「雇用契約 退職」の法律相談

「雇用契約 退職」には、「交通機関が止まって会社にいけなくて、前日に休み下さいと言ったところ、明日来なかったクビねって言われて、首かと思って、電話に出なくて、最近給料とりに行ったところ、最初の雇用契約書に無断退職や無断欠勤は給料払わないって書いてあり、支払ってもらえませんでした。」「退職に関する合意書に、甲は乙は、27年12月31日をもって雇用契約が終了し、甲は乙に対し、退職金30万円を支払うと記載があり、双方が署名捺印した場合、甲は30万円支払う義務が法的にありますね?」「雇用契約時に退職に関しては「一ヶ月以上前に申し出ること」とあったので、会社側と話し合い、申し出てから約一ヶ月後に退職しました。」「労働者が会社を訴え、法廷で「雇用契約書の交付、就業規則の交付または通知掲示、退職の際の離職票の発行の事実」が争われたら、彼女はどうやって正当性を主張すればいいでしょうか?」「また、文面としては、退職、死亡、その他の理由により雇用関係がなくなった場合は、本取引契約書は無効とし、すみやかに再度取引契約書をかわすものとする。」等々のトラブルが投稿されています。労働条件分野に「雇用契約 退職」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2015年08月31日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年03月15日
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    • 2018年07月16日
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    • 2016年12月14日
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    • 2019年02月01日
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    • 2014年09月27日
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    • 2017年06月24日
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    • 2018年09月18日
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  • 有期雇用契約中の退職で、悩んでいます

    ...相談宜しくお願いします。 訪問介護の登録ヘルパーをしています。 退職について、有期雇用契約書の締結を契約終了期日の1ヶ月以上前に更新したのですが、シフトについて、事業所と当方で折り合い付かず、退職を申し出ました。シフト作成者から事業所長に退職の旨を報告との事ですが、シフト作成者の攻撃的、脅迫的な態度...

    • 2017年04月03日
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    • 2弁護士回答
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    ...アルバイトと半年の雇用契約を締結していますが、退職の意思を示された場合に、拒むことは可能でしょうか?...

    • 2015年10月30日
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    • 3弁護士回答
  • 雇用契約期間中の退職 損害賠償

    ...歯科医師です。 雇用契約期間中に退職したいと思ってます。 半年間かけて辞めようと思っていますが、この場合損害賠償は請求されるのでしょうか?...

    • 2019年02月04日
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    • 2弁護士回答
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    ...1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえな...

    • 2014年07月10日
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    • 5弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中の退職について

    ...有期雇用契約期間中の退職について教えていただければと思います。 有期雇用契約期間中に途中退職を申し出て使用者が合意した場合、労働者は損害賠償の義務が発生するのでしょうか? 退職届を早く提出するように要求された場合、退職届には、「有期雇用契約期間中の退職の申し出てにおいて使用者(代表者)合意の上、○月...

    • 2017年10月26日
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    ...現在パートタイマーで働いています。 面接時フルタイムを希望し採用して頂いたのですが、実際は週3日の1日5時間勤務でした。 その後社員さんから、試用期間中だから短時間だけど期間が空けたらフルタイムに移行すると言われました。 が、未だに週3の1日5時間勤務です。 また、面接時に試用期間等の説明もなく、雇...

    • 2019年07月27日
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    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職はできるのか?

    ...現在、7月から3月いっぱいまでの期限付きで雇われていますが 10月から転職をする予定でおり、9月いっぱいでの 退職を強く希望しております。 どうしても退職を認めていただきたいのですが、 何か方法はありますでしょうか…… 直属の上司に正直に相談したところ、応援していると言っていただきました。 社長には...

    • 2015年08月17日
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    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解約日と退職日の違いについて

    ...先日退職いたしました会社から誓約書など提出を求められました。 提出書類で「◯日付け退職とする」と「雇用契約を◯日限りで解約する」という表現がありました。 それぞれ別の書類で別の日付が書き込まれています。 そこで、先生方への質問は以下の点です。 通常、退職日と雇用契約解除日が別になることはあるのでし...

    • 2019年06月28日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年03月30日
    • 4回答 /
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    • 2017年12月20日
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    • 1弁護士回答
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    ...持病があり、パートですが契約は一ヶ月毎です。雇用契約書はもらいました。有給も社会保険もない一ヶ月10勤務です。契約期間は一ヶ月でそのつど契約です。 こちらは雇用契約書はまだ提出していません。 3日勤務しました。 会社の社風があわないのと一ヶ月毎契約というのが、否定されたみたいで辞めたいです。 この場...

