「有給休暇取るな」の法律相談

「有給休暇取るな」では、「このように、無理やり、取る必要のない有給休暇を使わされたわけですが、「使わなかったことにしろ」との要求は出来ますか?」「ある者が有給休暇を取ることで、他の者の通常の休みが無くなるのは妙な話で、これを理由に有給休暇取得時期の変更をさせることは問題あるでしょうか?」「雇用契約書と社内休暇規定によると、有給休暇は勤続年数に関わらず1月1日(基準日)から12月31日までの1年間ごとに20日間付与され、その12か月の中で好きな時期に休暇を取ることができるとあります。」「ちなみに今の社長に変わってから有給休暇を取る時も理由を届け出に書くようになりました。」「そもそも有給休暇を取るにあたってプライベートまで干渉されないといけないんですか?」といった質問が寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇取るな」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 有給休暇の取り方について

    ...有給休暇を申請して上司からダメと言われるんですが、有給休暇は労働者のための法で定められたものと思っていたのですが間違いですか?却下されても従うしかないのでしょうか?...

    • 2018年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇を取りますが

    ...今度有給休暇を取る予定ですが、連絡は口頭でもいいでしょうか?その他有給休暇を取るうえで、法的に注意することはありますか?...

    • 2012年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り方

    ...パートの看護婦です。有給休暇を取りたいのですが、出勤なっている日に急用で休みを取った時しか、取れないと言われ、なかなか消化できません。と゛うすればいいでしょうか。...

    • 2010年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り方について

    ...現在、保育園で保育補助(無資格)の仕事をしていて今月末で退職するんですが、副園長等からいつ有給休暇を取るのか教えてほしいと言われたんですが、有給休暇をいつ取るかは個人の自由であり、職場の人間がわざわざ確認する必要ないと思うんですが、どこの職場でも普通に確認したりするものなのでしょうか。...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り方について

    ...私の勤めている会社は有給休暇を2日以上連続で取らせてもらえません。 また正月休みやお盆休みに有給を5日間充てられています。 お正月やお盆は公休ではないのですか? 月曜から金曜まで出勤の土日休みの有限会社です。 一番納得できないのは有給休暇を事前申請しないと取らせてもらえないことです。 事前申請とい...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り方

    ...無給の育児休暇から復職しました。 子供が小さいので、周りに迷惑がかかっては困ると言われ、 産前の忙しく責任の重い部署ではなく、ゆとりのある部署に移動になりました。 体力的・時間的にはゆとりがあるものの、やりがいというものは全く感じられない仕事ですが、それについては仕方が無いことと納得していますし、育...

    • 2009年11月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の取り方について

    ...就業規則がない前提での質問です。 有給休暇は、勤務日にしか取れないのでしょう か? 例えば、週1回勤務の人が20年勤めて 会社が無くなるという事になった時 せっかくなので、6日間有給があるので 旅行で6日連続で休もうと申請をしようとしたら 会社が、あなたは週1回勤務なので、週に1回しか有給を取れま...

    • 2018年10月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り方について

    ...有給休暇を申請して上司からダメと言われるんですが、有給休暇は労働者のための法で定められたものと思っていたのですが間違いですか?却下されても従うしかないのでしょうか?...

    • 2018年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇を取らせてもらえない

    ...私は今パートで仕事をしています。所得などにより、1ヶ月に最大96時間、月収88、000円までしか働けません。それで、この度有給休暇を取得しようとしたところ、今月はもう96時間勤務していてオーバーしてしまうので、有給は取れないと言われました。 有給休暇は、月収の88、000以上になるとオーバー扱いで取...

    • 2017年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取ることはできないのでしょうか?

    ...・会社とは契約書を交わして雇用条件を決めている契約社員です。 ・契約開始は、2016年1月からの三か月単位です。 ・2016年7月に10日間の有給休暇が発生しています。 ・1日の勤務時間は、8時間です。 ・一か月は150時間~200時間が定額の基本月額で、  満たない場合や超えた場合は、基本月額の...

