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「労働基準法 23条」の法律相談

「労働基準法 23条」には、「「労働基準法第23条の退職者の権利に属するものは7日以内に清算しなければなりません」とは、給料及び解雇予告手当ても含まれるのでしょうか?」「本日で給料取りに行くとのメールから7日たつのですが これは労働基準法23条には該当しませんか?」「労働基準法第23条によれば、私はどれの返却を求める権利を有するのでしょうか。」等々の疑問が相談されています。また、「共済に連絡したら、滞りなく書類が通って振込が済んだものは知らないと言われ、労働基準監督署へ相談した所、非常に問題なのだがいまのままでは労基では対応できないので、労働基準法23条を記載の内容証明で返還要求してそれでもダメなら申し出してほしいとのことでした。」「それに加え、僕の労働基準法23条は間違ってると言われました。」等々のトラブルも見られます。労働基準法分野に「労働基準法 23条」に関連する相談が多く寄せられています。

192件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働基準法23条 拒否

    ...退職後の給与についてです。 労働基準法23条に基づき退職後の1週間以内に給与を振り込んでほしいとお願いしたところできないと拒否されました。 この場合、給与を振り込んでもらえるためには何が必要でしょうか。 気になっているの...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法23条 拒否

    ...退職後の給与についてです。 労働基準法23条に基づき退職後の1週間以内に給与を振り込んでほしいとお願いしたところできないと拒否されました。 この場合、給与を振り込んでもらえるためには何が必要でしょうか。 気になっているの...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法23条に該当するか

    ...アルバイトでしたが先月で辞めたバイトの給料を貰うため メールで7日前に2~3日後に給料を取りに行くとメールしたのですが5日後の15時に来るようにと言われ少し遅れたものの居るにも関わらず鍵閉めて(従業員も知らんぷり)時間が...

    • 2012年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法23条に基づく請求について

    ...初めて投稿させていただきます。  派遣社員をしておりましたが、トラブルがあり、本日付(2018年2月2日付)で退職いたしました。契約期間は2月末まででしたが、私に非はないことを派遣会社も認めたため、すんなり退職が出来ま...

    • 2018年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第23条に関して

    ...以前、労働基準法23条について質問させていただいたものです。 23条1項においては、賃金を請求の日から7日以内に支払わなければならない旨規定がありますが、これには「有給休暇」も含まれるのでしょうか。「退職金」については...

    • 2018年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第23条について

    ...3月12日から4月30日迄の期間で、A型事業所を利用する為の暫定支給期間中なのですが働き出した直後から、発熱による体調不良により会社側から体調が良くなる迄休む様促され現在休職中なのですが会社側より一方的に、4月30日迄の...

    • 2019年04月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に際しての労働基準法第23条の適用範囲を教え下さい。

    ...はじめまして。 私事ですが、近々ある月の25日付で退職します。現在在職している会社の給与は、月末締め・翌月15日となっています。 労働基準法第23条の7日以内とは、私でいうと、25日から7日以内という事になるのでしょうか...

    • 2018年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に関する質問。給与について

    ...2019年8月31日付で退職となる会社に対し、退職後7日以内に給与の振り込みを電話にて要求した所、「月末締めの翌月末支払いの雇用契約書にサインを頂いてる以上難しい」との回答がありました。 1.労働基準法23条としての請求...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の給料について。

    ...この度来月からの就職するたびバイト先を退職しました。 退職に伴い通常であれば来月25日に給料が振り込まれるのですがさまざまな支払いがあり一日でも早く給料をいただきたいです。 自分なりに調べたところ労働基準法23条により申...

    • 2018年03月25日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 給料未払い

    ...短期ですがアルバイトで8日働いて4万円の未払い賃金があります。 退職日に労働基準法23条に沿って支払請求をしたら会社は側承諾してくれましたが7日経っても支払がなく毎回、言い訳と払うと言って払ってくれません。 それで会社に...

    • 2011年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の、給与の早期清算について

    ...労働基準法第23条では、労働者が退職、死亡した場合、請求があれば、7日以内に支払わなければならないと定められています。 今回、とある派遣会社に登録をし働いたのですが、健康上の理由により、約一週間で退職しました。 ...

    • 2014年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇後、私物、組合積立金、財形積立金の返金が7日以内にありませんが違法でしょうか?

