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「有給消化期間」の法律相談

「有給消化期間」では、「派遣先より理不尽な理由で、契約更新しない旨通達がありましたので、私の方から有給休暇を消化した後に11月末を待たず、できれば即日退職したい旨を派遣元に伝えましたら、契約期間満了前に私の方から辞める意思を示した場合、有給を使えないと言われたのですが、本当に使うことはできないのでしょうか?」「残りの半月を有給休暇消化期間に当てた場合、会社側が拒否できるのでしょうか?」「コレだと自分が退職したい日付を超えちゃうし、出勤停止期間は有給消化されないんですか?」等の質問や、「わたしの申請した特別休暇は、就業規則上では「退職時の有給期間の消化時はこれを認めない」とあります。」「私は辞表を提出してからの仕事中の交通事故にあってしまい、そのまま入院そして有給消化期間中にになってしまいました。」といった悩みに直面してしまった場合の相談も見られます。有給休暇分野に「有給消化期間」に関連する相談が多く寄せられています。

742件見つかりました 1 - 50件目

  • 有給消化期間中のアルバイト

    ...自己都合で会社を退職するのですが残りの有給休暇を全部消化します。この有給消化期間中に他所でアルバイトしたら、法的に問題ありますか?...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給消化期間の責任について

    ...福祉施設の施設長をしています。月末で退職になります。例えば15日まで出勤をして16日から月末まで有給消化をすることになったとします。 行政の許認可事業なので、書類上は月末まで私が責任者になっています。 16日からの月末までの期間に事故が起こった場合は書類上の私が責任を負うのでしょうか。それとも16...

    • 2019年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化期間中のアルバイト

    ...自己都合で会社を退職するのですが残りの有給休暇を全部消化します。この有給消化期間中に他所でアルバイトしたら、法的に問題ありますか?...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化期間中の就業について

    ...よろしくお願いします。 退職を予定しているのですが、その際に有給(約30日)を消化予定です。 有給消化期間中に転職の会社への勤務というのは可能なのでしょうか? 現在在職中の会社の就業規則では、 “社員は許可なく他の会社に就職してはならない”とあります。 退職までの有給消化期間ですが、規則違反でし...

    • 2014年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナによる会社の休業、有給消化期間の給料は6割ですか?

    ...私の会社がコロナの影響で4月9日から5月6日まで休業することとなりました。休業期間の給料は職員全員に6割支払われるとのことです。 私は5月15日付で退職予定で、4月23日から5月15日まで有給消化の予定でした。これはかなり前から決まっていたことです。 有給期間の給料も6割となってしまうのでしょうか...

    • 2020年04月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職意向提出後の有給消化期間中のボーナスについて

    ...10/1に退職意向を会社に伝え、有給消化含め11月末退職予定でしたが、会社の意向で12月半ばまで出勤し、以降を有給消化する事となりました。 後程改めて就業規定を確認したところ、「支給日前までに退職意向を示した場合、ボーナスの支給を行わない」とありました。 この場合は就業規定通り、支給されない事を了...

    • 2018年12月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の有給消化について

    ...入社して有給休暇10日付与されてるのですが、試用期間期間中に退職する場合、有給消化できるのでしょうか?...

    • 2019年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社退職決定後、有給消化期間内の海外渡航は不可ですか?

    ...本日(10/15)、3/31付けの退職が決定しました。 有給休暇が38日残っており、業務に引き継ぎ期間数日使用したとして、 2月8日を最終出勤日とし、2月9日頃から有給消化とし、 30~40日間を海外への渡航計画をしています。 会社からは有給を消化することは認めるが、 3月31日までは社員であるた...

    • 2018年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化と在籍期間中の賞与に関して。上記の消化方法に問題はないのでしょうか?

    ...勤務して1年の会社を退社する事になりました。 8月末退社の旨を6月末に報告し、8月後半は有給消化を頼みました。 会社に確認したところ、8日の有給残とのことでした。 ですが、8月のシフトを確認すると6日間の消化になってました。 会社に確認したところ、有給期間は公休が発生しないので 8日の有給と8月分...

    • 2015年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化期間中の役職手当の支給について

    ...この度、8年間勤務した会社を来年の3月末をもって退職をする予定です。 退職にあたって、現在所持している有給休暇40日分を消化しようと考えています。 2月に20日、3月に20日とまる2カ月有給消化となるのですが、 この間、役職手当は受け取れるものなのでしょうか。 同様の相談内容を拝見していても、...

