「雇用契約 書面」の法律相談

「雇用契約 書面」には、「書面での雇用契約等はかわしていませんが、面接後は電話で数回話し、いずれも入社の意志があることを伝えている点から私は責任が発生した場合、応じなければならないでしょうか?」「書面での契約書がなく、数字も決まっていない雇用契約では、給料が払われなくても文句は言えないのでしょうか。」「この場合、書面上の雇用契約を交わしてないにも関わらず、職場放棄として扱われるのでしょうか?」などの質問や、「その時に、私は今まで書面による契約がないために、過去色々の問題が起こった経緯があるので、今回は「教会と牧師との書面による雇用契約」(形式は色々ありましょうが)を是非結んで欲しい旨を議長に確約させました。」「あと、記憶が曖昧な自分にも非があることなのですが、アルバイトを始めた時に雇用契約を結ばなかったように思いますし、雇用条件通知書も受け取ってないです(「心得」みたいなものは発行され所持してますので書面で契約はしていないはずです)。」等のトラブルに直面してしまったケースの相談も投稿されています。労働条件分野に「雇用契約 書面」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用契約についての書面

    ...今月から子供が法律事務所に就職したのですが、雇用されるに当たり契約書などを交わしていません。社会保険や雇用保険には加入したそうですが、後々書面にしないことで、何か問題が起こる可能性はありますか?...

    • 2018年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の書面なし

    ...回答、宜しくお願いします 顔見知りで 仕事に誘われ(個人事業)雇用契約書を 交わさず 口答だけで就労しましたが、なんだかんだと 言い訳しながら 給料を払って貰えていません。 今回は、これだけとかどこぞに借金払わないといけないから 待ってと言われ、いろいろあるからと思い待ちましたが 結局まともに払って...

    • 2011年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 書面による雇用契約のないアルバイトの賃金は最低賃金になるのでしょうか?

    ...アルバイトの賃金に関する質問です。 先日、2日働いた時点で自分には合わないと判断したアルバイトを辞めさせていただきました。 面接の際に時給は850円で、というように聞いており求人にもそのように書いてあったのですが採用を受けた後書面による雇用契約を行っておらずその前に辞めてしまった形になります。 する...

    • 2019年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト 雇用契約更新書面の必要性について

    ...こんにちは。会社から勤怠不良を理由に上司からメールで即時解雇を言い渡されました。私はアルバイトです。 今回の相談は勤怠不良云々ではなく、雇用契約書有無の事です。 メールの中で「毎年9月に契約更新を交わしているが、君とは書類サインをしていないので、これをもってこようを終了します」 と書かれています。...

    • 2019年01月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の書面交付がないまま解雇され給与も未払いのままで困っています。

    ...今年10月20日に,夫の友人の同級生が経営する飲食店で「日当1万円出すので手伝ってくれませんか。お願いします」と頼まれたので,ありがたい仕事をいただいたと思いその日から勤務を始めました。 その飲食店の店主は,よく夫(経営コンサルタントです)に相談をしているお客さんでもあったので,私の仕事が有期では...

    • 2014年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員を正社員へ、雇用契約書など書面が無い場合

    ...契約社員として事務職で働いてきました。毎年6月末までの期限で、一度更新をして2年目になります。 2月に他部署で欠員が出たからと、配置転換を打診されました。そこは同じく契約社員だが特定の資格が必要とされとおり、私が資格所持者だということ、その仕事に興味があると伝えていたことからです。 家族に相談するた...

    • 2018年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を派遣会社より渡されますが、更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね? 労働契約法に基づいて、 労働者が雇用契約書という書面で印鑑ついてサインしなければ、それ以上雇えないとなるわけですか? ...

    • 2014年08月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を毎回、派遣会社より渡されますが、会社を辞めたいからという事で更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね?? 労働契約法に基づいて、 労働者が雇用契約書という書面で印鑑ついてサインしなければ、それ以上雇えないとなるわけです...

    • 2014年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突如辞めた従業員に損害賠償請求できますか?

