「有給消化日」の法律相談

「有給消化日」には、「ちなみに予告を受けたのは先週末、有給の消化をこなすならば即日出社の必要がないと受け取らざるをえないのですが、このような急な解雇は正当なのでしょうか?」「有給消化後が退職日になるのでしょうか?」「そこで当然会社は引き継ぎをしてから退職を言ってくると思いますが、就業規則上も記憶では1ヶ月前から退職を言えばよかったはずなのですが、有給休暇消化を逆算した日からギリギリに退職願いを出しても法的に問題ありませんか?」といった疑問が相談されていたり、「上司からは有給消化は人員がたりない、あげて2日。」「自己都合退職の意思を示し有給消化を兼ねて6月末で退職をしたいと5月12日に意思表示したところ5月末での退職を言われました。」等々のトラブルも投稿されています。有給休暇分野に「有給消化日」に関連する相談が多く寄せられています。

1,903件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 有給消化と退職日について

    ...2ヶ月後にボーナスをもらい辞めたかったから、退職したいと伝えました。すると上司に、今月で辞めていいと退職日を決められ、退職届けを渡されました。 あまりに急で、引っ越しや新しい仕事も探していません。だから、今月というなら、有給を最低1週間は使いたいと話しました。上司からは有給消化は人員がたりない、あげ...

    • 2015年04月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給を消化される日はいつ?

    ...有給消化をする際に、本年度のものから消化されるといわれて、昨年度の残りを使わせてもらえませんでした。 有給発生日からは2年経っていません。 有給はいつ発生した分をいつ使うという法律はないのでしょうか?...

    • 2018年06月09日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給消化満了日迄在籍のボーナス

    ...有給の日数を逆算すると、10月半ば迄実際に会社に行き、11月30日に有給完全消化で退職で考えています。就業規則には11月30日迄在籍した者にボーナス支給と書いてありますが、実際に会社に行ってなくて有給消化の場合でも在籍になりボーナス支給の対象となるのでしょうか?...

    • 2017年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化、退職日について

    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上の有給を取得する際は1年前から所属長の許可が必要」 とあるので許可できないとも言...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職による有給消化。実際有給は何日あるでしょうか?

    ...23年6月29日にパート(テレアポ)として入社し当初週3日勤務していましたが、2か月後から週4日勤務しており、10月21日から週3の勤務になっています。 実際有給は何日あるでしょうか?12月末で1年半になります。 現会社は一方的に休憩時間の半減(10分→5分)や、報奨金の条件が締日間際に突然変更(2...

    • 2012年12月13日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化のための退職日の変更は可能ですか?

    ...会社でのパワハラで精神的に参ってしまい退職することに決めたのですが、退職したい旨を話すとすぐに人事担当者の上司に別室に連れていかれて「では本日退職で今日が最終出勤日でいいですね?」と言われたので「はい」と答えました。 数日経ってから有給の話がまだだと思い、有給を消化させて欲しいと言ったのですが、「...

    • 2017年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化月は公休日が減る?

    ...3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを確認したら残りの有給は聞いていたとおり20日消化されてますが、公休日がいつもは6休くらいですが2休しか有りませんでした。(他の社員は通常どおり6休でした、退職の旨も3ヶ月前に伝えてます) 通常の公休日6日プラス...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止め日までの有給消化

    ...派遣元から10/30日に連絡があり11/30日で雇い止めと言われました。11/12日から11/30まで有給休暇の申請をし、11日まで通常出勤、その後出勤していません。派遣元に有給休暇について再確認したほうが良いでしょうか? 勤務期間は1年11ヶ月、雇い止めの理由は減産らしいです。 ...

    • 2015年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前倒し月給。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?

    ...はじめまして。職場の同僚に、裏切られ、退職を考えてます。11月10に退職願いを、出そうとおもってます。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?ボーナスは、どうなりますか、...

