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「雇用契約 社会保険」の法律相談

「雇用契約 社会保険」には、「雇用体型を正社員から契約社員に、そして社会保険の取消は上記の項目で簡単に変える事が出来るのでしょうか?」「強制的に雇用契約書・社会保険書を提出しないとダメなんでしょうか?」「この会社では、正社員か契約社員でないと、社会保険・雇用保険に入れないようなのですが、これは法律違反ではないのですか?」等の疑問や、「最近になってようやく社会保険をかけてくれるとのことでこの際なので雇用契約書もお願いしたのですが通勤に関して聞かれると困ったなと思い不安になっています。」「勤務開始から一週間務めましたが、雇用契約(労働条件の明示等)雇用保険・社会保険の手続きや申請が一切されない状況で働いていました。」といったトラブルに巻き込まれてしまった方の相談も見られます。労働条件分野に「雇用契約 社会保険」に関連する相談が多く寄せられています。

904件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約書に社会保険加入についての記載をする場合

    ...雇用契約書の記載について質問です(501人以下の会社です)。社会保険、雇用保険の加入の「あり・なし」を記載しています。本来の契約時間は週30時間を超えない労働時間や日数を記載し社会保険加入なしで契約しておりますが、実態は繁忙期の期間には残業をするため週30時間を超える期間が続くので社会保険に加入をさ...

    • 2018年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自治体雇用の1年契約の嘱託職員 8月は勤務が無く社会保険が切れるのはおかしい?

    ...自治体が雇用している嘱託の学校給食調理員です。 雇用時に夏休み期間の8月は勤務が無く1ヶ月契約が切れ社会保険はなくなり、主人の扶養か国保に入るように言われました。 募集要項には月21日程度(11ヶ月)8月は雇用契約なしと書かれていました。 社会保険が切れると手続きが思ったより大変で病気になったとき手...

    • 2015年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約、社会保険について

    ...派遣会社です。雇用契約書の作成についてですが、2か月の有期雇用契約をする場合は、社会保険に加入させる必要はないと思いますが、その際に「以後の更新については甲乙協議することとする」という文言がはいると、雇い入れの日より社会保険の加入が義務付けられますか? 基本的にはその後も更新と考えてはいますが、派遣...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に社会保険加入についての記載をする場合

    ...雇用契約書の記載について質問です(501人以下の会社です)。社会保険、雇用保険の加入の「あり・なし」を記載しています。本来の契約時間は週30時間を超えない労働時間や日数を記載し社会保険加入なしで契約しておりますが、実態は繁忙期の期間には残業をするため週30時間を超える期間が続くので社会保険に加入をさ...

    • 2018年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自治体雇用の1年契約の嘱託職員 8月は勤務が無く社会保険が切れるのはおかしい?

    ...自治体が雇用している嘱託の学校給食調理員です。 雇用時に夏休み期間の8月は勤務が無く1ヶ月契約が切れ社会保険はなくなり、主人の扶養か国保に入るように言われました。 募集要項には月21日程度(11ヶ月)8月は雇用契約なしと書かれていました。 社会保険が切れると手続きが思ったより大変で病気になったとき手...

    • 2015年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の社会保険料負担減らしたいのはわかりますが…

    ...この10月より、パートの社会保険加入要件が変わり、その新適用要件にあてはまる私はてっきり加入できるものと思っていました。 しかし本日会社から「今回は社会保険の加入を見送って欲しい。ついては現状雇用契約を社会保険適用要件を満たさないようにする為にすぐに10月からの就業時間を減らす申請を出して欲しい」と...

    • 2016年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約についての書面

    ...今月から子供が法律事務所に就職したのですが、雇用されるに当たり契約書などを交わしていません。社会保険や雇用保険には加入したそうですが、後々書面にしないことで、何か問題が起こる可能性はありますか?...

    • 2018年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • 雇用変更について。

    ...1.貴殿の手取り報酬を増やす為。 2.経費削減。 3.現状正社員規定に満たない為。 4.改めて、業績回復し、再度正社員を目指して貰いたい為 なお、上記内容は、3月1日までさかのぼり査定致します。 というメールが3月の半ばにきて代表から来ました。 雇用体型を正社員から契約社員に、そして社会保険の取消は...

