1. 弁護士ドットコム
  2. 労働
  3. 休日・休暇
  4. 有給休暇
  5. みんなの法律相談「有給休暇 10年」

「有給休暇 10年」の法律相談

「有給休暇 10年」では、「有給休暇は年10日とあるのに 実際は全くなし 正社員でも休めば引かれます給料明細も昨年全くくれませんでした」「有給休暇は初年度10日と定められていますが、履行しなくても法的に問えないものなのでしょうか?」「しかし、2016年8月末で退職することになり、会社から有給休暇を10日から半分(5日)にするという通知がありましたが、これって法律的にあり得ることでしょうか?」等の疑問が寄せられています。また、「そこで質問ですが、通常通りに有給休暇の発生は2014年8月26日に10日間、2015年8月26日にさらに11日間発生するかと思います。」「勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日勤務して1年目に有給休暇が+10日今年勤務して2年目の有給休暇が+2日でした。」等々の悩みも寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇 10年」に関連する相談が多く寄せられています。

828件見つかりました 1 - 50件目

  • 有給休暇は請求できますか?10年働いてます

    ...旦那は今の会社に勤めてから10年ちょっとたちます。 勤める時に社長から有給休暇があると言われてませんし契約書にも有給休暇ありとは書いてないので有給休暇はとれないと思い働いてきました。 もし有給休暇がとれるならどのように請求したらいいかと、もし社長が有給休暇をとるのを拒んだりした時の対処法と何か社...

    • 2013年10月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇は請求できますか?10年働いてます

    ...旦那は今の会社に勤めてから10年ちょっとたちます。 勤める時に社長から有給休暇があると言われてませんし契約書にも有給休暇ありとは書いてないので有給休暇はとれないと思い働いてきました。 もし有給休暇がとれるならどのように請求したらいいかと、もし社長が有給休暇をとるのを拒んだりした時の対処法と何か社...

    • 2013年10月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【正社員:勤続10年目】年次有給休暇の付与タイミング(基準日)についてのご相談

    ...正社員にて勤続10年目になります。 有給休暇の付与タイミングで、雇用者と意見の相違があります。 ・入社日は、平成21年の9月某日(雇用契約書が開示されないため、日付は不明) ・雇用者主張は、入社日が基準になるため、9月に付与する ・労働者主張は、入社日の半年後が基準になるため、3月の付与されるはず...

    • 2019年02月03日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...有給休暇について質問です 勤務開始半年で10日は理解しましたが有給休暇は何ヵ月または何年毎に何日増えるんでしょうか‼...

    • 2015年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働関係、有給休暇について

    ...社員、パート、アルバイト関係なく 法律上、有給休暇はあるのでしょうか 自分は10年以上勤務してますが もし有給休暇がある場合 上司に申告してない!とか言われた場合 違法になるのでしょうか ご教授お願いします。...

    • 2016年01月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の付与について

    ...有給休暇について 雇い入れから2年たち 半年で10日有給休暇付与になりますが、 その後週30時間未満、週3から4日出勤の時が、1年あり その後週30時間以上で週5日出勤が五ヶ月ある場合は有給休暇は何日つきますか?...

    • 2018年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇についてです。

    ...今年の6月6日で6年目の勤務になります。正社員です。 今年3月に4日の有給休暇をとりました。 入社してから昨年12月31日までに、有給休暇を10回ほど取っています。 6年目になったら、有給休暇の残りはどれぐらいでしょうか? 計算方式も知りたいです。...

    • 2020年05月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇取得の可否について

    ...有給休暇取得の可否についてです。 労働契約書には「いつから有給休暇が使えるか」が明確に書かれておらず、一年目は10日間の有給休暇が取得可能としか書かれていません。 この場合、入社後6ヶ月以内であっても有給休暇の取得は可能でしょうか?...

    • 2019年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり、 会社から有給休暇を10日から半分(5日)にするという通知がありましたが、 こ...

