしまった方の相談が寄せられています。また、「試用期間中に退職することにし金曜日に申し出て土曜日に退職しました」「試用期間中、約一週間であまりに労働基準に反する会社でしたので退職したのですが、賃金は貰えますか?」といった質問も見られます。試用期間分野に「退職金 試用期間」に関連する相談が多く寄せられています。

197件見つかりました 1 - 50件目

  • 3年11ヶ月で退職金はでるのか?

    ...退職金支払いについてです。 2013年4月に入社し、3年11ヶ月勤めた会社を、一身上の都合により先月退社しました。 雇用形態は正社員で、試用期間は3ヶ月です。(試用期間の間は年金等は自分で払っていました) 会社は小企...

    • 2017年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 約束した退職金を減額された件

    ...退職勧奨に伴い約束した退職金額を、試用期間中の契約書に退職金なしという記載を楯に、事前に知らせもなく減らされ振り込まれました。口頭で約束した話は録音済み、私が作成した書面ですが そちらも受理され承諾されました。減らされた...

    • 2016年08月26日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金証明書の金額が二つある場合

    ...自己破産をしようと思っているのですが、会社にバレたくなくて、退職金規程をコピーしたんですが、職員の退職時の基本月給に、別表第1に定める勤続年数に応じた支給率を乗じて得た金額とすると書いてあるんですが、その他に試用期間を経...

    • 2015年10月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に対して慰謝料とれますか?

    ...現在、家族経営の中に正社員として入社してきた方に対して、上司が冷たく当たり、辞めるかどうか悩んでいます。私にとっては、上司と言えども親に当たりますが、見ているだけでとても腹ただしいです。残業はさせない、仕事は横取りしてま...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3年11ヶ月で退職金はでるのか?

    ...退職金支払いについてです。 2013年4月に入社し、3年11ヶ月勤めた会社を、一身上の都合により先月退社しました。 雇用形態は正社員で、試用期間は3ヶ月です。(試用期間の間は年金等は自分で払っていました) 会社は小企...

    • 2017年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職希望。働いた分の給料は支払われないのですか?

    ...私は転職して今2ケ月目です。 はっきり言って会社の雰囲気が悪く退職したいです。無論試用期間中なんですが、今日社長から仕事を教えてやって会社ばかり無駄金払うわけにはいかない。 辞めたら給料はないと思えと言われてしまいま...

    • 2012年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に規定があるのに、退職金が支給されない

    ...就業規則で規定があるのに、退職金が支給されません。 ・勤続年数3年以上の場合に支給する。 ・勤続年数は、採用の月(試用期間を含む)から退職の月までを通算する。 勤務を開始したのは、2016.12.1からです。 201...

    • 2019年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職申し出に際して会社側からの返答

    ...三ヶ月の試用期間が終わり本日退職を申し出てのですが、社長より『採用するにあたり君に幾ら金を掛けたのか』や『社会的責任がなく無責任すぎる』と暴言を言われました。 そして次の会社が仮に勤務実績確認してきたら『こいつは信用なら...

    • 2018年11月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な退職勧告、雇用契約書がない場合について【不当解雇/和解金/有期雇用/無期雇用】

    ...アルバイトで週一の勤務をしています。 口頭で正当な理由のない退職勧告を受け、次に打つべき手を考えています。 働き始めてから一ヶ月程度で、会社側は試用期間なので解雇できると主張しています。 しかし、雇用契約書を作成して...

    • 2018年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の和解金について

    ...試用期間の不当解雇で、弁護士に相談し、内容証明書を送ってもらいました。弁護士同士の話し合いで、和解金が支払われる事になりました。しかし、会社から弁護士に、退職金所得の書類を渡されたようです。これを私が記入するようです。 ...

    • 2018年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集なのに内定で急に1年間の契約社員

    ...転職活動をし、とある会社から内定をいただきました。 ところが、正社員の求人で求人票にも正社員とし書いていなかったのにもかかわらず 「1年間の契約社員ののち問題がなければ正社員へ登用する」と言われてしまいました。 詳しく言...

