「会社の有給休暇」の法律相談

「会社の有給休暇」では、「会社都合による解雇になるのですが、会社の言うように、有給休暇を、全部消化は出来ないのでしょうか?」「残りの有給休暇を現在の勤務先の会社に対して買い上げ要求することは、違法行為でしょうか?」「今まで年次有給休暇を会社が諸事情により使い切れないから月々1日~2日ほど買取?」等の疑問が尋ねられていたり、「・1ヵ月間:有給休暇 ・6ヵ月間:私傷病休職 ・1ヵ月間:会社都合休暇 産業医との面談時に、復職可能の旨の診断を得た。」「会社との関係悪化を恐れてレギュラー勤務中は相談することを恐れていましたが、今はあの時にもう少しなんとか有給休暇分を請求することができなかったものかと後悔をしています。」等のトラブルに直面してしまっている方の相談も寄せられています。有給休暇分野に「会社の有給休暇」に関連する相談が多く寄せられています。

3,529件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 会社の有給休暇取得について

    ...正社員で働いてます。有給休暇があるのにやすみを取ろうとすると文句をいわれボーナス減らすと言われました。どうしたら良いんでしょうか?...

    • 2016年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から有給休暇を断られました。

    ...雇用契約書と実際の労働条件が違うため、6ヶ月働いた会社を退社しようとおもっています。 退社前に有給を消化しようと思い、有給を消化後に退社させてもらいますと会社に伝えました。 先日、会社から手紙が届き、書いてあった内容が、設立1年未満でまだ有給のハードルが高いため有給の消化には応じられないと連絡が...

    • 2016年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • タクシー会社の有給休暇

    ... 現在とあるタクシー会社で働いているのですが、この会社の有給の計算方法や有給の行使について疑問と納得がいかないところがあるので質問させて下さい。 まず私の勤務体系ですが、15時から翌日05時まで働き、その日の17時から翌日07時まで勤務。翌日の15時からまた仕事の2謹一休が基本で他に休みがだいたい...

    • 2016年03月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に有給休暇を買い取ってもらいたい

    ...会社員です。 有給休暇が期限切れになってしまうので、会社に買い取ってもらいたいと思っています。 しかし、会社からは「買取を許すと、悪徳企業が社員を休ませない口実にするから、法的にはグレーでうちはやらない」と言われています。 会社の言い分ももっともだなとは思うのですが、有給休暇をとるより、働いて成果を...

    • 2018年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の有給休暇に関する社内ルールについて

    ...会社に有給に関する社内ルールを聞きました。そしたら以下の返信がありました。これは法律上セーフでしょうか? 有給休暇に関する現時点での社内基本ルールです。 > (基本ですから例外もありえます) > > 承認、受け付ける基準は下記の通り。 > >    ① 有給休暇を問題なく受け入れる期間は...

    • 2017年01月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣会社の有給休暇について

    ...派遣で半年以上就業したので有給休暇が付与されました。 そこで、以下の前提に基づきいくつかご質問します。 -前提- ①現在の派遣先との契約が9月30日で終了します。 ②派遣先の締日は毎月20日(今回は9月20日)です。 ③派遣会社の締日は毎月末日(今回は9月30日)です。 ④現在、②に基づき派遣先の...

    • 2018年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社倒産による有給休暇について

    ...質問が二点あります。 > 平成25年10月末で会社が倒産となります。 ただいま出向先で仕事をしていますが、今すぐに出向先である会社に8月から在籍していたということにして入社すれば今までの給料は保障する。 入社しなければ給料の保障はできないといわれ、今の出向先に不信感がめばえ給料も研修期間になるので...

    • 2013年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による有給休暇のの延期について

    ...有給休暇を利用し海外旅行に行こうと思い旅行会社に申し込み代金を支払いました。その後会社より仕事の関係で休暇の延期を申し伝えられました。キャンセルによるキャンセル料が発生してしまいましたが、キャンセル料は、会社に請求は出来るのでしょうか。 ご指導お願いします。...