    • 2017年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場命令の立入禁止期間の有給消化について

    ...同僚と交際していましたが、私との交際は認めない、彼はこの職場にいる限り私との接点が切れないから辞めさせる、と親が職場に乗り込んできました。彼は親の言うなりで欠勤し、私は職場に立入禁止と社長命令が下りました。彼とは何度も面談をして職場復帰するように促しましたが、私との面談はなく、私の立入禁止は無期限の...

    • 2016年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票の退職理由(契約期間満了後の有給消化)

    ...有期雇用で働いていた会社から契約更新はしないと言われました。 そのため契約期間満了という形で退職に合意しました。 その際に有給消化して構わないと言われました。5月15日が契約期間満了日だったのですが、会社から5月16日から10日間消化して構わないと言われたので16日から10日間消化して5月末に退職し...

    • 2020年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中の次の会社での試用期間としての仕事

    ...会社を退職するに辺り、有給休暇を消化中 次に決まってる会社に試用期間としてバイト扱いで行くことは問題ないのでしょうか? ちなみに退職予定の会社では 3ヶ月毎の更新でアルバイトです 雇用保険にも入っておらず、福利厚生もなし 残業代未払いで話し合い中なのですが 契約に特にその辺りの禁止事項は書いてませ...

    • 2016年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業期間半年未満で退職する場合の有給消化 について

    ...2018年4月に新卒入社した者です。 6月いっぱいで退職する意向を固めています。 私の会社では入社と同時に10日の有給が事前に付与されており、私はこれまでそのうち1日だけ消費している状況です。ですので残りは9日残っています。 上記の場合、既に付与されている分の有給は、退職時に消化することができます...

    • 2018年05月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約期間の短縮により有給消化の機会を奪われそうです。

    ...派遣社員です。 今月が更新月でこの半年家事都合による欠勤が目立つとのことから、雇い止めとなりした。 今月いっぱいで契約が満了となるため後半に有給を使いたい旨を派遣先へ相談しました。 10日間を消化する為、最終出勤日を15日にしても良いか?という内容の相談でしたが、解答は15日付で退店とのことで、有給...

    • 2014年09月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の契約社員で契約期間中に切上げについて。強制有給消化について。

    ...初めて相談させていただきます。 会社側にも相談をしてみようと思いますが、会社側に都合のいいように 処理されてしまいそうなので、事前知識が必要と思い相談させていただ きました。ご回答をいただけると助かります。 現在、契約社員として派遣会社で働いています。元々は派遣社員なので すが今回は派遣会社直の仕...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職申告の期間についての誓約書は有効か?有給制度がない会社に対して退職前に有給消化をさせてもらうには

    ...フルタイムの仕事をしています。 誓約書を会社が用意してサインを強要され、仕方なくサインしてしまいました。 退職する3ヶ月前に申告しなくてはいけないという内容です。 小さな会社で、雇用契約書も交わしておらず、就業規則もありません。 書かされたのは自分だけで、他の従業員は書かされていません。 先...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了後の退職(会社/自己都合、有給消化権利など)について

    ...この度、6ヶ月の使用期間完了前に、正社員として採用できないため退職となることを伝えられました。 理由は上司の多々起こる明らかなミスを、私のミスとされ社長に報告され続けた。そして、何よりも上司と合いませんでした。(上司は物忘れが激しすぎるので、都合の悪いことは綺麗さっぱり忘れたと、あっけらかんとしてい...

    • 2017年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞表提出後の交通事故。教えて頂けないでしょうか?

    ...私は辞表を提出してからの仕事中の交通事故にあってしまい、そのまま入院そして有給消化期間中にになってしまいました。医療費は初月は労災で負担額なしとなりましたが、雇用が切れた後の労災保険というのはきくのでしょうか?不安でたまりません。教えて頂けないでしょうか?...

    • 2015年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の会議出席について

    ...私は来月末に退職を予定しております。 来月は有給消化で退職を予定しており、事前に有給消化予定は開示している状況です。 今月に所属会社の役員から会議予定を勝手に入れられておりましたが、当日は体調不良のため休暇となりました。 そうすると、来月の有給消化予定の所にその会議予定を変更して予定に入られており...