    ...即日解雇後、私物を早く返して欲しいと会社へ要求しても、 30日以上経過して返却されました。 また、積立金などは、先に時間返却に時間がかかるかもしれないと言われ、 約60日間経過してから返金されました。 労働基準法第2...

    • 2019年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合では給料請求はできない?

    ...今月、働いていた会社を自己都合で退職したのですが退職した際は申し出ることで7日以内に給料を受け取ることができると労働基準法の23条で見ました。 本日、その旨を会社のほうに伝えたところ自己都合ではできないよといわれてしまっ...

    • 2009年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 貸料請求に有効性はあるでしょうか?

    ...就労当時に無償で会社に貸出していたものがあり、労働基準法23条(金品の返還)を理由に返還要求を通知しましたが、返還を拒否状態です。 この通知では「労働契約解除後に返還要求と以降の無償使用禁止、そして、返還しない場合の貸料...

    • 2012年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職し、給与未払いで揉めた後に、4ヶ月遡った解雇通知が送られてきた。これは有効なのか?

    ...3/1~3/13まで通常通りに勤務し働き、3/13に退職強要を受けたため、その当日に退職をしました。その際に、「退職届は書かなくて良い、その代わり給料は支払わない」と、理不尽なことを言われました。 (解雇ではなく、自主退...

    • 2019年08月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 求人と雇用契約書が異なる場合、即日退職は可能でしょうか?

    ...先月転職をしました。 求人と出ていた条件と大幅に違う雇用契約書を渡され、異議を唱えましたが、はぐらかされながら約1カ月が経ちます。 求人も面接も正社員での話だったのに、2カ月ごとの更新のアルバイトになってます。 実...

    • 2019年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己退職?解雇?

    ...口頭で月末付けで退職したいという趣旨の話を社長に伝えて、その二日後に退職しないことで合意しました。 その翌日、もう明日から来なくていいと伝えられました。 労働基準法23条に基づき給料の清算を求めると、減額支給を告げられ、...

    • 2014年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月給を分割払い

    ...仕事で契約書や会社の方針についたのがいなかったこと。 仕事をやめると話をしました。 社長が急にやめる場合、会社の方針によって一時払いで支給しないで 1年間、1ヵ月に一度ずつ4710円ずつ支払うと言いました。 時給が575...

    • 2013年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約未締結状態での自己都合退職に関する給与未払い

    ...お世話になります。 社内の人事担当の実務上の都合により、労働契約書未締結状態で入社し後研修を受け、数日のみなし労働制労働により、自己都合退職を行いました。また、自己都合退職時に「給与の支払いは結構です」という連絡をFac...

    • 2018年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の会社内の私物返却は可能ですか?

    ...下らない相談になりますがお許しください。 1年ほど前に退職した企業の支店に私物が残っています。 私物があることは退職後すぐに気づいており、支店の長に返却をお願いしましたが、支店の模様がえのために私物が取り出せない状況に...

    • 2015年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の金品返還について

    ...ある大企業に在職中に、社員らに陰湿で執拗な嫌がらせをされたために退職した際、在職中は友好的な素振りを見せていた同僚に私物の教科書数冊を譲り渡していたのですが、退職後に連絡を取ろうとしたら返事がありませんでした。他の同期や...

    • 2014年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困っています。振込はしてもらえないのでしょうか?

    ...アルバイトを始めたのですが、雇用契約書等一切無く貰ったのは終了時刻未記入のシフト表のみです。 労働基準法第15条1項違反の為、15条2項の則り解約をしました。 労基法23条を行使し振込口座等相手会社に通知したのですが、手...

    • 2012年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の給与の支払い時期について

    ...昨日アルバイトをやめました。会社は給与が、月末締めの翌月末払いの会社です。例えば12/31までの稼動分が1/31に 支払われます。 会社からは退職日までの給与は規定通り来月月末になる、と説明がありました。そうなると退職...

    • 2014年12月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社に損失を与えたと言われました

    ...先日アルバイトを辞めました 3月下旬から4月中旬まで働きました 給料日の24日に3月分が振り込まれました 少しお金が必要になりそうだったので、労働基準法23条にある請求すれば7日以内に賃金を支払わないといけないって所が適...

    • 2015年04月29日
    • 13回答 /
    • 7弁護士回答
  • アルバイトを辞めた後の給料について

    ...先日アルバイトを辞めました 3月下旬から4月中旬まで働きました 給料日の24日に3月分が振り込まれました 少しお金が必要になりそうだったので、労働基準法23条にある請求すれば7日以内に賃金を支払わないといけないって所が適...

