「懲戒処分 規定」の法律相談

「懲戒処分 規定」には、「信用失墜行為の禁止規定に抵触する行為を行った、として公務員が懲戒処分を受けた事例にはどのようなものがありますか?」「懲戒規程には、同時に二つ以上の懲戒に該当する行為をした場合には、処分を重くすると規定されています。」「また、女性がすぐに姉の弁護士に電話をし、名刺を渡すなど弁護士と繋がっているような行動を取ったことは弁護士倫理規定違反にあたる可能性があり、姉が懲戒処分されると伺ったのですが、本当でしょうか?」「以前より、嫌がらせの減給と役員より自宅待機命令を言われるがすぐ社長の発言じゃ無いなどと言われ通常出社命令、朝、規定時間の3分前に行ったら懲戒処分などと言われたり、会社が辞めさせる理由作りの細かいミス集め(証言者の録音あり) 精神的に病んでます。」「この規定に反して充分な引き継ぎが完了せず業務に支障をきたした場合は、懲戒処分の対象となります]と記されています。」といった相談が投稿されています。懲戒処分分野に「懲戒処分 規定」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2019年01月23日
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    • 2012年10月09日
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    • 1弁護士回答
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    • 1弁護士回答
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    • 2010年09月11日
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    • 2015年01月15日
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    • 2013年04月08日
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    • 2016年04月08日
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    • 4弁護士回答
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年12月23日
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    • 2011年08月17日
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    • 2弁護士回答
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    • 2019年05月20日
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    • 2017年01月11日
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    • 2013年11月23日
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    • 2012年04月10日
    • 4回答 /
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    • 2015年05月21日
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    • 2018年02月24日
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    • 2014年05月24日
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    • 2012年03月10日
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    ...2年前に務めていた会社である女性社員と恋愛トラブルがありました。 その女性は私により一方的に求愛されて迷惑していると言う旨を吹聴しており、 それが原因で私はうつ病を発症し休職しました。 当初は復職を考えていたのですが、 復職の意向を伝えた際に部長から 「社内恋愛禁止の社内規定に基づいて罰則を与え...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不祥事を起こし会社の名誉を傷つけた従業員に対し、会社は損害賠償請求できるでしょうか

    ...地方で小さな会社に所属しているのですが、 従業員が刑事事件を起こし、逮捕されてしまいました。 その後、その従業員だけでなく、会社の情報もネットなどで拡散され、大きく名誉を傷つけられるとともにいたずら電話や脅迫まがいの電話、 または「もうそんな従業員がいる会社とは関わりたくない」と実際に取引の打ち切り...

    • 2017年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分前に退職届けを提出しても不利になりませんか?

    ...懲戒処分により課長から一般社員へ降格を通告される予定です。 いずれにしても現在の会社では勤務を続けるのは精神的に困難な為、退職を考えていますが、退職金規定にもよると思いますが、降格前に退職届を提出しても良いでしょうか。退職届を提出した事により、懲戒内容に影響がでて、退職金減額という事態になりませんで...

    • 2018年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇になるのでしょうか。

    ...はじめまして。現職と同業他社に転職することが決まり(直接的な競合関係にはありませんが、同じ業界です)、軽い気持ちで、会社の情報を外付け大容量記憶媒体に入れ、持ち出したのですが、そのことが現職の会社に知られてしまいました。会社から呼び出しを受け、会社のデータを入れた媒体は提出しました。また、会社から問...

    • 2011年11月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 刑事事件での大学を懲役処分させられることがあるかについて。

    ... 6年制大学に通っていますが、逮捕されてしまいました。初犯です。起訴はほぼ確実だと逮捕時警察の方に言われたのですが、執行猶予か懲役になった場合学校側は懲戒処分として退学にさせる事は可能でしょうか? 学校の規定としては懲役について「本学の秩序を乱し、学生としての本文を著しく反したもの」のところが、ひっ...

    • 2019年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場内での監視カメラの扱いについて

    ...アルバイト先での監視カメラ(録音機能付き)での扱いについての質問です。 私は飲食業でアルバイトをしている大学生です.そのバイト先で女子バイト社員とバイト内恋愛をしています. 先日エリアマネージャが事務所兼休憩所の監視カメラ(恐らく監視カメラに付随しているボイスレコーダーの会話)の情報より私と女子バ...

    • 2016年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相手方の代理人弁護士が利益相反となるので仮処分で排除したいのですが…

    ...社内でパワハラ等を受け、ハラスメント調査の手続を行い、揉み消されたので、訴訟を起こそうとしているのですが、相手方の代理人として出頭するであろう弁護士がハラスメント調査の手続を行った顧問弁護士なので、弁護士職務基本規定27条5号に違反すると思い、懲戒請求を出しているのですが、弁護士会では利益相反だとし...

    • 2019年06月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社での2回目の懲戒処分

    ...職場にハラスメント行為があります。 Aという社員による他の社員への悪口、嘘の噂、暴言、態度による他の社員への攻撃などです。 それにより他の社員の勤務、体調に悪影響がでています。 会社からは面談して注意も与えています。 Aは過去にも同じハラスメント行為により始末書の提出をし異動してきてます。 1度目は...

    • 2018年04月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料の横領、タイムカードの改ざんをしてしまいました。

    ...タイムカードを改ざんして、給料を水増ししてしまいました。本当に馬鹿なことをしてしまいました。 私は、売り場責任者なのですが、ここ1年ほど、体調不良で欠勤した分や、遅刻した分を通常勤務としてタイムカードを打刻し、通常の月給をもらってしまいました。他のスタッフが不審に思っており、仕事を辞めたいとの申し出...

    • 2016年11月14日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 評価もしくは賞与による懲戒は有効でしょうか?

    ...懲戒処分についてお聞きします。 労基法上減給の制限が定められておりますが、月給について記載がありますが賞与についての制限の記載がありません。賞与は年間評価と連動しており、懲戒として評価を1段階下げられました。事実上0.5月から1月分の減額になります。年間だとこれの2倍の額となります。 また懲戒として...

    • 2014年09月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自分が起業した場合、兼業禁止規定に違反しますか?

    ...こんにちは! ある会社の就業規則では、下記の規定はあります: 「許可なく在職のまま他人に雇用された時」懲戒処分の対象になるとのこと。 質問その1: 就業規則では、自分が起業してはだめと書いていないため、 もし、他人に雇われるではなく、 この会社に在籍したまま、自分が起業して、会社を立ち上げた...

    • 2015年08月04日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...前の職場の後輩の話です。 彼女は、精神疾患を理由に、傷病休暇を申請して1ヶ月ほど休職していました。 ところが、休暇を終えて復帰すると、無断欠勤と判断され、傷病休暇として認められず、5日間の出勤停止の懲戒処分を受けてしまいました。 彼女は元々、所属部署でセクハラ・パワハラに悩んでいました。 精神疾...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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