「退職金 試用期間」の法律相談

「退職金 試用期間」では、「就職前に提示されていた労働条件と、実際に就職してみてからの労働条件と異なったため、試用期間中(1か月未満)に自らの意思で退職を申し出て、出社しなくなったのですが、出社した日数分の賃金が払われないので、少額訴訟を起こそうと考えています。」「その際会社から試用期間中の退職だから、制服代金を全額支払ってもらうと言われました。」「しかも人事の方は私が入社するときに試用期間中の退職は制服代金を請求する旨を伝えたというのですが、私は聞いた覚えがありません。」等の問題に巻き込まれてしまった方の相談が寄せられています。また、「試用期間中に退職することにし金曜日に申し出て土曜日に退職しました」「試用期間中、約一週間であまりに労働基準に反する会社でしたので退職したのですが、賃金は貰えますか?」といった質問も見られます。試用期間分野に「退職金 試用期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2016年08月26日
    • 7回答 /
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    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
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    • 2015年10月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2019年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2012年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年11月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月18日
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    • 2014年11月05日
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    • 2012年06月26日
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    • 2015年02月21日
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    • 2018年09月17日
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    • 2012年08月31日
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    • 2014年06月08日
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    • 2015年10月23日
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    • 2018年08月15日
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    • 2015年10月23日
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    ... 私は新しい会社(個人病院)に転職し、3か月の試用期間で、今年の10月11日~10月21日迄働き10月21日に突然「今日で終わり明日から来ないでよい」と、突然、理由もわからす、解雇されました。この場合、相手の会社に違約金は、請求できないのでしょうか。退職同意者には、サインは、していませんが、ハローワ...

    • 2016年11月24日
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    ...7月26日に入社しまして、いろいろトラブルもあり 試用期間中の9月25日に解雇通告をされました。 10月分の給料は出すので、来週からは来なくていいよ。という話になり 私の方も辞めるつもりでしたので納得して辞めました。会社都合の退職です。 給料日は25日締めの月末払いです。 本日入金の確認をしまし...

    • 2009年10月30日
    • 1回答 /
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  • 年度末加入の国民健康保険税の支払いについて

    ...国民健康保険税について、ご相談させてください。 納付書が届きましたが、26,000円程ある為支払い免除もしくは、減額となる事が可能か教えていただきたいです。再就職で収入が減ってしまい不安です。 よろしくお願いします。 私は、M県からN県へ3月末に引っ越しをしました。理由は、転職の為です。 その間の...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...入社後5日目で退職の相談をしたのですが賠償金を取られると言われました。実際払わないといけないのでしょうか?金額はどの程度になるのでしょうか?また他の企業に就職させにくくしてやるとも言われました。(おそらく私の情報を流すようです。)私の次の就職活動妨害を防ぐ方法はないでしょうか? 私は正社員として(...

    • 2013年11月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...不当解雇について。5月から、3ケ月試用期間だった不動産会社が、全て社員のやり取りはチャットでしており、専務とのやり取りでもめそうだった時社長が電話してきて、チャット内でクビを社員全員の中でクビを宣告され、辞めざる負えなくなった。契約書を作成しておらず、職業紹介サイトで28万円以上という給与は28万も...

    • 2016年08月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2019年04月23日
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    • 2弁護士回答
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    • 2019年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【弁護士の皆様是非ともお力添え下さい】ずさんな更新手続として正社員であったとみなされるでしょうか?

    ...★質問内容や経緯・背景が理解しづらいとは存じますが、 弁護士の皆様、一言だけでも結構ですので、 是非とも御回答を頂くことができましたら幸いでございます。 ■就業規則 退職金規定の内容 1.正社員として3年以上勤務した者に退職金を支給する 2.入社当初、臨時社員や契約社員として勤務し、一定期間後、正...

    • 2013年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年03月26日
    • 2回答 /
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    • 2019年05月25日
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    ...不当解雇で訴訟をする際に相手に請求する解決金の相場について教えていただきたいです。 ネットで調べると賃金の6ヶ月分が目安と見受けられるのですが、試用期間の身でも同様でしょうか? 雇用契約書に書いてある試用期間の三ヶ月を過ぎてから約一週間後に 社長から明日から来なくて良い、今回は解雇でなくて本採用...

    • 2018年08月15日
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  • 退職時のペナルティーについて。

    ...退職時にペナルティーを用意してると言われました。 罰則金、給与返金・減額を要求されたら応じなければならないのでしょうか? 11月26日に会社を無断欠勤し、その後電話にて退職したい旨を伝え11月25日付の退職届を提出し、その日付で退職手続きをしてもらえることになりました。 ですが、無断欠勤ののち退職...

