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労使協定が締結しているかを確認する方法はありますか?

現在の職場の給与が今月初めて振り込まれ明細をみたところよくわからない名目で1000円弱が天引きされていました。私はこの天引きの説明を受けていなかったのですが、説明があった他の従業員によると「親睦会費」のようでした。
あまり納得がいかず調べると労働基準法では「労働基準法24条1項に違反だが労使協定が締結していればよい」とのことですが、労使協定が締結しているかを確認する方法はありますか?
ちなみに雇用契約書には記載がありません。
就業規則は職場に置かれていないようで、就業規則で確認出来ません。
2019年05月27日 01時35分

みんなの回答

西田 広一
西田 広一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 大阪府4
ベストアンサー
ありがとう
使用者は社員の見やすい場所に労使協定を提示し、労働者に知らせる義務がありますから、会社に要求すれば見せて貰えます。

2019年05月27日 07時30分

この投稿は、2019年05月27日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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