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「有給休暇 4日」の法律相談

「有給休暇 4日」には、「当社は、数週間前に有給休暇の届けを会社に出したのですが、会社は「当社は、4週6休制で1ヶ月に6日以上休まなければ有給休暇は使えないと」いわれました。」「2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。」「上長が「有給休暇は自由にとらせない(許可しない)」や会社の月4日の休日で法律は守ってるんだか「自由に休めると思うなよ」と今日ではない仕事(出張)を詰め込んできます。」等の悩みに直面してしまっている場合の相談が見られます。また、「私の想定では11日の有給休暇が2015年4月1日に付与されるはずだったのですが、この状況で有給を付与しないというのは、日本の法律上問題ないのでしょうか?」「それに現在週4で4時間働き休憩15分の1日3.75時間勤務ですがもう一年以上働いているんですが有給休暇とかは付かないのでしょうか?」等の質問も見られます。有給休暇分野に「有給休暇 4日」に関連する相談が多く寄せられています。

1,210件見つかりました 1 - 50件目

  • 有給休暇が会社側に全部使われています。

    ...有給休暇の扱いについて。入社して半年。正社員。お店の定休日に、月4日休みがあり、その他に3~4日の休暇があります。その他に有給休暇があるのかと思いきや、定休日以外の3~4日のお休みが有給休暇で処理されています。なので、風...

    • 2017年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が会社側に全部使われています。

    ...有給休暇の扱いについて。入社して半年。正社員。お店の定休日に、月4日休みがあり、その他に3~4日の休暇があります。その他に有給休暇があるのかと思いきや、定休日以外の3~4日のお休みが有給休暇で処理されています。なので、風...

    • 2017年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 欠勤に伴う休日の取り扱いについて

    ...会社の就業規則のなかに、一週間(休日から休日まで)のうち欠勤又は年休(有給休暇)を4日以上取得したときは、次の休日は交付しないものとするという項目があります。法的におかしくありませんか?...

    • 2012年05月22日
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  • 有給休暇の付与日数について

    ...週間5日 8時間労働。 この形で 10年間働き有給休暇も現状20日付与されてます。 しかしこの労働条件を週4日に替えたら 有給休暇の付与日数も変わりますか?...

    • 2018年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得条件について

    ...有給休暇を取得する場合、月に法定休日が4日、会社指定の休日が4日とします。この場合 会社指定の休みに有給休暇を取る事は可能ですか? 会社側からすれば月に4日(週1日)休みを取らせていれば法律違法ではないですから、大丈夫で...

    • 2016年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 4月から改正の有給休暇について労基所は指導するのか

    ...私の職場では有給休暇を誰も取得してません。4月からの有給休暇5日消化義務ですが無知な中小企業の経営者にもちゃんとそのルールとシステムを通知するように労働監督所は4月までに働きかけるのでしょうか? 有給の付与数の確認や申請...

    • 2019年01月09日
    • 1回答 /
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  • 有給休暇の付与について

    ...有給休暇について 雇い入れから2年たち 半年で10日有給休暇付与になりますが、 その後週30時間未満、週3から4日出勤の時が、1年あり その後週30時間以上で週5日出勤が五ヶ月ある場合は有給休暇は何日つきますか?...

    • 2018年09月28日
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  • 有給休暇の義務化について

    ...有給休暇の義務化について この4月から年間5日の有給休暇が義務付けられる事になりましたが私の勤務先では今までの年間休日回数が5日減り それを有給休暇にあてるようになりました。 結局何も変わりません これはどうなんで...

    • 2016年04月08日
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  • 有給休暇についてです。

    ...今年の6月6日で6年目の勤務になります。正社員です。 今年3月に4日の有給休暇をとりました。 入社してから昨年12月31日までに、有給休暇を10回ほど取っています。 6年目になったら、有給休暇の残りはどれぐらいでし...

    • 2020年05月24日
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    • 3弁護士回答
  • お願いします。有給休暇残は一体何日ですか?

    ...有給休暇について。 22年9月に入社 23年3月に10日付き 24年3月に11日付き 25年3月に12日付き 25年4月末日に退社です。 25年の3月の給料明細に有給残が3日と記載。 会社に問い合わせし12日付くはずの...