    ...雇用契約は書面では交わしてない従業員が、やりたいと自ら言い出したため用意した事業をそのまま放置し突如連絡が取れなくなりました。 会社としては、給料も渡してましたし、事業にかけた費用、放置された事業の始末に追われています。 損害賠償請求はできますでしょうか?...

    • 2015年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの退職について

    ...自分は今とあるお店でアルバイトをしております。9月3日~12月31日まででパートタイマー雇用契約を書面で結びました。 しかし、12月のなか頃に辞めようと思っております。この場合、12月の働いた分の給料はでますか? また、辞めると店側に伝えるのはいつ頃までに伝えなければならないのでしょうか?...

    • 2014年11月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書? 雇用契約書?

    ...従業員を採用するとき、約束を書面にするのは、労働契約書というのか、雇用契約書というのかどちらですか? 書面は弁護士さんが作るものなのか社労士が作るものなのかだれが作るのでしょう??? よろしくお願い致します。...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト退職届を出すタイミングについて

    ...アルバイトを辞めるにあたって、退職届を出そうと思います。 週1回の勤務ですが、辞める日は2週間後にしなければなりませんか? 本日付はだめですか? 雇用契約書、他雇用内容を表す書面は何もありません。 特に円満退社も希望していません。 よろしくお願いします。...

    • 2015年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇について

    ...現在建築業を営んでおり、3ヶ月ほど前に1人従業員を雇い入れました。 しかし、1ヶ月のうち半月近くはなにかと理由付け欠勤や寝坊による無断欠勤、「もう今回で最後にします、また明日面倒みてください、お願いします」を言ってきたにも関わらず無断欠勤の繰り返しと続き、この度解雇を言い渡そうと思っています。 特に...

    • 2011年12月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公正証書について。

    ...雇用契約書は公正証書にしたほうが後々安全でしたり良いでしょうか?他公正証書にしたほうが安全な書面はありますでしょうか?...

    • 2014年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与の返還を求められた

    ...雇用契約上は賞与がない契約です。 が、会社が誤って賞与を支給しました。 書面もあります。返還する必要があるのでしょうか。 12回分割で天引きと言われました。 それは会社の指示に従うべきでしょうか。...

    • 2017年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制の残業代請求について

    ...私立学校で働いています。 就業規則上は定時から定時までの労働条件の下での就労規則となっていますが、結局のところ毎日残業が多いことから、タイトルの通りの疑問を持ちました。 雇用契約の書面では専門業務型裁量労働制の文言はなく、実労働上も裁量のない勤務なのですが、管理部署には専門業務型裁量労働制を理由に...

    • 2017年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お給料過払い?

    ...お手伝いというかたちで軽いお手伝いをしていて生活費を15万円貰っていたました。 相手はそれをお給料だと言ってますが メールなどでは生活費渡すなど言っていたり お金は気持ちでなどと言っていたりします そこで相手はバイト上限額が三千円なので 過払い請求が出来ると言われましたが本当ですか? ちなみに雇...

    • 2015年05月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 少額提訴を考えています。

    ...妻が友達の彼氏にうちの会社(派遣会社)に来ないかと誘われて働いていた会社を辞め保証金として5000円入金しましたが仕事は紹介されず新事業を起こすので待機してほしい待機期間中の賃金は保証すると言いますが1ヶ月近く支払いもありせん。雇用契約の書面を交わしていません。保証金の入金明細は有ります。メールでの...

    • 2011年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書を取り交わしていないのですが

    ...2年前から、とある財団法人で契約職員として働いています。本来であれば、就業にあたり雇用契約書を取り交わすべきだと 思うのですが、何となく頼みづらいまま現在に至ってしまいました。雇用条件について書かれた書面(署名等はいっさいない)は、手元にあるのですが、今後何かあったときのためにも、雇用契約書はやはり...

    • 2011年08月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、誓約書のつきまして

    ...初めて人を雇用しようと考えている者です。 雇用(アルバイトです)するにあたり懸念しております事があり相談致しました。 初めて雇用するので、名の知られた側では無いため、雇用される側はある程度不信感があるかと思います。 また、こちらと致しましては真面目に仕事を行って頂ければ問題ないですが、こちらの意図...

