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「パワハラ 懲戒処分」の法律相談

「パワハラ 懲戒処分」では、「女性部下を厳しく叱った上司をパワハラで懲戒処分に科しました。」「パワハラやセクハラの事実が認定された場合でも、加害者が会社への貢献度が高い等の理由から処分を甘くするなど、公平性に欠いた対応ができることが、就業規則に書かれています「普段より勤務に精励する者は懲戒しないことがある」。」「恥ずかしながら、セクハラパワハラによる、降格などの懲戒処分が、私は数回有ります。」などの問題に巻き込まれている方の相談が投稿されています。また、「教育委員会に、主任をパワハラで懲戒処分に出来ないのですか?」「横領で懲戒解雇処分を受け、横領がでっち上げ立ったと証明され裁判で勝訴し戻ったのですが、前回解雇する時点で会社がすでに知っていた別の理由(パワハラ)でもう一度私を解雇できるのですか?」などの質問も尋ねられています。懲戒処分分野に「パワハラ 懲戒処分」に関連する相談が多く寄せられています。

607件見つかりました 1 - 50件目

  • パワハラの懲戒処分について

    ...部下からの内部告発により、パワハラに該当する行為があったことにより懲戒処分を受けることとなりました。数日後に処分の言い渡しがあることになっていますが、どの程度の処分が妥当でしょうか、教えていただきたいと思います。 内容は...

    • 2014年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラについて。懲戒処分や給料泥棒、バイト以下と言う発言はパワハラになりますか?

    ...私は小さな市町の役所に入社して3年目になりますが、まだまだ分からないことや、ミスをしてしまうこともたくさんあります。 ある日上司から別室で下記のような事を言われました。 この発言はパワハラになりますか? 言われた内容 ・...

    • 2017年12月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと言える状況でしょうか?パワハラの場合、どの程度の懲戒処分を求めれますか?

    ...現在、当方が会社にて置かれている状況がパワーハラスメントを受けていると言える 状況であるかご確認して頂きたく相談をさせて頂きたく、 以下に状況をまとめましたのでご確認宜しくお願いいたします。 【概要】 ・会社で使用して...

    • 2016年06月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ による懲戒処分の対応に関して

    ...課長でパワハラ による懲戒処分で職場異動になりました。異動後、暫くは、定年退職者対象職場での勤務 仕事内容は、定年退職者と同様の作業を行なっておりました。今回異動で他の職場に配属になりましたが、以前パワハラ の問題があっ...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ の懲戒処分について

    ...パワハラ だと注意されたことはなく、半年前に熱血指導だと上司に注意されたことがあります。今回、他の部下とのやり取りでパワハラ 審議委員会がひらかれ、双方の聴取と他の部下の聴取がありました。 部下に1時間程度のデスクでのや...

    • 2019年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同僚無視によるパワハラの懲戒処分

    ...職場の無視もパワハラになると聞きました。同僚の仕事の仕方が気に入らず、自分は口下手なため直接言うことも出来ず、無視をしました。最初は 自分から無視をしましたが、その後は相手側も話してこない状況です。そして、相手が会社の上...

    • 2019年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ加害者 懲戒処分

    ...パワハラの加害者です。 従業員の私物を、『片付けろ』の意味あいで、袋にまとめました。 懲戒処分で一階級降格、減給になりました。 降格により減給されたのですが、総支給額の10.9%の額で調整手当の項目が¥44000の減給...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 時効後の懲戒処分について

    ...5年前に部下を殴ってしまいました。 その後に謝罪し和解。今では普通の関係です。 内部通報があり、事実を認めました。 部下も非を認めており訴えるつもりは無いとコンプライアンス委員会へ報告しました。 会社からは懲戒処分と...

    • 2018年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ 加害者の懲戒処分について

    ...今回、部下からパワハラ を訴えられました。本人か通報かは、わかりません。 その後、パワハラ 審議委員会のための部下も含めた事情聴取がありました。私にも同様にあり、指導の一環だと説明しました。後日、審議の結果が通達されまし...

    • 2019年10月14日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇処分 パワハラ相談

    ...以前もご相談させていただきました業務外のトラブルで懲戒解雇になり17年勤めた会社からは退職金企業年金等不支給となりました。 とりあえず弁護士に相談したところ1件目は勤務先との繋がりがあり(全国にある大企業です。)適当にあ...

    • 2018年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラについて。懲戒処分や給料泥棒、バイト以下と言う発言はパワハラになりますか?