    • 2013年05月08日
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  • 有給休暇の付与について

    ...現行の就業規則では入社後6ヶ月で有給休暇が10日付与と記載されております。 1月入社の従業員について、入社日に有給休暇を3日付与、取得期間は入社日〜3月末まで。その後社員一斉付与日(4月1日)に年次有給休暇 5日前倒し付...

    • 2020年01月25日
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    • 2弁護士回答
  • 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか?

    ...勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはでき...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり...

    • 2016年05月19日
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    • 3弁護士回答
  • アルバイトの初回有給休暇の日数と時間について

    ...アルバイトを始めて半年が経ち、会社の方から有給休暇の付与通知書が来ました。 そこに記載されてるのが 有給休暇付与日数 5日(内 半休4回 時間有給16時間) 注 時間有給は半休の範囲内 と書いてあります。 この文面で...

    • 2015年08月20日
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    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の残り日数を教えてください。

    ...平成26年6月6日に入社しました。 今年いっぱいで辞めます。 有給は、今年3月に4日 その前は毎年5日使った この場合は現在の有給休暇の残りはどれぐらいでしょうか? ...

    • 2020年05月28日
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    • 6弁護士回答
  • パートの年次有給休暇について

    ...パート有給休暇について。 2019年4月からの有給休暇の5日取得の義務化が施行され、会社が対応してきたのですが 当方、平均週4日勤務でシフト制です。 契約書の内容(年次有給休暇)が2019年9月16日より起算して半年以上...

    • 2019年09月18日
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  • 二年目に退職する社員への有給休暇付与

    ...2016年4月1日入社の社員についてです。 当該社員には2016年10月1日に年次有給休暇10日を付与しています。 我が社では4月1日が年次有給休暇の基準日となっているので、 2017年4月1日に11日の年次有給休暇を付...

    • 2016年12月08日
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  • 会社退職時の有給休暇について

    ...会社退職時に有給休暇が30日残っていたとします。例えば4月1日に明日から会社に出て来ませんが、残り有給30日を消化した日を退職日として下さいと言うのは、違法ですか?...

    • 2016年03月08日
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  • 土曜日4時間の有給は一日分になるのですか

    ...土曜日は午前中4時間、12時まで勤務しています。4月から経営者から土曜日の有給休暇については一日分にしますと言われましたが、遅刻、早退も二時間単位で有給で届をだしていましたが、土曜日4時間については1日になるのですか...

    • 2019年03月16日
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  • 有給休暇の付与日の後ろ倒しについて

    ...これまで、有給休暇は4月に全社員一斉付与されていたのですが、今年から有給休暇の付与日を入社日から1年6ヵ月後に変更すると言われました。 私の場合は、入社日が4月のため、今年は4月で付与はされず10月まで有給は付与されない...

    • 2020年03月23日
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  • 有給休暇について

    ...看護師2年目です。有給休暇について疑問があるのですが、4月16日から5月15日まで年休を使用して休んでいます。 その後話し合いの結果により、退職を考えているのですが5月の残りを有給休暇を使用して休むことは、法律上違法でし...

    • 2014年05月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。3→この2点をふまえてまず何をしたらいいか?

    ...自分の知り合いの件です。勤続年数5年2ヶ月で今まで有給休暇というものを取れずにまた有給休暇はないと言われて過ごしてきました。ですがつい先日会社が4月10日から有給休暇を付与すると書面で伝えてきたとの事ですがあくまで4月1...

    • 2015年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私は現在12日の有給休暇を取得しているのですが、上司から実際使えるのは5日間で、昨年は4日間消化したので1日繰越しで6日間と言われました。 残りの有給休暇は長期休暇にあてるとのことです。 こんなことが許されるのでしょうか...

    • 2018年05月25日
    • 1回答 /
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  • 退職願の書き方について

    ...退職の意思表示を行い、会社側から了承を得ました。 また、勤務最終日を4月24日、その後連休明けから有給休暇の消化が認められました。 有給休暇の残りは37日分あります。 この場合、退職願へはどのように記載すれば問題ありませ...