    • 2014年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠報告後、退職を迫られる。

    ...試用期間中に、妊娠が発覚しました。 人事担当者に「育休は取れなくても産休は取りたい。また、産休後はすぐに正社員として仕事復帰したい」と人事担当者に相談をしたところ、「最低でも2年は、働いてもらうという約束だった。研修期間中に妊娠しているということは、ここの職場で働いていけるという条件が満たされてい...

    • 2019年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定保険(労災・雇用・健康・厚生)未加入を理由に欠勤しています。

    ...設立間もない事業所(会社)へハローワーク求人票(紹介状の発給)を経て選考後採用されました。 求人票の内容 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。) ・賃金:18万円~38万円 ・休日:年休107日、隔週2日制(土日祝) ・交通費:実費支給(上限2万円まで) 尚、会社は新設のた...

    • 2014年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事前告知なしでの解雇

    ...2011年12月27日 採用も決定しないまま、システム制作会社のシステムエンジニアとの打合せに参加させられる。 2021年12月28日 海浜幕張にある実店舗を視察 以上は無報酬 === 2012年1月5日 一月の初営業日に出勤。 三ヶ月間の試用期間を設定するという条件で、勤務開始。 それからマ...

    • 2012年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ブラック企業 交通誘導会社

    ...ハローワークの求人で交通誘導会社に始めて働き始めましたが、不透明な賃金の支払いがあります。研修期間賃金 1日¥5600 試用期間3ヶ月1日 ¥6300となっていますが渡さた就業規則賃金等の説明書きには5500円と記入されており、 ハローワーク求人27年5月11日受付~賃金日払い、週払い可 入社研修期...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...企業の採用担当者です。 9月21日に経理担当者を採用しました。 経理担当者として、初歩的な業務さえ、できませんので 試用期間中に辞めて(解雇)にしたいのですが、 後々トラブルにならないように、処理するにあたって 気を付けないことを教えてください。 採用者は57歳、面接時の本人からの話です。 30歳...

    • 2018年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昇給についての求人内容と雇用契約書の相違

    ...ハローワーク経由で時給制の契約社員に応募し、2ヶ月の試用期間(契約社員)を経て正社員雇用されました。 応募の際、契約社員と正社員の2種類の求人があったのですが、そのどちらにも昇給ありと記載されていました。(コピーあり)。しかし、正社員として雇用後数週間経過してから渡された雇用契約書には昇給なしとあり...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化と引継不足による損害賠償について

    ...現在、退職を考えており、疑問があるため質問させていただきます。 一昨年の1月に「3か月の試用期間が終わったら正式に雇用する」と言われたので、承諾して就職しました。しかし、3か月経っても就業規則の提示や雇用契約書の取り交わし、社会保険の加入はなく、こちらから何度か契約のことなどについて話をしましたが...

    • 2017年01月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の即日解雇

    ...試用期間3カ月のうちに、『役職にあった職務ができていないということで降格と減給をしたい』と伝えられた。 詳しく聞くと業務範囲の話であったが同人物に、まだ入社間もないために仕事を限定して与えられていた 経緯がある。 それを伝えたところあっさりと話が終わったが 次の呼び出しでは無断欠勤などが目立ち会社の...

    • 2011年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金は真っ当な期間で計算されて貰えるのでしょうか

    ...退職金についてご教示ください。 現在勤務している会社はアルバイト2年、契約社員3年、正社員2年目です。(計6年半在籍) 零細企業で社長の奥様が経理や人事を担っているのですが、入社する際から目の敵にされ、「正社員にしたくない」と言われ、元々は正社員で入社するはずがアルバイトからの入社となりました。...

    • 2019年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気から復職しようとしたら、解雇されました。

    ...お世話になります。うつ病で休職してその後回復しましたので、職場復帰しようとしたら解雇されました。困っておりますので、ご助言をいただけましたら幸いです。 <状況説明> 中途採用である企業に就職しました。ところが前任者が軒並み退職しており、また社長から引き継ぎなしでゼロベースから新しいやり方で仕事を構築...

    • 2018年06月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 報奨金取り戻せますか?』と、言われたが、『何故ですか?

    ...主人の会社は、新規開拓で営業先の口座を開けるたびに(取引成功)そこの会社のレベルによって報奨金が、出ることになっています。 主人は、1ヶ月で3社開けたので一番低いですが3社×5000で15000円を本社から貰えるようになっていました。 部長は、『報奨金は、うちの支社は、みんな俺に預けることになってい...

    • 2013年03月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転職後、約半年での給与30%減給を言い渡されました。

    ...今年3月に入社した会社に勤め、試用期間も終了した8月初旬に、 「入社時に期待したパフォーマンスに至っていない」と上席に呼ばれ、 部門移動(人事の採用担当)と部長職から課長職への降格、約30%の給与のカットを言い渡されました。 9月からの処遇になります。 本当の理由は、私と同社オーナーとの経営上の...

    • 2017年08月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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