    • 2013年03月21日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 実態が雇用契約である業務委託契約の税と保険について

    ...実態が雇用契約なのに業務委託として契約していた場合(試用期間は業務委託として契約しました)、給与(報酬)から引かれる所得税は雇用契約と業務委託契約どちらが適用されるのでしょうか。又、雇用保険や社会保険などに加入していないのですが違法性などは無いのでしょうか。...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の契約期間終了間際に、勤務形態の変更は有効なのでしょうか

    ...有期雇用契約終了2ヶ月前に、次回の契約を非常勤勤務(業務委託なのか雇用契約なのかは不明、社会保険加入なしです。)に変更するよう言われました。勤務日数に変わりなしで、業務内容に大きな変更はありません。3年間、同職場に勤務しています。最初の半年は、業務委託で契約1回更新、その後2年半で雇用契約を2回更新...

    • 2020年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用主の変更に伴う雇用契約の変更について

    ...4月末までの雇用期間で社会保険に入ることを明記した雇用契約書があるのですが、雇用主の代表者が変更になって、社会保険を外すような動きをされています。 今の所、雇用契約の変更の相談もないのですが、このように雇用主が主導の雇用契約の変更は違法ではないのでしょうか? もし、違法だったらどのように対応したほう...

    • 2019年01月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社 辞める手続き、、、

    ...私は今社会人経験未経験で、中途採用の職場に居ます。試用期間中です。 ただ、雇用契約書も交わしてない、社会保険全部未加入、残業代なし。給料出るのかさえ不安です。 インターシップですよね?と職場の人から言われる始末。 辞める場合、何週間たつと辞める場合に条件がつくとかありますか? 退職届を郵送でし...

    • 2016年09月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後に社会保険加入ってできるのでしょうか?

    ...勤務開始から一週間務めましたが、雇用契約(労働条件の明示等)雇用保険・社会保険の手続きや申請が一切されない状況で働いていました。 この環境に不安を感じて社長と相談して退職しました。 退職してから一週間経った本日に会社から社会保険料の自己負担額38,422円と共に給与計算の概要がメールで送られてきま...

    • 2014年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店を潰すことになった損害の責任を取らなければならないのか?

    ...知り合いの会社の社長に新しく店を出すから店長として働かないかと言われて働いているのですが、思うように売り上げが伸びず店を潰すことになったのですが、お前が働きやすいように店を作ったんだから店を作る上でかかった費用はお前が払えと言われ店を買い取れと言われました。 確かに店を作る時に厨房機材の場所や必要な...

    • 2015年08月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社 やめる場合 退職届

    ...試用期間中の者です。まだ数日しかたってません。 社内規定はなし、残業代なし、雇用契約書なし、社会保険すべてなし、ハローワーク求人では一応正社員となってました。 やめる場合、退職届を郵送で送るつもりなんですが、社内規定がなくても民法上二週間以前に言わなくてはいけないとあるので仮に明日退職届を提出し...

    • 2016年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険加入者における加入条件以下の労働時間削減

    ...今年より社会保険に加入してアルバイト勤務を始めました。最近会社の業績が悪いためか、労働時間が週40時間から30時間ほどに削減されました。まだ30時間なら社会保険の適用範囲ですが、週20時間未満になる事もあります。明らかに社会保険適用外と考えます。雇用契約書には、勤務時間の変更する事があると明記されて...

    • 2018年05月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【刑事告発】社会保険料逃れ、社会保険の給付を不正に受給した場合、詐欺罪に問われるか否か

    ...1.社会保険の加入条件を満たしていない 2.雇用契約上の労働実体がない 実際は上記にも関わらず、形式上上記条件を満たすとして虚偽の届出をし、 社会保険に低額の報酬で加入し(社会保険料を不正に逃れる) 、かつ、社会保険の給付(出産手当金など)を得ている人間がいます。 この場合、刑法上の詐欺罪として刑...

    • 2019年11月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • NPO法人で無報酬の役員は社会保険に加入する必要があるか?

    ...NPO法人を設立しようとしています。役員含め無報酬で運営する計画です。その際の、社会保険についてですが、役員報酬が無報酬でも強制加入適用事業所として役員は加入する必要はあるのでしょうか? 整理して質問します。 ①役員全員が無報酬です。社会保険の加入は必要でしょうか。 ②正会員(社員)に給与を渡す場合...

    • 2017年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書や源泉徴収などの用紙を受け取ったことがない場合会社に何らかの請求ができるのか?

    ...現在、ベンチャーの企業にて正社員として雇っていただいているのですが雇用契約書を巻いてもらっていません。 この場合、何か違法になったり罰金が発生するなどはありますでしょうか? また、入りたての頃に月10万でほぼ休みなく働いておりました。 当初、社長からは雇用契約書も書くし社会保険も入れるというように...