    • 2015年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか?適法ですか?

    ...年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか?適法ですか? 派遣先の業務契約が7末できれます。 契約終了まで時間があるが有給を取るよう指示されています。 先月も4日半無理やり休みを取らされました。 貴重な有給休暇を意図し...

    • 2016年07月21日
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  • 有給取得日数について教えてください。

    ...フルタイム週4出勤で、1年8ヵ月勤務しているのですが、その場合は有給休暇はトータル何日取得できるのでしょうか?...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
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  • 年次有給休暇の時効について

    ...勤務先では、年次有給休暇を4月1日に一斉付与しております。 年次有給休暇についは、入社後3ヶ月で初年度の年次有給休暇10日 付与ということ以外は、すべて労働法に基づいています。 入社をした3か月後の2016年8月1日...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が新しく発生する月の途中での退職について

    ...今年の6月で派遣社員を辞めようと思っております。  6月1日付で新しい有給休暇が発生します。1日から新しく付与される有給休暇分と指定休日分だけ在籍することは可能なのでしょうか?(有給休暇13日間と、指定休日数4日間の17...

    • 2020年04月25日
    • 3回答 /
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  • 有給休暇取得について

    ...有給休暇についてです。 日給月給の仕事をしている人は たとえば、お盆休みや正月休みは会社自体がお休みで お給料をもらえないのですがそれを有休休暇として 全日分ではありませんが数日分日給を支払っている場合 それも有給休暇...

    • 2019年01月24日
    • 3回答 /
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  • 有給休暇消化義務について

    ...来年4月から有給休暇消化義務が施行されますが、この義務が発生するのは施行される4月以降付与された10日以上の有給に対してということになるのでしょうか? 当社は1月が付与月となっており、施行前に付与されるためこの時に付与さ...

    • 2019年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与日数について

    ...1年前に交わした契約書は週4日労働。しかし実際は1年間週5日で働いて来ました、この場合有給休暇の付与日数は契約書の週4日に対しか実際に労働した週5日に対して与えられるのか、どちらですか?...

    • 2018年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...マッサージの仕事をしています。 昨年分と今年分の有給休暇を取ってから退職する旨を社長に伝えたところ、会社から今月末で解雇と言われました。 私はマッサージ師なので、お客様のご予約もたくさん入っており、今月中に有給休暇を使い...

    • 2019年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慶弔休暇と有給休暇を連続で取得可能か。

    ...慶弔休暇と有給休暇を連続で取得可能か。 結婚を機に、今の職場を四月末で退職予定です。 最近入籍をし、慶弔休暇を使って新婚旅行も行きたいのですが職場が教育関係のため3月までは変わりがおらず休めない状況です。 そこで退職す...

    • 2019年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得義務と会社

    ...2019年4月1日から有給休暇取得が義務となりますが、一応お聞きしたいのですが、それにより会社が経営破綻に陥ったり義務違反による罰金で潰れることになったとしても、別に構わない(守っていたら潰れてしまうから守らなくても仕方...

    • 2019年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の時効について

    ...有給休暇についてです。常勤先で週4勤務で年7日の給付で、雇用契約書に年度内に消化するこ(翌年度への持ち越しは不可)との追記があります。労働基準法では有給休暇の時効は2年のはずですが、契約書の内容の方が優先されるのでしょう...

    • 2020年03月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの有給休暇、時間について

    ...ホテルの配膳のアルバイトをしている者です。 週に5〜6日フルタイムで働き、時間はバラバラなんですが平均すると8時間は超えています。 今まで有給休暇はなかったのですが、会社が急に有給を出しますと言い出しました。 そこ...

    • 2019年07月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の日数に関しての質問です。

    ...有給休暇の日数に関しての質問です。 勤続3年4ヶ月目になりますが、会社より有給休暇が12日あると言われました。 過去、有給休暇を申請したことは全くなく、病欠等もございません。 一昨年、会社が分社化されております。 就労条...

    • 2020年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇に対して支払われる金額

    ...時給1000円のパートで働いている職場(週に4日、8時間労働)で有給休暇を1日取得した場合 払われる金額は8000円ですか?それとも8割ですか? この金額は 会社が自由に決められるんですか?...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次休暇についての質問です!

