「解雇 有給休暇」の法律相談

「解雇 有給休暇」では、「仮に帰休になれば、解雇の道を辿ることになるので、8月のうちに、10月に1ヶ月の有給休暇取得を申請しました。」「予告解雇通知されたときに残っている年次有給休暇3日分を取ると言ったら仕事の引継ぎをして欲しいからその分を買い上げると社長が言ったにもかかわらず不払いとなっております。」「会社側が指定してきている解雇日を含む解雇日までであれば、有給休暇の申請を出し受理していただけるのでしょうか。」「これまでの事例では、退職・解雇が決まったは未消化有給休暇を消化するため、辞める前は1ヶ月ほど休んでいました。」「私は、突然の解雇により、同僚に挨拶もできず、有給休暇も1日のみ取得しただけ、3/15に退職予定から突如契約満了日2/15の2日前、の本日2/13に会社から一方的な解雇通告を受け、あまりの会社の身勝手な手続きに怒りを覚えています。」等々の質問が相談されています。有給休暇分野に「解雇 有給休暇」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...整理解雇の無効は争いたくありません。 しかし、整理解雇の解雇通告され、解雇まで1週間ぐらいしか無く、有給休暇が30日ぐらい未消化のまま、解雇扱いとなりました。 解雇の際に時季変更権は使えないそうですが、 整理解雇予告をのばせる可能性があったとして、それを早めたために、有給が取れなくなった場合、時季変...

    • 2013年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇前の有給休暇について

    ...有給休暇についてですが、 来週あたり、懲戒解雇になると思われます。 現時点では、解雇通知もなく通常どおりに業務をしております。 懲戒解雇前の有給休暇は使えるのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。...

    • 2018年07月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇と有給休暇。この場合 法律的に大丈夫なのでしょうか?

    ...先日5月31日付けで解雇すると通告されている者です。5月は出勤日数と有給休暇の残数が同じなので丸々有給休暇を取ることになったのですが もともと解雇理由に全く納得いかず いろんな方に相談し(弁護士も含む)解雇理由に当たらないという回答を頂いております。 労働審判を検討しているのですが それと平行し...

    • 2012年04月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇や有給休暇。これは、おかしくありませんか?

    ...【状況説明】 主人が、11年半勤務した会社で過去に4回ほど不正(横領というよりは窃盗に近い事)を行い、金約7万円を手に入れていた事が先日明らかとなり、上司から今月4日に「今日付けでクビ」と言われたそうです。 「他にも無いか」等の調査は先週終わった様です。 主人の給料は、月に2〜3日ほどしか休日も無く...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの有給休暇と解雇について。

    ...働きだして三年がたちます。 はじめの一年は月に10日程度、二年目からはフルタイムで働いています。 アルバイトにも有給休暇があることを知ったので、会社側に要求したのですが対応してもらえません。どうしたらよいのでしょうか? また、30日後の解雇を言い渡された場合、30日間のシフトがかなり減らされてし...

    • 2011年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と有給休暇。不当解雇

    ...解雇と有給休暇 正社員として働いていましたが先日、2日間、無断欠勤をしたところ会社を解雇されました。 労働監督署に相談に行った所、とりあえず有給休暇を消化するように言われ1年半以上在籍していたので20日分の有給休暇の申請をラインで社長にしました。 この時の返信はこれだけ迷惑かけてよくそんなこと言えま...

    • 2018年09月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通解雇の拒否と有給休暇。

    ...会社側が解雇通知や理由証明書などで普通解雇をしてきたのですが、受け入れる事を拒否しています。 会社側が指定してきている解雇日を含む解雇日までであれば、有給休暇の申請を出し受理していただけるのでしょうか。ご教示御願い致します。...

    • 2013年04月19日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労災とそれに関する有給休暇や解雇、社会保険などについて

    ...有給休暇を1日も取っていない(40日分ある)状態で、労働災害で労災での休業となった場合、労災の休養中は解雇が出来ない、そして有給休暇の考え方は「労災中は労働したもの」として取り扱われる、と聞きました。 それを元に質問なのですが、 ①復職後、即40日の有給休暇を使い、使い終わる前の14日前に「退職...

