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「有給 未消化」の法律相談

「有給 未消化」では、「有給の残りが35日以上あり、6月をすべて休んだとしても契約終了時に15日ほど未消化の状態で残ってしまいます。」「私のこれまで6年分の未消化有給休暇をなんとか消化できないものでしょうか?」「事情があり今月中に退職することになり、先月 2/20に、3月で退職する旨を上司に伝えてから、有給消化の件で話がつかず、未だに退職届を出せていません。」「直属上司の店長に退職と未消化の有給休暇取得の意志を伝える。」「先日、会社から手紙が届き、書いてあった内容が、設立1年未満でまだ有給のハードルが高いため有給の消化には応じられないと連絡がありました。」等の相談が寄せられています。有給休暇分野に「有給 未消化」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 派遣終了後の有給未消化

    ...派遣元は派遣先と契約書がない為 期間終了後は有給未消化部分は  無効とのこと 派遣先と契約がないので 契約終了後は有給未消化は無効ですか...

    • 2015年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給未消化の買い取りについて

    ...本日9月30日で契約が終了するので残りの 有給未消化は無効になりますか 買い取り出来ない場合はあきらめた方が よいですか                  ...

    • 2015年09月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣終了後の有給未消化

    ...派遣元は派遣先と契約書がない為 期間終了後は有給未消化部分は  無効とのこと 派遣先と契約がないので 契約終了後は有給未消化は無効ですか...

    • 2015年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給未消化部分

    ...先ほど回答ありがとうございます。      派遣元と契約終了日に有給未消化部分を どうするか相談可能ですか 当日返却物を派遣元に返すので 先ほどの回答を派遣元に言って派遣元の回答 が聞きたたい 多分有給未消化まま止めた人もいるので ...

    • 2015年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未消化の有給の買い取りを行うにあたって

    ...期限が切れてしまう有給の買い取りに関しての質問です。(経営者側) 有給消化は促していますが、中々すべての有給を使うことが困難な状況にあり、現職員のモチベーションアップのためにも、未消化により消えてしまう有給の買い取りを行おうと思っています。 そこで何点か質問があります。 ①買い取りを行う際は就業規則...

    • 2018年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • だらだらとした労働と有給休暇の未消化について

    ... 部下Aと上司Bとの会話です。  労働法の趣旨から考えてAの発言は的を射ているでしょうか? B「お前がサボっているときやダラダラ働いている間にも給料は発生している。しっかり働け」 A「密度の薄い労働であったことは認めるが、消化できずに消えていく有給が毎年何十日とあるのだから、そのような労働の日...

    • 2016年08月05日
    • 12回答 /
    • 7弁護士回答
  • 有給休暇を未消化で退職した場合

    ...未消化の有給休暇は完全に消滅するのですか?...

    • 2015年05月21日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか?

    ...勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇予告除外と未消化有給休暇

    ...6/19に横領したのが発覚しました。約2週間無断欠勤し、7/4に上司と話し合い(刑事告訴はしない分、解雇予告除外は受け入れて欲しいと双方合意の上で)解雇予告除外申請するので自宅待機結果待ち→7/18解雇予告除外申請認定→解雇になりました。 7/19に書面と7月給与明細(15日締め→25日払い)が届き...

    • 2012年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の未消化有給分の未払い

    ...派遣社員として1年ほど就業しましたが、産休の方が予定より早く戻られる事になり契約終了となりました。 有給が7日あったのでどうしたら良いか派遣会社の担当者に聞いたところ、7日分を給料として支払う事も出来ると言ったため、私は契約の月末まできっちり働いて辞めました。 ところが、契約終了した後に、有給分を支...

    • 2018年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合解雇(社長が会社を畳む)の場合の未消化有給について。

    ...初めまして。 今年の9月末に社長より「12月20で会社を畳む」という話がありました。 倒産ではなく、いくら営業しても赤字がかさむので辞める、というのが理由だそうです。 7人いる社員のうち、2人はそれぞれ現在の業務を引き継ぐため新規事務所を設立し、 僕を含む残った5人は12月20日付で解雇となります...

    • 2014年11月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に未消化の公休と、有給、通常のその月の公休を合わせて勤務なしで、退職日までの給料が出るのか教え

    ...退職時に未消化の公休と有給を全て使えるか、有給は1月に発生すると記載あるが2月に退社であれば、1月に発生する有給は全て所得できるのか教えて下さい。 未消化の公休とは、現在年俸制で普通の社員として働いていますが、社員には年間休日が123日となっております。 しかし、偉くなる為には、6勤が必須(日曜日...

    • 2016年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

    ...こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。 私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。 現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。 年間休日は105日で...