    • 2015年04月29日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働基準法第二十三条の扱いについて

    ...労働基準法第二十三条の金品請求について質問があります。 3月末日をもって退職しようと考えており、次の会社へ向けて引越しなどお金がまとまって必要なので23条を行使して早い段階でお金を請求したいと考えています。ただ、ネット上...

    • 2016年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昨年12月23日懲戒解雇になりました

    ...解雇理由は横領です。当初刑事告訴との事でしたが、公証人役場に於いて返済する書面を交わし終わりました。私は、12月18日に、社長に対し業務に於ける精神的疲労により病院から診断書をもらい40日間の自宅療養の診断書を提出して休...

    • 2011年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法について教えて下さい。

    ...4月23日に会社から3月31日付で4月30日解雇の通知書を出すと言われましたので、月末まで出勤するか有給扱いの休暇にするか役員に相談したところ勤務して1ヶ月ですが有給休暇になりました、が保険証などを返しに会社に行ったとこ...

    • 2018年05月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外食での祖母の閉店時間の対応について

    ...外食でオーダーストップが24時で23時55分に入りました。今からいいですか?といったらいいですと答えました。祖母と一緒に入りました。それで閉店が24時30分でした。そして、祖母は腹の調子が悪く、閉店の時間にもトイレに行き...

    • 2015年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社の配送中の事故費用弁済について

    ...運送会社で配車係として勤務しております。 自社のドライバーが配送中に追突事故を起こし、相手と自社の修理費用が発生しました。 自分が勤務している会社では、事故の被害額に対して 事故発生ごとに人事評価を実施し、その...

    • 2015年07月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • このケースの賃金は仮眠手当ですか割増賃金ですか。

    ...現在派遣社員としてマンション管理会社で夜間緊急対応の電話当番として働いています。 勤務時間は18時~8時 そのうち休憩は30分、仮眠時間は23時~5時30分です 月に15日くらい勤務しています 賃金は14時間-0.5時間...

    • 2020年02月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務中の交通事故に対する減給処分について

    ...私は運送会社でトラックの運転手をしているのですが、 先月末に自転車との交通事故が発生してしまいました。 そして本日会社から減給処分通知が届いたのですが、 その額は労働基準法第91条に定められた上限を50倍以上も超えるもの...

    • 2015年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当について

    ...私は会社正社員(妻は別会社で派遣社員として共働き)です。先日 妻がインフルエンザで発熱、私の勤務先(人事部)に報告したところ、自宅待機するよう指示があり、1月16日から18日まで待機したところ、私自身にも感染し結局1月2...

    • 2013年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い、損害賠償請求

    ...警備会社にアルバイト(時給730円)として先月から勤務してました。 今月の中旬に無断欠勤をしてしまったので翌日に謝罪と無断欠勤の件で自己退職をして会社も了承してくれ退職しまた。 先月の給料が今月の給料日に振り込まれず会社...

    • 2011年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定退職金共済制度について

    ...会社が特定退職金共済制度に加入していましたが、会社の退職金規程によると、共済から社員名義の口座へ振り込まれた退職一時金は会社に帰属するもので、会社の規定の金額より多く払われた場合、その余剰額も会社に帰属するとの事でした。...

    • 2010年05月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • いきなり辞めました。

    ...質問失礼致します。 現在美容室を運営しているものです。 業種はまつ毛エクステサロンです。 先日、急に今日でやめますと朝にメールがきてそれから連絡がとれません。 この職種は離職率が高いと言われているように、うちのサロンで...

    • 2018年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金請求の内容証明の書き方について

    ...会社を2017/2/15付で退社(会社都合退職)になったのですが、最後の2/1〜2/15までの給料が規定の給料日3/25に振り込まれず、結局一ヶ月経ってしまいました。 催促はしているのですがもう少し待って欲しい、というば...

    • 2017年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 刑事告訴等の法的手段をとらせていただきます。

    ...弁護士ドットコムのサイトに以下の内容がありました。 使用者に内容証明郵便を送る 話し合いで解決できれば手間も時間もかかりません。まずは使用者との間で解決できないか試みてみましょう。書面で記録を残したほうがよいので...

    • 2017年04月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • シフト勤務制でない会社の夜勤明けの日は休み?出勤?

