シフト勤務につきまして質問です。

シフト勤務のITエンジニアの勤務についてです。
平日勤務ですが、一日の所定労働時間が9~9.5Hと長く、
営業日数の多い月では、一ヶ月の所定労働時間の下限が
200時間を越えてしまいます。
これは労働基準法違反になりますでしょうか?
2015年04月07日 10時19分

みんなの回答

大村 真司
大村 真司 弁護士
労働問題に注力する弁護士
ありがとう
三六協定、残業代の支払体系(固定残業代も含め)次第という部分がありますのでなんとも言えません。違反になる可能性は十分あるとは思いますが。

2015年04月07日 10時27分

この投稿は、2015年04月07日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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