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「有給休暇届」の法律相談

「有給休暇届」には、「8年以上勤めた会社をどうしても辞めたくて、効力のある退職届を引き継ぎや有給休暇の消化分を含めて2ヶ月後に退職日を明記して提出したら、もし、会社が困ると言って退職を認めてくれない時はどうすればいいのでしょうか?」「会社に行き口頭で暫く休みますと伝え、10月上旬には診断書(心的反応)を会社に郵送しておりますが、有給休暇届けを提出していなかったので、10月の給与(月給制)は¥0-だったのかもしれませんが、今からでも、有給休暇届の提出は可能でしょうか?」「退職届を出してから2週間で退職できると聞きますが、有給休暇がない場合はその2週間は出勤しなければいけないですか?」等の疑問が投稿されていたり、「退職届けも受理され、25日まで有給休暇の届けも受理されました。」「退職届と時間外労働手当(約250万円)と有給休暇の請求を出したら会社代表より『弁護士に相談した結果、基本的に請求は認められない、あり得ない。」といった悩みも寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇届」に関連する相談が多く寄せられています。

645件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職届と有給休暇申請を内容証明で送りましたが…

    ...1月31日付けで、退職届と有給休暇申請書を 内容証明郵便+配達証明つきで発送し、 インターネットの追跡を行ったところ、本日(2月1日)昼に『受け渡し済み』となっておりました。 内容証明を送るに至った経緯は以下の通りです...

    • 2014年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇届の偽造について

    ...今年の2月の話ですが、翌月の勤務表を見たら、自分が全く知らないうちに有給が付いてました。 有給休暇届を提出した記憶が無いので事務長に確認したところ、「有給届は出てますよ」とのこと。 どうやら勤務作成の担当者がパソコンで有...

    • 2019年09月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届件有給休暇申請書の提出について

    ...はじめまして。 この度退職する為、退職届件有給休暇申請書を内容証明にて送ろうとおもっているのですが この内容証明は勤務先でも大丈夫でしょうか? それとも、源泉徴収などに書かれている本社へ送らなければならないのでしょうか...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員1人でも退職届提出後有給休暇は使えますか

    ...これから今の職場を辞めようと思ってます。 今まで何度も退職届提出したの引き継ぐ人がいないから待ってくれって言われ待ってたのに上司の暴言が酷いので限界です。 そこで退職届出して次の日から退職日まで有給休暇は使えますか?ちな...

    • 2017年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届と有給休暇申請を内容証明で送りましたが…

    ...1月31日付けで、退職届と有給休暇申請書を 内容証明郵便+配達証明つきで発送し、 インターネットの追跡を行ったところ、本日(2月1日)昼に『受け渡し済み』となっておりました。 内容証明を送るに至った経緯は以下の通りです...

    • 2014年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を1か月前に会社に提出したが、有給休暇が全部使えない事があるのか?

    ...①退社するにあたり、1か月以上前に退職届を出しましたが、(8月28日付で提出・9月末日退社です。) ②会社側から「退職届1か月前+3週間前の会社側に告知する義務がある。」と言う社内規定に反している。と言われました。 ③採...

    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 退職届と退職願、また有給休暇についてお尋ね

    ...こんばんは。 退職願と退職届、また有給休暇についてお尋ねがございます。 どうぞよろしくお願いいたします。 来月末で退職を考え、一ヶ月ほど前から上司に相談をしておりますが、 「退職させる意思はない」と直接言われ許可が下り...

    • 2018年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇。法律的に問題ないですか?

    ...有給休暇届を提出してから、次の日から、行使できるのでしょうか?法律的に問題ないですか?それとも、有給休暇届を何週間前に提出しないと行使できないのですか?社長は認めないと言ってますが、社長の言っている事は、違法ではないんで...

    • 2014年04月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転職時の3点:退職届提出時期、借り上げ社宅、有給休暇の扱いについて

    ...転職直後の転職に関しての質問です。 8月31日でA社を退職し、9月1日からB社で働いています。 ただ、第一希望だったC社の合格通知が手違いで遅れてしまい、9月8日に届きました。 悩んだ末、12月31日付でB社を退職して...