    ...以下のような会社の勤務体系で、夜勤明けの日は休みでしょうか、出勤でしょうか。ご教授願います。 ある企業の正社員として働いています。 就業規則によれば、基本の労働時間は始業時間午前9時、終業時間午後5時半となっています。...

    • 2015年04月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業代未払い、雇用契約書、就業規則について

    ...現在の会社に勤務して6年です。雇用契約書に所定就業時間9:00~18:00、休憩1時間、週5日、月に190時間、月給23万円、管理者手当5万円と記載されています。従業員10人以下の職場ですが2016年11月に就業規則が施...

    • 2017年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の雇用契約について

    ...よろしくお願いいたします。 賃金についてのご相談です。 現在、保険代理店(生保、損保取扱)にて 正社員として所属しています。 賃金の項目は 基本給17万円+外務員報酬(手数料収入) 社会保険等は自己負担、確定申告も自分...

    • 2018年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の文言について(脅迫罪になるか?)

    ...こんにちは。いつもお世話になっております。 私は会社を相手方とする労働審判を行っています。 その内容はよくあることで残業代や未払い賃金についてです。 今回は内容証明郵便の文面でこんなことを書い場合、相手から脅迫罪だ!と言...

    • 2012年02月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 地方公務員の失業退職手当の雇用保険法失業等給付の差異について

    ...先日、臨時的任用(勤続期間=4年間)を受けておりましたが、更新希望(希望調書の提出)したにも関わらず、平成27年度には継続任用はないとのことで、退職票や失業者の退職手当資格者証では勤続年数=1年間、待機日数=36日間、支...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告義務除外対象の法解釈、控訴審判決に関して

    ...前回のご質問の続きですが、上告は控訴審の判決に法違反がある場合に可能とのことですが、審理もせずに行われた事実誤認定が大半を占める1審判決の中で、2審では、法解釈に関して1点だけ、「(・・・同主張は、独自の解釈に基づくもの...

    • 2013年02月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業条件明示書違反と損害賠償請求

    ...派遣会社で、労働者派遣契約を締結しました。 後日、就業条件明示書が送付され、 交代勤務①08:00〜17:00②20:00〜29:00 休息時間③12:00〜13:00④24:00〜25:00 残業時間月40H という労...

    • 2019年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した元社員から、残業代請求の内容証明が届きました。

    ...ご質問させて下さい。 飲食店2店舗経営しております。 6月末で、1店舗の店長が突如退職し、弁護士さんの名前で、残業代請求の内容証明が届きました。 (小さい店舗で突如退職された為、その1店舗は未だに休業状態のままです。)...

    • 2018年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのお昼休みにおける「外食禁止令」について。「外食禁止」は行き過ぎた規制ではないでしょうか。

    ...私はある地方の地方公共団体の施設で働いている者です。 私の職場ではお昼休みの時間、コロナウイルスに感染することを防止するため、 「昼食は外食をせず、昼食は弁当を持参するか、コンビニやスーパーで買ったものを持参して、職場内...

    • 2020年08月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働の持参義務について

    ...シフト制の勤務をしております。 早番は午前5:00に出社することもあれば遅番は定時が23:00になることもあるような職場です。 このような状況では当然電車、バスといった交通機関では出退勤することが出来ないことが常態です。...

    • 2020年08月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与がもらえません。

    ...たすけてください。ステーキハウスに今年の1月から6月まで働いていました。 別な地方から来たのですが、住む所がないので、アパートを用意してください。とお願いしました。アパートは借りてくれたのですが、契約はお店ではなく、私の...

    • 2020年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 父と再婚した配偶者が遺産相続を進める気が全くありません

    ...11月に父が他界しました。両親は幼いころに離婚しており、父が再婚した配偶者との交流は殆どありませんでした。12月ほどに「書類を送るので目を通して判を押してほしい」と言う連絡ありましたが、その後書類も届かず、連絡もありませ...

    • 2020年06月27日
    • 10回答 /
    • 8弁護士回答
  • 退職金が支払われていない中、謝罪を要求されているのですが、どう対処すれば良いでしょうか。

    ...4月末に職場を退職。勤続年数は15年。 4月分の給料は5月25日に振込まれましたが、退職金の振込はまだです。 退職前に雇用契約を確認したら、退職金が支払われる旨の記載があり、また今までも退職者に退職金が支払われていたので...

    • 2020年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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