    • 2016年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の取り方について

    ...今年の4月に入社し、11月に体調崩して5日休んでしまい、今回の給料に有給休暇は使われませんでした。理由を聞くと「欠勤扱いだ」と一方的に言われました。有給休暇は入社後半年で10日あると求人票にありました。体調がまだすぐれないので明日、明後日と有給休暇をもらおうと思うのですが、これ以上休んだらクビと言わ...

    • 2015年12月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇を取るにはプライベートの内容まで言わないと休めないんでしょうか?

    ...有給を前もって2,3日欲しいんですけどと上司に言ったらそんなに取るの? 何にそこまで?と言われ実家はどこなの?と聞かれました。 そもそも有給休暇を取るにあたってプライベートまで干渉されないといけないんですか?...

    • 2016年06月23日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給休暇を取る際の上司の対応について

    ...主人の会社の事です。4勤2休で基本平日休みです。 単身赴任中です。 家の用事や子供の行事等の時に週末に有給休暇を取って帰省してもらうのですが、有給休暇を取ると上司に、休みを取るなら別の日に仕事の補填しろと公休日(4勤2休の2休の日)に休日出勤させられます。 有給休暇は労働者の権利ではないのでしょうか...

    • 2016年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社指示の休みを有給休暇で取らされる事について

    ...本日、台風の影響で午後から店を閉めて退社するように本社から通達がありました。 会社都合なので、公休だと思っていて、申請したところ、時間休、つまり有給休暇を付けるように指示されました。 自己都合で取るのが、有給休暇だと認識していたので、反論したら、そういうもんだ、ルールだと頭ごなしに言われました。 法...

    • 2018年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取って職場に遊びに来る同僚

    ...会社の同僚に、有給休暇を取った日に職場に遊びに来る人がいます。 にわかには信じがたい行動ですが、どういうことかと言うと、 1 事前に有給休暇を申請する 2 休暇当日は何故か普通に職場に来る 3 今日は仕事じゃないから、と言って自分の机で好きなことをしている。資格試験の勉強など。上司から仕事を頼まれ...

    • 2014年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取らせてもらえなかったです…

    ...アルバイト時代の有給休暇をさかのぼってもらう事はできませんか?許せないです。 今、契約社員として働いています。勤続年数は8年。 アルバイト期間が5年。その後、契約社員として3年になります。「社員になれば、有給休暇や、寸志をあげれるから、社員になってほしい」と言われました。 社員は、年棒制なので、残業...

    • 2014年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取ったらペナルティ

    ...会社の有給休暇についての質問です。 美容師をしております。今まで有休はなかったのですが、この7月からできました。私は勤続年数も長く有休の日数も多いので、バンバン取ろうと思っています。 話はちょっと変わりま すが、スタッフ3人で順番に担当してる夜の当番みたいなものがあります。当番の日は一人だけ帰るの...

    • 2017年08月24日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 年次有給休暇の取り方がわかりません。

    ...勤続年数11年目になります。 今迄、会社から与えられている年次有給休暇の付与日数が10日なのですが法律上では年20日所得出来る事を知りました。 私は8月1日入社なのですがどのように 会社に請求したらいいのかわかりません。 どうかご教示よろしくお願いします。...

    • 2019年04月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日給者の有給休暇の取り方について

    ...日給者の有給取得に関してお伺いしたいのですが。 日給での勤務(1勤務=¥****)をしていますが、シフトが変形労働時間制と言う契約で、その月の所定労働時間が月毎に変動します。 有給を申請したところ、通常の勤務で所定労働時間を満たしている時は、その時間を超えての使用出来ないと言われました。(177時...

