1. 弁護士ドットコム
  2. 労働
  3. 規則・条件
  4. 労働条件
  5. みんなの法律相談「雇用契約 口頭」

「雇用契約 口頭」の法律相談

「雇用契約 口頭」には、「また、この場合は口頭でのやり取りではなく雇用契約書を書き直すなどする必要があったのでしょうか?」「・雇用契約書がなく、口頭でしか時給や日給などの説明をされていませんが、 これは違法性はないのでしょうか?」「口頭の雇用契約を訴状に書く際、口頭で言った事を全て書かないといけませんか?」といった疑問や、「雇用して頂くにあたり口頭で月給20万を約束され、雇用契約書にも基本給20万と記載されており会社と雇用契約書を交わしました。」「口頭で雇用契約について確認しようとすると辞めると捉えられ、扱いが更にひどくなりますので避けたいです。」等の問題も投稿されています。労働条件分野に「雇用契約 口頭」に関連する相談が多く寄せられています。

1,276件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約書。口頭で伝えれば契約書と違っていても問題ないですか?

    ...短期派遣で就労しています。派遣会社から雇用契約書が届きました。 就業時間が『9時30〜21時30休憩90分』とあります。 実際は22時(シフト制)までです。 登録時に「21時30分とありますが22時までの日もあるみたいで...

    • 2012年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での雇用契約に関して

    ...会社立ち上げのメンバーとして声をかけてもらいましたが雇用契約書、労働条件通知書をもらっておりません。 面接時の口頭での内容で雇用契約は成り立つのでしょうか? なお、出社時期、給与の具体的な面接での話は記録(録音)に残して...

    • 2015年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭での雇用契約について

    ...IT企業経営をしており、海外の方と遠隔勤務で働いていたのですが、その方が3週間後に辞めたいといわれました。 雇用契約は、今年2月にその方の住所をPC入力まで行っており、サインは行っておりません。 現状契約書はない状態なん...

    • 2016年12月19日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書。口頭で伝えれば契約書と違っていても問題ないですか?

    ...短期派遣で就労しています。派遣会社から雇用契約書が届きました。 就業時間が『9時30〜21時30休憩90分』とあります。 実際は22時(シフト制)までです。 登録時に「21時30分とありますが22時までの日もあるみたいで...

    • 2012年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭の雇用契約を訴状に書く時について

    ...口頭の雇用契約を訴状に書く際、口頭で言った事を全て書かないといけませんか?それとも争点となる個所だけを書けばいいですか?...

    • 2015年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭での雇用契約を立証するにはどうしたらいいですか?

    ...口頭での雇用契約を立証するにはどうしたらいいですか?労使慣行が成立していれば、それが証拠になりますか?口頭では賞与は給与の○カ月支払うと説明があった場合、減額は可能ですか?...

    • 2015年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭の雇用契約内容を立証するにはどうしたらいいですか?

    ...口頭の雇用契約内容を立証するにはどうしたらいいですか?...

    • 2015年06月09日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 口頭での契約による有期雇用期間内の退職について

    ...口頭での雇用契約で、契約書や、労働条件を明示する文書を受け取ってもいないのですが、三年くらいは働いてほしいというような話をされたと記憶しています。 社保や、残業代、休日出勤等、一切の手当ても無く、タイムカードもない状態で...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭の雇用契約を立証するにはどうしたらいいですか?

    ...口頭の雇用契約を立証するにはどうしたらいいですか?労使慣行が成立が認められれば、証明になりますか?...

    • 2015年05月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と口頭での契約の内容が違っていたためトラブルになった。

    ...1年前に飲食店で働いていた際、雇用契約書で結んだ内容と、口頭で結んだ内容が違うことがありました。「雇用契約書ではこう書いてあるけど、実際には口で言ってる通りだからね」と言われ知識等のない私は、そのまま雇用契約書に書面しま...

    • 2020年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用の際の口頭契約の強制力と、給金について

    ...会社との今後の折り合いの付け方に関してお伺いしたいです。 先日ある会社に業務改革者として雇われました。 そのような雇われ方は初めてだったらしく入社当時に 雇用契約書が間に合わなかったため、私は口頭の契約で雇われました。...