    • 2013年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社退職時の有給休暇について

    ...会社退職時に有給休暇が30日残っていたとします。例えば4月1日に明日から会社に出て来ませんが、残り有給30日を消化した日を退職日として下さいと言うのは、違法ですか?...

    • 2016年03月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇 会社指定の休暇

    ...有給休暇について質問です 国民の休日を会社が有給休暇に当てるのは違法なんでしょうか? 社員全員を休みにするのは、有給休暇なんでしょうか? あと、会社が有給休暇日を指定するのはどうなんですか? 会社が勝手に休みを減らすのはいいのでしょうか?...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社での有給休暇の消化を拒否されています

    ...派遣会社での有給休暇の消化を拒否されています。 派遣会社に登録し、派遣先で勤務して半年が過ぎました。突然の労働条件の変更などがあり、安定しないので次の契約更新をせずに有給休暇を使い辞職しようと思っています。 有給休暇は半年で10日つきます。 なので10日まとめて消化して辞める形にしたいと派遣先の会社...

    • 2015年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業買収時の有給休暇について。

    ...入社時に付与された有給休暇についてご相談させていただきます。入社してから2ヶ月程で別の会社に買収されることが決まりました。入社時に付与された分の有給休暇の残りは次の会社にひきつがれることになったのですが、在籍日数に比例して持ち越せる有給休暇を決めるとの発表があり、在籍日数が少ない私はほとんど持ち越せ...

    • 2019年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社での出来事。有給休暇が有りません?

    ...有給休暇が有りません?違反ですか?後会社の都合で休んでいるのに、給料が引かれます。おかしいですよね?...

    • 2013年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10人以下の会社では有給休暇が取れないのか?

    ...フルタイムで勤めて半年経ちますが。有給は無いといわれました。10人以下の小さな会社の場合は労基に従業規則などの提出の義務は無く、会社側が有給無しと決めれば、それに従って下さい、と言われました。 1.何か対処法はあるのでしょうか? 2.有給休暇を貰うことはできませんか?...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇会社が指定する?

    ...有給休暇が会社が決めたルールのもとにしか取れません。例えば決められた月1日しか取れずしかも取れる月は年4回程度。 しかも有給休暇とった月は昇給なし。 決められた月が余裕がなければ取れない。 日にち指定はできないなど! 先日も取得したいと請求したところ急にダメと言われました。 労働基準局に訴えようと考...

    • 2016年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による退職の有給休暇について

    ...経営不振のための大幅なリストラで4月8日に会社都合の退職を言い渡されました。また有給休暇が37日あるのに5月15日〆でといわれました。残業しても残業代もつかない会社でせめて有給は全部つかいたいです。 今の時点でいつから休んでとも具体的なことはなにも言われおらず仕事も忙しいので出勤しています。 退職自...

    • 2013年04月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の都合で有給休暇の基本月が変更になった。

    ...労務士さんに相談した方が良いのかなと思いながらの相談です。 私の会社の有給休暇の件です。3月入社し、半年後の9月から有給休暇が10日付きました。 その後毎年、有給休暇は9月が基本月にもらっていました。今年の3月頃、事業主から『会社の決算が10月だから、有給休暇は10月を基本月にします』と言われまし...

    • 2016年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の年間休日や有給休暇について

    ...会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。 年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか? 年...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を会社が買い取ってほしいのですが

    ...出来るだけ早く会社を辞めたいのですが 有給休暇が後、30日残っています。 私が有給を取るたびに嫌な顔をされます。 会社は買い取りはしないと言っているんですがどうしたらよいでしょうか? ...

    • 2019年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を会社が勝手に設定できるのですか?

    ...業務上必要な資格試験の事前講習に行き、その交通費を請求したところ、資格は個人の財産だから交通費は出さないと言われました。それと、私が務めている会社は日給月給制で、講習に行った日は欠勤扱いになると言われたので、その分は有給休暇にして下さいとお願いした所、お盆休みと正月の休みに有給休暇を充てているから、...