    • 2015年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を出してから無断欠勤

    ...退職届を出してから2週間で退職できると聞きますが、有給休暇がない場合はその2週間は出勤しなければいけないですか? 有給休暇がなく退職届を出してから2週間、無断欠勤した場合は損害賠償されるのでしょうか?...

    • 2016年03月10日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • シフト制で勝ってに有給休暇に

    ...私の会社は毎月月末にその翌月のシフト表が出るのですが、休みたい日があればシフト表が出る日の10日前に希望日を出すことが規則です。 休みの希望日数が8日以内なら公休扱いで、8日を超えるとその越えた日数は有給休暇届を出すこ...

    • 2010年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について…。、強引に休んでも法律的には問題ないですか?

    ...3月1日に引っ越しをするんですが… 10日前に有給休暇届を提出したのですが 今日になって、代わりの人がいないとか言って会社に拒否されていますが、拒否されているのにも関わらず当日強引に休んだら法律的に問題になるんでしょ...

    • 2013年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇は基本、冠婚葬祭以外認めない上司の返答

    ...勤続20年以上になりますが今回初めて有給休暇を取りたいと思いその旨を上司に伝えるとうちの会社は冠婚葬祭以外は認めないとの事。休暇理由は 疲れているのでと伝えましたが『他の社員も忙しい中そんな理由で休んだらみんなに迷惑掛け...

    • 2013年08月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇について。退職前に有給休暇申請をして残っている分を消費してくれなかった時どうすればいいですか

    ...2月20日に退職届と有給休暇申請を代表取締役に提出したのですが記載した日数分の有給休暇を取得させてもらえず退職という形になってしまったのですがどうすればよろしいのでしょうか? 有給休暇の買取とかは請求できないのでしょうか...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...退職届提出と同時に有給休暇消化の申請を行いましたが代わりの人がいないのとの事で有給休暇事態を揉み消そうとしています 書面での申請ですが有給休暇を取らせないことなど出来るのでしょうか?...

    • 2020年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と解雇について

    ...現在の勤め先を退職するつもりでいます。 就業規則に則り、二週間前に所属長へ退職届を出す予定ですが、人手不足や自分が中堅のポジションにいることから、引き止めが予想されます。 このようなときに、所属長を超えて、人事部長へ退職...

    • 2012年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化のため退職日を変更はできますか❓

    ...退職勧奨を2月18日に受けました。 密室て社長と社長婦人から3月末で辞めてくれと言われ、今までも理不尽なことを言われたり、反論しても聞く耳をもってもらえなかったので今回もこのまま辞めようと思って家族に相談したら18年も働...

    • 2020年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急な退職での有給休暇について

    ...辞めますと伝え、日にちは公休と有給消化した日を退職日にして下さいと伝えました。そして、翌日退職届と有給休暇取得届を書いて郵送しました。 就業規則では1ヶ月前、法律上では2週間前であれば大丈夫だと思いますが、すでに2週間は...

    • 2016年02月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の届け出の時期について

    ...会社から有給を使ったので休暇届を出せと言われました。 しかし、今までそんなものはありませんでしたし、自分で作成するように言われました。去年に取得した分ですが、休暇届の提出日付は提出した日(つまり今年の日付)でいいと言...

    • 2019年01月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 少額訴訟と労働審判について

    ...退職のため、有給休暇消化(40日分で50万円)を申請しました。 今のところ会社の返事は一切ありません。 申請する前に口頭で有給休暇の取得を社長に伝えたところ、『有給休暇はない』と話しになりませんでしたので、退職届と有給...

    • 2014年02月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤と手続きについて

    ...上司にセクハラされ出社できなくなってから1ヶ月が過ぎてしまいました。会社に行き口頭で暫く休みますと伝え、10月上旬には診断書(心的反応)を会社に郵送しておりますが、有給休暇届けを提出していなかったので、10月の給与(月給...

    • 2012年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と解雇予告手当。会社側が得して終わるのでしょうか?

    ...退職を前提として、退職日までの40日を有給休暇申請しました。(引き継ぎ期間は1ヶ月設けて出勤中です) 会社側は有給休暇はないといい、内容証明で退職届と有給休暇申請書を提出しました。(日付を確認計算済み) 話し合いを近...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の不当天引き

    ...初めまして。今は退職前の有給休暇中です、40日有ります。それで先日、退職届と有給休暇の申請を済ませました。円満退職できると思ってました。すると何日かすると電話がありました、勿論、社長からです、すると今度会う日を決めて会社...