    • 2018年09月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員に対する口頭での雇用確約の有効性について

    ...年度毎に入札で受託する業務に、有期雇用契約で、昨年6月から今年2月末まで勤務しました(契約書は会社都合で4回更新)。 今年3月の30年度分入札を前にして、2月月初に会社管理職による個人面談で、「入札で受託が確定したら、来...

    • 2018年05月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の未払いについて 雇用未加入 口頭での労働契約

    ...お世話になります。 数年前に会社の経営状況が悪くなり、仕事を大幅に減らす代わりに給料も減らす、別でメインとなる新しい仕事をやっても良いという口頭での契約でそれから約2年間続いておりました。 コロナ禍までは、遅れながら...

    • 2020年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について回答お願いします。

    ...契約の更新になり、その時は「契約書は後で」との事で、口頭では有期雇用でしたが、未だに雇用契約書を交わしていません。契約書無しでも口頭で言われた月になれば、期間満了になるのでしょうか。...

    • 2019年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書が無い場合会社側のリスク

    ...ある社員が入社した時、雇用契約書がなく口頭だけで雇用しました。雇用契約書が無い場合、リスクがありますか?法律的な責任があるか、もしあるか具体的に説明していただけます。 また、もし彼を雇用したい場合のリストと法律的な責任も...

    • 2018年01月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約締結時に契約更新の有無を明示していない場合は?

    ...会社と有期雇用契約の締結時、雇用契約書に契約更新の有無に関する記載が無く、口頭での説明もない場合、どのような扱いになるのでしょうか。 また、この状態で契約更新を繰り返した場合、会社は不利になりますか? ...

    • 2016年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の有効について

    ...労働条件通知書にて雇用契約を行いました。 10日後から常勤でと口頭で言われ再雇用契約はしないとのこと。給与は時給から月給に変わっています。この場合、最初に貰った労働条件通知書は有効ですか?...

    • 2015年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗店は…。風俗店の正社員?

    ...風俗店の正社員?として働いています。 とはいえ、保険、年金、労災ありません。具体的な雇用契約ありません。口頭です。 このような状況でも、労働基準法はあてはまりますか? ネットで検索すると風営法下だから適用されないと...

    • 2011年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書

    ...雇用契約書のような書類はなく、口頭で業務内容や時給などの条件を伝えただけで働かせた場合、何か違法行為になりますか? 〔特に言ったという証拠はありませんし、本人は聞いていないと言っています〕...

    • 2010年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの労働契約条件について。無期雇用とは何か。

    ...会社から「無期雇用にする」と口頭で言われましたが、 雇用契約書には、雇用期間1年、自動更新で、 更新の判断は業務量や経営状況によると書かれています。 そこで、質問が二つあります。 1.この場合、無期雇用にあたるか 2....

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職を辞することについて

    ...よろしくお願い致します。 口頭では継続をして雇用契約を更新あるいは、新たに契約をする意向を伝えておりますが、諸事情がある場合、現在労働者であり、雇用保険被保険者証を保持しております私は、労働に関します法律や様々法律に違...

    • 2017年02月12日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約に関する問題

    ...現在、試用期間中(アルバイト待遇)で労働をしており、いくつか懸念、疑問点があり個人では解決できないと思い相談させていただきます。 1:会社側との『雇用契約書』が『口頭』で結ばれており就業規則等が明示されていない。 2...

    • 2018年10月19日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約締結に際しての手続き上の瑕疵

    ...コンビニにアルバイトとして採用されて労働条件などは全て口頭で伝えられ雇用契約書も作成されませんでした。これは法的に違法でしょうか。 あと今後取るべき行動も教えて頂きたいと思います。...