    • 2016年05月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の制度について

    ...私の会社では、入社半年が経過時に10日の有給休暇が与えられます。 そして翌年、入社1年半年が経過時には、前回の10日が無くなり、新たに11日が与えられると言われました。 通常、有給休暇は、半年で10日、1年半で前記10日の内、未使用分を合計した日数が使えると聞きます。 私の会社の様なやり方を合...

    • 2016年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇2年目の発生日について

    ...有給休暇2年目の発生日についてお尋ね致します。 2017年1月4日入社、6か月は試用期間のため有給休暇はなし、2017年7月に労働基準法39条及び就業規則に基づき有給休暇10日付与の場合、法律的に2年目の有給休暇発生日は2018年1月あるいは2018年7月、あるいはその他の日にちになるのか(就業規則...

    • 2018年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤続年数の不利益なルール変更について。

    ...就業規則のない個人病院に勤めています。今まで病院では勤続年数が10年経過すると通常の有給休暇以外に10日が追加で付与されていました。ところが、先日、病院からこのルールを撤廃すると通達がありました。理由は働き方改革によって社労士から今のままでは全員の休暇が不足していると言われたようで、全員に10日の休...

    • 2019年03月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇について

    ...就業規則に、年次有給休暇6か月で10日、1年6か月で11日付与だと、2年勤務である場合足して21日ということですか?...

    • 2014年12月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について。もちろん、有給休暇って貰えますよね?

    ...私は、今の職場に就職して2年と少しになります。 もちろん、有給休暇って貰えますよね? けれど、10年近く勤務されている人がいらっしゃるのですが、有給休暇を取得しているような感じがしません。 こうして相談させてもらっている私ももちろん使ったことなんてありません。 ただ、話の流れの中で、「うちは...

    • 2009年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇がつかないと言われた

    ...行きつけの美容室のスタッフより有給休暇が全くない。オーナーに話したら激昂されたと相談ありました。有給がつかないとはあって良いのでしょうか? 勤続10年正社員です。...

    • 2020年01月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の年間休日や有給休暇について

    ...会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。 年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか? 年...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再雇用の有給休暇について

    ...有給休暇について 私の友人の話なのですが、勤続年数10年以上勤め、その会社では、有給休暇は無いそれを含んだ給料であると、社長から聞かされ、有給を使うことは出来ないと信じていたそうです。その後、その会社とフランチャイズ契約をし、また、フランチャイズ歴1年で、またその会社に、再雇用と言う形で、正社員とし...

    • 2020年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が増えない場合、どうしたら増やしてもらえますか?

    ...私が働いている会社は全部で8人くらいの 小さな会社なのですが、有給休暇が増えません。 何年働いても10日間、1年で消滅、繰越はできない。 と言われました。 また、私はシングルマザーで子供が小さく、子供の風邪で有給休暇を使用した際、社長と奥さんの専務に呼び出され、うちの会社は有給休暇を使う人は評価しな...

    • 2018年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間を短縮したアルバイトの有給休暇

    ...コロナ感染対策のため、店舗の営業時間を短縮して、アルバイトも4月から勤務時間を短縮(8時間→7時間)することを承諾して貰えました。 フルタイム(8時間)勤務で3年めのアルバイトなので、有給休暇を年10日付与していますが、時短後の来月に有給を取得する場合は、8時間×時間給で支払うべきだと主張してきまし...

    • 2020年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇のない会社

    ...私は社員ではありませんが今の会社で10年以上働いておりますが有給休暇をもらった事がありません。 他の社員の方ももらっている様子がありません。 有給休暇というものはこちらから申告しなければもらえないものなのでしょうか? 会社は労働者に有給休暇を与えねばならないなどの法律はないのでしょうか?...

    • 2010年10月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 超過勤務していると有給休暇は取れないのでしょうか?

    ...今働いている会社は、日夜勤2交代のシフト制で規定勤務日数が月22日となっているのですが、人手不足という理由で毎月30日前後勤務させられたり、24時間通しで働かされている状況です。 1ヶ月以上休みが無い時もあります。 有給休暇を取らせてほしいと言っても超過勤務しているので有給休暇は使えないと言われ10...