    • 2015年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について。また有給休暇を帳消しにされそうです。帳消しは可能なのでしょうか。

    ...この懲戒解雇は正当なのでしょうか? 民間の会社で勤めております。以前にパチンコ屋でカード残高のあるものを窃盗し使用してしまいました。 その後警察より会社へ連絡が行き大沙汰になり君は懲戒解雇だと会社より宣告されました。 警察沙汰にはなりましたが、被害者による控訴、裁判、逮捕、執行猶予もない状態です。...

    • 2014年08月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇と解雇予告手当。会社側が得して終わるのでしょうか?

    ...退職を前提として、退職日までの40日を有給休暇申請しました。(引き継ぎ期間は1ヶ月設けて出勤中です) 会社側は有給休暇はないといい、内容証明で退職届と有給休暇申請書を提出しました。(日付を確認計算済み) 話し合いを近日行う上で、 『30日分の解雇予告手当を払うから即日解雇だ!』 と会社側が言って...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 10日後に解雇される場合の有給休暇について

    ...10日に、1年勤務した会社の経営者自身と(性格?考え?が)合わないという理由で、突然20日いっぱいでの解雇を言い渡されました。 今日(解雇を言い渡された10日)から、1ヶ月分の給料は保証しますと言われました。おそらく、解雇予告手当の事です。 有給が10日残っています。残りの出勤日数は、有給を使えま...

    • 2015年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇。懲戒解雇の場合の有給休暇はどうなりますか?

    ...懲戒解雇の場合の有給休暇はどうなりますか?即日解雇の場合もどうなりますか?...

    • 2011年12月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇になった場合の有給休暇の残りはどうなるのでしょうか?

    ...会社のお金を使い込んでしまい懲戒解雇になりました。勤務していた時は月に2〜4日の休みしか取れず、ほぼ毎日長時間労働を強いられ、月に60時間以上の残業もしていました。勤務時間もバラバラで毎日2,3時間の睡眠で体調を崩し、入院をしていました。入院していた5日間は有給で消化したのですが、25日分が残ったま...

    • 2019年09月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急に解雇された時の年次有給休暇の取り扱い

    ...友人が10年近く勤めていた会社を明日から来なくていいと言われてしまいました。ずっと年次有給休暇もとれないようなブラック企業みたいです。会社の業績自体も悪くはなく、友人も真面目に働いていたのに用事で休みを急にお願いしたら首になったそうです。この場合解雇手当として30日分も給与を請求できるのは調べてわか...

    • 2018年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されて、たまっていた有給休暇が取れなかった場合、損害賠償できるのでしょうか?

    ...納品等の影響で休みを取ることができず、有給休暇が20日もたまっていました。 しかし納品が終わると、突然整理解雇されて、有給休暇がとれませんでした。 もう退職してしまっているのですが、有給休暇分の損害賠償?慰謝料?として会社に請求することは妥当なのでしょうか? ...

    • 2013年09月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職に伴う有給休暇と解雇予告手当てについて

    ...社長は7月5日に、前会社の社長に7月31日までで退職したいと口頭で申し出ましたが、その時は止められ思い留まりました。土日を挟み、月曜日に今度は、退職届けを出しましたが再度止められ、また、思い留まりました。それでも、どうしても辞めたかったので、7月30日に、再度、退職届けを出しました。ここからが本題な...

    • 2013年08月18日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合による解雇の場合、有給休暇はどうなるんですか[s:324]

    ...某大手コンビニの直営店に、二ヶ月毎に契約を更新する、契約社員というか、パートのような形で勤務しています。有給休暇の提出書類の肩書きでは、「臨時社員」となっています。4月14日、勤務している店舗が、5月31日で閉店する事を知りました。今年の3月16日で、二年半勤務している為、12日間の有給休暇が、発生...

