「有給休暇 4日」の法律相談

「有給休暇 4日」には、「当社は、数週間前に有給休暇の届けを会社に出したのですが、会社は「当社は、4週6休制で1ヶ月に6日以上休まなければ有給休暇は使えないと」いわれました。」「2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。」「上長が「有給休暇は自由にとらせない(許可しない)」や会社の月4日の休日で法律は守ってるんだか「自由に休めると思うなよ」と今日ではない仕事(出張)を詰め込んできます。」等の悩みに直面してしまっている場合の相談が見られます。また、「私の想定では11日の有給休暇が2015年4月1日に付与されるはずだったのですが、この状況で有給を付与しないというのは、日本の法律上問題ないのでしょうか?」「それに現在週4で4時間働き休憩15分の1日3.75時間勤務ですがもう一年以上働いているんですが有給休暇とかは付かないのでしょうか?」等の質問も見られます。有給休暇分野に「有給休暇 4日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2017年10月03日
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    • 2012年05月22日
    • 1回答 /
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    • 2018年12月11日
    • 1回答 /
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    • 2016年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 4月から改正の有給休暇について労基所は指導するのか

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    • 2019年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与について

    ...有給休暇について 雇い入れから2年たち 半年で10日有給休暇付与になりますが、 その後週30時間未満、週3から4日出勤の時が、1年あり その後週30時間以上で週5日出勤が五ヶ月ある場合は有給休暇は何日つきますか?...

    • 2018年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の義務化について

    ...有給休暇の義務化について この4月から年間5日の有給休暇が義務付けられる事になりましたが私の勤務先では今までの年間休日回数が5日減り それを有給休暇にあてるようになりました。 結局何も変わりません これはどうなんですか?...

    • 2016年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いします。有給休暇残は一体何日ですか?

    ...有給休暇について。 22年9月に入社 23年3月に10日付き 24年3月に11日付き 25年3月に12日付き 25年4月末日に退社です。 25年の3月の給料明細に有給残が3日と記載。 会社に問い合わせし12日付くはずの有給がついてなく、付けて頂きました。 4月に2日有給休暇を使いました。 4月に有...

    • 2013年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2016年05月19日
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    • 3弁護士回答
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    • 2015年08月20日
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    • 2弁護士回答
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    • 2019年09月18日
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    • 2016年12月08日
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    ...土曜日は午前中4時間、12時まで勤務しています。4月から経営者から土曜日の有給休暇については一日分にしますと言われましたが、遅刻、早退も二時間単位で有給で届をだしていましたが、土曜日4時間については1日になるのですか...

    • 2019年03月16日
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    • 2016年03月08日
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    • 2014年05月11日
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    • 1弁護士回答
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    ...自分の知り合いの件です。勤続年数5年2ヶ月で今まで有給休暇というものを取れずにまた有給休暇はないと言われて過ごしてきました。ですがつい先日会社が4月10日から有給休暇を付与すると書面で伝えてきたとの事ですがあくまで4月10日から半年で有給休暇が付与なのでいまはまだ有給休暇残数はないと言われ有給休暇を...

    • 2015年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私は現在12日の有給休暇を取得しているのですが、上司から実際使えるのは5日間で、昨年は4日間消化したので1日繰越しで6日間と言われました。 残りの有給休暇は長期休暇にあてるとのことです。 こんなことが許されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の書き方について

    ...退職の意思表示を行い、会社側から了承を得ました。 また、勤務最終日を4月24日、その後連休明けから有給休暇の消化が認められました。 有給休暇の残りは37日分あります。 この場合、退職願へはどのように記載すれば問題ありませんか? よろしくお願いします。...

    • 2015年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか?適法ですか?

    ...年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか?適法ですか? 派遣先の業務契約が7末できれます。 契約終了まで時間があるが有給を取るよう指示されています。 先月も4日半無理やり休みを取らされました。 貴重な有給休暇を意図しないタイミングでは取得したくありませんが、 こういう指示は法律的には違法にならな...

    • 2016年07月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給取得日数について教えてください。

    ...フルタイム週4出勤で、1年8ヵ月勤務しているのですが、その場合は有給休暇はトータル何日取得できるのでしょうか?...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次有給休暇の時効について

    ...勤務先では、年次有給休暇を4月1日に一斉付与しております。 年次有給休暇についは、入社後3ヶ月で初年度の年次有給休暇10日 付与ということ以外は、すべて労働法に基づいています。 入社をした3か月後の2016年8月1日に年次有給休暇が10日付与され、翌年の 一斉付与日の2017年4月1日にあらたに...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得について

    ...有給休暇についてです。 日給月給の仕事をしている人は たとえば、お盆休みや正月休みは会社自体がお休みで お給料をもらえないのですがそれを有休休暇として 全日分ではありませんが数日分日給を支払っている場合 それも有給休暇なのでしょうか? 20年間同じ会社で勤めていても 会社が指定した日分のしか日給...

