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「雇用契約 書面」の法律相談

「雇用契約 書面」には、「書面での雇用契約等はかわしていませんが、面接後は電話で数回話し、いずれも入社の意志があることを伝えている点から私は責任が発生した場合、応じなければならないでしょうか?」「書面での契約書がなく、数字も決まっていない雇用契約では、給料が払われなくても文句は言えないのでしょうか。」「この場合、書面上の雇用契約を交わしてないにも関わらず、職場放棄として扱われるのでしょうか?」などの質問や、「その時に、私は今まで書面による契約がないために、過去色々の問題が起こった経緯があるので、今回は「教会と牧師との書面による雇用契約」(形式は色々ありましょうが)を是非結んで欲しい旨を議長に確約させました。」「あと、記憶が曖昧な自分にも非があることなのですが、アルバイトを始めた時に雇用契約を結ばなかったように思いますし、雇用条件通知書も受け取ってないです(「心得」みたいなものは発行され所持してますので書面で契約はしていないはずです)。」等のトラブルに直面してしまったケースの相談も投稿されています。労働条件分野に「雇用契約 書面」に関連する相談が多く寄せられています。

1,581件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約についての書面

    ...今月から子供が法律事務所に就職したのですが、雇用されるに当たり契約書などを交わしていません。社会保険や雇用保険には加入したそうですが、後々書面にしないことで、何か問題が起こる可能性はありますか?...

    • 2018年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の書面なし

    ...回答、宜しくお願いします 顔見知りで 仕事に誘われ(個人事業)雇用契約書を 交わさず 口答だけで就労しましたが、なんだかんだと 言い訳しながら 給料を払って貰えていません。 今回は、これだけとかどこぞに借金払わないといけ...

    • 2011年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 書面による雇用契約のないアルバイトの賃金は最低賃金になるのでしょうか?

    ...アルバイトの賃金に関する質問です。 先日、2日働いた時点で自分には合わないと判断したアルバイトを辞めさせていただきました。 面接の際に時給は850円で、というように聞いており求人にもそのように書いてあったのですが採用を受...

    • 2019年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト 雇用契約更新書面の必要性について

    ...こんにちは。会社から勤怠不良を理由に上司からメールで即時解雇を言い渡されました。私はアルバイトです。 今回の相談は勤怠不良云々ではなく、雇用契約書有無の事です。 メールの中で「毎年9月に契約更新を交わしているが、君とは...

    • 2019年01月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の書面交付がないまま解雇され給与も未払いのままで困っています。

    ...今年10月20日に,夫の友人の同級生が経営する飲食店で「日当1万円出すので手伝ってくれませんか。お願いします」と頼まれたので,ありがたい仕事をいただいたと思いその日から勤務を始めました。 その飲食店の店主は,よく夫(経...

    • 2014年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員を正社員へ、雇用契約書など書面が無い場合

    ...契約社員として事務職で働いてきました。毎年6月末までの期限で、一度更新をして2年目になります。 2月に他部署で欠員が出たからと、配置転換を打診されました。そこは同じく契約社員だが特定の資格が必要とされとおり、私が資格所持...

    • 2018年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を派遣会社より渡されますが、更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね? 労働契約法に基づいて、 労働者が雇用契約書という書面で印鑑ついてサイ...

    • 2014年08月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新について

    ...派遣の更新の際に雇用契約書を毎回、派遣会社より渡されますが、会社を辞めたいからという事で更新したくなければ、断固としてサインしないで放置しておけば、雇用契約は自動的に終了しますよね?? 労働契約法に基づいて、 労働者が...

    • 2014年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突如辞めた従業員に損害賠償請求できますか?

    ...雇用契約は書面では交わしてない従業員が、やりたいと自ら言い出したため用意した事業をそのまま放置し突如連絡が取れなくなりました。 会社としては、給料も渡してましたし、事業にかけた費用、放置された事業の始末に追われています...

    • 2015年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの退職について

    ...自分は今とあるお店でアルバイトをしております。9月3日~12月31日まででパートタイマー雇用契約を書面で結びました。 しかし、12月のなか頃に辞めようと思っております。この場合、12月の働いた分の給料はでますか? また、...