    • 2010年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求 有給休暇取得拒否 不当解雇

    ...質問したい内容 残業代未払い 有給休暇取得拒否 不当解雇 現在朝6時30分に出勤していますが、仕事が間に合わない為に5時50分に出社して6時10分には会社を、出ています。休憩も取れないこともほとんどで休憩を取らず仕事を続けています。有給休暇は入社してから一度も取得していません。有給休暇を、取得す...

    • 2019年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外と未消化有給休暇

    ...6/19に横領したのが発覚しました。約2週間無断欠勤し、7/4に上司と話し合い(刑事告訴はしない分、解雇予告除外は受け入れて欲しいと双方合意の上で)解雇予告除外申請するので自宅待機結果待ち→7/18解雇予告除外申請認定→解雇になりました。 7/19に書面と7月給与明細(15日締め→25日払い)が届き...

    • 2012年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が取れずに、整理解雇された場合。

    ...整理解雇前に、納品をたくさん担当させられ、休めない状態に、そのあと納品で、出張となり、出張の場合有給は五委員にとれるみたいですが、ホテル代が自分持ち。 長期出張が終わったら、即解雇。 これって、黙示の時季変更権乱用といえるのでしょうか? 損害賠償としてせいきゅうできるでしょうか?...

    • 2013年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇2週間前の退社で有給休暇消費

    ...2月末に会社の経営状況悪化で、3月末で解雇と言われ、就職活動し再就職先が決まったのですが、 勤務日が3月16日からと言われました。 3月3日に会社にその事を話すと その場合は自己都合退社になるので有給は使えないと言われました。 この場合有給はなくなってしまうのでしょうか?...

    • 2017年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得制限と解雇前の自宅待機の扱いについて

    ...うつ病で会社を長期休職してました、10月に復職した時に3ヶ月間は月1日しか有給を取ってはいけないと言われました、有給の取得は労働者の権利では無いでしょうか?又昨年12月、1日風邪で休んでしまい、その後朝始業前貧血で倒れ産業医、掛かり付けの心療内科に行きうつ病の悪化との事でその日から自宅待機を命じられ...

    • 2014年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払いと有給休暇がなかったことと解雇について

    ...入社前に年収800万円を約束されましたが、9ヶ月ほど経過して差額が出てきてしまい、その差額を支払われる目処も無く10ヶ月目で突然解雇されました。すべて口頭でのやり取りのため難しいと思いますが、未払い分は払ってもらえるのでしょうか?有給休暇がなかったことを抗議できるのでしょうか?また解雇は取り消しても...

    • 2015年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給休暇の消化を申請したら、解雇された件について

    ... 私は、介護士として、平成26年8月15日に現在の職場に就職しました。 雇用形態は、6月毎の契約社員です。    平成28年の1月初旬に契約更新(2/15付)するか否かの意思確認があり、当初は、契約する旨、通知しましたが、意思変更により、2/3に退職したい旨を申し出ました。会社から退職に関する意思表...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化中に突然の懲戒解雇の連絡

    ...今年の5月中旬に、現在所属している会社の対応にどうしても納得できない事があり、上司へ退職の旨を伝えました。その際の話し合いの席で、後任の担当者を探すので引継ぎが完了するであろう8月末の退職をお願いされましたので、後任の担当者が見付かるであろう8月末での退職を受け入れる換りに、こちらも残っている有給休...

    • 2014年08月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣会社の有給休暇を消滅させる意図的と思われる解雇について。

    ...【相談に至った経緯】 初めて派遣の仕事を6ヶ月しましたが、あいにく派遣先から1ヶ月前に契約の延長はないと告げられました。契約は3ヶ月毎の進捗度による延長協議決定となっていましたので、1回だけの延長となります。私はその時点で次の派遣先を紹介して欲しいと派遣元にお願いしましたが、1ヶ月前に延長無しが解か...

    • 2015年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇は労働者の権利?