    ...年次休暇の件でご相談します。 4月に入社して、10月に年次休暇は、3月までで5日と言われました。 入社時の契約では、年次休暇は10日と書いてあったので、次年の10月 までで10日との 間違いではないかと聞いたのですが、シ...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職したのに賞与が支給されないのです。

    ...私は今年の6月16日をもって会社を退職しました。  有給休暇が40日あるので4月16日から休み始め(確かそのくらい)有給休暇を完全に消化しました。給与が20日締めなので、それより4日少ない計算で6月の給与は支払われると在...

    • 2014年06月25日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 計画的年次有給休暇について

    ...計画的年次有給休暇が2019年4月より開始となります。 会社が年間予定表に計画的年次有給休暇取得日を記載したのですが、その日は元々休日の土曜日でした。 質問 ①元々休日なのにそこへ計画的年次有給休暇を設定するのは可能な...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇 取得の条件について(法律上の取得条件)

    ...①有給休暇の取得に際し、同月中の休日出勤が発生すると有給休暇が取り消され出勤日扱いになると会社から説明を受けましたが、事実でしょうか。 先月の話です。有給休暇の取得の為、月の休みを12日としました。しかしながら、業務の...

    • 2015年11月14日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 新しい会社へ入社後22か月で2回目の有給休暇が出るのは問題無いのか

    ...私の勤務している会社が、民事再生法申請して会社が譲渡され、平成28年5月31日に退職となり、平成28年6月1日に新しい会社へ入社という形になりました。そこで有給休暇が6か月間無く、平成28年12月1日に10日間有給休暇が...

    • 2016年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による退職時の条件について

    ...現在勤めている会社から退職勧奨を受け、会社都合の退職をする上で解決金等の条件について話し合っています。 1.合意書(案)に「本書の存在を正当な理由なく第三者に口外しないことを相互に確約する。」とありますが、合意書の存在...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の任意選択の可否等について

    ...質問が2つあります。 1つ目は、退職日を任意で選択できるかどうかです。 転職ではなく、退職するのみなので、最終出勤日を3/31にして、そこから全ての有給休暇を使い、可能な限り給料をもらえればと思っております。 また、引き...

    • 2016年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職時の年次有給休暇消化について

    ...2019/6/1から転職することが決まりました。 現在内定承諾書の書面待ちです。 ・退職について 現在勤務している会社に退職の旨を伝えようとしていますが、退職理由に具体的に記述せよと書いてあります。在職中のセクハラパワ...

    • 2019年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇を取る際の上司の対応について

    ...主人の会社の事です。4勤2休で基本平日休みです。 単身赴任中です。 家の用事や子供の行事等の時に週末に有給休暇を取って帰省してもらうのですが、有給休暇を取ると上司に、休みを取るなら別の日に仕事の補填しろと公休日(4勤2休...

    • 2016年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇明けの有給休暇付与について

    ...たびたびお世話になっております。 私は、平成20年1月1日に入職し 半年後の7月に10日の有給休暇が付与され、更に平成21年の4月に12日付与されて同年8月23日から産育休に入り平成22年10月12日から職場復帰をするの...

    • 2010年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇買い取り

    ...4月末で退職しました。有給休暇が40日分残っています。退職申請がタブレット端末での申請で 有給休暇買い取りますか?という項目がありチェックを入れましたが、5月15日に振り込まれた4月分の給与には入金されてなく、また源泉徴...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働に当てはまりますか?

    ...消防士の方からの質問で隔日勤務(24時間勤務)で年次有給休暇中を取得していたのですが緊急で呼び出されたり、年次有給休暇を取得していて当直明けの日に時間外労働をさせられたことがありますが会社からその日は年次有給休暇を取得し...

    • 2020年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇を認められませんでした。

    ...2017/12/4から勤務している会社に、6/7に退職届を提出し6/30付での退職を認められました。しかし残っているはずの8日分の有給休暇が4日分しか残っていないと言われました。なおかつ、その4日分の有給も7月に入ってか...

    • 2018年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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