    • 2017年05月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事故による派遣の内定辞退と賠償責任について

    ...妻がバイクに轢かれ、下顎と骨盤を損傷する大怪我を負いました。 妻は派遣の転職活動を終えたばかりで1週間後から勤務予定でしたが、とても不可能です。まともに話せる状態ですらありません。 派遣会社の担当者に、その旨、夫の私から連絡すると、診断書を提出しろ、損害賠償事案だと、かなり高圧的な態度でまくしたてら...

    • 2019年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払いの対処方法

    ...試用期間で2週間ほど就業したのですが、職務中、会社営業方針が自分に合わず考え込んでしまい、めまい、吐き気、動悸がしはじめ連絡をせず職務放棄をして帰宅してしまいました。結局そのまま連絡をせず退職手続きもせずやめてしまいました。結局解雇通知も届かなかったので2週間分の賃金請求したところ会社にきて侘びを入...

    • 2014年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の中途退職

    ...契約社員として6月より1年契約で働いております。 この度、転職を考え退職する予定です。 雇用契約書には [退職]退職の場合、2週間前に届け出ることとします。 [契約更新]雇用契約を継続しがたい事由が発生した場合には口頭または、書面にて通知することにより、契約を解除することが出来る。また、契約更新をし...

    • 2013年12月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職について

    ...現在有期雇用にて来年2月までの契約なのですが辞めることは可能でしょうか? 仕事が覚えられず毎日の叱責が耐えられません。 就業規則には辞める一ヶ月前に所定の用紙にて記入の事とかいてありました。 雇用契約書には一ヶ月前に書面で申し出ることとかいてあります。 この状況では退職できませんか?...

    • 2016年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の有効な証拠

    ...現在サービス業の正社員として雇用されており、月間の労働時間が約200〜220時間で、この雇用形態が三年続いています。勤務時間帯は日によって変動しますが、大体同じ労働時間です。 今回退職するにあたり残業代の請求を考えているのですが、勤め先にはタイムカードが無く、労働時間を証明する証拠も無く、出勤してき...

    • 2016年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について

    ...求人には、正社員の募集と記載有り。 面接時に、試用期間3ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。 これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。...

    • 2013年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について(雇用契約書の効力)

    ...「雇用期間中において会社及び雇用人は書面による事前通告により本契約を解約することができる」と記載がある雇用契約書に、会社・雇用人双方が署名・捺印をしている場合は解雇となっても従わなければならないでしょうか? 解雇理由は、取引先に事実ではない自社の悪口を言い信用を失わせたこと等です。 不当解雇として訴...

    • 2018年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求されそうです。

    ...会社から損害賠償を請求されかけています。 自分の業務怠慢が原因とのことです。 実際怠慢な部分はありました。 サボった分の給料と迷惑料・顧客の契約を切られた損害料など、自分に請求する旨伝えられました。 実際に裁判になった場合、費用はどれくらいかかるのでしょうか? また、損害賠償の書類を内容証明...

    • 2015年11月11日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職した社員に顧客を奪われないための方法はないですか?

    ...広告デザインの会社を経営してますが、数年前に某広告代理店(A社)から新規受注をし、営業社員に引き継ぎました。 私自身も他のクライアントで手がいっぱいだったので、そのA社との仕事は営業社員に全て任せていき数年がたちました。現在ではA社からの仕事が弊社を支えているまでに売上も拡大しています。 ところが、...

    • 2017年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約と雇用について

    ...在籍先の管理下におかれ時間の拘束もあり報酬形態が完全歩合制という会社に在籍しています。 正式な雇用契約書又は業務委託契約書などはなく、オファーレターという書面にて報酬は完全歩合、会社に雇用された形で先輩社員の指示に従うことと謳われたはっきりとしない契約書のようなものにサインしてしまいました。出社義務...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損益額を給料から天引き

    ...私は正社員として働いているものですが、雇用契約の際に、書面での誓約書または契約書などで、「無断欠勤など一身上の都合で会社に損益を与えた場合、その損益額を給料から天引きする」と記載されており、サインしてしまっている場合、その損益額の天引きは法的に認められているのでしょうか? また、上記の書面は労使協...

