「有給休暇 消化」の法律相談

「有給休暇 消化」では、「私は正社員ですが、病気治療のため、昨年で有給休暇をすべて消化済の状態です。」「退職金の支払いと有給休暇の消化の約束は私の携帯で録音はしております、社長との直接のやり取りではありませんが請求することは出来ますか?」「人事部に有給休暇を退職日に向けて取得したい旨の書面を送れば、有給休暇消化は可能なのでしょうか?」「退職前に有給休暇の消化をおこないたいと思っていますが、上司から下記のような事柄を言われました。」「今回、自己都合で退職する事となり、退職日を5/31付で申し出た所有給休暇残38日(更新:9月)有るにも関わらず最終出社日を3月31で退職日を4月30するのが一般常識だと上司に言われました全て有給消化するのは非常識でしょうか?」などの問題が寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇 消化」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...退職時有給休暇消化についてなんですが、退職時に(日にち的に)有給休暇は使えないと言われてましたが使えるとわかりました。 ただ就業規定で一週間前までに申請となっているのですがこちらは虚偽の報告で申請出来ませんでした。 明後日から有給休暇消化に入るのは難しいですか? よろしくお願い致します。...

    • 2016年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...有給休暇についてなのですが、3月15日に退職するのですがその日にちに退職時するなら有給休暇は使えないと言われていましたがそれが使えるとわかりました。 その場合虚偽の報告で一週間前の申請でなくても有給休暇消化に入れるのでしょうか?...

    • 2016年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化義務について

    ...来年4月から有給休暇消化義務が施行されますが、この義務が発生するのは施行される4月以降付与された10日以上の有給に対してということになるのでしょうか? 当社は1月が付与月となっており、施行前に付与されるためこの時に付与された有給休暇については義務の対象外となるのでしょうか?...

    • 2019年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたっての有給休暇消化について

    ...法人で正職員として、働いています。 退職に当たっての有給休暇消化の件で問い合わせさせていただきます。 介護の現場(夜勤等あり、不規則勤務)を7/31に退職する意向を5/7に管理者に伝えました。 有給が25日残っているため、有給消化したいと思っています。 5月はすでに勤務が作成済みのため、まだ未作...

    • 2018年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり、 会社から有給休暇を10日から半分(5日)にするという通知がありましたが、 こ...

    • 2016年05月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...派遣社員として働いており現在はレギュラーではなくスポットで入っております。9月15日から別の派遣会社に紹介され契約社員として勤務します。余っている有給休暇10日分を消化したいのですが前の派遣会社側から有休消化してからの退職は認めていないと言われました。ただ両者で今後もダブルワークとして勤務することは...

    • 2014年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化の義務化について

    ...有給休暇消化の義務化するのでは、というような報道があるようなのですが、そのような制度が導入された場合のメリット、デメリットにはどのようなものが考えられますか? http://www.yukawanet.com/archives/4754380.html...

    • 2014年10月05日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...こんにちわ。 退職時の有給休暇消化についての質問です。 7月15日付の退職日なのですが、有給休暇が40日余っているので、6月から退職日までの有給休暇消化を許可の申請を行った所、自分勝手だ!懲戒免職にしてやるぞ!と罵倒されました。 40日を全部使いたいとは言っていません。 6月からでも約30日程しか無...

    • 2015年05月24日
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    • 4弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...退職時の有給休暇消化についてです。 次の職場が決まっていて、20日程有給休暇が残っています。 会社の規定では1か月前に退職の連絡をしないとならないのですが、有休と土日を入れると約一か月です。 引き継ぐことは何もないとして、直前に有休申請と退職の連絡をしても問題ないでしょうか? あまり早く言うと嫌がら...

    • 2018年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...夫の件での質問です。 一年ほど前にこちらで、夫の職場でのパワハラに関する相談をさせていただきました。(質問No.184281) その後、ストレスからの不眠症を一時患い、この度、退職することになりました。 有給休暇が49日ほど残っているとの事で、全て消化して退職したい旨を申し出ました。 週休二日の稼...

    • 2014年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...派遣社員として2年半勤務し、この度留学の為退職することになりました。 契約は6月末までなのですが、有給休暇を消化して退職したいと考えています。 実は現時点での有給休暇日数はあと1日しか残っておらず、6月1日付けで新たに12日間の有給休暇が付与されます。 しかし、先日派遣会社にその意向を伝えたところ...

    • 2010年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...日給月給制の社員として勤続9年目になりますが、2月まで働き、その後有給休暇を消化してから退職したい旨を社長に伝えました。 その際、『2月いっぱいで辞めるのはしかたないが、うちは今まで誰にも有給休暇は取らせたことがないし、もともと日給月給で日雇いみたいなものだから有給休暇自体がない』と言われました。...