    ...私は小さな市町の役所に入社して3年目になりますが、まだまだ分からないことや、ミスをしてしまうこともたくさんあります。 ある日上司から別室で下記のような事を言われました。 この発言はパワハラになりますか? 言われた内容 ・...

    • 2017年12月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの懲戒処分について

    ...部下からの内部告発により、パワハラに該当する行為があったことにより懲戒処分を受けることとなりました。数日後に処分の言い渡しがあることになっていますが、どの程度の処分が妥当でしょうか、教えていただきたいと思います。 内容は...

    • 2014年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分に対するパワハラ被害者側から不服申し立てについて

    ...公立学校幼稚園の教諭です。 上司のパワハラにより退職することになり、分限懲戒委員会によりもうすぐ上司の処分が決まります。 ここで質問なのですが、処分の内容に納得いかなかった場合は被害者側から不服申し立てできるものなのでし...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司達の懲戒処分について

    ...私はエンジニアですが、職場の部長が首謀者となり、私の人格否定的な事を周囲に言い触らし、課長や係長を使い、数年に渡り、組織から干し、仕事は過小な要求、仕事を与えたとしても資格相当の仕事を与えない、量は少なく、ほとんどやる事...

    • 2020年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の職権濫用?について 退職勧奨・異動先のわからない異動命令 パワハラ 懲戒処分にするぞ発言など

    ...教育関係に勤めています。 先日、生徒に対するセクハラを疑われ、弁明や事実確認をされないまま一方的に 退職勧奨および異動命令を下されました。 事実上こちらが加害者ですが 会社は被害者である生徒に事実確認をしていないよう...

    • 2017年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと言える状況でしょうか?パワハラの場合、どの程度の懲戒処分を求めれますか?

    ...現在、当方が会社にて置かれている状況がパワーハラスメントを受けていると言える 状況であるかご確認して頂きたく相談をさせて頂きたく、 以下に状況をまとめましたのでご確認宜しくお願いいたします。 【概要】 ・会社で使用して...

    • 2016年06月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで訴えたらあら捜しをされて逆に処分されてしまいました。懲戒解雇されそうです。

    ...外資系のメーカーで営業職をしています。10月の初めに直接の上司から会議中に販売計画の上積みを要求され、渋ったところ、「てめえ、こら!」と暴言を吐かれ激高されました。私は会議が出来ないので、そういう言い方を止めるようにお願...

    • 2013年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ に該当するのでしょうか?

    ...役職は、課長です。パワハラ による懲戒処分で降格と総務付に異動を命じられました。懲戒処分は、訓告です。異動先で自分の席もなくパソコンも与えられておりません。社内の手続き、連絡は社内のネットワークで運用されています。業務は...

    • 2019年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ に該当するのでしょうか?

    ...パワハラ で懲戒処分を受け、職場異動になりました。速やかに異動するようにと伝えられました。現在、引き継ぎを名目に元の職場に出勤しています。業務もなく、周りに無視されている状態で孤立して、さらしものになって精神的にまいって...

    • 2019年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ の定義について

    ...パワハラ の代表例に該当するものはないが、パワハラ 認定されました。職場異動と降格の懲戒処分です。基本的にどの基準をもってパワハラ になりうるのでしょうか?ご回答よろしくお願いします。...

    • 2019年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事裁判

    ...言葉遣いが悪く上司に不当に反抗する女性部下を叱責したところ、パワハラとして会社から懲戒処分に科されました。裁判で訴えた場合、訴えた方が、懲戒処分になる事実否定の証明責任を負い、会社側には懲戒処分の事実存在の証明責任はない...

    • 2012年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ処分について質問です⭐️

    ...パワハラの処分について 上司の部下に対してのパワハラの通報がありました。 周りの証言よりパワハラがあったとされその上司は降格の懲戒処分という結果になったのです。 しかし実際はパワハラ報告があったにも関わらずその時に会社は...

    • 2019年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去のパワハラ 第3者からの通報

    ...5年前に部下を殴ってしまいました。 その後、部下には謝罪し今では関係は良好です。 最近、その噂を聞いた第3者から会社のコンプライアンス委員会に通報があり、事実確認が有りました。事実なので認め今は通常勤務で処分待ちです。 ...

    • 2018年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒事由

    ...女性部下を厳しく叱った上司をパワハラで懲戒処分に科しました。証拠は被害者である部下の供述と複数の目撃証言ですが、上司側から、本人の供述と目撃人証だけでは、事実は真偽不明で、懲戒適用性までのある行為が本当にあったという断定...