    • 2014年11月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書? 雇用契約書?

    ...従業員を採用するとき、約束を書面にするのは、労働契約書というのか、雇用契約書というのかどちらですか? 書面は弁護士さんが作るものなのか社労士が作るものなのかだれが作るのでしょう??? よろしくお願い致します。...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト退職届を出すタイミングについて

    ...アルバイトを辞めるにあたって、退職届を出そうと思います。 週1回の勤務ですが、辞める日は2週間後にしなければなりませんか? 本日付はだめですか? 雇用契約書、他雇用内容を表す書面は何もありません。 特に円満退社も希望して...

    • 2015年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業立ち上げの際に競業違反になりますでしょうか?

    ...初めまして。 以前勤めていた会社とは、雇用契約、協業防止に関する書面を交わした事もなく話した事もありません。 事業を立ち上げるにあたり仕入れ先がどうしても同じ地域なので損害賠償だと言われ事業の目処が立たない状態です。 ...

    • 2020年02月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について

    ...現在建築業を営んでおり、3ヶ月ほど前に1人従業員を雇い入れました。 しかし、1ヶ月のうち半月近くはなにかと理由付け欠勤や寝坊による無断欠勤、「もう今回で最後にします、また明日面倒みてください、お願いします」を言ってきたに...

    • 2011年12月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公正証書について。

    ...雇用契約書は公正証書にしたほうが後々安全でしたり良いでしょうか?他公正証書にしたほうが安全な書面はありますでしょうか?...

    • 2014年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • お給料過払い?

    ...お手伝いというかたちで軽いお手伝いをしていて生活費を15万円貰っていたました。 相手はそれをお給料だと言ってますが メールなどでは生活費渡すなど言っていたり お金は気持ちでなどと言っていたりします そこで相手はバイト上...

    • 2015年05月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賞与の返還を求められた

    ...雇用契約上は賞与がない契約です。 が、会社が誤って賞与を支給しました。 書面もあります。返還する必要があるのでしょうか。 12回分割で天引きと言われました。 それは会社の指示に従うべきでしょうか。...

    • 2017年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制の残業代請求について

    ...私立学校で働いています。 就業規則上は定時から定時までの労働条件の下での就労規則となっていますが、結局のところ毎日残業が多いことから、タイトルの通りの疑問を持ちました。 雇用契約の書面では専門業務型裁量労働制の文言はな...

    • 2017年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 少額提訴を考えています。

    ...妻が友達の彼氏にうちの会社(派遣会社)に来ないかと誘われて働いていた会社を辞め保証金として5000円入金しましたが仕事は紹介されず新事業を起こすので待機してほしい待機期間中の賃金は保証すると言いますが1ヶ月近く支払いもあ...

    • 2011年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書を取り交わしていないのですが

    ...2年前から、とある財団法人で契約職員として働いています。本来であれば、就業にあたり雇用契約書を取り交わすべきだと 思うのですが、何となく頼みづらいまま現在に至ってしまいました。雇用条件について書かれた書面(署名等はいっさ...

    • 2011年08月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、誓約書のつきまして

    ...初めて人を雇用しようと考えている者です。 雇用(アルバイトです)するにあたり懸念しております事があり相談致しました。 初めて雇用するので、名の知られた側では無いため、雇用される側はある程度不信感があるかと思います。 ま...

    • 2017年05月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金未払いの対処方法

    ...試用期間で2週間ほど就業したのですが、職務中、会社営業方針が自分に合わず考え込んでしまい、めまい、吐き気、動悸がしはじめ連絡をせず職務放棄をして帰宅してしまいました。結局そのまま連絡をせず退職手続きもせずやめてしまいまし...

    • 2014年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の中途退職

    ...契約社員として6月より1年契約で働いております。 この度、転職を考え退職する予定です。 雇用契約書には [退職]退職の場合、2週間前に届け出ることとします。 [契約更新]雇用契約を継続しがたい事由が発生した場合には口頭ま...