    • 2016年07月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給中の交通費について

    ...働いている会社の交通費が定期の場合で、有給を取った時も変わらず同じ定期代が現在出ていますが、会社を辞める場合で残り日数を丸々2ヵ月有給消化期間になった場合では出勤していませんが交通費は付きますか? もし付かない場合、有給を4ヵ月に10日づつ取って交通費をまるまる貰える方の場合とで不平等が生じる気がし...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制アルバイト退職前の有給消化

    ...就職が決まり、約7年続けたアルバイトを退職しようと思っています。 退職にあたり、30日以上ある有給休暇を消化したいのですが、店長に相談したところ、『有給を申請してきても、その日のあたなの出勤希望シフトを削って、休みにすれば、そもそも出勤予定日ではなくなるから有給休暇にもなり得ない』と言われました。 ...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故による休業損害と慰謝料等について

    ...現在、交差点での交通事故(こちらが過失割合2割)により通院・療養中につき仕事を休んでいます。 医師の診断書上は、頚椎捻挫、腰椎捻挫、両手関節捻挫となっています。 そもそもが12月末を持って退職を予定だったので現在は通院しながら有給消化期間となっています。 そこで3点質問なのですが ①休業損害は1...

    • 2015年11月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 閉店後の有給消化について

    ...11/10に働いていたバイト先が閉店になります。このままやめるか、別の店舗に移動する選択肢もあります。有給をできるだけ多く消化したいのですが、 1,11月末までを雇用期間として有給を消化できるのか?(できたとしても使い切れない) 2,別の店舗に移動してから消化したほうがいいのか? ...

    • 2018年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 募集要項にあった夏季休暇が実際は有給消化(計画的付与記載なし)、不当か

    ...昨年3月に採用されました。 採用時の募集要項に「夏季年末年始休暇」の記載があったのに、実際は有給消化推進期間でした。 就業規則には計画的付与の記載はなく、入社時の説明でも有給を取得する時期の指定はありませんでした。 勤め先は大企業の下請けを行っていることもあり、その企業の休みに準じて会社休暇を決める...

    • 2016年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣終了後の有給未消化

    ...派遣元は派遣先と契約書がない為 期間終了後は有給未消化部分は  無効とのこと 派遣先と契約がないので 契約終了後は有給未消化は無効ですか...

    • 2015年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職する会社に離婚を知られたくない

    ...離婚することになり、離婚する事実を知られたくないので会社を退職します。 退職する会社に離婚を知られずに退職するには、どのタイミングで離婚の手続きをすればよいでしょうか。 私は旦那の扶養に入っておりました。 旦那との間に子供はいません。 離婚後も同居はするので、引っ越し予定はありません。 2月が最...

    • 2020年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇中の勤務先からの業務上の問い合わせ対応について

    ...【現状】 現職場に退職を申し入れ、既に来月末での退職届が受理されております。 最終出勤を済ませ、現在退職日までの有給休暇消化期間に入っておりますが、 在職中に上司よりこのように言われました。 「退職日まではウチの社員なので、有給休暇消化期間中であっても会社からの 問い合わせには極力対応するように。」...

    • 2019年02月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 言葉の『あや』について。というのは、誓約違反になるでしょうか?

    ...突然ですが。 法律上では、誓約違反になるか。 教えてください。 先日、妹の退職に際し。 何故、急に退職しなければいけなかったのか。 事実確認を踏まえて話し合いがありました。 その際に 『裁判で争う意志が無いことを予めご理解ください』 と前置きし、状況を確認したところ。 不審な点があったので、質問...

    • 2011年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、会社付与携帯初期化のトラブルについて

    ...会社のスマホを付与されていました。退職することになり、会社スマホを返却し、有給消化に入りました。「スマホを探す」という機能で自分のスマホと会社スマホをペアリングし紛失対策をしていましたので有給消化期間中に会社のスマホと自分のスマホのペアリングを削除しました。ですが削除というのは「初期化」するというこ...

    • 2018年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急!教えてください!逆に訴えることはできないのでしょうか?

    ...退職した会社から「損害賠償請求通知書」という内容証明が送られてきました。 内容は、私が自分の確認用として作成したファイルを削除したことによる損害費用の請求です。 金額は57万という高額ですが、支払わないといけないのでしょうか? 退職までに削除したことがわかり、退職日までの7日間の有給消化期間にかぶ...