    • 2014年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年11月01日
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    • 2016年09月19日
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  • 雇用契約書に退職時の違約金が明記されています。

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    • 2014年01月12日
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    • 2弁護士回答
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    • 2015年09月04日
    • 2回答 /
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    • 2014年07月17日
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    • 2019年02月04日
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    • 2018年04月24日
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    ...新しい職場に入社しちょうど1ヶ月。 雇用契約書を書いてもらう書いてもらうと言いつつ、いまだに雇用契約書の説明すらしてくれず求人に書かれていた賃金しか知らない状態で働いています。 残業が多く、日にちが変わる頃まで働いています。 給料振り込みの口座や保険証を作るための書類は提出してあります。 残業...

    • 2016年05月06日
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  • 正社員前提の有期雇用契約での満了退職について

    ...正社員前提の有期雇用契約での退職についての質問です。 契約期間が2月末までの期間になっていて正社員にはならずに退職しようと思ってます。 内容は以下の要件を満たせば正社員として登用するとなっていますが転換する場合は話し合いとかあるものでしょうか? 話し合いがあるのならその時に断る事を考えていますがなけ...

    • 2017年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約満了前の退職と離職票

    ...前職の会社に2年正社員として勤務し、現職の会社に半年の有期雇用契約後に正社員登用の契約で入社しましたが、有期雇用契約満了以前(現在2ヶ月勤務)に退職する事は可能でしょうか?また、失業保険を申請するにあたり離職票は現職場の離職票は必要でしょうか?前職では申請しておりませんが離職票は貰っております。お手...

    • 2018年12月22日
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    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっぱいで退職したいと言いましたが、3ヵ月はいてと言われました。 労働条件通知書や雇...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約者の中途退職に対する損害賠償について

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    • 2014年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員ですが雇用契約内での退職は可能でしょうか?

    ...現在、契約社員です。 契約期間が1年更新で2度目の契約をして満了になるまで半年ありますが退職を考えています。 理由は 販売職なのですが売り場で1人通し勤務も多く休憩時間もちゃんと取れない日もあり疲労が積み重なって体力的に限界です。上司にはその事も何度か伝えましたが改善されません。また、先輩からはパワ...

    • 2018年09月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用契約の期間内の退職による損害賠償について

    ...アルバイトとして2年間の有期雇用契約のところで働いています。自己都合で退職を希望しているのですが、退職を拒否されています。退職した場合には、求人費用や売上機会損失として数百万円の損害賠償を請求すると言われています。実際に支払う必要があるのでしょうか?...

    • 2018年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与遅配または雇用契約書相違による即日退職

    ...現在、下記の内容で即日退職(雇用契約解除)したいです。 現在給与遅配が2ヶ月続いておりどちらも1日又は2日遅れで振り込まれています。 また理学療法士として雇用されたのにも関わらず介護業務をするように言われます。 雇用契約書にも理学療法業務と記載され介護業務は書かれていません。 さらに雇用契約書には時...

    • 2014年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約に定められている退職時期について。絶対に従わなければいけないbのでしょうか。

    ...息子が腰を痛めてしまい、先日(11月中旬頃)現在勤めている会社(飲食系)を今年いっぱいで退職したいと申し出をしましたが、雇用契約書に3カ月以上前までに申し出をしなければいけないと記載されているので早くてもそれまでは無理だと言われました。 現在の会社は、拘束時間が12時間以上と長い上、雇用契約書で勤務...

    • 2017年11月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 求人と雇用契約書が異なる場合、即日退職は可能でしょうか?

    ...先月転職をしました。 求人と出ていた条件と大幅に違う雇用契約書を渡され、異議を唱えましたが、はぐらかされながら約1カ月が経ちます。 求人も面接も正社員での話だったのに、2カ月ごとの更新のアルバイトになってます。 実際の話しと契約が大幅に違うので、もう退職をしたいのですが、 ①労働基準法第15...

    • 2019年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な退職勧告、雇用契約書がない場合について【不当解雇/和解金/有期雇用/無期雇用】

    ...アルバイトで週一の勤務をしています。 口頭で正当な理由のない退職勧告を受け、次に打つべき手を考えています。 働き始めてから一ヶ月程度で、会社側は試用期間なので解雇できると主張しています。 しかし、雇用契約書を作成しておらず、労働条件も通知されていないため、 私が試用期間であるかどうか私自身も不明...

    • 2018年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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