    • 2016年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約に関する相談です。

    ...現在、アルバイトとして週5日×8時間=合計40時間のフルタイム勤務をしています。 半年ごとに書面で雇用契約が交わされており、前回の契約は平成30年4月1日から、同年9月30日まで。 しかし平成30年10月5日の現時点において、書面での雇用契約が交わされることなく勤務しております。 調べてみると、雇...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約期間が過ぎた後の退職

    ...現在の就業先で入社時に書面を交わした雇用契約期間が、3月末で終了しています。 契約更新の書類手続きをせず、現在も働かされています。 ※人事部からは「近いうち(1ヵ月以内)に資料を用意して、今後の雇用契約について話をしたいと考えている」と通達がありました。 私は、別の会社で勤務したい気持ちから、この...

    • 2012年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な雇用契約変更について

    ...アルバイトで働いています。 数年間働いている会社に書面による労働条件の説明を求めているのですが、口頭でしか説明してくれません。 今までなしとされていた有給休暇を法律どおりに欲しいと会社に伝えたところ、雇用形態を選べと言われました。 ところが、それぞれについての書面による説明が一切ありません。 他のバ...

    • 2019年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間

    ...試用期間中の歯科衛生士ですが、現在の医院を退職したいと思い告げました。 しかし試用期間は3ヶ月だからダメだと断れてしまいました。 入る前は試用期間は1ヶ月〜3ヶ月だと聞いていたのと、雇用契約書や試用期間についての書面など全くありません。 1日でも早く辞めたいのですが、どのようにすれば良いのでしょうか...

    • 2014年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 押し通せますか!配置転換を拒否することは出来ますか?

    ...採用時に、雇用契約書も明示書面ももらっていません。○○所に勤務して下さいという書面はあります。当然○○所の仕事だけを何の疑いもなく、してきました。そしてそれが、入社時の約束(口頭)でした。他勤務地、他業務の話しは、ここ5年あまり一切ありませんでした。。入社時のことを証言してくれる人はいます。配置転換...

    • 2012年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間の変更について

    ...正規雇用のトラック運転手です。 勤めて4年がたちます。 雇用契約などの書面による受け渡しはありませんでした。 求人広告では19時から3時勤務 20時から4時勤務21時から5時勤務の募集内容による夜勤です。 真面目に勤めてましたが新たに早朝3時30からの仕事が始まり、その仕事の休み対応を月に2回ほど会...

    • 2019年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社日を1週間後に控えた契約社員の内定辞退について

    ...先日、とある会社A社より契約社員(3ヶ月契約)として内定が出てメールでのやり取りで内定を承諾したのですが(内定承諾書や雇用契約書など書面でのやり取りはまだです)、その後、知人からオファーをもらい、別の会社B社からも内定をいただきました。就業先としてはB社の方を優先したいと思っていますが、A社の入社日...

    • 2019年09月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与未払について

    ...予告もせずに突然無断欠勤してしまいましたが しっかり職場に連絡をして支給された物を郵送で返却しましたが、制服がクリーニングされていないと逆ギレされました。当然、クリーニングできるお金がありません。 クリーニングして返却しないと給与支払されないんでしょうか? 雇用契約書を採用時に書面で交わしていませ...

    • 2015年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求

    ...雇用契約の際に書面にて「当社は1日10時間勤務、月給制」の社員契約を結んだ際に ①1日8時間以上の勤務した際に2時間分の残業代の請求はできませんか?週50時間勤務です ②①が認められないとき、1日10時間を超えた残業代は請求できますか? ...

    • 2014年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則について 就労後に突然の提示

    ...就業規則について、採用時にはもらっていないし、存在さえ知りませんでした。 トラブルになり、「元々あったが古いので作り変えて渡す」とのことで 後日、書面で提示されました。 雇用契約時、約1か月間の実働時には、書面でも口頭でも言われなかった内容が 含まれており、この就業規則にすべて一方的に従わなくては...