    • 2014年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に未消化の有給を申請しましたが、希望日数の有給が認められず困っています。

    ...退職時の有給について質問です。 9年間ほぼフルタイムのパートとして勤務していた会社を、給与と労働環境についての意見の食い違いで、今年9月末に退職しました。退職の意思があることは9月頭に上司と面談済みでした。 労働基準法にパートであっても条件を満たせば有給は取得できるとあるので、有給を貰って退職したい...

    • 2018年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の買取について

    ...会社を自己都合で退職することになり、1ヶ月後に退職なので未消化の有給休暇25日分を消化する意思を会社側に伝えた所、引継ぎが完了次第有給消化を認める。未消化分は会社が買取します。と言われました。引継ぎが長引いたため、有給消化はほぼ出来ない状況です。未消化分の25日分が本当に買取してもらえるのか信用出来...

    • 2014年10月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化について

    ...5月末に退職しました。 有給消化について、常務とやりとりしましたが、詳しい有給残日数を調べて、追って連絡するとの事で1ヶ月経ち、連絡がなかったので確認の電話をしたところ、電話を切られ、3日後に相手方弁護士から、 既に退職済みにつき、有給未消化、代替金銭の要求には応じかねる との内容証明が届きまし...

    • 2014年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制パート退職にあたり有給消化

    ...シフト制のパートをしていますが、現在体調を崩しているため診断書を提出し休業しております。体調が芳しくなく退職を考えていますが、この場合、未消化分の有給を消化することはできますでしょうか?有給は6日残っております。...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約に関する相談です。

    ...現在、アルバイトとして週5日×8時間=合計40時間のフルタイム勤務をしています。 半年ごとに書面で雇用契約が交わされており、前回の契約は平成30年4月1日から、同年9月30日まで。 しかし平成30年10月5日の現時点において、書面での雇用契約が交わされることなく勤務しております。 調べてみると、雇...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化拒否、強引に休んでも有給分として給与は支払われる?

    ...会社が社長の独断で12月20日に終業し、 その日を以て社員7名が解雇されます。 僕の未消化有給が40日程あるので、 即日からの消化を申請したところ業務に支障がでるからと拒否されました。 その場合、強引に終業日まで有給を使って休んだとしても 会社は僕に有給分として12月分の給与を支払う義務がありますか...

    • 2014年11月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 在職中有給取得拒否された場合について

    ...在職中、有給取得希望を伝えても人手不足を理由に拒否されていました。時期変更の提案もありませんでした。 退職規定より前に退職の意を伝え、退職前に未消化の有給消化希望を伝えましたが、人手不足と取れないのが常識と拒否されました。 その場合、退職後に有給分の給与の請求は可能ですか? できた事例はありますか?...

    • 2019年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 有給消化中と有給発生、契約更新について

    ...有給消化中に有給が発生します。また、同日契約更新予定日です。契約更新できますか? 1ケ月ごとの契約パートです。勤続8年。11/10時点で未消化の有給が15日残っています。 12月1日に在職していれば新たな年次有給が20日発生します。退職の意思はまだ伝えていません。 たとえば、11/10に退職届け...

    • 2014年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未消化分有給休暇の取り方について

    ...退職時に未消化分の有給休暇を取りたいと思っています。会社には退職の件は言っていますが、有給休暇の件はまだ何も言っていません。買い取りでも実際の有給休暇でもどちらでも構わないと思っています。私の場合、2年8ケ月在籍してます。ちなみに、転職先は既に決まっていますので、買い取りならば問題無いのですが、実際...

    • 2014年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職手続きについて

    ...パワハラと激務が続き、体調を壊しました。医師の診断書を持って社長に相談し、 1ヶ月分ほど有給がありましたので消化して休養をとることになりました。 有給消化中に労災の手続きに保険証が必要と言われ、会社に返送しました。 先日、離職票が届きました。 離職日、有給を消化し終わった日(代休については未消化分...

    • 2013年06月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給分の未払いについて

    ...2月末日付で退職をしました。実質勤務は、13日までで、その後は未消化分の有給を消化しました。 給与の締日は15日で、支払日は20日です。3月20日に、有給分の給与が日割りで振り込まれているかと確認しましたが、振り込まれておらず、前勤務先からも連絡はありません。退職時に、共済関係の引き落としなどについ...

