「有給休暇 10日」の法律相談

「有給休暇 10日」には、「ただ、離職票などに自筆で退職日並びに退職理由、署名を記入し、10か月も過ぎた状態ですが、未払いの有給休暇分の買い取り請求はできる物なのでしょうか?」「逆算して考えたら、6月10日~30日を有給休暇で処理し、6月3日~9日を規定の休みで処理したいと思ってます。」「最終出勤日を10月末と予定し、その後有給休暇を取得するのですが、11月以降に取得する有給休暇の賃金は10月までの給与で計算されますか?」「今月の給料分は有給休暇を10日使い、それ以外は働けず退職しました。」「しかし有給休暇が残っており(約10日)その分は自動的に退職時有給休暇として消化されますか?」といった問題が投稿されています。有給休暇分野に「有給休暇 10日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2015年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2019年02月03日
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    • 2018年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の有給消化について

    ...入社して有給休暇10日付与されてるのですが、試用期間期間中に退職する場合、有給消化できるのでしょうか?...

    • 2019年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。 年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか? 年...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
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    • 2011年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の金額がおかしいと思われるので質問します。

    ...3月から9月まで派遣会社に所属し、時給3000円、9:00~19:00の間の8時間(拘束9時間)、週40時間で勤務してきました。 9月に10日の有給休暇が発生(派遣会社より取得)しましたが、8月末日に就業先より9月末をもって契約終了を通告されていました。 派遣会社及びに有給休暇を10日取りたい旨申...

    • 2016年10月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...有給休暇について質問です 勤務開始半年で10日は理解しましたが有給休暇は何ヵ月または何年毎に何日増えるんでしょうか‼...

    • 2015年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月24日
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    • 2016年01月18日
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    • 2012年04月24日
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    • 2018年06月06日
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    • 2017年12月16日
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    • 2017年05月12日
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    • 2016年12月08日
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    ...今、勤めている会社を3月末で退職します。 そのことについては、1月末に有給休暇を消化したいという要望と共に伝えました。 その際に全部は消化できなく、数日出勤してもらうと言われました。 そして来月分(3月)のシフトを確認したところ、公休7日と有給休暇3日の合計10日しか使用されていなく、公休をとらなけ...

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    • 2018年08月15日
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    ...私の勤務形態はアルバイトですが、勤務先の会社が今年の11月末日をもって身売りをすることになったそうです。(11月末日で従業員は全て解雇です) 私は有給休暇が10日残っていますが、勤務先が身売りする前にこの有給休暇を消化することに何か問題がありますか? また従業員は30人程の会社ですが、従業員全員が有...

    • 2011年08月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ... 私は、現在の会社に勤めて今1年半なので、有給休暇は10日あります。 そのうちの8日をすでに会社に使われたのですが、有給休暇の計画的付与は、労働者が使える日数を5日残した分を会社側が使えるというような内容で教えていただきました。 なので私はしっかりと法律通り、5日間自分で有給を使いたいのですが、会社...

    • 2017年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 言わないダメですかついて

    ...gamirasu303 ですネームを変更しました。 前回続きですが27日退職を7月7日 もしくは6月30日はして3日間や10日間を有給休暇して退職出来ますか但し派遣先に3日や10日を有給を使って辞める言わないとダメですか? ...

    • 2017年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...先月の1日で入社半年になり、有給休暇が10日 付与されると思っていましたが、勤怠管理をしている上司に 先月までに○日有給消化しているからあと○日しかないよ と言われました。 たしかに先月までの半年の間に友達や親戚の結婚式 病気等でお休みをいただいたのですがその分を有給休暇を 前倒しして消化されて...

    • 2015年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の負債精算はありえますか?

    ... 年間20日の有給休暇の付与があります。 職場は仕事がない日が休日とする仕組みになっており、月に10日までは通常休日扱い でそれ以上は有給休暇となっております。 仕事が少なく有給休暇を消化しているのが現状です。 有給休暇が無くなった場合のことを会社に確認したところ、付与日数を超えた分はマイナスと...

    • 2016年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日以降を、病気休職にしてもらう事は、可能でしょうか?

    ...正社員ですが、うつ病により、有給休暇中で、有給休暇が残り0になる、10月20日付の自己都合退職届を出してしまいました。今から会社に、うつ病の診断書を提出し、10月21日移行、病気休職にしてもらう事は可能でしょうか?...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...自分の知り合いの件です。勤続年数5年2ヶ月で今まで有給休暇というものを取れずにまた有給休暇はないと言われて過ごしてきました。ですがつい先日会社が4月10日から有給休暇を付与すると書面で伝えてきたとの事ですがあくまで4月10日から半年で有給休暇が付与なのでいまはまだ有給休暇残数はないと言われ有給休暇を...

    • 2015年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤続年数の不利益なルール変更について。

    ...就業規則のない個人病院に勤めています。今まで病院では勤続年数が10年経過すると通常の有給休暇以外に10日が追加で付与されていました。ところが、先日、病院からこのルールを撤廃すると通達がありました。理由は働き方改革によって社労士から今のままでは全員の休暇が不足していると言われたようで、全員に10日の休...

    • 2019年03月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...有給休暇について、会社から説明がありませんし、実際に取得したことがある人も存在しません。 有給休暇の計算についても不明で就業規則や雇用契約書の交付を求めても応じて貰えていません。 基本給も一方的に減額されて困っています。有給休暇をとって転職活動をしたいのですが、このまま泣き寝入りする事になるのが嫌...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年02月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
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    • 2010年07月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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