    • 2019年01月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化義務について

    ...来年4月から有給休暇消化義務が施行されますが、この義務が発生するのは施行される4月以降付与された10日以上の有給に対してということになるのでしょうか? 当社は1月が付与月となっており、施行前に付与されるためこの時に付与された有給休暇については義務の対象外となるのでしょうか?...

    • 2019年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...マッサージの仕事をしています。 昨年分と今年分の有給休暇を取ってから退職する旨を社長に伝えたところ、会社から今月末で解雇と言われました。 私はマッサージ師なので、お客様のご予約もたくさん入っており、今月中に有給休暇を使いきることができません。 今まで4年間有給休暇が一日も貰えず、それはおかしいと会社...

    • 2019年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慶弔休暇と有給休暇を連続で取得可能か。

    ...慶弔休暇と有給休暇を連続で取得可能か。 結婚を機に、今の職場を四月末で退職予定です。 最近入籍をし、慶弔休暇を使って新婚旅行も行きたいのですが職場が教育関係のため3月までは変わりがおらず休めない状況です。 そこで退職する際に、慶弔休暇5日+有給休暇25日の計30日を使って4月は出勤せずに退職をした...

    • 2019年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与日数について

    ...1年前に交わした契約書は週4日労働。しかし実際は1年間週5日で働いて来ました、この場合有給休暇の付与日数は契約書の週4日に対しか実際に労働した週5日に対して与えられるのか、どちらですか?...

    • 2018年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...2019年4月1日から有給休暇取得が義務となりますが、一応お聞きしたいのですが、それにより会社が経営破綻に陥ったり義務違反による罰金で潰れることになったとしても、別に構わない(守っていたら潰れてしまうから守らなくても仕方がないは通用しない)のですよね?...

    • 2019年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...ホテルの配膳のアルバイトをしている者です。 週に5〜6日フルタイムで働き、時間はバラバラなんですが平均すると8時間は超えています。 今まで有給休暇はなかったのですが、会社が急に有給を出しますと言い出しました。 そこで、一日何時間分の給料が出るのか聞いたところ、配膳アルバイトの方は一律、4時間と...

    • 2019年07月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇に対して支払われる金額

    ...時給1000円のパートで働いている職場(週に4日、8時間労働)で有給休暇を1日取得した場合 払われる金額は8000円ですか?それとも8割ですか? この金額は 会社が自由に決められるんですか?...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次休暇についての質問です!

    ...年次休暇の件でご相談します。 4月に入社して、10月に年次休暇は、3月までで5日と言われました。 入社時の契約では、年次休暇は10日と書いてあったので、次年の10月 までで10日との 間違いではないかと聞いたのですが、システム上4月で区切るので 4月に有給休暇を11日与えるのでとの返答でした。このや...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...計画的年次有給休暇が2019年4月より開始となります。 会社が年間予定表に計画的年次有給休暇取得日を記載したのですが、その日は元々休日の土曜日でした。 質問 ①元々休日なのにそこへ計画的年次有給休暇を設定するのは可能なことなのでしょうか? ②この設定により自分で日にち指定し使用できる有給休暇が5...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したのに賞与が支給されないのです。

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    • 2014年06月25日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2015年11月14日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...私の勤務している会社が、民事再生法申請して会社が譲渡され、平成28年5月31日に退職となり、平成28年6月1日に新しい会社へ入社という形になりました。そこで有給休暇が6か月間無く、平成28年12月1日に10日間有給休暇が出る事になりました。そこまでの話は理解出来ましたが、2回目の有給休暇が出るのは、...

    • 2016年06月18日
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    • 2019年03月22日
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    • 2016年11月20日
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    • 2019年03月14日
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    ...4月末で退職しました。有給休暇が40日分残っています。退職申請がタブレット端末での申請で 有給休暇買い取りますか?という項目がありチェックを入れましたが、5月15日に振り込まれた4月分の給与には入金されてなく、また源泉徴収票も届きましたが、4月末までの給与分しか記載がありません。4月分の給与と一緒に...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
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  • 有給休暇を取る際の上司の対応について

    ...主人の会社の事です。4勤2休で基本平日休みです。 単身赴任中です。 家の用事や子供の行事等の時に週末に有給休暇を取って帰省してもらうのですが、有給休暇を取ると上司に、休みを取るなら別の日に仕事の補填しろと公休日(4勤2休の2休の日)に休日出勤させられます。 有給休暇は労働者の権利ではないのでしょうか...

