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「雇用契約通知書」の法律相談

「雇用契約通知書」では、「雇用契約書兼労働条件通知書及び給与辞令ともには年俸しか記載されていなくて、実際の運用上は毎月は年俸の1/14を支給され、残りの2/14は二回に分けて、「夏季賞与」と「冬季賞与」の形で支払われる。」「雇用契約書の中の雇用条件通知書には月額3万以内で定期代支給のみ記載あり通勤費請求規則や就業規則の記載はありません。」「一応「派遣社員雇用通知書兼雇用契約書」と言うものがあるのですが、毎月15日に派遣先や仕事の割り振りがweb上で発表され、確定されるているのにも関わらず、その契約が毎回交わされる事もなく、お給料の振込日である毎月20日にwebサイト上でやっと、その前月分の雇用通知書が確認出来る形になっています。」などの問題や、「下がるのであれば3月中に通知し、再契約の確認をして欲しかったと思い、私だけ未だに雇用契約書を提出しておりませんが、法的にこの雇用契約(賃金)の無効の主張はできませんか?」「採用条件通知書に書いてあることと、雇用契約書に書いてあることが異なる場合、入社直前でも辞退できるのでしょうか。」といった疑問も尋ねられています。労働条件分野に「雇用契約通知書」に関連する相談が多く寄せられています。

1,720件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約書、雇用通知書を貰っていない

    ...会社に対して私含め3人が会社への不信感を抱いており、今回質問させて頂きました。 会社規模は小規模で5、6名です。 先生方への質問は下記です。 1、雇用通知書、雇用契約書どちらも貰っていない 2、1日8時間以上の労働だが休...

    • 2017年05月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...雇用契約解除予告通知書に、記入しました。今月いっぱいで、状況によって書いてありますが、解雇ですか。この間、続けてもらうような事言って来ました。多分人材がいないからだと思います。普通解雇になるのでしょうか...

    • 2017年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...雇用契約解除予告通知書 雇用しない理由 管理採用だったが現場発言、パート混乱与える影響、管理職に向いてない判断 指導以外勝手な思い込み行動が多い注意しても改善なく その他作業員がカバーしなくてはならない 就業規則69条3...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約解除予告通知書

    ...現在、使用期間中、雇用契約解除予告通知書 雇用しない理由 管理採用だったが現場発言、パート混乱与える影響、管理職に向いてない判断 指導以外勝手な思い込み行動が多い注意しても改善なく その他作業員がカバーしなくてはならない...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書労働条件通知書、サインが自分ではない場合について

    ...入社して8年目になります。 雇用契約書労働条件通知書を渡されたのですが、内容が異動など書いており、当初の話とは全く違うので異動部分の内容を変えてもらえるか申し出ましたが、個人個人で変えられないとのことで、恐らく異動はさせ...

    • 2020年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • 雇用契約書兼労働通知書と給与一部未払いについて

    ...29年2月入社 配達員 アルバイトです。 入社から一ヶ月後に雇用契約書兼労働通知書にサインをしました。 給料の計算方法は 標準処理時間(配達1軒あたり3分+積込み時間30分、片付け時間30分) で 時給×標準処理時間+集...

    • 2019年04月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書や労働条件通知書がない場合の退職について

    ...入社時から現在まで雇用契約書や労働条件通知書など頂いておらず、現在退職に関し揉めています。 今回、お伺いしたいことは、 契約期間がある場合は原則契約満了する必要があると思いますが、雇用契約書等がなく雇用期間の有無の明示が...

    • 2019年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書の請求

    ...私は平成28年10月21日突然解雇されました。カギをかけ、書類(退職同意書)を書かないと帰さないといわれました。14日以内にやめさせようとしたのではないかと、労基の職員に言われました。その後、労働審判の証拠がなかったので...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用条件通知書と契約書の違い

    ...雇用条件通知書が人事担当のサインがあれば良いのなら、社員を一方的に配置転換させたり、減給や賞与なしに出来たり、全て会社側の思い通りに出来るのですか? 私の会社では、正社員を気に入らないと理由で、社員に連絡無しでパートにさ...

