マタハラにならない様に解決したいです
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会社経営をしております。
従業員が三人目妊娠し予定日は
11月半ばですが、切迫かもと入院を病院から言われたと報告がありました。
いつから入院で、いつまで入院か経過を見ないと分からないのでこのまま出産迄入院かもしれませんと言われました。
診断書は提出して貰うべきですか
給料の件ですが、この場合有給を
使い残りは欠勤にしても大丈夫ですか
最近はマタハラ等言われるので会社側も
なるべく双方に不可がないよう解決したいです。
宜しくお願い致します。