    • 2012年11月27日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラによる処分に関して

    ...パワハラで懲戒処分を受けました。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 処分は、けん責で役職のラインを解くというもので、課長から課長待遇になりました。役職手当が 月に...

    • 2019年12月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ に該当するのでしょうか?

    ...パワハラ で懲戒処分を受けて、総務付けで職場異動になりました。役職は課長です。異動した職場は、定年退職者が働く職場で一緒に作業を行なっております。今回、年に2回行われる人事評価があり、上司から私の職務内容がわからないので...

    • 2020年02月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ訴訟や暴力行為の告発について

    ...私は地方公務員※教職 です。 この度、上司の度重なるパワハラ、モラハラ行為に耐えきれず退職することになりました。 ただ私自身に上司に対する処罰感情が強く、パワハラ行為に対して懲戒処分を求める申入書を作成しています。 申し...

    • 2019年03月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則にない降格処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 降格の処...

    • 2019年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働規約にない懲戒処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 このよう...

    • 2019年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 8年前のパワハラを改めて

    ...当方公務員です。8年前に職員からパワハラを受け、精神疾患になりました。当時職員への処罰を相談しましたが懲戒処分規定にパワハラの項目がなかったことから何も処罰されないままでした。ところが、6月から突然パワハラの規定が設けら...

    • 2020年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公共団体のパワハラにて懲戒請求や慰謝料請求はできるのでしょうか?

    ...現在、公共団体職員をしております。 1年目なのですが、人間関係があまりにも酷く、退職をしようと考えています。 具体的には、暴言は当たり前、仕事を教えてくれることもありません。教えてくれないのに無理難題を押し付けられ、でき...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ発言を隠れて録音

    ...こちらのサイトでパワハラ発言の録音について、当サイトの相談が引用されていました。 それによると「懲戒処分を課すことができるのは、その行為が職場の規律を乱すようなものに限る。よってパワハラ発言を隠れて録音する事は、懲戒解...

    • 2018年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分における名誉棄損について

    ...名誉棄損の件です。 昨年、パワハラによる懲戒解雇の懲戒処分を受け、社内周知を全職員にされました。 しかし、つい先日、懲戒解雇が無効になりました。 このとき、実名公表ではなく、特定できない表現で公表されていますが、 無...

    • 2019年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誤認ハラスメントの争い

    ...会社でセクハラ、パワハラの疑いがかけられ、会社に訴え出たスタッフからの申告とヒアリング調査のみで認定し、懲罰委員会にかけられました。(調査時点では本人へのヒアリングは無し) 調査で発覚したこととして示されたことは、全く...

    • 2016年12月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分待ちの外出について

    ...自分は自衛隊ですが訳あって今懲戒処分待ちです 上司からそろそろ退職の準備をしろと言われましたので営内の荷物とか整理して実家に送ろうとしていますが外出の許可が出ませんこれはパワハラになりますか? ...

    • 2020年07月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • PTSDが認められて処分が軽くなったとしても、精神障害者だとして仕事の制約がされたりしますか?

    ...非違行為を働いたとして懲戒処分が下されたことに対して、 その行為は、職場でのパワハラなどによるPTSDが原因だと異議申し立てをしたいと思っています。 しかし、この申し立てが認められた場合、そのような行為をするほどの精神障...

    • 2015年08月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員の懲戒処分後の再就職について

    ...国家公務員で3か月の懲戒停職を受けました。理由はパワハラです。 全く事実無根の内容が含まれていたため弁明しましたが、処分がかわらなかったため その直後に自主退職しました。 再就職で、地方公務員の受験を考えています。受験資...

    • 2015年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒の有効性

    ...パワハラ、セクハラの疑いで、当初は不問であったのに、新たな証拠が出て来る等の合理性なく、数ヶ月後に懲戒処分を科した場合、労働者側の正当性承認=処分不問の期待権に対する侵害に当たると考えられるでしょうか。...

    • 2013年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで訴えられるか?

    ...労使間でのもつれから、経営者が懲戒権を濫用してきます。 不当な賃下げ拒否からの争論がきっかけで、以降、朝会において私がみなに賃下げ不当を説明したことが風紀違反、特定業者と癒着しているとの濡れ衣、就労中の単純ミスを懲戒処分...

    • 2016年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務命令による自宅待機の給与

    ...パワハラを行ってしまい。 懲戒処分待ちの自宅待機中です。 そこで3点の質問です。 ①義務命令を従わずに 従業員に2度の口頭注意 にも関わらず3度目も 流石に呆れてしまい 作業中、手に持っていた カッターナイフを向けて...