    • 2016年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者からの質問に対する雇用主の黙秘等の可否

    ...労働問題についての質問です。 雇用契約書や就業規則等が無い会社に於いて、 過去に口頭にて取り決めた雇用条件等について労働者から雇用主に対して問い合わせがあった場合、 雇用主はその問い合わせに回答する義務はありますか? 黙...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一日働いただけでも雇用保険は入らないと違法か

    ...雇用保険法についてです。月~金で9:00~17:00で働きたいという男のパートさんを雇用しました。 ・試用期間は実働31日(口頭で伝えた。) 試用期間完了時に雇用契約を結ぶ。試用期間後に雇用保険に加入。は口頭での説明は...

    • 2019年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...先日、会社を退職しましたが、退職日に雇用契約書にサインするように言われました。 雇用契約書には退職後は同職への就職の禁止など納得できない内容も記載されていました。 この雇用契約書にサインする義務はありますか? ちな...

    • 2011年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 約束をした金額よりも少なかった場合の給料について

    ...給料の件についてご相談致します。 小さな有限会社に転職をしました。そこは雇用契約書を結ばない会社でした。 入社前も入社後も、口頭で金額を言われ納得していたのですが、初回の給料が、言われていた金額よりも少ない給料でした。 ...

    • 2018年11月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の中途退職

    ...契約社員として6月より1年契約で働いております。 この度、転職を考え退職する予定です。 雇用契約書には [退職]退職の場合、2週間前に届け出ることとします。 [契約更新]雇用契約を継続しがたい事由が発生した場合には口頭ま...

    • 2013年12月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書基本給と給与明細の基本給が違う事について

    ...3月に正社員として採用されました。その際に雇用契約書を会社と交わしました。雇用して頂くにあたり口頭で月給20万を約束され、雇用契約書にも基本給20万と記載されており会社と雇用契約書を交わしました。月末閉めの翌月25日支払...

    • 2014年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の雇用契約書が「雇用期間の定めあり」とはどういうことですか?

    ...ある会社で正社員としての応募で内定が決まり、雇用契約書を頂きました。 最初は「パート契約で」と口頭で説明があり、また「試用期間中は備品は会社で貸しますので」と口頭で言われました。 そして、雇用契約書はもちろん「パートタイ...

    • 2016年11月20日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について教えて下さい。

    ...1週間前に事業主の暴力により、その場でその日限りでの退職を口頭で告げました。 個人事業の会社で雇用契約書などは結んでいません。 この様な場合退職した事になりますか? 書類など必要となりますか? ...

    • 2017年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • もう3ヶ月 バイト採用から連絡なし

    ...4月にバイトの面接にいき 採用されました。 Wワークでしたので出勤できる日を書いて来ました。しかしそれから今日まで連絡はありません。 こちらから4度ほど連絡しましたが担当者がいない。または今忙しいから追って連絡します。と...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書。このような場合どのようにしたらいいのでしょうか?

    ...雇用契約書について 3年前に雇用した従業員から雇用契約と違うと質問され支払い義務はあるのでしょうか? 雇用契約書には、基本給¥145000になっている。 実際は雇用する際に口頭で、手取りで¥145000(交通費、福利...

    • 2015年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員登用前提の有期雇用契約社員を契約更新しない場合の注意点

    ...6ヶ月の有期雇用契約をした契約社員がいます。 期間満了後は正社員登用を前提に、ほぼ正社員と同等の労働条件で雇用しています。 (正社員登用については口頭でのことであり、雇用契約書には記載しておりません。) しかしながら、3...

    • 2017年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用契約と会計年度任用制度について

    ...無期雇用契約と地方自治体の臨時職員の事柄について質問します。 現在、有期雇用から無期雇用契約へ転換してからの地方自治体へ勤務しています、臨時職員です。 先日、職場から今年度から施行されました、【会計年度任用職場制度】の...

    • 2020年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勝手に口頭で契約を結ぶと…

    ...勝手に人の代わりに口頭で契約を結んだ場合、何罪になりますか? 特に雇用契約とかですが… 本人に対しては勿論無権代理ですが、相手に対しては詐欺とかになりませんかね? 立件されますかね? また詐欺の証拠ってどのようなも...

    • 2015年11月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について

    ...求人には、正社員の募集と記載有り。 面接時に、試用期間3ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。 これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。...