    • 2011年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日以降を、病気休職にしてもらう事は、可能でしょうか?

    ...正社員ですが、うつ病により、有給休暇中で、有給休暇が残り0になる、10月20日付の自己都合退職届を出してしまいました。今から会社に、うつ病の診断書を提出し、10月21日移行、病気休職にしてもらう事は可能でしょうか?...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ状態時に提出した退職届を撤回したい。

    ...正社員ですが、うつ状態で、本来、休職を申し出るべき所、自己都合による退職届を提出してしまいました。その後、有給休暇消化中に正常な気分に戻り、会社に退職届を撤回してほしいと申し出ましたが、応じてくれません。うつ状態であった...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇取得について

    ...5月3日に退職届及び有給休暇の取得申請を出し、今日まで何の回答も無く過ごしてきました。 ところが、出勤日残り2日の本日、上司より俺が言う条件をクリア出来なければ退職及び有給休暇の取得は認めない!と言うことを言われました...

    • 2014年05月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社を退職後損害賠償請求をされました

    ...私の義理のお父さんは自営業をしています義理のお父さんが具合がわるく私が少し手伝う為私が会社きら二週間休みをもらいました 義理のお父さんのお母さんがなくなり義理お父さんが途中で国に帰ってしまい私が義理のお父さんの自営業をし...

    • 2017年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中に有給休暇を使いたくない。

    ...現在精神科にて抑うつ状態と診断され、1ヶ月半休職しています。 就業規則に有給休暇を5日残して使い切ってから休職期間に入る旨が記載されていて、傷病手当金や休職届の手続きも休職期間は有給休暇を5日残した期間で申請するように会...

    • 2017年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ嫌がらせ

    ...今月末で仕事を退職します。退職する半月前に退職届を出せば、法律的には問題ないですか?それと、パワハラ嫌がらせがひどいので、有給休暇を使って、1日でも早く退職したいのですが、半月分の有給休暇を使えますか?有給休暇は21日あ...

    • 2014年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...退職の意思を表明し合意し、後ほど退職届を送付することとしました。退職届を送付する際に、有給休暇を消化したい旨の意思を表示し、有給休暇の残日数の把握ができないことから、休暇消化時を退職日としたい旨の文書を同封しました。 一...

    • 2012年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に記載の退職手続が許容されるのか、ご意見を下さい

    ...退職を検討中で、就業規則を確認したところ、以下の記載がありました。 ・退職届を提出したら、会社の承認があるまで従前の業務に服さなければならない。 (伺いたい事) 退職届の受理=退職の承認と考えてましたが、私の理解不足で...

    • 2018年09月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届について。

    ...こんにちは、質問があるんですが、今の仕事をやめようと思い年次有給休暇を郵送してその後退職届も郵送して逢わずにやめようと思ってるんですが、もし仕事先のオーナーや店長が家や違う職場に来られたらどうすればいいですか?教えてくだ...

    • 2014年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届

    ...8年以上勤めた会社をどうしても辞めたくて、効力のある退職届を引き継ぎや有給休暇の消化分を含めて2ヶ月後に退職日を明記して提出したら、もし、会社が困ると言って退職を認めてくれない時はどうすればいいのでしょうか?何度も同じよ...

    • 2012年01月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職は書面でのやり取りだけでも可能ですか?

    ...退職したいのですが、退職を届け出ることができる環境ではありません。 現在、建設業に携わっております。 連日の残業に休日出勤、上司からの叱責に限界を迎えて退職を決意しました。 上司が威圧的な人なので、退職を申し出ようも...

    • 2015年09月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取得させない罰則は?

    ...有給休暇は(取得要件になれば)労働者全員に与えられる権利だと思いますが、会社側が「パート、アルバイトには有給休暇なんかない。休みたければ欠勤届を出せばそれでシフト組むから休める(当然無給ですよね)」と言っている場合、違法...

    • 2015年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日直前の有給休暇取得について

    ...退職前の有給休暇取得について 退職の一ヶ月以上前に意思表示をし、現在残っている有給休暇を取得する旨を伝えたのですが、有給休暇の事で話が纏まらず前にすすめません。 (時期変更権の事や、就業規則に記載されている引き継ぎを完...