    • 2010年10月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の規定で有給消化が月に4日までと言われました。

    ...派遣社員として1年4ヶ月働き来月いっぱいで辞めるんですが 派遣会社に有給消化について相談したところどれだけ有給が残っていても派遣会社の規定で月に4日しか使えないのでそれ以上の有給は使えず消滅すると言われました。 この場合はどう頑張っても有給は使えないのでしょうか?...

    • 2018年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制バイトの有給を消化後に退職日を設定したいです。

    ...シフト制のアルバイトを退職するにあたり、有給の消化後の退職を考えています。 25日締めのシフト制で、全日スタッフが働く職場なのでお店は固定日の休日はありません。 いままでは平均で月に20日前後の出勤日数だったので、月に約10日公休日がありました。 またその際出勤日数等の規約はとくになく、大まかな出...

    • 2016年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化の為の、退職日の延期

    ...有給消化の為の退職日延期に関して相談です。 2016年7月末をもって退職したい意思を会社に伝えました。 理由は、実家の都合で、故郷に帰らなければならなくなった為です。 伝えたのは6月半ば、口頭でのみで、退職届けはまだ未提出です。 退職届けの提出にあたり、有給消化をしていない事に気付き、 7月末ま...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給化消化中の入社日

    ...A社を辞めてB社に入社 A社での出勤が終了して、有給休暇中にB社に入社(A社には内緒) 有給休暇中に、他社に入社して働くのは違法なのでしょうか? ...

    • 2012年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化中のメール確認はしなければいけませんか?

    ...はじめまして。 9月15日に退職予定です(退職届けを提出し、受理されています)。 8月26日からは有休消化でお休みをいただくことも受理されています。 ですが先ほど、有給中もメールのチェックをし、対応するようにと連絡がありました。 こちらの相談&回答では、有給中は業務に携わらずその要求は拒否して...

    • 2018年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 強制的な有給消化について。有給取得日を会社側が指定するのは違法ではないのですか。

    ...8月9日、10日に全員有給を取るように、と先週突然言われました。8月を有給推奨月間にするとは今年の4月に告知されていたのですが、日付指定、強制するとは聞いていません。有給取得する日を会社側が決めて強制することは法律上問題ないのでしょうか。...

    • 2019年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化について

    ...退職前の有給消化の可否についてのご相談です。 従業員数約30人程の小さな会社に1年6か月勤めております。経営者寄りの社労士が就業規則を操っていて、有給休暇は計画的付与のため、個人が自由に取得できるのは年間5日です。経営者に可愛いがられている年寄の労働者が労働組合の代表になっています。 また、有給休...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化と消化中の更新日による来期分発生の有無について、よろしくお願いします。

    ...いつも勉強にさせていただき、ありがとうございます。 この度、現在勤めている会社を退職しようと考えています。有給の残が33日あり、5月に入社した為更新が11月15日なのですが、10月15日まで勤めてそこから有給消化をしていくと更新日を跨ぐことになります。この場合は次年度分の有給も発生するのでしょうか?...

    • 2015年09月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化と退職日の指定に関しまして

    ...この度転職を考えており、選考が順調に進んでいる為いよいよ退職の事に関して真剣に考えるようになって参りました。 そこで質問になるのですが、現在有給休暇が40日程余っている状態(殆ど消化していない状態)です。 例えば内定を4月に頂いた場合6月1日で入社すると仮定した場合、 ①労働者側で有給休暇を考慮し...

    • 2017年03月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最終出勤日から退職日までの有給消化。会社は時季変更権を行使できますか?

    ...この度、11月14日に12月31日付けで退職届を提出しました。 有給が残り10日残っているので、12月22日〜12月31日まで有給を消化したいと思っておりましたが、直属の上司に申し出たところ、拒否されました。 業務に支障が出る為、日にちを変えてくれ、それか退職日を1月15日にずらしてくれと言われま...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【アルバイト有給消化】退職日までの有給消化の残り日数を出勤する必要があるでしょうか?