    • 2014年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当給付金

    ...初めて質問致します。よろしくお願いします。 鬱病を発症し11月より休職し、傷病手当金を受給しておりましたが、5月下旬に退職し、転職致しました。 なかなか、病気を理解しておらず、生活も傷病手当金だけでは苦しい為、医師からの...

    • 2012年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料の相場と妥当性につきまして

    ...23歳の息子の件です。 不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。在籍期間は試用期間中で3ヶ月でしたが未払給与、休業手当金の未払い、出勤簿の改ざん・・・・違法行為が顕著です。 息子は体調を崩しています。受...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間は勤続年数に含まれますか?

    ...前職がかなりのブラックであったため、4年で退社しました。現在有給休暇処理期間中です。 当初紹介会社から紹介され3ヶ月派遣という形で入社しました。入社後助成金を貰うため、もう3ヶ月派遣にしてくれと言われ計6ヶ月派遣ののち、...

    • 2020年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で解雇宣告。和解金で解決できるか?

    ...試用期間満了で本採用なく、退職を言い渡され、スキルの問題が理由。 会社の不利益や勤務態度ではない解雇。 不当解雇です。 一身上の都合でとしたいようですが、拒否しました。 会社は自分都合で処理させたい。 こちらは会社都合で...

    • 2020年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本採用拒否前に退職勧告

    ...試用期間中に(試採用から5か月目辺りから)病気を患い約6ヶ月の間、病気欠勤が多く有りました。 その後病状も良くなり2ヶ月勤務した後(試採用から1年1ヶ月後)に「このままでは本採用は厳しいから今後の転職の為に自主退職しては...

    • 2020年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険がなかった

    ...障害者として会社に就労してました 一年半勤務して自己都合退職 そして、3ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです 障害者雇用として入社時3ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でし...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教育費の損害賠償。来月給料私はありますか?

    ...私は先月、ハローワーク経由で転職した者ですが、はっきり言って合わず退職したく会社側と現在もめてます。 会社側は、今まで金かけて何の為に教育したかわからない、辞めたら来月の給料はないと思えと言いまして、私はだったら労働基...

    • 2012年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について。やめてもらうことは出来ないのか?

    ...小さい個人の会社経営です。法律に詳しくありません。よろしくお願いします。 2名 外注さんにお仕事を出していて(出来高制) このたび求人にて新人さんを 採用。見習いで日給で働いてもらうことにしました。試用期間は独自で...

    • 2014年06月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇止めの告知の際、資格登録費用の返還を請求されました。

    ...有期雇用(契約期間6ヵ月、更新1回7ヵ月目、初月は試用期間)契約書に、契約期間内に自己都合退職または1年(後述の資格登録日から)以内に辞めた場合は資格登録費用として会社が負担した半額分を全額返還する旨の文言があり、本日雇...

    • 2015年10月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚した場合の養育費について

    ...仕事が上手くいかなくなり、アルコール依存性にクレジットカードのキャッシングやリボ払いを使い込み、他にローンも有り、クレジットカード3社は昨年任意再生しました。がアルコール依存性は治らず、会社の宴会や親戚の集まる席で大暴れ...

    • 2018年08月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職にあたり、会社に損害賠償請求をされました

    ...1ヶ月前に新規店舗オープンスタッフとして研修に他県の店に赴きました。 正社員で採用されましたが、まだ試用期間中です。もともとこのオープンスタッフとして入社したつもりではなかったのですが... 家族介護が必要になったので退...

    • 2015年10月23日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇の違約金について

    ... 私は新しい会社(個人病院)に転職し、3か月の試用期間で、今年の10月11日~10月21日迄働き10月21日に突然「今日で終わり明日から来ないでよい」と、突然、理由もわからす、解雇されました。この場合、相手の会社に違約金...

    • 2016年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料 一部未払い問題。この判断は間違いではないでしょうか?

    ...7月26日に入社しまして、いろいろトラブルもあり 試用期間中の9月25日に解雇通告をされました。 10月分の給料は出すので、来週からは来なくていいよ。という話になり 私の方も辞めるつもりでしたので納得して辞めました。会社...