    • 2013年12月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事故による派遣の内定辞退と賠償責任について

    ...妻がバイクに轢かれ、下顎と骨盤を損傷する大怪我を負いました。 妻は派遣の転職活動を終えたばかりで1週間後から勤務予定でしたが、とても不可能です。まともに話せる状態ですらありません。 派遣会社の担当者に、その旨、夫の私から...

    • 2019年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職について

    ...現在有期雇用にて来年2月までの契約なのですが辞めることは可能でしょうか? 仕事が覚えられず毎日の叱責が耐えられません。 就業規則には辞める一ヶ月前に所定の用紙にて記入の事とかいてありました。 雇用契約書には一ヶ月前に書面...

    • 2016年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間に無償で働かせるのは違法か

    ...書面での契約を結ばずに仕事を請け負いました。 最初の2ヶ月は試用期間として無償でした。 業務委託であれ雇用契約であれ、無償で働かせるのは違法ではないでしょうか?...

    • 2019年11月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代請求の有効な証拠

    ...現在サービス業の正社員として雇用されており、月間の労働時間が約200〜220時間で、この雇用形態が三年続いています。勤務時間帯は日によって変動しますが、大体同じ労働時間です。 今回退職するにあたり残業代の請求を考えている...

    • 2016年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職トラブルについて

    ...会社の雇用契約書や就業規則を書面化していない零細企業で退職金があるかないかわからないまま14年働き9月末で退職しました。 退職から2週間経ちましたが、今から退職金を請求することは可能でしょうか?...

    • 2019年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について

    ...求人には、正社員の募集と記載有り。 面接時に、試用期間3ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。 これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。...

    • 2013年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求されそうです。

    ...会社から損害賠償を請求されかけています。 自分の業務怠慢が原因とのことです。 実際怠慢な部分はありました。 サボった分の給料と迷惑料・顧客の契約を切られた損害料など、自分に請求する旨伝えられました。 実際に裁判にな...

    • 2015年11月11日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇について(雇用契約書の効力)

    ...「雇用期間中において会社及び雇用人は書面による事前通告により本契約を解約することができる」と記載がある雇用契約書に、会社・雇用人双方が署名・捺印をしている場合は解雇となっても従わなければならないでしょうか? 解雇理由は、...

    • 2018年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した社員に顧客を奪われないための方法はないですか?

    ...広告デザインの会社を経営してますが、数年前に某広告代理店(A社)から新規受注をし、営業社員に引き継ぎました。 私自身も他のクライアントで手がいっぱいだったので、そのA社との仕事は営業社員に全て任せていき数年がたちました。...

    • 2017年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損益額を給料から天引き

    ...私は正社員として働いているものですが、雇用契約の際に、書面での誓約書または契約書などで、「無断欠勤など一身上の都合で会社に損益を与えた場合、その損益額を給料から天引きする」と記載されており、サインしてしまっている場合、そ...

    • 2016年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約と雇用について

    ...在籍先の管理下におかれ時間の拘束もあり報酬形態が完全歩合制という会社に在籍しています。 正式な雇用契約書又は業務委託契約書などはなく、オファーレターという書面にて報酬は完全歩合、会社に雇用された形で先輩社員の指示に従うこ...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約期間が過ぎた後の退職

    ...現在の就業先で入社時に書面を交わした雇用契約期間が、3月末で終了しています。 契約更新の書類手続きをせず、現在も働かされています。 ※人事部からは「近いうち(1ヵ月以内)に資料を用意して、今後の雇用契約について話をしたい...

    • 2012年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間

    ...試用期間中の歯科衛生士ですが、現在の医院を退職したいと思い告げました。 しかし試用期間は3ヶ月だからダメだと断れてしまいました。 入る前は試用期間は1ヶ月〜3ヶ月だと聞いていたのと、雇用契約書や試用期間についての書面など...

    • 2014年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約に関する相談です。

    ...現在、アルバイトとして週5日×8時間=合計40時間のフルタイム勤務をしています。 半年ごとに書面で雇用契約が交わされており、前回の契約は平成30年4月1日から、同年9月30日まで。 しかし平成30年10月5日の現時点にお...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な雇用契約変更について

    ...アルバイトで働いています。 数年間働いている会社に書面による労働条件の説明を求めているのですが、口頭でしか説明してくれません。 今までなしとされていた有給休暇を法律どおりに欲しいと会社に伝えたところ、雇用形態を選べと言わ...