    • 2018年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 土曜日4時間の有給は一日分になるのですか

    ...土曜日は午前中4時間、12時まで勤務しています。4月から経営者から土曜日の有給休暇については一日分にしますと言われましたが、遅刻、早退も二時間単位で有給で届をだしていましたが、土曜日4時間については1日になるのですか...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明で退職届を提出(有給完全消化する旨記載)

    ...現在働いている会社の社長からパワハラ、セクハラを受け警察に相談したところ先日被害届が受理されました。罪状は脅迫、暴行罪です。 警察からは月曜日からもう会社へ行かないほうがいい、社長とコンタクトをとるのをやめたほうがいい...

    • 2018年12月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給の習得とその穴埋めについて

    ...有給休暇を1日取得するため、会社の規定通り希望シフトと同時に取得届を提出したところ、 上司より「事前に報告が無い」と言われました。 このような発言は問題ないのでしょうか。 また、その有給分、残業して埋めてほしいとも言わ...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の退職日を人事担当が指定することについて

    ...数年前、地方公務員を退職しています。 その際、人事課に翌月末の日付での退職届を提出して有給休暇を取ろうとしました。 しかし、数日後の日付に変更するように促され承諾して提出しましたので、有給休暇は取れませんでした。 ところ...

    • 2018年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困ってます1

    ...4月末にオーナーから、半年休んでくれと言われ休んでいる間は収入も無ないので、5月で辞める事にしました。後日店長と話をしました。人が来なかった場合は延びてもいいかと言われたので、最悪居なければ15日までなら働くと言いました...

    • 2012年06月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を出してから欠勤

    ...退職届を出してから二週間で退職できると聞き、退職日を二週間後に指定し提出する予定なのですが、退職届を出した後の14日間を病欠等で欠勤しても問題はないのでしょうか? 有給休暇は持っていません。...

    • 2018年06月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 欠勤届を有給届にするように強要されるのですが、問題はないのでしょうか?

    ...急用で会社を欠勤したので後日上司に欠勤届を出したのですが、その際に「今後急用で休む場合は有給で出して」と欠勤届を突き返されました。 理由としては、会社のルールで有給を消化しなければならないからだそうですが、まだ期限間近で...

    • 2020年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 忙しいからと有給休暇を受理してくれないです

    ...結婚式のビデオ撮影してる会社にいるのですが先月退職届を出しました。 一緒に有給休暇の申請もしました。 そして明後日から会社規定の休み、有給休暇の処理に入るため会社を休むのですが、今日上司に呼ばれて 「土日は忙しいから有...

    • 2014年06月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職直前の有給消化を妨害された場合

    ...退職する事になり,有給休暇を消化後に退職日として退職届を出しました。 最後の出勤日には,使用者が従業員に「今日付け」で退職するように,押さえつけられたり,荷物の袋を破られたりしました。 退職届と有給届を後日郵送すると...

    • 2014年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の取得問題について

    ...3月末で5年勤めた会社を退職する事になり、有給を消化しようと、有給日数を事務に訪ねたところ、今年は17日有給を取得出来るが、有給が与えられる10月20日から3月20日の5ヶ月と言う事で月換算でひと月1.4日の有給、5ヶ月...

    • 2016年03月08日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか

    ...一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させるこ...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給休暇買い取り請求について

    ...退職後の有給休暇について 3ヶ月前まで塾にアルバイトとして4年間勤務しておりました。 生徒と連絡先を交換してはならないというコンプライアンスを破ってしまい、退職届を書かされてその日に退職。 有給はあったと思うのですが、...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明郵便を使い一方的な退職、有給消化

    ...内容証明郵便を使い一方的に会社に退職届を提出し、残っていた有給休暇を全て取得しようと思っています。 会社、上司に相談などは一切していません。 有給が残り27日。今月20日から営業日で数えて来月末までを退職日として有給消化...

    • 2018年12月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...昨年末独立に伴い有給休暇が残っている状態で某企業を退職しました。その際有給休暇は、買い取ることが出来ないと言われ、そういうものかと思いそのまま退職してしまったのですが、知人も同企業を退職し、その方から有給休暇は買い取って...

    • 2013年10月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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