    • 2017年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生年金の遡及請求について

    ...厚生年金の遡及請求についてです。 入社時より扶養内で働いており、社会保険は未加入でした。 ところが、ある日突然「実は半年以上前から特定適用事業所になっていた。国から指摘を受けたので厚生年金を遡って支払ってほしい」と言われました。 今後勤務時間を減らしたとしても、遡及期間分は必ず払わなければならない...

    • 2020年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書が無い場合の辞め方、会社へどのような行動をとればいいか。

    ...自分自身がどのような雇用形態で働いているのかわかりません。 私は5月から今の会社で働いているのですが、雇用契約書もないし、いまは試用期間だと言われ社会保険にも入れてくれません。 月六日間の休みで、朝10~夜7時まで働いているので社会保険に入れる義務はあると思うのに…。 このような状況なので辞めよ...

    • 2016年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険重複について

    ...社会保険の重複の問題について支給教えて欲しいです。 先月末に前会社を退職して現在の会社に転職しました。 今の会社は理由があり今月の20日に退職する事になりました。 そして、以前の会社に戻る事になっています。 そこで、前の会社がまだ退職手続きが行っていないとの事を現会社から教えられました。 この...

    • 2015年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険、社会保険にかんして

    ...この3年間、給与という形で 午前10時から午後6時まで月~金で勤務してきました。 そして今年の8月に会社を閉鎖することになりました。 雇用保険や社会保険に会社は入っていないため、 閉鎖すればそれでおしまいですね。 もともと雇用契約書も交わしていないので しょうがないと諦めるしかないと思いますが、...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職歴詐称になるのですか?

    ...会社に入社 3か月は試用期間 使用期間中は、3か月の契約社員 その後正社員 雇用保険など社会保険は、入社日から加入しています。 今はこの条件で働いています。就業して、2週間 労働条件は、8時間休みなく働き続ける状態で、雇用契約と全然ちがいます。休憩は1時間取れるようになっていますが、実際は、20分...

    • 2013年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 僕は今大学生で,個別指導塾のアルバイトをしています。そこでは「教務委任契約書」に捺印しましたが

    ... 実際は、「普通のバイト」です。給与明細も有りますし、所得税も天引きされています。 ――――――――――― 教務委任契約とは【外注・下請け】だと理解します。 なぜ、そうするかと言うと、労働基準法が適用されない。 交通費も払わなくてよい。 労災も雇用保険も社会保険も無し。 有給休暇も...

    • 2016年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用形態が分からない場合の職務経歴書の記載方法

    ...前々職で個人事業主(フランチャイズ)に雇われていたのですが、社会保険に入れては下さいましたが、雇用契約書等の雇用について書類が無く、直接雇用形態を雇い主に聞いた所、雇用形態を詳しく定めていないと取れる回答を頂きました。この様に職場の雇用形態がハッキリと分からない場合、履歴書の雇用形態はどのように記載...

    • 2020年06月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日前に転職で雇用の場合、雇用契約は結べないものなんでしょうか?

    ...アルバイトで転職をするのですが 現状有給が残っている状態で精算に日数がかかる状態です ただ、仕事が一切貰えず生活に関わるので転職前に在席がある状態で 転職先で採用頂き、雇用を結ぶ事になりました が、転職先の総務から 転職前に在席が残っていて 社会保険、雇用保険がある状態ではこちらで雇用契約は結べ...

    • 2017年09月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約に関する社会保険について教えてください。

    ...今回の派遣先は期間限定の契約ですが、半年以上の契約です。しかし雇用保険はついても、社会保険予定という説明が派遣会社からありました。2ヶ月更新では、社会保険は適応にならないのでしょうか?来月からは仕様期間ではない状況です。また、派遣先で忘年会参加は、派遣社員も原則必須と言われてしまいました。しかし参加...

    • 2014年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用形態が変わった場合の有給休暇年数について

    ...7年ほど正社員として給料をもらっていましたが、2年前から会社の形態が変わり社会保険等加入になりました。当初から雇用契約書など交していません。初めて有給休暇を取得したいと考えています。この場合の勤続年数はどちらが適用になるのでしょうか?...

    • 2018年12月31日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社を辞めたい。退職金を請求できますか?

    ...人間関係がよくなくて辞めたい。 それと二年前から夜勤手当が通達も無しにカットされました !後、会社は社会保険や厚生年金にも加入をしてくれません。退職金を請求できますか? ちなみにアルバイトです!雇用契約書もないです...