    • 2009年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年度末加入の国民健康保険税の支払いについて

    ...国民健康保険税について、ご相談させてください。 納付書が届きましたが、26,000円程ある為支払い免除もしくは、減額となる事が可能か教えていただきたいです。再就職で収入が減ってしまい不安です。 よろしくお願いします。 ...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社後 即 退職。実際払わないといけないのでしょうか?

    ...入社後5日目で退職の相談をしたのですが賠償金を取られると言われました。実際払わないといけないのでしょうか?金額はどの程度になるのでしょうか?また他の企業に就職させにくくしてやるとも言われました。(おそらく私の情報を流すよ...

    • 2013年11月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • チャットでクビという不当解雇の不動産会社

    ...不当解雇について。5月から、3ケ月試用期間だった不動産会社が、全て社員のやり取りはチャットでしており、専務とのやり取りでもめそうだった時社長が電話してきて、チャット内でクビを社員全員の中でクビを宣告され、辞めざる負えなく...

    • 2016年08月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金(中退共)について

    ...退職金について 入社時の雇用契約、退職金規定にて中退共に加入と明言されていました。しかし明言されているにもかかわらず加入していなかったので、 加入していたことを前提に退職金の金額を算定し、退職金の金額が決定されました。...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集に応募・採用されたはずが、入社後、準社員スタートと知らされる。これって問題ではないですか?

    ...正社員募集(試用期間6ヶ月)に応募、去年4月に採用されました。中途採用、ブランクはありましたが同業経験者です。入社後しばらくしてから、試用期間の後は正社員ではなく準社員になると言われました。正社員登用試験の時期は人によっ...

    • 2020年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主からの給与未払い

    ...個人事業主と契約書なしで外注扱いで就労しておりました。4月の上旬に体調を崩し休暇申請しましたが1日だけみとめられ、まだ発熱があるといっても業務強制され、長期休業を申請しても診断書不要、休業も認めないということで精神的に苦...

    • 2019年04月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の違いによる試用期間中の退職申し出について

    ...主人の転職先での労働条件の違いについて。 書面で頂いた就業規則の内容では、 ・週休二日制(シフト制) ・勤務時間 9:30 ~ 19:00 ・休憩 90分 とありました。 しかし、実際に入社してみると忙しさを理由に、...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【弁護士の皆様是非ともお力添え下さい】ずさんな更新手続として正社員であったとみなされるでしょうか?

    ...★質問内容や経緯・背景が理解しづらいとは存じますが、 弁護士の皆様、一言だけでも結構ですので、 是非とも御回答を頂くことができましたら幸いでございます。 ■就業規則 退職金規定の内容 1.正社員として3年以上勤務した者...

    • 2013年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職の異議申立てをするべきでしょうか?

    ...正社員の試用期間で解雇されました。 (あなたの席は試用期間が終わるとなくなる、配置転換はしないと断言された) 4時間も人間性を否定するようなことを言われ、精神的苦痛を受けたため、翌日に退職理由も書かず、「退職します」「...

    • 2019年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の退職について

    ...試用期間の退職についての今後の対応について悩んでいます。実は採用証には試用期間3カ月よ明記されており、2カ月半経過した後、過労や家庭の事情も重なり、精神疾患になり、休職に至りました。診断書も提出しており、上席にも相談(配...

    • 2016年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中における傷病欠勤と正式採用取り消しに関して

    ...お世話になっております。 昨年11/1にA社に中途採用されましたが、年末より体調を崩し有給休暇を使って数日やすみました。本来であれば、1/末にて本採用または本採用取消しの判断んが下されるのですが、会社規定により1度(3ヶ...

    • 2015年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接時の条件との相違について

    ...初めまして!宜しくお願い致します。 私は去年の11月7日から15日までパート勤務 16日から正社員で特別養護老人ホーム で働いていますが 面接時との相違で3月29日で退職する事に決めました。 面接の際に、退職金の掛け...

    • 2017年03月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活支援援助金受領による借用書の記載どおり支払う義務があるかないかのご相談

    ...ご相談させていただきます。 私は、今から二年前の9月13日にある会社に入社し現在11月まで準社員として仕事をしてきましたが ここに、入社時において生活支援援助金というものがあり入社してから借用書を書き生活支援金を 頂戴し...