    ...長年働いたアルバイトを辞めることを決め、40日程の有給を消化したい旨を上司に伝えました。 26日から25日までのシフト制のアルバイトです。 先日、有給消化を半分にして欲しいといわれました。 その際、1/25までは出勤なので1/26から有給の半分の20日程を有給消化で残りは公休で2/25付けで退職...

    • 2016年01月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 独立の為現会社を雇用→業務委託契約に。最終出社日後の有給消化中に業務委託契約の重複は可能でしょうか。

    ...初めてご質問させて頂きます。 今年6月に現在の会社を退職して独立予定です。 現会社からは退職後も引き続き業務委託契約として手伝ってほしいと依頼され、お受けするつもりです。 最終出社日は6月末です。 ご質問させて頂きたいのは雇用契約から業務委託契約に切り替わる際の有給消化残(25日分)についてです。...

    • 2014年03月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日の変更 有給の消化

    ...退職日を2月28日し 2月中に有給消化9日をするには 引き続きや、営業に支障がでると経営者が判断をした場合に 退職日を3月中旬に変更し、有給を3月にとることは出来るのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を1日分しか認めてくれません。

    ...妻が12月20日付けで職場を退職します。(老健施設勤務、介護職、正社員) ・有給消化が退職日前日の1日分しか認められない。 ・「最後だから頑張れる」という理由でシフトをキツキツに入れられる。(通常「夜勤→夜勤明け→休み」となるところを「夜勤→夜勤明け→夜勤」とされる) など色々とやりたい放題の会...

    • 2015年11月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

    ...こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。 私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。 現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。 年間休日は105日で...

    • 2014年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 週休二日制の場合の有給消化について

    ... 有給消化してから退職したいと考えています。 例えば、土日が休みの場合、月~金までを有給として、土日は通常の休みとして取得するかと思いますが、年中無休のサービス業なので、週休二日制で休日がバラバラな場合はどのように申請するべきなのでしょうか? 上司に相談したところ、有給の間に普通の休みを取ると言...

    • 2017年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を自分で決められず、有給消化もさせてもらえません

    ... 就業規則で3ヶ月前に伝える事とあったので10/31に退職届を出しました(1/31付けで退職と記載) 会社からは12/25付けか、後任を募集するのでその人へ引継ぎ終わった月の25日付け(2月、3月になるかもしれない)のどちらかを選んで欲しいとの事でした 自分で決めた日に退職させてもらえないのは労働...

    • 2014年11月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の休館日に強制的に消化される事について

    ...私の親戚が新聞奨学生をしておりますのですが通常半年経過で有給休暇がつくもので、一応ついた事にはなっているのですが月に1度の新聞休刊日に有給が消化されたことになっており有給がほとんど残っていない状態だそうです。 定休日に有給が消化されるようなもので非常におかしな話であるように私には思えますがいかがで...

    • 2018年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給5日消化を毎日15分短縮にすると言われた

    ...先生方にはこれが違法かどうかを判断して頂きたいです。 私の勤めている会社では有給5日間消化の変わりに、毎日(平日のみ)15分早く帰ることで補うことが決定されました。しかし、お店の閉店時間を早めるわけではないのでお客様がいらっしゃった場合は残業をすることはやむ終えずとのことです。 毎日の労働時間は...

    • 2019年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化について。事前説明もなく1日休んだら2日分消化されていました。これは合法ですか?

    ...美容室で働いています。定休日は平日です。 土日に有給をとった後で、土日は1日で2日分消化だと言われました。事前に説明は受けておりません。 (5日あった有給が土日2日休んだら、有給があと1日になっていました。) 会社に説明を求めたら会社の言い分は土日は忙しいからとの理由です。 他の美容室もそうなのか...

    • 2018年10月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を時季変更権で一部拒否され、消化する場合は退職日の変更強要は認められるますか?