    • 2012年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険加入について

    ...お世話になります。 地方の中小不動産会社に勤務している者です。 本社が関東地方にあり、支店が沖縄県にある会社です。 沖縄県の支店では社会保険に誰も加入しておらず、全社員が国民健康保険でした。 数人から社会保険に加入したいとの声があがり、加入する事になったのですが その中の何人かは「社会保険に加入した...

    • 2019年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの雇用

    ...社会保険加入をしないですむ(短期間ごとに更新を繰り返す)形での、雇用契約です。 就業規則では、短期間契約パート社員は、適用外なようです。 この場合、使い捨て雇用にされそうで、怖いです。 また、家庭のことなど、パート先に届け出る義務は、有るんでしょうか…...

    • 2011年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート社員の契約内容の変更について

    ...パートの契約内容の変更について 当初入った時の契約が 9:00~17:00 週休3日 雇用保険、社会保険加入 でしたが、業務縮小の為、 9:00~16:00 週休3日 雇用保険、社会保険加入 となりました。 事前に業務縮小により勤務時間が変わりますと言われていたので、週休3日から週休2日への変更を...

    • 2017年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 務めていたことは、ばれるのですか?

    ...会社に入社 3か月は試用期間 使用期間中は、3か月の契約社員 その後正社員 雇用保険など社会保険は、入社日から加入しています。 今はこの条件で働いています。就業して、2週間 労働条件の相違があり、今月中でも退職するつもりです。 履歴書に、試用期間中に辞めた今の会社のことは伏せて、最終職歴を今の前...

    • 2013年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社会保険の加入条件は?

    ...パートで週20時間以上働くと社会保険に加入しなければならないと言う事ですが、週20時間を越えない週もあります。でも1ケ月の実際労働時間は約110時間。これは社会保険加入ですか? 実労時間より雇用契約書で週20時間以下の契約を結んでいれば加入しなくて良いんですか?...

    • 2016年08月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書提出前の退職について。

    ...持病があり、パートですが契約は一ヶ月毎です。雇用契約書はもらいました。有給も社会保険もない一ヶ月10勤務です。契約期間は一ヶ月でそのつど契約です。 こちらは雇用契約書はまだ提出していません。 3日勤務しました。 会社の社風があわないのと一ヶ月毎契約というのが、否定されたみたいで辞めたいです。 この場...

    • 2014年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職からの復帰に際のパート社員化について

    ...2016年の5月に正社員としてシステムエンジニアで雇用されました。 その際は、雇用保険と労災と、会社の健康保険と、厚生年金に加入しました。 雇用から1年後に、うつ病になり休職に追い込まれました。 傷病手当金を受給しています。 この場合は、労災には該当しないのでしょうか。 労災であれば、元の給料の8...

    • 2017年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の解雇について

    ...派遣社員の解雇について いつもありがとうございます。 母が派遣会社に勤めており、コロナウイルスの影響で派遣先が無く社会保険など契約を解除すると通達がありました。 当初はフルタイムで派遣先の途切れ無しで3年、その後社会保険など加入して2年経過し計5年勤務しております。 会社とは雇用契約書で単発の契約...

    • 2020年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 顧問税理士を騙している?

    ...顧問税理士を騙すことは可能でしょうか? 騙す意味はありますか? ・従業員に支払っている給料の額を実際の額より多く申告している。 ・社会保険には加入していないのに加入していることにしている。 ・雇用形態が本人には正社員としているのに実際はパートまたはアルバイト契約にしている。 などです。 ...

    • 2016年12月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当雇い止めにおける退職手続きについて

    ...【概要】 有期雇用契約満了日3日前に突然雇い止め宣告を受けました(1年以上の勤務及び3回以上の更新あり)。現在新しい会社に就職している状態ですが、退職手続きを行っていないことを理由に社会保険喪失証明書・離職票の発行を行って貰えず、次の保険の加入が出来ていない状態です。会社からは雇用契約期間満了確認書...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間6カ月後の雇用状況について

    ...大卒2年目の娘の勤務先のことについてご相談します。 正社員勤務から転職、かねてから希望していた都内の旅行会社に勤務しております。採用時、試用期間6カ月後に正社員契約ということでアルバイト雇用となりました。しかし、半年経過後も、正社員契約はなされず、社会保険や雇用保険等の手続きも一切されず、残業代もつ...