    • 2017年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年棒制の契約での労働者には勤続年数に応じた年次有給休暇の付与をしなくて良いのでしょうか?

    ...年棒制の契約での労働者には勤続年数に応じた年次有給休暇の付与をしなくて良いのでしょうか? 以下の条件を満たして正社員として勤務しております。 ・勤続7年 ・全労働日の8割以上出勤 ・週所定労働日数が5日以上 ・週所定労働時間が30時間以上 ・年棒制 契約書では週5日勤務シフト制 特別休暇10日間付与...

    • 2020年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与期間について

    ...例えば平成25年11月1日入社。最初の有給休暇は平成26年5月1日に発生します。そして平成27年も5月1日。しかしこれを全員4月1日入社とされ平成27年の有給休暇付与日が平成27年は10月1日に付与。これは法的に違法ですか?...

    • 2017年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 来年1月に退職予定、10月の有給休暇の切り替え月に新たに有給休暇は付かないのでしょうか?

    ...来年1月15日で退職したい旨を、10月下旬に社長に話し、承諾を得ました。 前年の有給休暇が18日残っています。 4月入社なので、毎年10月に、新たに有給休暇が付いていました。(今年で勤続11年です) 本日、10月分の給与明細が出たので確認したところ、毎年10月に新たに付いていた有給休暇が 付いてお...

    • 2019年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。これって有給といえるのでしょうか?

    ...有給休暇について質問します。 ウチの会社では名目10日あり一年ごと1日増えていきますが、そのうち5日がリフレッシュ休暇、残りが有給休暇となっています。 リフレッシュは一応自由に取れる事になってますが6日目からの有給を取るとボーナスの査定に響き減額されてしまいます。聞いた話しでは1日につき一万円とか。...

    • 2013年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの有給休暇について

    ...パートで働いている場合も有給休暇はもらえると聞いたのですが…もらえるために何か条件はあるのですか? 私は10年以上、今の会社で週30時間以上パート勤務しているのですが…会社側から有給休暇の話は何もないので…知りませんでした…...

    • 2017年09月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇と特別休暇について

    ...年次有給休暇と特別休暇について。 入社後1年です。 2019年3月入社して7月から正社員になってます。 この度、退職することとなり、年次有給休暇を10日 希望しました。 そしたら、10月に結婚休暇(3日の特別休暇)を取ってる。 それは年次有給休暇のことだ。 と言われました。 調べたのですが、年...

    • 2020年03月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇。有給休暇無しは正当なのでしょうか?

    ...主人は今の会社に入って2年半です。有給休暇は入社後3年以下は無しとされています。1日休むと皆勤手当5万円が支払われません。有給休暇無しは正当なのでしょうか?従業員10人未満の有限会社です。残業手当も無しです。...

    • 2013年08月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇。これは労働基準に違反してるのではないでしょうか?

    ...私の働いている病院は ハローワークで募集をかけています。 しかしその時の条件と実際はかなりかけ離れています。 有給休暇は年10日とあるのに 実際は全くなし 正社員でも休めば引かれます 給料明細も昨年全くくれませんでした 一年以上働けば退職金が出る 何てのも全くのウソ 私はハローワークで応募した時...

    • 2012年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めれません

    ...10年勤め、有給休暇もなく2月いっぱいで退社する事を伝えたのですが、円満退社はさせないと言われました。社長には地方から家族で引越してきた時に賃貸マンションを紹介して頂いたり感謝する所はあるのですが… どうしたら働いた分の給料を貰えて、円満退社できるのでしょうか...

    • 2010年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇明けの有給休暇付与について

    ...たびたびお世話になっております。 私は、平成20年1月1日に入職し 半年後の7月に10日の有給休暇が付与され、更に平成21年の4月に12日付与されて同年8月23日から産育休に入り平成22年10月12日から職場復帰をするのですが 毎年4月に付与される有給休暇が育児休暇中の為付与されないと言われました。...