    • 2014年01月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化の有無の権限

    ... 派遣社員です。 3月末に退職予定なのですが、有給休暇があと10日ほど残っており、それを消化するため申請したのですが派遣先から3月は出勤してくれ、有給を使わないで欲しいといわれ、派遣元もそれでお願いしたいと伝えられました。この場合拒否はできるのでしょうか?あと派遣先に有給を使う使わないの権限はあるの...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...有給休暇の消化中に次の年の有給が発生するのでしょうか?そして有給消化後にすぐ次の年の有給を消化することも可能ですか?...

    • 2018年05月25日
    • 1回答 /
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  • 有給休暇の消化について

    ...私の職場では有給休暇の消化は1ヶ月につき2日までしか認めないというルールがありますが、これは法律などに反してないでしょうか? 私は退職予定で退職前にまとめて有給休暇を消化したいです。...

    • 2018年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたり有給休暇消化について

    ...只今正社員で働いています。 来月24日に勤務先の店舗が締まることになり、 本社勤務を勧められましたが、勤務時間が大幅に増える為、退職の旨を伝えました。 実質店舗の掃除で25日までその店舗で勤務かなと言われて、退職願いを書こうとしてました。 次の日電話にて、「うちの会社は30日締で給与だしているから、...

    • 2017年10月18日
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  • 派遣は有給休暇消化できないのですか?

    ...4年程まえから、同じ派遣元と派遣先で技術職(サーバ管理者)として就業しています。 3ヶ月ごとの更新を繰り返し、今回は4/1〜6/30で更新しましたが、退職の意思を3/24に派遣元に伝えました。 その際、残っている有給休暇(10日)を消化してから退職したい旨も伝えました。 その後、派遣先と派遣元で協...

    • 2011年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化について

    ...回答お願い致します。 業務上のミスと報告書の改ざんが発覚し、進退伺いに退職願いを添えて提出するよう促されました。結果、コンプライアンス委員会で、罰金や異動などの処分ではなく退職願いを受理するというような処分を言い渡されました。 その時処分を言い渡しにきた上司に退職願いに日にちが書いていないので書けと...

    • 2013年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を消化される

    ...会社の休日(日曜日や祝日)に、仕事が忙しく出勤させられ(ほぼ出勤可能かの同意無しの場合が多い)代わりに平日に休むと、その休んだ平日を有給休暇で消化させられてしまうのですが、これは違法ではないのでしょうか? 例 会社の休日に出勤(日曜日など)→代わりに平日(月曜日など)を休みになり、何の確認もなく後...

    • 2018年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について。

    ...宜しくお願い致します。 私は某ドラッグストアのパートとして、今年の1月18日から務めてます。雇用形態は、9:00-17:00で平日3-4日程度、土日は隔週で13:00までの契約でした。5月頃に妊娠が発覚し悪阻などでその頃から平日1-2日、土日の隔週は変わらずで働き続けてます。先月有給休暇を取得し詳...

    • 2013年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私は現在12日の有給休暇を取得しているのですが、上司から実際使えるのは5日間で、昨年は4日間消化したので1日繰越しで6日間と言われました。 残りの有給休暇は長期休暇にあてるとのことです。 こんなことが許されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について。

    ...退職前の年次有給休暇消化についてです。 私には年次有給休暇が11日間残っています。 この度平成28年1月16日付けで自己都合退職する事になったので、残っていた年次有給休暇を退職前の平成28年1月6日〜平成28年1月16日の11日間、年次有給休暇を届出ましたが上司から『公休が10日と通常よりも公休...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「有給休暇の消化について」

    ...異動前は希望通り有給取得できていたのに(繁忙期は当然有給はとってません)異動後は仕事量を膨大に増やされ有給の取得が難しい状況となってしまいました。そのため最近は有給休暇を流す年が多くなってきました。作業量を減らして欲しいと上司にも相談しましたが受け入れてもらえませんでした。有給休暇は付与することは法...

    • 2014年01月11日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給休暇の消化に関して

    ...よろしくお願いします。私の甥が新聞奨学生として働いているのですが有給休暇が休刊日に強制的に消化され、ほとんど残っていない状態であるそうです。違法ではないかと思い4月に相談しましたら違法であると回答を頂きました。 その旨新聞社に伝えると 「法律では有給休暇の半分は雇用主が指定することができると決まっ...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に有給休暇を消化されるのは違法ではないんですか?