    • 2010年12月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書に関して。代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか?

    ...よろしくお願い致します。 たとえば雇用契約時に雇用契約書が無い事は違法でしょうか? 代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか? ...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約改定通知書と実際の労働内容が違う

    ...お忙しいところ失礼いたします。 介護の仕事をしています。 11月に新規オープンの施設に介護経験が少ないので最初はパートでいずれは社員でという条件で入社しました。 3か月後に職場の人間関係のトラブルから私を含め数人同じ会...

    • 2015年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっ...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書その他類するものはなくてもいいんですか?

    ...小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書はなくてもいいんですか? 従業員が4人の会社で働いていますが、何度言っても社長が労働条件通知書を出してくれません。社長お抱えの税理士の方に「出さないといけないですよね?税理士さん...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了したが通知も雇用契約書も無い

    ...正社員として採用されましたが、最初の3ヶ月は試用期間で正式採用になった場合はまた新たに雇用契約書を交わすと説明をされ、試用期間が記載されている雇用契約書を交わしました。 しかし、3ヶ月経過しても延長や終了、正式採用の通知...

    • 2018年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働条件通知書の記入について

    ...私は現在、今年の3月下旬から一般社団法人の就労継続支援A型事業所を利用して働いています。 先日、雇用契約書兼労働条件通知書を配布され名前書いて提出して下さいと言われましたが何も説明ないまま出すようにとの催促があったので書...

    • 2019年10月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 採用条件通知書と雇用契約書の差異による辞退について

    ...採用条件通知書に書いてあることと、雇用契約書に書いてあることが異なる場合、入社直前でも辞退できるのでしょうか。 採用条件通知書をもらい、その中には、こちらが思っている条件、また特別休暇暇(○日間)と明記してあったため、安...

    • 2015年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「雇用契約書」と「労働条件通知書」に記載がない仕事について

    ...私は契約社員として金融機関で働いています。今年の4月1日付で契約の更新をした際、会社と「雇用契約書」を交わし「労働条件通知書」を渡されました。その中に私が担当する「業務内容」として「延滞者への督促架電、督促状及び債権届出...

    • 2020年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書兼雇用契約、研修期間について。

    ...今の会社で働き始めて1年2か月になります。 未だに契約社員なのですが、期間3か月の契約書(労働条件通知書兼雇用契約)がメールBOXに2枚入っており口頭での説明はなく、契約日が過ぎてメールBOXに入っている時もあります。 ...

    • 2020年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用通知書と雇用契約書の基本給が大幅に違います。

    ...夫の転職が決まり、雇用契約書が届きましたが、2ヶ月前に来た採用通知書に書かれていた基本給と78,000円低い金額が書かれていました。 夫が人事に問い合わせたら、「採用通知書が間違いでした、訂正した採用通知書を送ります。...

    • 2018年05月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職中に「雇用契約不更新通知書」がいきなり送られてきたときの対応を教えてください。

    ...現在2019-11-17より医師より休職を言い渡され通勤しておりません。 2018-4-2 うつ病にて障がい者雇用で入社 職場で怒鳴られたり、仕事が出来なくなる嫌がらせを受けたりして心身疲労しましたが、確証出来るものが...

    • 2020年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇入れ通知書兼雇用契約書へのサイン後の入社辞退について

    ...転職活動をしている中でR社より内定を頂きました。入社日が4月1日となっており、内定をいただいてからその場でサインするか辞退かの2択を迫られ、今後の生活のことがあるのでサインするしかありませんでした。しかし待遇が契約社員で...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇に関して。パワハラに関して。雇用契約書および労働条件通知所がもらえないことに関しての質問です

    ...先日2月29日、入ったばかりアルバイト先からくびを言い渡されました。 電話で前々から働きたかった他のアルバイトを見つけて応募し、面接日が決定したので「他で面接を受けたのでそちらが合格したら3月一杯でやめます」と伝えた所怒...