    • 2010年05月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 3月末で退職。退職前の有給消化で副業してバレずに退職する方法を教えてください。

    ...H31年3月末で退職予定。 H31年1〜3月有給消化の期間に 副業(キャバクラ、風俗)を考えています。 会社の就業規約では副業禁止です。 1、退職時、源泉徴収を受け取るとき 副業の収入がプラスされバレる可能性はありますか。 2、H30年の確定申告で普通徴収にした方がいいか? ...

    • 2018年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分決定までの自宅待機

    ...懲戒処分決定まで自宅待機(自宅謹慎)を命ぜられております。 形式としては業務命令による自宅待機ですので有給と解釈しておりますが、 処分決定後、自宅待機期間の日数を有給休暇の消化として扱われることに 問題はないでしょうか? 懲戒処分が出勤停止なら、自宅待機期間の開始日に遡って期間を計算するという こと...

    • 2016年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の有無と、有給消化について

    ...会社の社長に目をつけられて、会社を最優先していない、会社を大きくする気がないように見えると言われて、11/20以降は正社員ではなく、フリーランスとしての雇用に変えると言われました。 この場合は、不当解雇として成立するのでしょうか。 また、不当解雇が成立された場合、慰謝料を求めたり不当解雇を不当として...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化分の給料の請求について

    ...有給休暇の請求について 今年の6月から業務上のストレスのうつ病により6月から11月まで休職しておりました。 現在、会社には11月の退職で合意を頂いているところです。退職の意向を示した時には諸事情あり、有給消化の話はしませんでした。 有給期間としては、給料明細にも21日間と明記されてるものを持っていま...

    • 2019年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇をめぐっての脅迫

    ...通常パートには有給休暇がないと主張している会社に働いているパートのAさん。 この度、退職をすることとなり退職までの期間を有給休暇の消化にあてようと上司に相談したところ、最初は認めてもらえませんでしたが、何回も言って認めてもらえることになりました。 しかしながら、後に社長と面談することとなり、社長から...

    • 2014年08月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化の考え方

    ...地元事業所(小売業)が閉鎖になり、会社では就職斡旋等の努力はしていました。また、有給休暇残の買い取りはしないことも予め説明はありました。 しかし、雇用継続を希望していたため、その旨と他の事業所までの通勤手当てを出してもらい、転居を伴わない継続勤務が可能か会社に問い合わせていたところ、不可の返答でした...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転退職期間の婚姻届提出の報告義務と名前の変更について

    ...転退職前の報告について 5月末に退職を予定しております。 現在年次有給休暇消化期間なのですが、 次の会社へ転職するまえに婚姻届を提出し 夫婦別姓が成立していないため、名前の変更も行う予定です。 この場合、疑問があがります。 1.現在の会社に報告義務はあるのか 2.次の会社にはなにを伝えるべきか 3...

    • 2019年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強引に退職することは可能でしょうか。

    ...会社から、退職を希望する場合3ヶ月前までに申し出るように通達がありました。 その期間に有給消化は含まれません。 私の場合、有給消化が2ヶ月弱ありますので退職の5ヶ月前には申し出る必要があります。 私自身退職を検討しているのですが 5ヶ月も拘束されるのは精神的にも非常に厳しいと思います。 実際の...

    • 2015年07月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 競業での独立に関する制限を教えて下さい。

    ...現在、輸出のコンサルティングの仕事を海外に赴任して行っておりますが、会社の方針の違いから3月末で退職、新たに会社を現在赴任中の国で設立する考えです。 顧客情報の持ち出しや企業秘密の持ち出しを行う考えは一切ありませんが、日常の業務の中で知りえたノウハウ、販売構造や価格設定、ドバイの法律等は今後の仕事に...

    • 2016年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。それに応じず、有給休暇を消化してそのまま退職ということは可能でしょうか?

    ...雇用終了直前の有給休暇についてです 会社都合により試用期間で契約が終了になりますが、 会社から引継ぎなどの要請があった場合、 それに応じず、有給休暇を消化してそのまま退職ということは可能でしょうか? ちなみに、勤続6ヶ月を経過していないため「法定の有給休暇ではない」と思われます よろしくお願いし...