    • 2017年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取る理由と上司からの命令

    ...上司と有給休暇の取り方で揉めました。 私が有給申請したのは年始の仕事始めの日だったので それは仕事に支障も出るし、社会人として常識がないと言われました。 この件に関しては仕事に差し支える場合は会社側にも有給休暇をずらすように命じる権利があるということで納得したのですが、その際に有給申請するなら旅行に...

    • 2016年12月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取るとペナルティーを与えられてしまう

    ...都内大手タクシー会社でドライバーをしているものです。 昨年の12月に連続して交通違反をしてしまい、1月に違反者講習の案内の封書が届いていたのですが、過去の経験からてっきり葉書で通知が来るものと信じ切っていていた事と、細かい説明は省きますが他の書類と混同してしまい、改めて3月頭に届いた行政処分通知書で...

    • 2016年03月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇を長期に取る場合について理由提出が必要ですか?

    ...毎週木曜日の午前、半日有休を長期に渡り、提出しました。 長期にわたる場合は、理由がいる、文書を出すようにと言われました。 1)半日有休を9ヶ月に渡り願い出る事は出来ないのでしょうか?   (週4日勤務、3日は、デイケア、1日のみ、訪問リハビリをしているのですが、新しく受け持つ方の同行訪問した時に、...

    • 2019年05月06日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 怪我から復帰後の勤務の取り扱いで強制的に有給休暇を取らせるのはパワハラになりますか?

    ...足の骨折で2か月会社を休みました。現在松葉つえで通勤しています。 会社を休んでいた期間を私は休職扱いで処理してほしかったのですが、 上司には有給休暇を使うように言われました。 上司(会社)の説明では、休職は、有給休暇が無くなった時に仕方なく使うものだから、 休暇の残っている時に使うものではない。...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取らせてもらえなかった。退社後になんらかの要求は出来ますか?

    ...シフト制契約社員で働いていた人が、働いていた期間中、有給休暇を一度も取らせてもらえなかったそうです。 その会社は土日含め365日稼働しているので、1ヶ月に8回、自由に休日がとれるという前提で、毎月20日頃に、翌月の希望休日を会社に伝え、25日頃に翌月のシフトが決まるそうです。 なので、例えば結婚...

    • 2016年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇が取れないんです

    ...公務員です。 私の部署は有給休暇を取る事が出来ません。 まず、人員がギリギリであり有給休暇を取れない? 状態です。他の部署は有給休暇を消化しています。 どうしたら有給休暇を取れますか? 有給休暇を取りたいのです。...

    • 2016年12月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇がきちんと取れていないことについて

    ...私が働いている会社では、有給休暇がありませんでした。入社時に有給休暇の説明もなく、先輩社員も有給休暇を取っていませんでした。社長が変わった後に、年に3日は有給休暇を取ることは認める、前社長のときに取れなかった有給休暇については取ることは認めないと言われています。違法ではないのでしょうか?...

    • 2020年01月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇。それは問題となるのでしょうか?

    ...会社にある有給休暇とは取得する権利があるものでしょうか。 別の用事があり、仕事をお休みしたのですが、事情を知らせたくなかったため病欠ということで有給休暇を取りました。 それは問題となるのでしょうか?...

    • 2011年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を申請した月の休日出勤

    ...来月、有給休暇を2日間とっていますが、会社から公休の日に休日出勤して欲しいと言われました。 現場の責任者に自分の休みが足りないときにだけ有給休暇が与えられるから、有給休暇を取っている月は休日出勤は出来ないと言われました。 有給休暇を取っている月は休日出勤は認められないのでしょうか?...

    • 2011年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得について。これは、違法ではないでしょうか?

    ...有給休暇の取得について質問いたします。 有給休暇の取得は、申請書に記入して提出すれば、有給休暇は取れるのですが、その代わり、賞与から有給休暇を取得した日数分を引かれます。例えば、冬の賞与一律二十万だとしたら、有給休暇を取得した日数分を(一日の賃金が七千円×有給休暇取得3日間=二万一千円)が引かれた...