    • 2016年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇明けの有給休暇付与について

    ...たびたびお世話になっております。 私は、平成20年1月1日に入職し 半年後の7月に10日の有給休暇が付与され、更に平成21年の4月に12日付与されて同年8月23日から産育休に入り平成22年10月12日から職場復帰をするのですが 毎年4月に付与される有給休暇が育児休暇中の為付与されないと言われました。...

    • 2010年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 来年1月に退職予定、10月の有給休暇の切り替え月に新たに有給休暇は付かないのでしょうか?

    ...来年1月15日で退職したい旨を、10月下旬に社長に話し、承諾を得ました。 前年の有給休暇が18日残っています。 4月入社なので、毎年10月に、新たに有給休暇が付いていました。(今年で勤続11年です) 本日、10月分の給与明細が出たので確認したところ、毎年10月に新たに付いていた有給休暇が 付いてお...

    • 2019年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇2年目の発生日について

    ...有給休暇2年目の発生日についてお尋ね致します。 2017年1月4日入社、6か月は試用期間のため有給休暇はなし、2017年7月に労働基準法39条及び就業規則に基づき有給休暇10日付与の場合、法律的に2年目の有給休暇発生日は2018年1月あるいは2018年7月、あるいはその他の日にちになるのか(就業規則...

    • 2018年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇を認められませんでした。

    ...2017/12/4から勤務している会社に、6/7に退職届を提出し6/30付での退職を認められました。しかし残っているはずの8日分の有給休暇が4日分しか残っていないと言われました。なおかつ、その4日分の有給も7月に入ってから取得しろと言われました。4日分が消滅している理由としては計画的付与を夏季冬季休...

    • 2018年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の取得権利がありますか

    ...3年間の契約で病院に勤務している医師です。 契約書には有給休暇についての記載はありませんでした。 1年9ヶ月勤務しています。 週4日、週35時間労働です。 2年満了した時点で契約を終了することにしました。 いままで5日休みました。そのたびに院長と事務長に許可を得ていました。こちらは、カウントをしてい...

    • 2018年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与期間について

    ...例えば平成25年11月1日入社。最初の有給休暇は平成26年5月1日に発生します。そして平成27年も5月1日。しかしこれを全員4月1日入社とされ平成27年の有給休暇付与日が平成27年は10月1日に付与。これは法的に違法ですか?...

    • 2017年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就労規則の取り扱いと有給取得義務化に伴う変更について

    ...4月からの働き方改革に伴い、職場での有給休暇の規定が変更になります。 現在は法定有給休暇+夏季休暇5日ありますが、4月から法定有給休暇のみに変更されると言われました。その代わり3年6ヶ月以降、消化されずに残った有給を最大20日積み立てて「 自身の傷病時、家族の介護・看護のみ」使用できるようにする。 ...

    • 2019年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 計画的年次有給休暇の付与について

    ...有給休暇5日未満の社員が半数以上いる建設関係の会社ですが、2019年4月より5日以上の取得が義務化されます。したがって、計画的年次有給休暇を付与しようと思います。その旨を就業規則や協定書を作成し行うのですが、①現在ある夏季休暇をそれに充てることはできるのでしょうか?その場合、②就業規則から夏季休暇を...

    • 2018年11月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司から有給休暇分のお金を現金で受け取っても大丈夫でしょうか?

    ...先月の4月18日に転職の為会社を退職しました。 12日の有給休暇が残っていた為4月30日までは有給休暇の消化という形になりました。 しかし今月給料明細が届いて、有給休暇が10日しか消化されておらず、2日余っていましたので、元上司に電話して、12日全て消化されてないと言うと、法定休日が2日入るから、全...

    • 2018年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。有給休暇は取れないですか?

    ...私は飲食店でパートとして勤務してます。 お店に来て1年目の契約社員のシフトの作り方に不満があり、私を嫌っているせいか私の勤務日数を減らされ、私の生活に影響が出てきています。そこで有給休暇を利用するのですが、また店長もパワハラに近いことをするような人で、有給休暇を取ることに嫌な顔をして文句を言ってきま...

    • 2015年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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