    ...有給消化について質問です。 退職を3ヶ月前に上司と施設長に伝え、1月15日付で退職受理して頂きました。 しかし、今日になって、「人がいないから有給を12月は5日しか(予定では12.5日残あり)上げれない」と言われ、また「全部の有給を消化したいなら、退職日を1/23にしないと出来ない」とまで言われま...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【有給消化について】休職後、消化を認めると言われたのですが、満了7日前に認めれないと言われました。

    ...現在休職しています。休職満了後に有給消化が可能と伺っていましたが、休職満了7日前に有給消化不可と言われました。 【詳細】 就業規則により、休職満期が今月です。 毎月のように面談を上席としてきた中で、体調面も考えて復職することは困難と考えました。 8月に退職の意向を口頭で示しました。「休職満期後に復職...

    • 2018年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日設定にあたり、有給休暇消化の計算の仕方について

    ...はじめまして。大学を卒業してから13年勤めた部署が事業終了にともない閉鎖になり、全く職種の違う部署へ異動になり1年たちます。仕事にやりないがなく、毎日会社へ行く間に吐き気や頭痛がしたり、休みの日も気分が沈みこのままでは鬱になりそうです。 正社員ということと、今の年収500万をもらえる転職は、30代...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に未消化の公休と、有給、通常のその月の公休を合わせて勤務なしで、退職日までの給料が出るのか教え

    ...退職時に未消化の公休と有給を全て使えるか、有給は1月に発生すると記載あるが2月に退社であれば、1月に発生する有給は全て所得できるのか教えて下さい。 未消化の公休とは、現在年俸制で普通の社員として働いていますが、社員には年間休日が123日となっております。 しかし、偉くなる為には、6勤が必須(日曜日...

    • 2016年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化について(事前の取得申請日は過ぎていても取得は可能でしょうか?)

    ...退職前の有給消化の可否についての ご相談です。 従業員数約30人程の小さな会社に1年 6か月勤めております。経営者寄りの 社労士が就業規則を操っていて、有 給休暇は計画的付与のため、個人が 自由に取得できるのは年間5日です。 経営者に可愛いがられている年寄の 労働者が労働組合の代表になってい ます...

    • 2016年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則での私事都合による有給消化は5日まで、残日数は会社指示の可否

    ...有給付与について相談させてください。 原因不明の体調不良と医師通院検査により7日間の有給取得を申請すると、 会社の人事側からは就業規則の下記2の通り私事都合の有給休暇は5日間以降の使用不可と言われます。 就業規則、労働条件通知書に 1、初年度から7日間有給付与される記載があります。 2、年次有給...

    • 2018年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産休中の会社指定日の有給を移動、消化が可能なのか、について

    ...弊社には個人有給と会社が指定する有給があります。 9月から産休に入ります。 その前に有給を消化したいと考えています。 経理に聞いたところ、個人有給は産休前に消化することは可能とのことでした。 ただ、会社指定の(9月以降の)有給を産休前に移動できないか?との質問には「聞いたことがない」と言われてし...

    • 2019年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について。金曜に有給休暇全部消化で日曜退職にできるか

    ...3月31日(日)を退職日に設定した。 29日(金)が有給休暇最終日。 有給休暇が0の使いきった状態で土日を退職日にすることを遮られた。 29日に退職とさせられるのは妥当ですか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、

    ...今年の12月にボーナスを貰って退職するのですが、3月に年次有給休暇を10日取って(退職前に必要であろうと思われる事をやりたい為)、退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、また、此の事で、4月からの職場変更また遠方への移動や、退職金の減額は考えられるのでしょうか。 よろ...