    • 2015年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業中の強制労働は拒否できるか

    ...現在体調を崩し会社を休業中です。 そんな最中、会社から突然「面談がしたい」という旨の呼び出しがありこちらの都合をきかれることなく一方的に日時を指定されました。 まだ体調が回復していないのと、上司からのパワハラが休業の原因...

    • 2018年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司への処分が軽すぎる。

    ... パワーハラスメントを受け、うつ病になりました。休職はしておらず、通院しながらなんとか仕事に行っています。  相手方は処分を受けましたが、その後もまだ高圧的な態度をほかの人に対して行っています。  処分内容も、懲戒処分で...

    • 2016年08月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分 減給+降格処分+始末書について

    ...経営者と元社員によるチャットを閲覧したことで、懲戒処分になりました。 3ヶ月間交通費を除く5%の減給と降格(課長→係長)と、始末書の提出です。 減給と降格は同時期となり、約75000円の減給となります。 チャットの閲覧に...

    • 2020年02月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • M&A転籍後に、転籍前の違反行為で懲戒処分は可能ですか?

    ...1年前、M&Aで会社を転籍しました 現在、6年以上前のパワハラ容疑で、前職の部下(部下も同じく転籍)から訴えを起こされています 以前の会社での違反行為を、現在の会社の業務規定に則って懲戒処分できるのでしょうか? 人事は、...

    • 2019年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • PTSDや神経耕弱の証明に必要なもの

    ...会社で事件を起こし、懲戒処分が下されました。 しかし、少しでも処分を軽くするために異議申し立てをしたいと思っています。 事件当時パワハラに近いことをされ続けていて、PTSDや心身耕弱だったことを主張するつもりです。 実際...

    • 2015年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせについてどう戦えばいいか

    ...横領で懲戒解雇処分を受け、横領がでっち上げ立ったと証明され裁判で勝訴し戻ったのですが、前回解雇する時点で会社がすでに知っていた別の理由(パワハラ)でもう一度私を解雇できるのですか?あれがだめならこれと長引かせるのは嫌がら...

    • 2016年07月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ処分について

    ...相談を載せさせていただきます。500人くらいの会社で課長をしていますが、先日自分の発言を部下が人事部へパワハラではないかと相談して、譴責けんせきの懲戒処分がくだされました。発言内容は、会議の場面で、「課の運営を自分に任さ...

    • 2018年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場環境について

    ...金融機関勤務の知人は降格降級の懲戒処分を受けました。管理職から一般社員になり、現在地下の裏口の入口の守衛のような仕事をさせられています。今回裏口とはいえ入口のドアを開けっ放しにする、全ての受付をやれと言われたそうです。金...

    • 2015年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不平等懲戒や昇進を何とかできないですか?

    ...既婚幹部がセクハラや横領しても不問で、辞めさせたい平社員の言動は言いがかり的(未婚社員がせがまれて食事に行くとセクハラだとか)にセクハラで懲戒にするような会社に、懲戒のルールの平等公平性をどうすれば徹底させることができま...

    • 2013年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内での名誉毀損について

    ...1つ前の質問の回答で 【あなたの社会的評価を下げる内容が含まれること、虚偽の事実であること、パワハラやセクハラ等の申告にあたらないことなどの事実が確認できるのであれば、名誉毀損に該当するので、女性に対して、法的対応が可能...

    • 2017年05月03日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 商品横流し、不当労働賃金

    ...商品の横流しで警察に書類を提出されました。現在、会社に被害届けの取り下げをお願いしているところですが、会社とは損害賠償を払っていきますとの意思をつたえています。 懲戒解雇処分になったのですが、会社より 有給、退職金、はあ...

    • 2020年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病休暇が無断欠勤扱いになり、懲戒処分

    ...前の職場の後輩の話です。 彼女は、精神疾患を理由に、傷病休暇を申請して1ヶ月ほど休職していました。 ところが、休暇を終えて復帰すると、無断欠勤と判断され、傷病休暇として認められず、5日間の出勤停止の懲戒処分を受けてしま...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則でICレコーダーの持ち込みが禁止されているケースにおけるパワハラ

    ...パワハラの証拠を残すためにICレコーダーを職場に持ち込み、上司または会社を訴えた場合について質問です。 もし就業規則に「ICレコーダーは秘密保持のため職場に持込不可」とあった場合、原告である社員は懲戒処分などを受ける必要...

    • 2015年02月21日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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