    • 2013年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 外注から社員にした際の社会保険加入による日給の減額

    ...建設業を営んでおります。 今回、本人の希望と現場の都合上 外注から社員にして、社会保険に加入しました。 その際に外注の時よりも日給の金額を下げました。 給与は日給制で月により出勤日数に変動があり あまり出勤しない月では、社会保険料負担分が 大きくなり過ぎるためです。 その辺りは社員にする前に口頭で...

    • 2019年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ゆくゆく正社員のバイト

    ...個人事業者に雇われたのですが、雇用契約書はなく、すべて口約束での仕事です。春から正社員でと言われていますが、何にも雇用契約書はありません。春までによりよい労働条件の仕事があれば移りたいのですが、何週間前に辞めると伝えたらいいのでしょうか。社会保険加入はありません...

    • 2015年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 代表社員ひとりとアルバイトで構成する合同会社です。アルバイトの社会保険加入に関して

    ...合同会社の代表社員です。アルバイトが1名います。 月間勤務時間が合計で変動しますが、10時間から35時間くらい。 当社は、社員は私だけです。私は、代表社員ですが休日もなく勤務しています。 アルバイト社員は継続して雇用契約を締結していますが、社会保険に加入する条件として正社員の3/4以上をみなす勤務...

    • 2016年08月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約後の辞退について。

    ...(至急)雇用契約書の解約についてお聞きします。 4日前に面接でその時に内定をもらい昨日雇用契約書を書きました。勤務は11日からとなっております。社会保険も11日からだそうです。 大変自分勝手なことで申し訳ないのですが、すぐに決めてしまった為とても不安で一度内定辞退をしたいと思ってしまいました。 内定...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 更新手続き無く、雇用され続けいていたパートタイマーの雇用関係を示すには?

    ...妹の相談です。パートタイムで契約書上、1年更新の場合は1年ごとに更新の手続きがあると思います。 しかし、特に雇用主が更新手続きを求めてこず、5年以上1回も更新せずに働いておりました(ほぼフルタイムパート)。 この度、病気をして長期休業をすることになったところ、急に「雇用関係が終わった」と、休業開...

    • 2017年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間中の退職について

    ...派遣で働きだし2ヶ月です。色々あってうつ病になり、1か月自宅療養という診断書をもらいました。派遣先はこのまま退職したいのですが、社会保険などの関係上、派遣元と私の雇用関係は契約期間内は残ってほしいと考えています。派遣先を退職+派遣元との雇用関係もその日で終了となるのを回避する、派遣元との雇用関係は継...

    • 2017年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 在籍してない期間の社会保険が控除されて困ってます

    ...今年10/31にアルバイトをやめ、11/1から別の所でアルバイトを始めました。 その際また社会保険に加入したのですが、11月分の給与から社会保険控除が10月分と11月分引かれました。 前の会社でも10月分の社会保険の控除がされていたので、二重支払いになってます。 会社の経理を通して社労士に指摘しま...

    • 2019年12月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社会保険加入の基準について教えてください。

    ...今回期間限定の派遣契約ですが、半年以上継続が前提の仕事で、2ヶ月以降に雇用保険加入の説明はありましたが、社会保険は予定がないようです。派遣であっても2ヶ月以上継続の場合には社会保険加入が通常のはずですが、社会保険の手続きを行わなくても、派遣会社は、対応として問題はないのでしょうか?よろしくお願い致し...

    • 2014年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の裁判官の質問

    ...労働審判の場合 14日以内の解雇(労基署1か月指導なし)・2か月契約(更新タイプ)の場合において、 裁判官から「社会保険」の質問をされる場合は、 年金手帳を提出を会社側から求められた場合には、2か月を超えて雇用される事を前提であるから、 2か月契約ではなく、長期雇用を視野に雇用したと判断する...

    • 2012年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 全額負担していた社会保険料の会社負担分を請求できますか?

    ...契約社員として会社に就業し社会保険に加入していますが、健康保険料・介護保険料・厚生年金・雇用保険を 会社との折半ではなく、私が全額負担している状況です。 ※形式的には会社が保険や年金を支払っていますが、給与から全額が控除されているので 実質は全額負担をしている事になります。この状況が数年間続いてます...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員、契約社員またはアルバイトの退職金について

    ... ニュースで契約社員にも退職金を出すように判決が出たということを知りました。 私は新聞販売店で配達スタッフとして10年以上働いていますが、退職金は出ますでしょうか? 入店時に面接者から、入ってからも会社の人からあなたは正社員として雇われているので社会保険加入は可能ですと言われてます。雇用保険は入って...

    • 2019年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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