    • 2015年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得について

    ...有給休暇を取る際に、取得理由の証明として、病院の明細や、学校の文書を提示させるのは法的に問題ないのでしょうか。 会社で求められたら、提出をしないといけないのでしょうか。 ...

    • 2019年06月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 親の入院の付き添いの際の有給休暇について

    ...親が入院するということで2日後に有給休暇を取らせて頂きたいと会社に言ったところ親が入院したという証明書を持ってこいと言われました。 証明は必要なのでしょうか?...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が無いと言われた。

    ...アルバイトを5年ほどしているのですが、働き始めて1年程経ったある日、有給休暇を取りたいと申請しようとしたところ、うちの会社は無いと言われました。しかし、最近有給休暇について調べるとアルバイトであっても有給休暇を取得できると知りました。また、時効が有るとも書いてあったのですが、会社側が嘘をついて有給休...

    • 2017年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の年間休日や有給休暇について

    ...会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。 年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか? 年...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。本当に無いのでしょうか?

    ...現在アルバイトをしているのですが、有給休暇を取りたくて社員に有給休暇をもらえるか聞いた所、アルバイトは、無いと思うと言われました。本当に無いのでしょうか? ちなみに週3の1日6時間働いていて、勤続年数は、今月で一年になります。...

    • 2011年04月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得時に理由を言わなきゃいけないのでしょうか?

    ...職場で有給休暇を取るときに申請をしますが理由に 「私用のため」と記入したところ上司から 「私用とは具体的になに?」と聞かれました。 上司には 「定期検診です」 と答えましたがほんとは法律相談に行く予定でした。 有給休暇をとるのに具体的な理由を報告しなくてはいけないのでしょうか? 各個人言えない理由も...

    • 2017年12月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 税法の改正について

    ...有給休暇取得権が時効や退職によって行使できなくなった労働者に対して税制面で優遇な措置を取れば良いと思いますがどうでしょうか。少なくなった税収は使用者に負担するようにすれば企業間の公平公正な競争ができます。労働者に有給休暇を取らせても取らせなくても使用者の人件費控除が同じなのは不当です。...

    • 2010年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の流れと費用について教えて下さい。

    ...労働審判とは、どのような事をするのでしょうか? 現在勤めているペットサロンで、オーナーがいろんな理由を述べて有給休暇を取らせてくれないので、納得がいかず強制力のある方法を使おうと思ってるのですが、労働審判を利用するとしたら、どれくらいの費用がかかり、どういった事をするのか詳しく教えて下さい。 オ...

    • 2017年07月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 企業の有給休暇の義務化について質問。

    ...企業の有給休暇の義務化について質問。 ①これは2019年4月から始まった制度でしょうか?? ②これは、要は前年度の有給の消化が5日未満の場合は、会社側が日にちを決めて取らせるという事なのでしょうか?? ③例えば、従業員本人が、有給を5日使用した場合、会社としては、有給休暇を取らせる義務は無くな...

    • 2019年12月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇使用時の1日の賃金について。

    ...有給休暇の金額についてご質問させてください。よろしくお願い致します。 この度5年務めた会社を退職する事になり有給休暇を消費して辞めたいと考えております。 今までは一度も有給休暇を取ったことがなく有給が13日間あり有給休暇をとった場合の1日のお給料はどうなるのか会社に確認しました。 基本給÷日数らし...

    • 2018年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 実質的に有給休暇が無い会社は違法?経営者は有給休暇の日数を従業員に知らせる義務は無いのでしょうか?

    ...わが社は有給休暇の規定がはっきりしません。 以前、有給休暇を申請したところ、 「うちの会社に有給休暇は無い」 と言われ、それ以降誰も有給休暇を取ったことが ありません。 どんな理由でも休む際は通常の休暇申請をします。 しかし、休んでも給料が減額されることはなく ボーナスで減額されます。 ボーナスの査...