    ...病院の中でヘルパーの仕事をして夜勤専従で働いています。(社員です) 夜勤入り夜勤明けで2日出勤となります。毎月8〜9回夜勤があります。 30日出勤で、夜勤が8回で16日 病院の規定の休みが8日 夜勤8回やると特別休暇が3日付きます。これで27日になります。 後の出勤日数が足りない3日間を勝手...

    • 2018年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私の職場では有給休暇が半年に一日の有給休暇が与えられるのですが、年間で五日しか使えず、残りは夏季休暇や年末年始の休暇分としてあてられます。 職場によって就業規則が違うのでしょうが、これは労働基準法に抵触しないのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年05月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...当社は入社すると有給が7日付与されます。 先日、入社した社員が僅か2週間ほどで退職することになりました。 辞める本人は、この有給を使用することを主張していますが、やはり、拒否することはできませんよね? よろしくお願いいたします。...

    • 2016年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...有給を消化される ある職場で去年の11月頃から仕事量が変わらないのに会社が職場の人を増やし、平日を代休なのか振休なのか、会社都合で休みを取らされるようになり、さらに1ヶ月の所定業務日数が足らないということで、有給で所定日数を穴埋めされる形で消化されだしました。 最初は何も言われず、給料明細に有給が引...

    • 2016年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...12月末で、現在の派遣先を終了になります。 半年以上勤務したので、有給が10日発生したので、有給を使いきる形で退職したいのですが、派遣先も派遣元もいい顔をしません。 次は社員で就職することが決まっています。 有給をとる場合、法律的に決められた手続きをとる必要はあるのでしょうか。 退職するのに...

    • 2012年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...知識の有る方、ご教示願います。 有給休暇に関して、退職の際に、残った有給休暇を夏季休暇および年末年始休暇に割り当てることは可能なのでしょうか? ご教示の程、何卒よろしくお願い致します...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...それまで働いていた職場(フルシフトのバイトです)を転職のため退職するに当たり17日ほどの有給が残っており、転職の25日ほど前に職場に退職希望届けを出しました。退職日の2日後からすぐに次の職場で働くことも伝えていました。 その職場の長などから「じゃあ次のシフトのここまで(希望退職日の1日前)出勤で、そ...

    • 2010年12月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中に次の職場で働く事は可能ですか?

    ...有給休暇消化中に次の仕事で働く事は可能でしょうか? 退職して、これから有給休暇消化に入るのですが、出来たら次の仕事を早く覚える為にも、有給休暇中に、新しい職場で働きたいと考えております。 それは可能ですか? それが不可能なら、理由は何でしょうか? ...

    • 2016年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...有給休暇の件に関して 3/31(土)で退職ということで話が現在進んでいます。 3/12(月)〜3/31(土) 20日間は、有給扱い(今期の有給は、0消化) ここまでは、問題無いかと思いますが 前期は20日中5日の消化(残り15日のはず) 退職する際には、2年分の有給消化が権利としてあると記憶し...

    • 2018年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について。基準局にいくしかないでしょうか?

    ...2年8ヶ月フルパートで勤めて来ましたが11月10日付けで退職する事にしました。有給休暇を調べて貰った所21日残っていました。退職にあたりすべて消化したいのですが主任は会社からMAX七日までしか認めないと言われたようです。 この会社は夏に有給休暇取得禁止令を全パートに出しました。なので夏以降有給をもら...

    • 2011年10月05日
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    ...2011年12月から翌年3月末まで鬱病で欠勤となり、 翌年3月末で退職となりました。 3月末の退職までに有給休暇が残っておりましたので 人事の方と「(人事の方が)残っている有給休暇日数を確認して、3月で消化することとしましょう」と口約束をし、 実際に消化させて頂きました。 (お給料は振り込まれまし...

    • 2012年12月06日
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    • 1弁護士回答
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    ...有給休暇を消化するために、引き継ぎをろくにしないで退職したら不都合はありますか。...

    • 2013年05月09日
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    • 2016年03月11日
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    ...来年度から年間5日以上の有給消化義務が施行されると思うのですが、この5日以上(当社で何日消化となるかは分かりませんが)の有給消化をする分、現状の公休数を減らして、年間休日数が変わらないようにするというのは付与の仕方として労使協定を結べば問題はないのでしょうか? ...

    • 2018年10月19日
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    ...会社を退職して、海外留学の予定です。 最終出社日を6/末日にして、1週間後の7/7に渡航する予定なのですが、 有給が28日も残っているため、7/30を退職日にしてほしいと会社にお願いしたところ、 7/7に日本から出てしまうので、できない。有給は捨てるしかないと言われました。 本当にそうなのでしょうか...