    • 2020年03月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の訂正。一方的な通知のみで雇用期間の短縮変更は有効ですか。

    ...嘱託雇用契約を昨年5月に結びましたが雇用期間が1年と3日間となっていました。 そして、今年になって2月に会社から雇用契約終了確認の文書を渡され雇用契約書の雇用期間の日付が3日違ってしまっているが契約書通り雇用期間は1年と...

    • 2018年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書の日付と雇用契約書の日付、どちらが効力がありますか?

    ...雇用契約書を事業主に騙されて、署名捺印してしまいました。 パートとして働いて約5年になります。働き出した時は雇用契約書がなく、求人票には雇用期間の定めなしと記載があります。 このたび、事業主の経営悪化により、来月から勤務...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 急いでおります。教えてください。

    ...有機契約雇用契約書が、突然、マネキン雇用契約通知書になりました。 違いはなんでしょうか?契約解除通知書がもらえるとかでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2014年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違いはなんでしょう?違いはなんでしょうか?

    ...有機契約雇用契約書が、突然、マネキン雇用契約通知書になりました。 違いはなんでしょうか?契約解除通知書がもらえるとかでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2014年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書がない場合、口頭での約束はどこまで有効か

    ...雇用契約書、労働条件通知書について 会社と労働時間でもめています。 入社してからずっと、雇用契約書、労働条件通知書について書類の提示がなく、入社して、半年でやっと雇用契約書をいただきました。 労働条件通知書はありま...

    • 2020年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この場合の雇用契約書の始業時間と場所についてご質問です。

    ...雇用契約書の始業時間と就業場所ついて教えて下さい。 職種はトラック運転手です。 会社から出された雇用契約書通知書には始業時間が午前6時から始業開始となっているのですが 就業場所が会社から片道30分ほどかかる取引先の荷主...

    • 2017年07月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転勤を断ったら解雇という修業規則の対処方法

    ...数年前に就職し、労働契約通知書をもらいませんでした。就業先からは辞めるように、あの手この手のプレッシャーをかけられております。そうしたところ就業規則が変更することとなり、求人時は転勤なしで応募したのに、転勤が可能となるよ...

    • 2019年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での雇用契約に関して

    ...会社立ち上げのメンバーとして声をかけてもらいましたが雇用契約書、労働条件通知書をもらっておりません。 面接時の口頭での内容で雇用契約は成り立つのでしょうか? なお、出社時期、給与の具体的な面接での話は記録(録音)に残して...

    • 2015年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約満了時の事業主から労働者への事前通知について

    ...採用され事業所と6ヵ月間の雇用契約を結びました。 雇用通知書には更新の可能性なしと記載されてます。 この場合、1か月前に事業所から労働者への更新の有無の通知があるのでしょうか?...

    • 2017年10月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約解約について

    ...雇用契約の解約について、契約解除は3ヶ月前までに通知となっていますが、突然契約更新の3か月前に「雇用契約の解除を考えています。」と通知書が届きました。なぜ、このような通知書が届いたかは分かりませんが、通知書が「雇用契約を...

    • 2020年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の有効について

    ...労働条件通知書にて雇用契約を行いました。 10日後から常勤でと口頭で言われ再雇用契約はしないとのこと。給与は時給から月給に変わっています。この場合、最初に貰った労働条件通知書は有効ですか?...

    • 2015年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期契約職員の始業・就業時間の変更について(雇用契約関係)

    ...有期契約職員の始業・終業時間の変更について。 契約職員の始業・終業時間を、就業規則及び雇用契約書兼労働条件通知書に定められている始業・終業時間から変更する場合の手続きについて教えて下さい。 就業規則には始業・終業の時...

    • 2020年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約の書類が欲しい時、波風立てずにもらう方法

    ...雇用契約書、労働条件通知書がほしいと上司に訴えてももらえず、3年くらいになる場合。労働条件について書いてある書面をどうすればもらえるのでしょうか?労働基準監督署に言えばいいのでしょうか? ただ、それを言えば、当然会社の人...