    • 2015年08月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の取得条件について

    ...有給休暇を取得する場合、月に法定休日が4日、会社指定の休日が4日とします。この場合 会社指定の休みに有給休暇を取る事は可能ですか? 会社側からすれば月に4日(週1日)休みを取らせていれば法律違法ではないですから、大丈夫ですか?...

    • 2016年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書無しの有給休暇

    ...土日祝日以外の平日を10時から17迄パート労働しています。現在二年六ヶ月勤務していますが、4月から転職を考えてます。 有給休暇を取っていません。 会社は小さな建設会社で、事務をやってます。社長に話すと雇用契約を交わしてない。これまで有給休暇をやってない、わからない。頭になかった。。などの理由で 取ら...

    • 2019年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 突然の契約変更で有給休暇はなくなりますか?

    ...7年ほど同じ会社でパート勤務しています。先日突然雇い主から『来月から3ヶ月契約になりますので3ヶ月ごとの更新になります。なので有給休暇もありません』と言われました(後日契約書を朗読させられるみたいです) 雇い主は有給休暇を取らせたくないらしく『有給休暇届け書』も廃止にして、これからは『欠勤届け書』を...

    • 2017年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 体調不良や、子供の急な風邪で 有休を使えないのは違反ではないのですか

    ...有給休暇を取る場合は、1週間前に申請する。という社内規定があります。 そのため、本人の体調不良での欠勤、子供の急な病気や風邪での欠勤に 有休を使わせてもらえず、文字通り欠勤扱いで給与が減っていきます。 元々、有給休暇を取りづらい雰囲気の会社なので年間の有休をすべて消費することもありません。 結...

    • 2018年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 感情的になってしまい口頭での退職。撤回、有給休暇は消化できる?

    ...今日、色々あって口頭で仕事の上司に辞めると口頭で言ってしまったのですが冷静になって有給休暇を消化してからと思い会社に連絡したのですが(30分位たってから)本日付けで退職を受理しておりますとメールがありました。有給休暇を取る事は出来ないのでしょうか?...

    • 2018年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇についての相談です

    ...勤務表のシフトの事ですが、 会社が本人の了承を得ないでシフトに有給休暇を載せて取らせる事は違法でしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2017年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...夫の件での質問です。 一年ほど前にこちらで、夫の職場でのパワハラに関する相談をさせていただきました。(質問No.184281) その後、ストレスからの不眠症を一時患い、この度、退職することになりました。 有給休暇が49日ほど残っているとの事で、全て消化して退職したい旨を申し出ました。 週休二日の稼...

    • 2014年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇は、無いと言われていた。

    ...有給休暇は、無いと言われていた為取った事がなく、実際に休むと欠勤になり、皆勤手当も引かれた。最近、有給休暇の無い会社は無いと聞いた。今日まで使用していない有給休暇と、引かれた分は泣き寝入りですか?...

    • 2017年03月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の有給休暇取得について

    ...正社員で働いてます。有給休暇があるのにやすみを取ろうとすると文句をいわれボーナス減らすと言われました。どうしたら良いんでしょうか?...

    • 2016年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 希望有給休暇の日数が減らされる

    ...病院に派遣で勤務している看護助手です。 シフトは主任看護師が決めます。 夏休みとして4日間の有給休暇を申し出ても、病院指定休がある為全部はダメと言われます。 半分有給休暇で残りは無給の指定休になります。 時給で働いているので困ります。 有給休暇もなかなか取りづらく、困っています。 有給休暇で4日間と...

    • 2016年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故後の損害賠償請求について

    ...普段、会社でフルタイムで仕事をしています。交通事故を起こしてしまい、痛みがひどいために有給休暇を取り、自宅で休養しました。有給休暇を取得した場合、損害賠償として相手に請求はできるのでしょうか。それとも、有給休暇なので損失は出ていないということで、相手方に請求することはできないのでしょうか。 また、...

    • 2019年02月11日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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