    • 2018年06月07日
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  • 退職時の有給休暇消化に対する給料支給について

    ...11月15日付けで退職しました。 10月31日まで出勤して11月1日から有給休暇に入りました。 給料日は、末締めの翌月15日払いなので、12月15日に最終給料が支給されたのですが、金額に納得がいきません。 そこで質問させていただきます。 会社は飲食店で定休日が無く週休1〜2日のシフト制で、私は15...

    • 2015年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について

    ...先日は、回答ありがとうございました。 前回の質問について、また不安なことを聞いたのですが遠方の事業所が忙しいので応援に行かされる様な事やその他、「自己都合の退職」をさせようとする様な事、会社として法律に掛からない秘策でも有るのでは無いかと思われる口ぶりがあるので心配です。 初めての事なので知識も経験...

    • 2015年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職時の年次有給休暇消化について

    ...2019/6/1から転職することが決まりました。 現在内定承諾書の書面待ちです。 ・退職について 現在勤務している会社に退職の旨を伝えようとしていますが、退職理由に具体的に記述せよと書いてあります。在職中のセクハラパワハラや派遣契約の働き方が合わないため辞めて他社へ転職を考えたものの、「一身上の都...

    • 2019年03月14日
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  • 正社員の有給休暇消化及び育児休暇中の給与

    ...妻は現在の会社で正社員として約10年働いています。 2014年8月から1ヶ月産休を取得し2014年9月から1年育児休暇を取得し2015年9月1日から現在まで働いております。育児休暇中は育児休業給付金と、会社の組合からいくらか支払われてたいたようです。 復職後は子供の体調不良などで急に休むことが時々...

    • 2016年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化について

    ...私は、職場・人事ぐるみのパワハラ(脅迫)2011年4月上旬からから現在まで休職期間中ですが、復職の意思はなく有給を消化して退職し転職活動を始めようと思っております。 原則である「休職中は労務を免除されている期間だから有給休暇は請求できない」ということは知っています。が、それはあくまで現在も労務不能な...

    • 2013年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中の出勤停止処分はありえるのですか?

    ...7月31日に現在勤めている会社を退職します。退職日までは有給休暇を消化するつもりでしたが、引き継ぎが十分にできていないということで、所属していた部署の部長さんから7月27日以降の有給休暇の取得は認めない、出勤停止の懲戒処分とすると電話で言われました。 そこで先生方に質問です。 有給休暇を取得する...

    • 2015年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化による各種手当の減額について

    ...12月末日をもって介護事業所を退職しました。 雇用者にも確認して10日間有給休暇消化しました。 本日、給与支給日のため会社に行き給与明細を貰いましたが、職務手当、資格手当、通勤手当が減額されています。就業規則等には、減額の規定はなかったと思うのですが、妥当なのでしょうか? また、8月と12月に賞与を...

    • 2015年01月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化を公的機関を通じて請求は可能でしょうか?

    ...鬱病と診断され、五月の連休明けから休職中です。 ゆっくりと考え、現在パートで勤務している職場は退職の方向で考えています。 そこで質問です。 パートではありますが社会保険加入要件を満たしておりますがなぜか私だけ未加入で、傷病手当も請求できない状態です。せめて、有給休暇を消化して退職したいのですが、そ...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日設定にあたり、有給休暇消化の計算の仕方について

    ...はじめまして。大学を卒業してから13年勤めた部署が事業終了にともない閉鎖になり、全く職種の違う部署へ異動になり1年たちます。仕事にやりないがなく、毎日会社へ行く間に吐き気や頭痛がしたり、休みの日も気分が沈みこのままでは鬱になりそうです。 正社員ということと、今の年収500万をもらえる転職は、30代...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中の次の会社での試用期間としての仕事

    ...会社を退職するに辺り、有給休暇を消化中 次に決まってる会社に試用期間としてバイト扱いで行くことは問題ないのでしょうか? ちなみに退職予定の会社では 3ヶ月毎の更新でアルバイトです 雇用保険にも入っておらず、福利厚生もなし 残業代未払いで話し合い中なのですが 契約に特にその辺りの禁止事項は書いてませ...

    • 2016年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 待機命令も有給休暇を消化せざるを得ない?

    ...精神疾患で仕事を休む羽目になり、有給休暇を消化中です。医師から復職して良いとの診断書が出ましたが、 会社から来週、産業医に相談してから出社してもらうとの連絡があり、来週以降も仕事に戻れないようです。この場合も有給休暇を消化しなければいけないのでしょうか?それとも会社からの待機命令のような扱いで 家に...

    • 2019年06月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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