    • 2019年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 押し通せますか!配置転換を拒否することは出来ますか?

    ...採用時に、雇用契約書も明示書面ももらっていません。○○所に勤務して下さいという書面はあります。当然○○所の仕事だけを何の疑いもなく、してきました。そしてそれが、入社時の約束(口頭)でした。他勤務地、他業務の話しは、ここ5...

    • 2012年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間の変更について

    ...正規雇用のトラック運転手です。 勤めて4年がたちます。 雇用契約などの書面による受け渡しはありませんでした。 求人広告では19時から3時勤務 20時から4時勤務21時から5時勤務の募集内容による夜勤です。 真面目に勤めて...

    • 2019年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払について

    ...予告もせずに突然無断欠勤してしまいましたが しっかり職場に連絡をして支給された物を郵送で返却しましたが、制服がクリーニングされていないと逆ギレされました。当然、クリーニングできるお金がありません。 クリーニングして返却し...

    • 2015年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求

    ...雇用契約の際に書面にて「当社は1日10時間勤務、月給制」の社員契約を結んだ際に ①1日8時間以上の勤務した際に2時間分の残業代の請求はできませんか?週50時間勤務です ②①が認められないとき、1日10時間を超えた残業代は...

    • 2014年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社日を1週間後に控えた契約社員の内定辞退について

    ...先日、とある会社A社より契約社員(3ヶ月契約)として内定が出てメールでのやり取りで内定を承諾したのですが(内定承諾書や雇用契約書など書面でのやり取りはまだです)、その後、知人からオファーをもらい、別の会社B社からも内定を...

    • 2019年09月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 失業手当受給中のアルバイトの定義

    ...知人Aの件です。 ■状況 Aが失業手当受給中に、個人経営のBの会社の手伝いをしました。 雇用契約等書面では何も結ばずに10日間×7時間程度の手伝いです。 AはBに借金がある為、その返済分タダ働きをした形になります。 ...

    • 2019年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現在就業中で、転職を考え、別企業で内定をもらったが、雇用契約書がないため、内定取り消しはあるのですか

    ...46歳会社員ですが、転職を考え、この度希望企業で内定をもらいました。4月から採用します。給料条件はこの通りですと書面でもらいましたが、雇用契約書はもらっていません。 これまでに就職した会社でももらったことはなかったのです...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則について 就労後に突然の提示

    ...就業規則について、採用時にはもらっていないし、存在さえ知りませんでした。 トラブルになり、「元々あったが古いので作り変えて渡す」とのことで 後日、書面で提示されました。 雇用契約時、約1か月間の実働時には、書面でも口頭...

    • 2019年04月06日
    • 12回答 /
    • 3弁護士回答
  • 研修まで受けた内定を辞退するときの損害賠償請求

    ...研修まで受けた内定を辞退したいのですが、損害賠償は請求されるでしょうか? 雇用契約に関しては書面でも口頭でも結んでいません。給与も頂いておりません。 ただ、扶養控除やマイナンバーに関する書類や研修を受けるという契約書は...

    • 2017年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用契約と会計年度任用制度について

    ...無期雇用契約と地方自治体の臨時職員の事柄について質問します。 現在、有期雇用から無期雇用契約へ転換してからの地方自治体へ勤務しています、臨時職員です。 先日、職場から今年度から施行されました、【会計年度任用職場制度】の...

    • 2020年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大至急 制服を返却→解雇?

    ...前回、休業手当について相談させて頂きました。その結果、アルバイトで雇用契約書など書面による契約書が一切なく所定日数が定かではない為、休業手当は支払わないとの事。 労基署には雇用契約書の発行と失業手当について指導して欲しい...

    • 2013年02月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの契約内容と異なる勤務実績について

    ...パートタイマーの12月勤務分の給与を1月に謝った金額で間違って支払いをしました。 しかし、このパートタイマーと雇用契約を書面で行い、その中で勤務日時等について記載した内容に12月勤務分でミスをしてしまった勤務日時等につい...

    • 2015年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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