    • 2019年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出について(前回内容の続き)

    ...退職の申し出について。 前回質問をさせて頂いた内容の続きになります。 採用され、4か月目に入りましたが、以前として雇用契約書、労働通知書の提示は無く、 雇用保険にも入っておらず、1日3時間勤務の状態です。 相変わらず...

    • 2018年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です。

    ...私の会社では、入社時に雇用契約書と労働条件通知書を作成し、従業員に渡しています。 従業員が定年になり、再雇用する場合は賃金の変更のみで、その他の仕事内容等は変更がないので、雇用契約書のみを交わしています。 この場合も労働...

    • 2020年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です

    ...雇用時に、雇用契約書を交わし労働条件通知書を従業員に渡しています。 60歳以降は1年契約で雇用契約を作成しています。 時給が上がるので、毎年交わしていますが、時給のみの変更でも労働条件通知書を従業員に渡さないといけないの...

    • 2020年04月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書の代表者名について質問です。

    ...従業員との間での雇用契約書及び労働条件通知書は会社名と代表者名のどちらも必要でしょうか。 現在は、会社名に社員を押印し、契約を交わしています。 代表者名がないと契約締結とはならないのでしょうか。 よろしくお願い致します。...

    • 2020年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書交付後のに契約破棄について

    ... 紹介会社を通して面接をうけ、5月25日に労働条件通知書を受け取りましたが、6月15日に一方的に話はなかったことにと、通知を受けました。雇用契約書は取り交わしていません。  このような場合、このまま受け入れるしかないので...

    • 2020年06月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...先日、会社を退職しましたが、退職日に雇用契約書にサインするように言われました。 雇用契約書には退職後は同職への就職の禁止など納得できない内容も記載されていました。 この雇用契約書にサインする義務はありますか? ちな...

    • 2011年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約問題について。

    ...雇用契約書と入社後の発令通知書で給与の額が1万2千円も違っていました。上司に相談したところ、強制で低い額で再度雇用契約を結ぶことになりました。入社してからちょうど1年たったのですが、もうどうにもならないのでしょうか。...

    • 2019年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間の有期、無期について

    ...そもそも労働条件通知書や雇用契約書の交付がないのに、就業規則に雇用期間を1年の有期だと書いていると主張された場合は就業規則は有効ですか?...

    • 2020年07月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約書が、印鑑不要になったら雇用契約書は?

    ...つい最近、政府が印鑑無しの契約書を広める。 みたいなニュースがありましたが、雇用契約書もそのようになるのでしょうか。 そもそも、必要なのは労働条件通知書で、押印は不要だと思いますが、殆どの会社が、雇用契約書として印鑑...

    • 2019年11月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書に使用した実印を悪用される危険性と契約書の効力について。

    ...4月1日付で採用という雇用契約を交わし、雇用契約書、労働通知書、入社時誓約書、秘密厳守、計4枚に実印を使用しました。その後知人の正確な行方も住所も分からず、メールアプリと携帯電話でのやり取りは可能ではあるものの実際に会う...

    • 2020年04月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社前研修の参加義務

    ...内定前の研修に参加するように言われたのですが、行かなかったら注意を受けました。 その研修の賃金などの労働条件を明示した通知書や雇用契約書はありません。 入社前の研修なら参加する義務はあるのでしょうか?...

    • 2019年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書も無く 退職したい

    ...事務職に正社員として入社しました。ハローワークには「月給16万円 試用期間無し」とありました。 ①出勤日数13.5日(所定日数20日)86,400円 雇用保険等の控除無し。 ②非課税通勤費が課税対象になっている。 ③...

    • 2019年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と認めず解雇通知書を発行してもらえない

    ...期限の定めのない週32時間勤務の非常勤の社員です。仕事内容は他の正社員と全く同じです。正社員が就職することを理由に離職するよう口頭で言われ、解雇通知書を請求しましたが発行を拒否されました。解雇ではないと主張され、雇用契約...

    • 2013年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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