    • 2019年04月06日
    • 12回答 /
    • 3弁護士回答
  • 現在就業中で、転職を考え、別企業で内定をもらったが、雇用契約書がないため、内定取り消しはあるのですか

    ...46歳会社員ですが、転職を考え、この度希望企業で内定をもらいました。4月から採用します。給料条件はこの通りですと書面でもらいましたが、雇用契約書はもらっていません。 これまでに就職した会社でももらったことはなかったのですが、今は家族もいて、雇用契約書をもらっていなく、数日後、雇用契約書、研修なども含...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修まで受けた内定を辞退するときの損害賠償請求

    ...研修まで受けた内定を辞退したいのですが、損害賠償は請求されるでしょうか? 雇用契約に関しては書面でも口頭でも結んでいません。給与も頂いておりません。 ただ、扶養控除やマイナンバーに関する書類や研修を受けるという契約書は提出しています。 加えて、数日研修を受け、課題にも取り組み、添削して頂いてます。...

    • 2017年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大至急 制服を返却→解雇?

    ...前回、休業手当について相談させて頂きました。その結果、アルバイトで雇用契約書など書面による契約書が一切なく所定日数が定かではない為、休業手当は支払わないとの事。 労基署には雇用契約書の発行と失業手当について指導して欲しいと伝えましたがここでも失業手当の方は難しいと言われ結果的に和解金として(約2万円...

    • 2013年02月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの契約内容と異なる勤務実績について

    ...パートタイマーの12月勤務分の給与を1月に謝った金額で間違って支払いをしました。 しかし、このパートタイマーと雇用契約を書面で行い、その中で勤務日時等について記載した内容に12月勤務分でミスをしてしまった勤務日時等について記載はありませんでした。記載内容を簡単に述べると、「月〜金16:00〜20:0...

    • 2015年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去の給与の証明について

    ...民事で係争中なのですが、 参考資料として私が勤めたことのある会社での給与を証明したい場合、A社では数ヵ月分の給与明細、B社では雇用時の契約書面が出てきたのでそれを提出できます。 直接それは争点には関係ないのですが、原告の話を受けて被告の私が説明する流れで出したいのですが、それだけでは証拠として弱いの...

    • 2011年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員登記されず誤魔化され

    ...役員(取締役専務)として就任し入社したはずだったが、役員登記もされず、役員報酬では無く従業員と同等の賃金が支払われていました。口約束であった為、委任状等の書面のやりとりはしてません。印鑑証明等の提出はしてあります。半年経過し、質問しても煮え切らない為退職しました。この場合、会社及び使用者に対し、何ら...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫婦で経営していた自営業の給与支払いについて

    ...妻と自営で仕事をしていました(株式会社)が、離婚を前提に別居をして一年が経過しています。 雇用契約は書面では特にかわしておらず、一緒に生活していた時は、売上は全て妻が管理し、給与は妻が月20万、私が月10万円で確定申告していました。給与額の根拠は特に定めていません。妻が勝手に決めていました。 妻は別...

    • 2017年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうしたらいいかわかりません。教えてください。

    ...雇用契約を書面ではなく、その場の流れでの口約束から始まったサークル活動でしたが方針と生活の変化から脱退を願い出た所、サークル管理する人から出版制作に関わった人件費を含む経費等を全額払えば辞めても構わないと言われました。 払うお金も無いので、どうしたらお金を払わず脱退出来るのか問うと10年構想のビジョ...

    • 2017年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非常勤講師の雇用契約書の必要性について

    ...大学において非常勤講師を雇おうと思っております。 期間は半期(9月~翌年の3月) 単価は1時間当たり5000円です。 この場合、何かしらの(雇用)契約書を取り交わす必要があるのでしょうか。 契約書などの書面での取り交わしを無く、経費(支払い報酬費)で支払う事で、 問題ないのでしょうか。...

    • 2017年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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