    • 2017年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が指定する日を有給休暇で休ませるのは違法ですか

    ...会社側から毎月3日間、会社が指定した日に有給休暇扱いで休みとする。 又、有給休暇を使い切った人は、無給の休暇扱いとする、と言う説明も受けました。 この有給休暇使用について、会社側と社員側で話し合いは行われていません。 反論しようにも、会社の方針に従えと言われました。 会社の有給休暇指定での休みは、合...

    • 2018年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社指示の休みを有給休暇で取らされる事について

    ...本日、台風の影響で午後から店を閉めて退社するように本社から通達がありました。 会社都合なので、公休だと思っていて、申請したところ、時間休、つまり有給休暇を付けるように指示されました。 自己都合で取るのが、有給休暇だと認識していたので、反論したら、そういうもんだ、ルールだと頭ごなしに言われました。 法...

    • 2018年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。会社のご厚意なのかな?

    ...先月の1日で入社半年になり、有給休暇が10日 付与されると思っていましたが、勤怠管理をしている上司に 先月までに○日有給消化しているからあと○日しかないよ と言われました。 たしかに先月までの半年の間に友達や親戚の結婚式 病気等でお休みをいただいたのですがその分を有給休暇を 前倒しして消化されて...

    • 2015年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社事情で週休を増やし、有給休暇消化

    ...パート雇用です 現在、週休2日、5日勤務 来月から週休3日、4日勤務にシフトを組まれました。 理由は、人件費を使えない、有給休暇を取得させるいい機会と言われました。 会社いわく、有給休暇を使わなくてもいいが、その場合は無給の欠勤扱い。 契約変更はしていません。 週休3日は私の希望ではありません。...

    • 2019年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の有給休暇を消滅させる意図的と思われる解雇について。

    ...【相談に至った経緯】 初めて派遣の仕事を6ヶ月しましたが、あいにく派遣先から1ヶ月前に契約の延長はないと告げられました。契約は3ヶ月毎の進捗度による延長協議決定となっていましたので、1回だけの延長となります。私はその時点で次の派遣先を紹介して欲しいと派遣元にお願いしましたが、1ヶ月前に延長無しが解か...

    • 2015年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当日(最終日)の休暇を申請したものです。 また、有給休暇届は退職届を提出する前に提...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で却下された有給休暇の補償請求などについて

    ...ある年のことですが、その年中に有給休暇をとらなければ、有給休暇付与後2年を経過し有給が消えてしまう状態でした。残り2ヶ月のどこでも良いので1週間分の有給休暇取得を請求したのですが、忙しいから今年中は厳しいと言われてあきらめさせられました。 労働基準法で有給休暇は権利であり、社員別に計画的付与は認めら...

    • 2017年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の処分待ちで休職扱い有給休暇

    ...2年酒気帯び運転で検挙され、欠格期間は2年でした。免許再取得前に社用車を運転してしまい今度は無免許運転にて取り調べを受けました。現在連絡待ちです。 社用車ということも有り、会社にも連絡が行き、現在、会社の処分決定を待っている状況です。仕事は休職扱いを通知され出勤していません。 有給休暇も残り20日ほ...

    • 2019年07月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣会社の中の有給休暇について。

    ...派遣会社の中で働いていますが、先月の10月8日に相談役に首を絞めてきたので次の日、有給の届け出を出しましたが、その有給休暇13日分は給料に入っていませんでした。後日、労働基準監督署と郵便局に行き内容証明郵便で出しました。そしたら派遣会社の中の社長から「有給休暇のお届けを当社は確認しておりません。」「...

    • 2015年11月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社退職時の年次有給休暇消化について。給与「ゼロ」は有効ですか。

    ...お世話になります。 今年8月31日付で、正社員として20年間勤務した会社を自己都合で退職しました。 8月の営業日数20日間に対して、年次有給休暇がちょうど20日分残っていましたので、7月31日まで出勤し8月は丸々1ヶ月間有給休暇を消化しました。 給与は月末締めの翌25日支給ですので、9月25日に...