    • 2015年02月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職をする日の決定と有給消化について

    ...初めてご相談させていただきます。 この度、会社を退職しようと願い出たところ、会社自体の統合があり業務が忙しくなるため4月初旬まで残れないかということで引き留められました。しかしながら、もともと持病があり医師の診断書をつけて部署転換を願い出ており、それが却下されて統合まで、統合後の業務で残業が増え、...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外留学のため退職日を申し出たが曖昧にされ、有給消化もできない状態です。

    ... 3月末から6月初めまで、海外留学をします。移動日数と帰国前に観光をして帰国するため、実際に留学のため通学するのは4月1日から5月31日です。海外渡航期間は三ヶ月以内ですので、観光ビザで行きます。  年次有給休暇は34日残っています。会社の給料締め日が毎月15日ですので、3月15日を最終勤務日とし、...

    • 2019年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ボーナス支給日が退職を前提とした有給休暇消化中の場合、ボーナスをもらう権利があるかどうか

    ...病院に看護師として勤めているものです。 5月6日に正式に退職する旨を師長に伝えました。 退職する日にちは、7月31日を予定。3年程勤務しているため、7月は基本的に有給休暇を消化させて頂きたい旨をお伝えしました。すると、師長より「残念だけど、ボーナスは支給できない」と言われました。 個人としては、...

    • 2018年05月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給消化中に出勤依頼

    ...退職届を出し、有給消化日を提出した後に、有給消化中に人がいないから出勤しろと言われた場合、出勤しなくてはいけないのでしょうか? また、断ったから退職金を払わない、というのは筋が通っているのでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2016年07月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の扱いについて

    ...10月の半ばに次回の有給付与日全日までに、残りの有給を消化が人員がいないため難しいと上司に言われてます。 有給は翌年に20日付与されますが残り5日が消化出来ません。諦めるしかありませんか?ちなみに、来年1月6日までで消化しないと有給は残り25日で翌日に20日付きます。...

    • 2015年12月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日。どうしたらよいですか?

    ...今の会社を退職しようと思うのですが、 のこっている有給を消化して退職をし ようと考えているのですが、有給を 消化しないで辞めて欲しいと上司に 言われました。退職日を有給をとらない 日にすると有給がとれません。 しかし、有給を消化した日にすると 退職届を受けとってもらえません。 どうしたらよいですか?...

    • 2014年04月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日と有給について

    ...退職することを口頭で伝えて日にちも口頭で話しました。 退職届はまだ提出していません。 有給が一月ほど残っています。 この場合、有給の消化は口頭で伝えた日以内でないと認められないのでしょうか。 口頭で伝えた日以降を有給消化してもらい、有給終了日を退職日に指定した退職届を提出することは可能なのでしょう...

    • 2015年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇日数について

    ...転職し働き始め、半年後に有給休暇が付与されました。 しかし、この半年間に年末の計画的有給消化(3日)なされた関係で、最初に付与された時点で7日しか与えられませんでした(有給が付与されるまではマイナス3日扱いでした。)そして、私の会社では年間5日は有給消化で持っていかれるため、1年間で実質2日しか自由...

    • 2017年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社退職時の有給休暇について

    ...会社退職時に有給休暇が30日残っていたとします。例えば4月1日に明日から会社に出て来ませんが、残り有給30日を消化した日を退職日として下さいと言うのは、違法ですか?...

    • 2016年03月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給申請は何日前にすればいいのか?

    ...退職するので、有給を消化したいのですが、何日前までに申請しなくていけないとかあるのですか? 何日前までに申請すれば有給を取れるのですか?...

    • 2016年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化はかぶってはいけない?

    ...有給消化についてお願いします。 来月15日に病院のアルバイトを退職します。 その後16日から介護職の正社員が決まっており働きます。 この場合、有給消化は15日前に使わないといけないのですか? 16日から使うとかぶってるのですが。 今まで人手不足で有給が使えなかったので10日有るので使いたいのですが...

    • 2016年12月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
1,903件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

新しく相談する無料

有給休暇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  2. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  3. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  4. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  5. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...
  6. ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現...
  7. しゃぶしゃぶ鍋事件、被害男性「熱い鍋より、...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士