    ...就業規則に抵触し諭旨解雇になりました。有給休暇の申請をしましたが拒否されました。理由は本来は懲戒解雇で有給休暇を使わないことを条件に諭旨解雇にしたと言われました。有給休暇届けを出して強引に休もうと思っています。それは大丈夫ですか?...

    • 2015年06月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇付与希望調書(計画年休)の提出を拒むと懲戒解雇にすると言われました。

    ...私はある会社で時給制契約社員として勤務するものです。 計画付与のうち、5日は労働者の自由に使えるという記載をみて有給を5日間自由に書いた年次有給休暇付与希望調書を一度提出しましたが部長が認めませんでした。 部長が指定した日にすべて有給の日程を割り振られた年次有給休暇付与希望調書を提出するように求めら...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇は貰えますか?

    ...懲戒解雇通知と共に休業命令書(出勤停止)もあり、期間が解雇日までです。 平均賃金の60%の休業手当は振り込んでありました。 この場合、有給休暇はどうなるのでしょう? 10年間で1度も取っていない、そもそも「アルバイトには有給はありません」と面接時に言われて、最近アルバイトでも有給休暇が貰える事...

    • 2016年03月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員に次々と業務命令をだして、休日も出勤させ、有給をとれなくさせて、解雇する。

    ...上記解雇が有効な前提で質問します。 ぼこぼこにこき使えば、有給は取れません。よって、ぼこぼこにこき使った後に、解雇してしまえば、 現在のところ、有給休暇は損害賠償が認められていないので、実質有給を使わせないで労働させることができるんでしょうか? 有給を与えるのは損なので、ガンガン休日出勤させて、その...

    • 2013年10月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...退職金の規定はありません。8年間働きました。有給休暇も一度も取得していません。 この場合、解雇通知が届いた後に、会社から貰うことは可能でしょうか? ○退職金 ○有給休暇の残分のお金 会社都合でいきなり解雇されてお金がない状態です。 良い方法はないでしょうか。...

    • 2016年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願提出後

    ...退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、 その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に 解雇となる場合はありますか?...

    • 2014年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予定通知書 受領後の出勤について。労働審判を検討中、有給消化に入って良いのでしょうか。

    ...解雇予定通知書が会社から出されましたが解雇理由に納得がいかないため労働審判を検討しております。 解雇予定通知書には○月○日付で解雇 それ以降に、私が保有する有給休暇の取得を認める と記載されています。 そこでご相談なのですが、解雇をまだ承諾していない、という状況の中、 ○月○日の解雇日以降は有給...

    • 2019年09月27日
    • 2回答 /
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    ...本年11月末日で勤務先の会社が身売りします。30名程の従業員は全員解雇になります。残りの有給休暇を現在の勤務先の会社に対して買い上げ要求することは、違法行為でしょうか?...

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    ...私の勤務形態はアルバイトですが、勤務先の会社が今年の11月末日をもって身売りをすることになったそうです。(11月末日で従業員は全て解雇です) 私は有給休暇が10日残っていますが、勤務先が身売りする前にこの有給休暇を消化することに何か問題がありますか? また従業員は30人程の会社ですが、従業員全員が有...

    • 2011年08月18日
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    • 2019年03月18日
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    ...はじめまして。 先日、食あたりで体調を崩し、恥ずかしながら、そのまま、無断欠勤をしてしまいました。 そしたら、会社側から解雇を言い渡されました。 アルバイトの身ではありますが、有給休暇や色々な手当ても対応してもらえず、 突然の解雇に生活苦です。 アルバイトだと会社側からの賠償は何もしてもらえな...

    • 2011年01月02日
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    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当日(最終日)の休暇を申請したものです。 また、有給休暇届は退職届を提出する前に提...

    • 2014年03月13日
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    • 1弁護士回答
  • 好川弁護士 早速のご回答ありがとうございます。

    ...先の回答からすると 職場に戻れる可能性は あると言うことになるのでしょうか? 本人は 戻りたいと希望しています。 会社の考えも あるでしょうが 話し合いをするには どこへ相談すれば良いのでしょう? また、無理だった場合は 有給休暇の消費や 懲戒解雇でも 解雇予告手当が 頂けるようなのですが その...