    • 2014年09月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非正規社員の退職について

    ...お世話になります。 現状、非正規で就労しています。 契約期間は来年3月末日です。 この期限を更新せずに退職が一番いいのでしょうけど、 もし、すぐに辞めたいとき(会社に愛想つかしています) いきなり”退職します。明日から来ません。残りの有給はすべて消化して退職します” となった場合、有給すべて消化した...

    • 2018年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「時季変更権」以外の理由で有給休暇の取得を拒否されたので、法律上有効なのか知りたいです。

    ...有給休暇に関する質問です。 私の会社では、「有給休暇は買い取り制度無し(2年後自動消滅)」ですが、「休日出勤による代休は、消化出来ない場合は一定期間後に買い取りあり」という決まりがあります。 私としては、買い取り制度の無い有給休暇を先に消化したいです。 しかし、会社側から「買い取りの発生する代...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の提出時期は、就業規則を守らないといけないのでしょうか?

    ...退職について教えて下さい。 就業規則では退職希望日より2か月前に退職届を提出とあるのですが、 精神的にも肉体的にも疲れ切ってしまい勤務する気力が全く起こりません。 この様な場合、有給休暇の消化する期間のみ在籍し、退職する事は出来ないのでしょうか? 民法第627条により退職希望日14日前までに提出し受...

    • 2015年08月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災なのに会社に有給消化されました。

    ...1月に通勤途中に事故にあい、2ヶ月入院し現在は外来にてリハビリを行っています。まだ仕事復帰出来ていません。 この度、労災の手続きを取ろうと思うのですが、分からないことがあります。 1、会社は労災で処理してくれるとのことでしたが、1月、2月の給与を有給消化するかたちで支払いがありました。この場合、労...

    • 2019年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎをする義務はあるのでしょうか?

    ...ご相談します。 私は今月末で会社を辞めるのですが、辞めると決まってからの社長の言動が、モラハラやパラハラに当たる行為で精神的に参っています。 口を開けば、グジグジネチネチ嫌味を言う。 来月の資金繰りを人まかせにし、私が資金繰りを間違えるとネチネチ間違いに対して文句を言う。 辞めるに当たり、社長からの...

    • 2016年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠悪阻で休職 傷病手当&有給について

    ...現在妊娠中で、8月22日~4週間妊娠悪阻の診断で休職することになりました。 会社に傷病手当の手続きをお願いしたら、有給の消化をしてから傷病手当に移行するとお話がありました。 私はパートで時給制ですが、会社の社会保険にも入り20日出勤しています。 有給消化しなければならないのでしょうか? まだ...

    • 2018年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 待機期間について。通常これ程の期間を費やすものなのでしょうか?

    ...お世話になっております。1ヶ月前位にご相談させて頂いた件について、会社から何らかの処分が出るまでは有給休暇で休みです、と言われました。それから一切の音沙汰もなく、既に20日近くの有給を消化してこれで1ヶ月まるまる休み扱いとなります。通常これ程の期間を費やすものなのでしょうか?会社として常識的な範疇で...

    • 2014年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の傷病手当申請について、会社より嫌がらせを受けています。

    ...【前提として】 ・在職中の疾患により、退職前および退職後に、精神疾患により就労不能と医師から証明されています。 ・医師より、事業主に申請書を記入していただいた後に持参するよう指示を受けています。 ・在職中の働けなかった期間は、有給消化により給与の支払いを受けています。(申請しても傷病手当の支給には至...

    • 2020年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災について

    ...初めて質問させていただきます。 5月末をもって今の職場を退職する事が決まっており、出勤は今週いっぱいの予定で残りは有給休暇と欠勤にて対応して頂く事になっておりました。(欠勤は有給休暇が足りないため、また健康保険の手続きが月末の方が処理が楽との職場の意向で欠勤扱いとし月末退職になりました。) 今週私の...

    • 2013年05月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当期間中の起業について

    ...初めて質問させて頂きます。 最近うつ病で数か月安静と診断されました。診断後、就業している会社と協議を行い、有給消化後は傷病手当を受給するということになりました。 現在有給が無くなり、傷病手当期間中です。 そこで質問なのですが、 傷病手当期間中に起業する準備(登記など)を行うことは可能なのでし...

    • 2019年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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