労働環境は良くなるのか!?

公開日: 相談日:2015年08月23日
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学生です。現在某コンビニでアルバイトしてます。しかし、そこのオーナーが色々と問題で、シフトを勝手に決めたり、ミーティングなどの集まりを前日にすると言い出したり、時給を上げると言われても上がらなかったり、従業員でターゲットを決めて解雇に追い込んで辞めさせたり、などその日の機嫌、都合で従業員に当たってきます。特に問題なのが、オーナーに仕事上の相談などをすると、「お前はオーナーか?そういう事は、仕事ができる奴が言うんだ」と言って、業務に改善がなく結局は従業員ばかりに負担が出てしまいます。約束は絶対だ!という割には、自分では約束を破り、約束の事などに触れたりすると、「私がオーナーだ!」というような考えで、何を言っても聞き入れてくれません。社会はこういうものなのかも知れませんが、あまりにも理不尽な仕打ちなので今回相談させて頂きました。今回の場合、労働基準法などに違反しているのでしょうか?もし、違反しているのなら、労働基準監督署に相談して、オーナーに対し何かしらの処分があってもおかしくありませんか?長文失礼します。

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この投稿は、2015年08月時点の情報です。
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