    • 2018年09月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇。会社に何て言えばいいのでしょうか?

    ...登録制で給料は日払い銀行振込ですが4年前から社会保険や雇用保険は会社で入っています。雇用形態はアルバイトです。保険料は日払いの中から少しずつ引かれます。週5〜6日でずっと働いてきました。今年の7、8月は月に7日くらいしか働いていませんが。 来月に辞めようと思い、有給を全部使おうと会社に言ったらダメだ...

    • 2011年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側からの日付指定の有給休暇強制取得について

    ...会社から年末年始の休暇の1日分を有給休暇での対応とします(全社員共通日付指定)。 と通達がありました。 こちらは違法になるのでしょうか。...

    • 2018年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社が業務譲渡する時でも有給休暇は買い上げてもらえないのか?

    ...派遣社員です。この度、業務譲渡により、派遣会社が変わります。有給休暇が引き継がれないとの説明を受けました。 私の場合、労働可能残日数25日の時点で説明を受けて、有給休暇残日数が15日ありますが、全てを消化するのは、不可能です。 会社都合によるものなので、買い上げを申し出たら、法律違反になるからと、一...

    • 2017年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合休暇を相談なく有給扱いに変更する事は問題ないのでしょうか?

    ...技術者派遣の仕事をしています。 現在までは派遣先の有給取得奨励日は会社都合の休暇として休みの扱いとなっていたのですが、今月に入り営業担当から、派遣先の有給取得奨励日は有給扱いとする方針になったと一方的に告げられました。 そして、先月に派遣先の有給取得日の為に休んだ日を有給扱いとする事になったのですが...

    • 2019年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が会社側に全部使われています。

    ...有給休暇の扱いについて。入社して半年。正社員。お店の定休日に、月4日休みがあり、その他に3~4日の休暇があります。その他に有給休暇があるのかと思いきや、定休日以外の3~4日のお休みが有給休暇で処理されています。なので、風邪をひいて休んでも欠勤扱いになるそうです。まだ休んだことはないのですが。おかしく...

    • 2017年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の会社の対応について

    ...年次休暇についての質問です。 公休が月8日あります。 毎月初めに希望休を出し、21日から翌月20日のシフト勤務です 以前より、有給の希望休を出しても公休扱いになったり、【公休が残っている状態で有給は取れない】【他職員との バランス】などと言われ、希望した時に取れず、有給が取れる場合も希望した日にち...

    • 2019年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が間違えた有給休暇給付日数で欠勤になってしまった時の賃金は? 有給休暇残0.5時間の計算方法は?

    ...2点お伺いしたいことがあります。 週5日、1日4時間のパートの仕事をしていました。 今年から1日7.5時間の臨時社員になり継続6年目になります。 有給休暇の給付日数は週5日働いていれば勤務時間に関係なく社員と同じ日数の給付が受けられると最近知りました。 しかし会社は初年度7日、次年度8日、9日と週...

    • 2016年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 実質的に有給休暇が無い会社は違法?経営者は有給休暇の日数を従業員に知らせる義務は無いのでしょうか?

    ...わが社は有給休暇の規定がはっきりしません。 以前、有給休暇を申請したところ、 「うちの会社に有給休暇は無い」 と言われ、それ以降誰も有給休暇を取ったことが ありません。 どんな理由でも休む際は通常の休暇申請をします。 しかし、休んでも給料が減額されることはなく ボーナスで減額されます。 ボーナスの査...

    • 2015年08月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇というものは。有給休暇のない会社は違法ですか?

    ...有給休暇のない会社は違法ですか? そもそも、就業規則で有給休暇が定められていない会社はないものとしなければならないでしょうか?...

    • 2015年01月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇というものは。有給休暇のない会社は違法ですか?

    ...有給休暇のない会社は違法ですか? そもそも、就業規則で有給休暇が定められていない会社はないものとしなければならないでしょうか?...