    • 2015年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の代休について

    ...今月末で退職します。 現在接客業に就いておりシフト上有給消化どころか代休も消化出来ない状況です。 次の仕事開始日が決まっているので今月末まで働き、有給消化をするといったこともできません。 そこで質問です。 未消化の代休を買い取って貰うことはできるでしょうか? 現在の職場は月曜日~土曜日まで営業...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇によって、有給休暇がとれませんでした。

    ...整理解雇の無効は争いたくありません。 しかし、整理解雇の解雇通告され、解雇まで1週間ぐらいしか無く、有給休暇が30日ぐらい未消化のまま、解雇扱いとなりました。 解雇の際に時季変更権は使えないそうですが、 整理解雇予告をのばせる可能性があったとして、それを早めたために、有給が取れなくなった場合、時季変...

    • 2013年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前に有給休暇を全て消化しようとしたら管理職が認めなかった、違法では?

    ... 退職する二ヶ月ほど前に未消化の有給休暇を全て消化したい旨を管理職である上司に伝えたところ、「電話応対など、いるならいるなりにすることがあるので最後まで出勤するように」という趣旨のことを言われ、こちら側の主張を認めてもらえませんでした。  このような管理職の対応は法的に許されるものなのでしょうか? ...

    • 2018年06月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職したのですが・・・

    ...退職したのですが、未消化の有給休暇があったので、 それを消化してから退職との形になり、給料日には交通費以外の 給料が振り込まれました。 残りもう一回の給料があったのですが、そちらは有休の残り日数が少なかったので日割りで振り込まれるとの事でした。 そして、給料日に振り込まれていたのですが、前回は交通費...

    • 2010年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたっての有給休暇消化について

    ...法人で正職員として、働いています。 退職に当たっての有給休暇消化の件で問い合わせさせていただきます。 介護の現場(夜勤等あり、不規則勤務)を7/31に退職する意向を5/7に管理者に伝えました。 有給が25日残っているため、有給消化したいと思っています。 5月はすでに勤務が作成済みのため、まだ未作...

    • 2018年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇買取に関して

    ...よろしくお願いします。 勤務先の同僚が来月退職します。 その際に残っている有給を消化させてほしいとのお願いをしましたが、 『人が少ない(人員的理由)』と『来月のシフトを作成した後なので無理』との回答。 退職の旨は1ヶ月以上前に出しています。 有給は10日以上残っているのですが、未消化のまま退職に...

    • 2015年05月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇予告手当と有給の買取りを請求されています。どちらも払う義務がありますか?

    ...音信不通になった従業員さんから退職届けが届き「有給の買取り」を請求されました。 音信不通になってから3か月目で退職扱いになっていることを伝えると、「未消化分の有給の買取り」と「解雇予告手当」を請求されました。 就業規則にも30日以上の欠勤は退職扱いにしますと書いてありますが、電話にも出てくれなか...

    • 2019年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定者に対する、決算賞与の支給について等

    ...年度末2月28日 退職日に、決算賞与の支給が、全社員にありましたが、退職予定の私には、説明もなく支給されませんでした。 先生方に、3つ質問ですが、 この場合、決算賞与を請求する権利は、ありますでしょうか? 未消化の有給休暇の換金も可能でしょうか? 競合他社への就職をしないと一筆かかされま...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間について

    ...私は警備会社にて6年6カ月勤務しておりますが。給料は固定給であります。 その中で1日の勤務の中で 朝800〜1700まで勤務し、同日に夜2000〜翌朝の500まで勤務する事がありますが、給料には残業代も夜勤手当も支給された事は過去6年半の間には一度もありませんでした。この様な勤務は年間に30日程度あ...

    • 2013年07月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後 残有給の消化について

    ...今年の4月に退職しました 諭旨免職です 退職手続きの際に、残有給の消化や買い取りなどについては一切の説明もなく、未消化分は自動的に翌月に買い取りとして支給されるものだと勝手に解釈しておりましたが、支給されておりません そこで質問です 1)会社に改めて残有給の買い取りを相談したところで、支給され...

    • 2016年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職が決まった後の有給消化について

    ...同僚が今年の3月で退職する予定なのですが、 その際、有給消化をお願いしたところ 「うちには前例がないから駄目だ」と言われたそうです。 今まで辞めた人達は、そもそも有給消化の仕組みを知らなかったり、言っても無駄だからと諦めていたので有給消化の前例がありません。就職して7年経ちますが、今までも有給の申...

    • 2018年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得(消化)について

    ...この度、長年勤めた会社を退職する運びとなりました。 「退職前に未消化の有給休暇を全て取得し、そのうえで退職する。」ということで、会社との話は進んでいます。 ただ、「全て」の部分に解釈の相違があり、ご質問させていただきます。 会社には規定上、通常の年次有給休暇とは別に、連続休暇という連続5日間の有給休...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転籍を応諾しない場合は雇い止め

    ...所属部署の約4割の社員(有期雇用の契約社員)に対し、事業譲渡を理由に、資本関係の無いコンサル会社へ転籍を指示されました。転籍を応諾しない場合は、雇い止め、となります、 転籍後も、同じ業務を継続します。従って、業務が無くなるという意味ではありません。転籍対象者と非対象者の選別理由は、事業譲渡する業務...