    • 2010年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2年勤務で有給休暇が5日

    ...有給休暇が少ないと思い相談です 2年間勤務 週5日 毎月21日から22日勤務 12時15分から平均17時から18時半 勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日 勤務して1年目に有給休暇が+10日 今年勤務して2年目の有給休暇が+2日でした。 勤務してから一度も有給休暇を使っていないので たった2日しか増...

    • 2016年05月25日
    • 16回答 /
    • 9弁護士回答
  • 年次有給休暇の時効について

    ...勤務先では、年次有給休暇を4月1日に一斉付与しております。 年次有給休暇についは、入社後3ヶ月で初年度の年次有給休暇10日 付与ということ以外は、すべて労働法に基づいています。 入社をした3か月後の2016年8月1日に年次有給休暇が10日付与され、翌年の 一斉付与日の2017年4月1日にあらたに...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が事業者からもらえない

    ...入職日が平成27年2月1日半年後の平成27年7月31日に10日有給休暇を頂きましたが、平成27年8月1日から平成28年7月31日(1.5年)に関しては有給休暇は0日との通知が会社からありました。これは労働基準法に違反しているのではないでしょうか?もしそうだとしたらどのように対処すればよいか教えて下さ...

    • 2016年06月24日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 改正労働基準法の時季指定義務対象となる年次有給休暇の付与日について

    ...改正労働基準法の年次有給休暇の時季指定義務について相談いたします。2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが必要となり,違反した場合は6カ月以下の懲役または30万円以下...

    • 2018年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給申請の正しいルールを教えてください。

    ...有給休暇が私には20プラス前年繰越で10日ほどあります。 年5日は、自己希望で有給をあたえるとの事ですが、残りは会社側 い指定で有給消化が入る形です。 そこで、よくわからないのが、 年5日事前希望休で申請をしていて、その他急な体調不良で急遽有給で休みたい申請は受理されないこともあるのでしょうか? ...

    • 2017年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇の取り方がわかりません。

    ...勤続年数11年目になります。 今迄、会社から与えられている年次有給休暇の付与日数が10日なのですが法律上では年20日所得出来る事を知りました。 私は8月1日入社なのですがどのように 会社に請求したらいいのかわかりません。 どうかご教示よろしくお願いします。...

    • 2019年04月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一年半で退職する際の有給休暇日数について

    ...【一年半で退職する際の有給休暇日数について】 正社員で、ちょうど1年半務めた会社を退職します。 この際の有給休暇日数合計は何日でしょうか? 初年度の10日のみなのか、10日+11日=21日なのかが分かりません。 詳細は下記のとおりです。 入社日:2014年11月1日 退職日:2016年4月30...

    • 2016年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新しい会社へ入社後22か月で2回目の有給休暇が出るのは問題無いのか

    ...私の勤務している会社が、民事再生法申請して会社が譲渡され、平成28年5月31日に退職となり、平成28年6月1日に新しい会社へ入社という形になりました。そこで有給休暇が6か月間無く、平成28年12月1日に10日間有給休暇が出る事になりました。そこまでの話は理解出来ましたが、2回目の有給休暇が出るのは、...

    • 2016年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 週5日で20時間しか働かない場合のパートの有給休暇は初年度何日になりますか?

    ...週5日20時間のパートを始めて5年経過しました。 初年度働きはじめて半年後に7日有給休暇をもらい、5年目は(昨年)12日付与されました。 今年から週5日37.5時間の臨時社員になり有給休暇10日の付与といわれました。 納得が行かず会社に聞いてみたら、会社の間違いという事で16日となりました。 けれ...

    • 2016年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について。

    ...退職前の年次有給休暇消化についてです。 私には年次有給休暇が11日間残っています。 この度平成28年1月16日付けで自己都合退職する事になったので、残っていた年次有給休暇を退職前の平成28年1月6日〜平成28年1月16日の11日間、年次有給休暇を届出ましたが上司から『公休が10日と通常よりも公休...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基法39条7項の年次有給休暇について

    ...年次有給休暇を10日保有する従業員が、年休を使いたくないと言います。理由は、いざたくさん休まざるを得ない状況のとき、欠勤になるかもしれないからとのことです。法律上は、5日は年休を使うことになっていると知っています。 私見では、この法律は労働者を守る法律だから、労働者が年休を使いたくないなら、会社が労...