    • 2015年01月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を1か月前に会社に提出したが、有給休暇が全部使えない事があるのか?

    ...①退社するにあたり、1か月以上前に退職届を出しましたが、(8月28日付で提出・9月末日退社です。) ②会社側から「退職届1か月前+3週間前の会社側に告知する義務がある。」と言う社内規定に反している。と言われました。 ③採用時にはその様な話はなく社内規定に関する書類がどこにあるかさえも分かりませんでし...

    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇のない会社

    ...私は社員ではありませんが今の会社で10年以上働いておりますが有給休暇をもらった事がありません。 他の社員の方ももらっている様子がありません。 有給休暇というものはこちらから申告しなければもらえないものなのでしょうか? 会社は労働者に有給休暇を与えねばならないなどの法律はないのでしょうか?...

    • 2010年10月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇制度がない会社

    ...会社へ有給申請した際に社長から、うちの会社では有給休暇制度はとっていません。よって、貴方に有給休暇は与えられない。この件で労働監督署に言おうが弁護士へ言おうが好きにしてどうぞ。うちの会社には顧問弁護士がいるから、貴方がその気なら徹底的にやります。と言われました。 こちらに落ち度はあるのでしょうか? ...

    • 2018年09月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の無かった会社について

    ...有給休暇についてお聞きします。 半年程前まで6年3ヶ月間正社員で勤めてた会社では有給休暇が存在しませんでした。 従業員は経営者とその一族含め11人程の職場でしたのでこんなものかと思っていました。 休みはシフト制で月5〜7回 基本は会社側がシフトを決めます。休みたい日の要望があれば変更はしてくれますが...

    • 2019年01月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が働いている会社にありません

    ...有給休暇が働いている会社にありません会社が潰れるらしいです 運送会社で従業員は100名ほどです 年商は12億です 年に2回ボーナスがあります 無給休暇なら1ヶ月ほど取れるのですが、有給休暇となるとダメらしいです 因みに一昨年までは有給休暇があったと言ってました どうすれば有給休暇取...

    • 2013年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の無い会社

    ...いつもお世話になっています。相談なのですが、うちの会社(運送屋)は有給休暇が有りません。どこに、どの様に訴えれば良いか教えてください。あと、チンピラのような管理職から私に仕事をさせないように私が専属で入っている元請けの会社に圧力をかけている様です。どの様な証拠が必要で、どの様な訴えが可能ですか?無知...

    • 2012年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇がない会社、問題ないのですか?

    ...有給休暇がない会社は法に触れていませんか? 父の話です。 勤続年数8年 前職で耳の聞こえが悪くなり性格も含め、人とあまり関わらない仕事として現在の職に就きました。 基本的に毎週、日曜日休みで、どうしても他の日に休みたい時は日曜日出勤してで調整していました。 しかし先日、体調が悪くなり緊急手術を受け...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の日を会社決める。

    ...もともと休みの土曜日に会社全体でマラソン大会にでることなりました。 その土曜日に有給休暇をあてる言われました。 それってありなんでしょうか??...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定派遣で現場退場後の自宅待機期間の一部を会社都合で有給休暇に変えられた場合について

    ...IT系の特定派遣会社に正社員で2016年2月より勤務しています。 去年の5月~6月が自宅待機だったのですが、年度末に「GWの中日の平日が有給休暇を強制的に使用して休む決まりに変わった」と言われ有給休暇として2日使われた扱いになってました。 (そのように変わったとは周知も就業規則も変更されておりませ...

    • 2018年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取得出来ない会社

    ...去年にある会社を退職しました。数年間勤めましたが、有給休暇を1度も使った事が有りません。労働基準監督署に行き、指導をしてもらうようにしたいのですが、労働基準監督署は指導してくれますでしょうか?...

    • 2019年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
3,529件見つかりました 1 - 50件目
1 2 3 4 5 ... 30 ... 50

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

有給休暇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士