    • 2013年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公共職業安定所で自己都合退職として処理されたのですが納得いきません。

    ... 10年近く勤めてきた零細企業を辞めて、現在失業保険の申請をして3ヶ月の待機期間中です。 この会社とは、入社当時から有給取得に関して揉めていました。 その都度、労働基準監督署や1人ユニオン(労働組合)に相談して有給を取得していたのですが、しだいに社長とは険悪の状態になり、わたし自身も精神...

    • 2019年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得について

    ...初めて、こんにちは。 今回契約社員の有給休暇の取得についてご相談させていただきたく、メールさせていただきました。 相談内容は以下の通りです。 今契約社員で働いているのですが、結婚、妊娠を機に契約期間の途中で退社することになりました。 退職の届け出は契約通り1ヶ月前に申し出、受理されました。...

    • 2011年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の期間満了時の有給休暇所得日数について

    ...以下の場合に有給休暇を取得できるでしょうか。 状況 ・5月末に契約社員として満了 ・既に会社へは契約しない事を会社には伝達済 ・規定では6ヶ月勤務に対して、10日の有給休暇を付与と記載(もちろん出勤率は80%) ・昨年11月に契約更新して、有給休暇を消化せず、12月に休暇しましたが、欠勤扱いになっ...

    • 2018年04月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化

    ...私は5時間アルバイトで勤続14年になります 仕事は販売業で全国展開している店舗で働いてます 有給は年20日で昨年分の20日がまだ未消化です 申請しても店長は人手不足でダメと言います 前々年分を今消化してますが月2回申請しても断られ1回使うのが やっとです 会社側は使えとも使うなとも言いません 多分店...

    • 2013年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金関連

    ...使用人兼取締役(兼務役員)として10年以上働いていて、 社長との事業方針や事業収益の部門間配分等の問題で退職を希望しました。退職時期は調整することで退職金も社長からの連絡を待って提示してもらいました結果、 ① 使用人としては社内就業規定通りしなければいけないので約100万 ② 役員としては役員規定が...

    • 2013年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。 ところが、その買い上げ分の賃金を払わぬため, 東京都労働相談情報センターに斡旋...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業精算税金

    ...今年3月に退職し、在職中の未払い残業代金を5月と6月に受け取りました。現在失業中です。失業手当ての支給日額金額を訂正してもらうことは可能でしょうか。会社とのやり取りでは退職金としての扱いで未払い残業代金を精算してもらいました。 会社からはまだ源泉徴収は送られていません。2010年4月から2012年...

    • 2013年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本業退職後の副業継続と給付金受給について

    ...お世話になります。 2月末日をもって、13年勤務した会社を退職したいと思っています(パートでした)。 未消化の有給が40日あり、来月中旬以降から、すべて消化して退職する予定です。 また、私は10年ほど副業でアルバイトをしていて、年間55万ほど収入があります。 退職後もそのアルバイトは続けるつもりで...

    • 2013年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化を公的機関を通じて請求は可能でしょうか?

    ...鬱病と診断され、五月の連休明けから休職中です。 ゆっくりと考え、現在パートで勤務している職場は退職の方向で考えています。 そこで質問です。 パートではありますが社会保険加入要件を満たしておりますがなぜか私だけ未加入で、傷病手当も請求できない状態です。せめて、有給休暇を消化して退職したいのですが、そ...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化の為の、退職日の延期

    ...有給消化の為の退職日延期に関して相談です。 2016年7月末をもって退職したい意思を会社に伝えました。 理由は、実家の都合で、故郷に帰らなければならなくなった為です。 伝えたのは6月半ば、口頭でのみで、退職届けはまだ未提出です。 退職届けの提出にあたり、有給消化をしていない事に気付き、 7月末ま...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が完全に消化しきれないのは本人の責任?管理職の責任?組織(のトップ)の責任?

    ... 労働法の理念からいうと、有給休暇が完全に消化しきれないのは誰の責任ということになるのでしょうか? 完全に消化できるような仕事のスケジュールを立てなかった本人の責任ですか?  それとも、部下が有給休暇を完全消化できるように課内の業務量等を調整しなかった管理職の責任なのでしょうか?  それとも、完全消...

    • 2016年12月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化、退職日について

    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上の有給を取得する際は1年前から所属長の許可が必要」 とあるので許可できないとも言...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30日まで)を2月中旬頃に総務部長に手渡してあります。 現在(3月2日)、2月28...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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