「解雇 パワハラ」の法律相談

「解雇 パワハラ」では、「解雇して1ヶ月以上経ちますが、今からでもパワハラ・セクハラが理由での解雇とすることは出来ますでしょうか?」「・録音を聴いても本当にろくでもない人間で、パワハラ話(暴力や、理不尽な個人攻撃)は沢山あるのですが、監督の解雇を求める民事裁判はできますか?」「不当解雇され労基では解決せず、解雇予告手当、地位保全、パワハラに対する慰謝料を請求するには、少額訴訟と労働審判どちらが良いですか?」等々の疑問が投げかけられていたり、「不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。」「当方、会社の上司からパワハラを受けたこと(一次訴訟)、未払い残業代、解雇無効(二次訴訟)に関して係争中です。」などの問題に遭われてしまった方の相談も投稿されています。パワハラ分野に「解雇 パワハラ」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇、パワハラにあたりますか?

    ...会社の会議中に、急に解雇を言い渡されました。 理由は、 1.他社からの取引申請を、上長へ承認をもらう際、会社の一番下の立場である私一人で上長へ承認をもらいに行ったことが、半人前の身分で話しかけることが失礼だという理由。 2.社長承認を得ずに取引を進行しようとしていたこと。 3.1も2も上司の判断であ...

    • 2019年09月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、労災

    ...不当解雇とパワハラについての質問です。現在介護職で適応障害で休職中の夜勤専門です。昨年10月23日に上司に呼ばれ最近あんたどーしたの!と言われので身に覚えのないので聞いてみると周りのスタッフからクレームが来てるし昨日の利用者の対応でクレームきたからと怒られ、こちらにも言い分があると言い返したら口論と...

    • 2018年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラについて

    ...不当解雇について。 夫が、長年勤めた会社を解雇され、子会社に移されそうです。 その子会社は過酷な状況で、上司からもパワハラを受けているので、自らやめさせる目的かもしれません。 解雇の理由もはっきりせず、 出資会社(親会社)がもういらないと言ったから、などと曖昧な理由を社長からおどおどしながら言われた...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、解雇について

    ...初めまして、宜しくお願い致します。 現在風俗で働いているのですが、前のお店で勤怠が悪かった事もあり、解雇されてしまいました。 朝出勤の時LINEを送るのですが、出勤しようとしたら、不正出血があったので、店長に相談したところ、“休んでも良いんじゃないですか。”と返信が来た為、お休みさせて頂きました...

    • 2017年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの解雇について

    ...裁判で決着が付いていないのに、パワハラとして意見があればその人物を懲戒解雇ができるのですか? また裁判でパワハラが認められれば、その人物を懲戒解雇することができるのですか?...

    • 2019年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇とパワハラは別問題になるのでしょうか?

    ...先月、上司からのパワハラを受けて解雇になりました。(辞めさせるためのパワハラでした。内容は大声で怒鳴ったり、日報に上司の指示したとうりに自分は仕事のできない人間だと書く、仕事をさせてもらえなかったので、自分の席に座っているだけなど) 裁判で、解雇無効を主張して争う場合、解雇の手続きが正当に行われてい...

    • 2016年09月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラについて。解雇となるのでしょうか?

    ...はじめまして。社長から私の周囲に対するパワハラの話を頂きました。日常的に暴言が多く周囲に不快感が出て一緒に仕事をしたくないとの意見が出ている事。過去にも暴言が要因で退職社員がいた。また新人に対し暴言があり試用期間中だが退職したい希望が出ている。等の説明を頂きました。私自身でも言い過ぎていた事があり今...

    • 2013年08月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病による解雇とパワハラ

    ...仕事上による原因(同僚による言葉のパワハラ)で体調を崩し、精神科を受診したところ うつ病と診断され、療養最低3ヶ月の診断書をもらいました。 そして、診断書を会社に提出し、休職をさせてほしいと相談したところ、休職を断られ、 反対に仕事を辞めた方がいいのではないかと退職勧奨を受け、休職も出来ず仕事も出来...