    • 2013年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約?次の職業に同じ職種で就かせない。

    ...あまり隅々まで目を通さず、就職できるのならばと安易にサインしてしまった雇用契約書なのですが、遠方にいる社長が所持していて すぐに確認することができません。 転職を考えているのですが 2年以内に退職すると同じ職種に就いては...

    • 2015年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の不当利得返還請求について

    ...会社経営者です。給与の3倍(当該業種での一般的な数字)を売り上げるという契約(口頭)で雇用しました。しかし、トータル12か月以上売り上げは0円でした。証明はできます。会社には出勤していました。返還請求についてメールで交渉...

    • 2018年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩時間の仕事について質問します。

    ...新しい職場の、休憩時間も挟んでの仕事について質問します。 パートタイムの時給ではたらいてます。六時間、休憩時間は一時間とされています。 しかし、毎週決まった曜日に昼休憩終わりの10分前から掃除や、整備などの作業を義務的に...

    • 2019年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。

    ...正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用...

    • 2018年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭による労働条件(売上手当)の有効性

    ...社長と入社時雇用契約書を取り交わし口頭による労働条件(売上手当)の説明もあった。数ヶ月就労後に契約書及び口頭による説明が実際の給与と違っていた。契約書に書いてある就業規則を見せてくれるよう頼んだ。社長は就業規則は存在しな...

    • 2013年10月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書がない場合、口頭での約束はどこまで有効か

    ...雇用契約書、労働条件通知書について 会社と労働時間でもめています。 入社してからずっと、雇用契約書、労働条件通知書について書類の提示がなく、入社して、半年でやっと雇用契約書をいただきました。 労働条件通知書はありま...

    • 2020年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ノルマ未達成で解雇されました。雇用契約書は無くやりとりもLINEのみです。

    ...ノルマ未達成の理由でアルバイトの解雇通告を受けましたが、法的に問題は無いのか疑問に思い送らせていただきました。 今年の6月半ばより、副業でチラシを配布するポスティングバイトをしています。 求人では業務委託契約ではなく「...

    • 2019年10月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での契約更新は有効?

    ...今年3月に有期雇用契約が終り、先月末に雇用契約の有無の確認をしましたが口頭で継続と言われ手続きは4月にと言われました。無期雇用契約の試験を受ける様にと言われてます。 ただまだ、手続きされてません。 私の職場と工場は離れて...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約について教えて下さい。

    ...今の職場に、去年の10月に正社員として入社でき、この時は雇用契約書がありました。 2ヶ月は試用期間で12月からは正社員になれました。 その後、今年の5月から家庭の事情でパートになりました。 パートになった時点での、雇用契...

    • 2018年08月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約が優先?パートにも有給はあるのか?

    ...長期のパートです。 雇用契約では 退職の申し出は2ヶ月前。 家庭の事情や精神的に苦痛があり 1ヶ月前に退職したいと申し出たが 契約では 2ヶ月前の申し出の為に 1ヶ月後な退職は無理だと言われました。 口頭で申し出しました...

    • 2020年03月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • いきなり不当解雇を言い渡されました。訴えることは可能でしょうか?

    ...現在アルバイト9名、オーナー1名の小規模な自営店でアルバイトをしているのですが、不当な理由でクビを宣告されています。 その理由の内容なのですがオーナーには好意を抱いている女性がおり、その女性を私が奪おうとしている!と勘違...

    • 2018年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働 アルバイト

    ...姪っ子が温泉旅館でアルバイトしています。雇用契約は文面でも口頭でもないようです。 台風を理由に勤務予定の当日に電話で来なくてよいと言われました。給与は欠勤扱いとなり支払らわれません。台風はすでに通過し通勤にも、業務にも影...

    • 2014年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金の訴訟

    ...前勤務先との間において、最終月の賃金の額および、支払方法について揉めており、1ヶ月分一円も貰っておりません。内容証明で一度やり取りしましたが、現在は こちらより内容証明を送っても返答なく、一切の支払もありません 本人訴訟...

    • 2015年01月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
1,276件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

労働条件の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野