    • 2020年06月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇制度について。半年働いても10日間付与されないのは違法でしょうか?

    ...有給休暇について質問です。今年度4月から正社員として病院に就職しました。最初のオリエンテーションで有給休暇について入職3ヶ月経過(要するに7月以降)してから5日間使えるようになると言われ、翌年3月まではその5日間のみと言われました。(2年目からは10日間もらえます)しかしネットで有給休暇について調べ...

    • 2020年06月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 海外駐在から日本帰任時における有給休暇日数換算の是非

    ...有給日数について質問させて頂きます。 本社から派遣される形で海外に駐在しており、現在は帰国して日本の拠点におります。 現在その会社には入社後1年9ヶ月間、正社員として在籍しております。 海外駐在時に現地の法律に従って、現地の有給休暇を全日数の約50%を消化しました (その駐在国の規定に従っており、...

    • 2019年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇1.5年目計算方法について。退職が決まっている場合は付与されないのか?

    ...2016年2月入社 2017年8月に10日間の有給休暇を付与され、 2018年8月19日現在、有給休暇は付与されていません。 ①担当部署である店舗が9月に廃止されることが最近決定したため有給休暇を全く付与されないということはありますか? また他のスタッフは8月が決算だからと以下の計算式で有給を小刻...

    • 2018年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故での休業期間

    ...パートタイムの有給休暇についてです。勤務歴は1年半で、毎日330分プラス、ほぼ毎日60分~70分の残業もしています。月に2度ほど、休日出勤もしています。実は去年、交通事故にあい、追突の被害者となり2ヶ月ほど休業しておりました。その間、有給は使っていません。 うちの会社は、パートでも一年に10日の有給...

    • 2017年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次休暇についての質問です!

    ...年次休暇の件でご相談します。 4月に入社して、10月に年次休暇は、3月までで5日と言われました。 入社時の契約では、年次休暇は10日と書いてあったので、次年の10月 までで10日との 間違いではないかと聞いたのですが、システム上4月で区切るので 4月に有給休暇を11日与えるのでとの返答でした。このや...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートをかけもちすると有給休暇はもらえないのですか?

    ...母の話です。 この度母がパートをしているお店(全国的に展開)がリニューアルすることになり、1ヶ月近くお休みが発生しました。(10年近く働いている職場です)他のパートは有給休暇をそこで消化をする、ということでしたが母はパートをかけもちしているため「有給休暇はない」ということでした。母が働いて何年かは有...

    • 2012年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 改正労働基準法の有給休暇。有給を持っていない人は対象外ですか?

    ...今年の4/1から労働基準法が改正されて社員は年間5日以上有給休暇を取得する事となったと伺いましたが、私は病気で有給を使い果たして休職、復帰し、有給がありません。入社4年目で当時4/1入社だったので、次有給が付与されるのは2020年10月だそうです。理由は休職していて、昨年2018年10月から換算して...

    • 2019年04月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反でしょうか?

    ...有給休暇についてお聞きします。現在約10年働いています。初めの3年間は7日でした。後は1年に1日ずつ増えていき最高が14日までしかありません。お盆休みや年末もこの有給を使います。これは違反になりますか? 労働時間についてお聞きします。今11時間労働です。休憩も電話や宅配などで拘束されています。 残...

    • 2019年01月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの4労働時間の契約更新後に支給する有給休暇に関して

    ...コロナウイルス禍の影響で弊社も営業時間を短縮しました。 このため雇用しているアルバイトの勤務時間を、4月より8時間から7時間へ変更してもらうことに同意を得ました。 ところがこのアルバイトが4月の有給休暇を申請してきたので(年に10日の契約です)、支給する給与は7時間分であることを伝えたら、有給休暇を...

    • 2020年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
828件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

有給休暇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野