    • 2018年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラを放置する会社への制裁

    ...現在勤務中の会社について、以前相談した内容の続きです。 「みんなの法律相談」で弁護士の見解を得ていますが、 民事訴訟でも私の主張が認められる可能性は高いとの回答を得ています。 では、行政的に何かペナルティを課すことが...

    • 2013年01月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側からの一方的な契約条件に対する疑問

    ...ご相談内容: 私は税理士事務所に所属しています。ハローワークの求人(雇用形態:正社員、未経験者は指導)を見て応募し、 昨年12月に面接試験及び面談面接を受けて正社員として内定が決まりました。 その際、試用期間についての説...

    • 2017年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から損害金を求償するように言われました。

    ...入社してから3ヶ月間試用期間を設けてる会社Aに業界未経験の中途で4月から入社して、上司Bの下で働いてました。 6月(試用期間中)に上司Bと進めていたプロジェクトでミスをして、会社に損害を出しました。 →ミスは上司Bと私の...

    • 2020年05月28日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間後に降格させて正社員

    ...管理職(課長)として採用されましたが、試用期間の終わりの評価として、役職者として職務を果たしてなくかつ部下の信頼も期間中に得られてないので、降格(係長か平社員)してなら社員として正式採用する旨、言われ、評価に納得できなか...

    • 2015年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠における自己都合退職の強要との戦い方について

    ...少し長くなりますが、、ご容赦ください 妻が今年の4月に転職し、いまいまは試用期間二ヶ月目となります。 働いてる医療クリニックでは、試用期間は三ヶ月となるので、もう少しで試用期間が終わります。 妻の勤務先は先生の他に従業...

    • 2019年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間直後の不当解雇で訴訟をする際、解決金の相場等について

    ...不当解雇で訴訟をする際に相手に請求する解決金の相場について教えていただきたいです。 ネットで調べると賃金の6ヶ月分が目安と見受けられるのですが、試用期間の身でも同様でしょうか? 雇用契約書に書いてある試用期間の三ヶ月...

    • 2018年08月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時のペナルティーについて。

    ...退職時にペナルティーを用意してると言われました。 罰則金、給与返金・減額を要求されたら応じなければならないのでしょうか? 11月26日に会社を無断欠勤し、その後電話にて退職したい旨を伝え11月25日付の退職届を提出し、...

    • 2014年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠報告後、退職を迫られる。

    ...試用期間中に、妊娠が発覚しました。 人事担当者に「育休は取れなくても産休は取りたい。また、産休後はすぐに正社員として仕事復帰したい」と人事担当者に相談をしたところ、「最低でも2年は、働いてもらうという約束だった。研修期...

    • 2019年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定保険(労災・雇用・健康・厚生)未加入を理由に欠勤しています。

    ...設立間もない事業所(会社)へハローワーク求人票(紹介状の発給)を経て選考後採用されました。 求人票の内容 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。) ・賃金:18万円~38万円 ・休日:年休107日...

    • 2014年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事前告知なしでの解雇

    ...2011年12月27日 採用も決定しないまま、システム制作会社のシステムエンジニアとの打合せに参加させられる。 2021年12月28日 海浜幕張にある実店舗を視察 以上は無報酬 === 2012年1月5日 一月の初...

    • 2012年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ブラック企業 交通誘導会社

    ...ハローワークの求人で交通誘導会社に始めて働き始めましたが、不透明な賃金の支払いがあります。研修期間賃金 1日¥5600 試用期間3ヶ月1日 ¥6300となっていますが渡さた就業規則賃金等の説明書きには5500円と記入され...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員登用を前提とした契約社員の契約満了に関する退職理由について

    ...正社員登用を前提とした契約社員の契約満了について 今年1月に現在の会社に入社いたしました。 最初の半年は試用期間であると言われ、現在は期間の定めがある契約社員で契約をしており、6月いっぱいの契約で働いております。本来...

    • 2020年04月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 昇給についての求人内容と雇用契約書の相違

    ...ハローワーク経由で時給制の契約社員に応募し、2ヶ月の試用期間(契約社員)を経て正社員雇用されました。 応募の際、契約社員と正社員の2種類の求人があったのですが、そのどちらにも昇給ありと記載されていました。(コピーあり)。...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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