    • 2010年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇?これだけの理由で解雇はできるのですか?

    ...今日父が、会社の社長から、心臓の悪い人はいらないから、来月から来なくていいからと言われたと言ってきました。心臓は悪くなったのは2年前で、手術もして、元気に働いていたのですが、今年の2月にも心臓の緊急手術もしました。 医師からは仕事制限はされていません。 これだけの理由で解雇はできるのですか? しかも...

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    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
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    ...とある派遣会社に在籍しています。先日、解雇予告通知書を渡されました。解雇といっても、派遣先からの撤退ということで、別の派遣会社に移れば今の職場(派遣先)で継続して働くことはできるということでした。しかし残っている有給休暇については買い取り不可とのことです。会社都合による解雇なのに、こんなことはあり得...

    • 2010年04月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について

    ...介護施設で看護師をしています。 パートから契約社員になり、四年ほど在籍しています。 三ヶ月更新です。 今回は六月末までの契約なのですが、先日、契約内容以外の業務をこれからやってほしいと言われ、断りました。 そして本日、明日から来なくていい。 明日からは残りの有給休暇を消化します。と一方的に言われまし...

    • 2015年05月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...13年勤めた会社から、4/21に解雇通知を受け、5/20で解雇になります。 配達員なのに、営業成績が悪いからという理不尽な理由でしたので、弁護士に相談に行く予定ですが、有給休暇が無いため、解雇後に相談に行く事になります。 最終日に、制服や保険証など返却しますが、その後の慰謝料請求に支障はありませんか...

    • 2015年05月18日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...居酒屋アルバイトのリーダーをしているのですが、勤務を始めてから五年が経ちます。 勤務開始時は高校生で22時までの勤務ところそれ以上の残業およびサービス残業をしていました。 最近では、社員が行うような仕事もやらされています。社員が休みで私が休みの時もタイムカードを切らずに発注業務をさせられていました。...

    • 2018年07月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自主退職扱いでの有給休暇について

    ...この度、40000円の横領が会社に発覚しました。 会社には始末書と誓約書を書いた上で、代金も 全額返済しました。その上で、懲戒解雇にあたる けど、今回は自主退職扱いにすると言われました が、有給休暇の使用は禁止して月末まで働くと いう話になったのですが、有給休暇がまったく 使用出来ないことは正しいの...

    • 2017年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇に伴う自分の進むべき道へのアドバイスを下さい。

    ...9月末で解雇になります。 有給が傷病休暇とともに40日あります。 9月のはじめに次の職員が来るそうです。 引き継ぎをさせるために有給は使用できず買取だそうです。 この通知は7/22にいわれました。 自主退職ということになりますが実質解雇です。 私は精神的に弱っていて精神科に受診して適応障害で8月は休...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実上の出勤停止

    ...過日、日付のない退職願を掻かされたと質問をした者です。 昨日、所属長より、本社面談を行うので、それまで年次有給休暇をとって休むようにと指示されました。これは、私を解雇する方向で行っていると見ていいのでしょうか?...

    • 2009年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判を起こすのは迷っています。

    ... 私は以前会社にGw休暇と有給休暇有給を申請しても与えてくれなかったし、首されたのはどうすればいいですか。団体交渉を行ったけれども、雇用主が普通解雇で解雇したので、解雇が不当ではないといつも言っています。 Q : もし、裁判を起こしたら、勝てそうですかな。...

    • 2017年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内引きを知られ、解雇されました。どの様な罰則になりますか?

    ...一年三ヶ月勤務してきた会社で、今日で退職となるはずでしたが、昨日内引きしていた事が知られ、今日、解雇したとの連絡があり、明日、内引きした商品四点と、従業員登録書類の返却に行きます。反省し、場合によっては警察署に行くと言う話にも従いますが、有給休暇が、20日ほど残っております。私は独り暮らしをしており...

    • 2015年10月07日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
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