    • 2019年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から言われた解雇が不当解雇、パワハラでは

    ...不当解雇について質問します。現在私は訪問看護の会社で中間管理職をしています。事務員と社長と私を含めた看護師4人で働いています。 先日、社長から私の部下が働く態度が悪い、私が社長を尊敬していないと意味がわからない内容を事務員が社長に言っており、社長からその話を聞かされました。事務員と社長は恋人関係であ...

    • 2019年09月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラの慰謝料について

    ...30歳女性でバツイチで子供が1人いて、再婚者と現在同棲中です。店員をしていてバイトながら店長の役職でした。解雇前日に出入りの業者がきて点検などで出入り口をふさぎ店を開けれる状態ではなかったので上司に相談して一時店を閉めました。翌日、別の上司に勝手にみせを閉めたと言われ解雇を口頭にて言われました。パワ...

    • 2015年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇 パワハラ 労働審判 裁判 慰謝料

    ...宜しくお願いします。同じ会社に二回解雇されました。一度もは不当解雇だった為に復職しましたが復職してから会社からは嫌がらせやパワハラや暴力もされました。証拠もあります。個人の有限会社ですが今弁護士の先生にお願いしています。先生は労働審判がいいのではと言われてますが残業代やら不足分の交通費パワハラの為に...

    • 2018年06月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇やパワハラに値するか知りたいです

    ...大手チェーンで真面目に数年アルバイトをしてきました。店長の至らない点を指摘したところ、やめてほしいと言われました。もちろん私は不正もしていませんし、勤務態度もしっかりやってきました。店長の責務を果たしていない店長にはなにも処罰はなく、真面目にやってきた私が辞めなくてはいけないのが納得いきません。不当...

    • 2017年10月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、解雇について

    ...現在の職場にてパワハラを受けています。 今年の4月に転職をし入社しました。 入社当初から不信感を覚えました。 •マニュアルが存在しない。 •業務の引き継ぎがない •業務はテレアポのみの新規活動 上記のようなことが3ヶ月続きました。 その後は仕事の指揮命令がなく永遠とテレアポのみの放置。 それから、今...

    • 2018年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の圧力、パワハラ

    ...パート先で3ヶ月の試用期間を過ぎ、試用期間後に採用不採用の面談があると人事担当から言われていたのですが、面談が行われずに5ヶ月経過しました。 私は正規採用されたと思っていたのですが、5ヶ月後に突然面談が行われ、「あなたはリストラの対象です」と宣告されました。 その理由は 【会社内の特定の人間だけで仲...

    • 2015年04月29日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇処分 パワハラ相談

    ...以前もご相談させていただきました業務外のトラブルで懲戒解雇になり17年勤めた会社からは退職金企業年金等不支給となりました。 とりあえず弁護士に相談したところ1件目は勤務先との繋がりがあり(全国にある大企業です。)適当にあしらわれてしまいました… 次の1件は労働審判を起こしますか?と言われていますが会...

    • 2018年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • スメハラについて。解雇やパワハラに該当するかどうかです。

    ...職場でどうやら私の臭いがきつくて、再三の指導を受けているのですが、制汗スプレー、シャワー、汗ふきシート、ドライヤー、靴スプレー、カキタンニン入りの固形石鹸で身体洗浄、消臭ビーズを除去していてもうまくいかず、しまいには確定ではないにしても「臭いがきついから陰口を言われているのではないか!?」って思って...

    • 2018年06月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働・パワハラ・不当解雇について

    ...お尋ね致します。 会社のパワハラ等で、精神障害者になって、円満解雇にされたものです。 外出は、出来ません。最新の医師の意見書は、5年経っても「就労不能」です。 約5年前の、労働・不当解雇・パワハラについて、もう慰謝料等の請求は無理でしょうか?。 ここまで、預金を崩して生活しました。もうす...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・不当解雇について

    ...ここに記載出来ない程の内容なので、用件だけ記載させて頂きます。 女性上司から受けたパワハラで精神障害者になった私を、会社ぐるみ(同僚正社員も加担)で隠ぺいした、パワハラ・不当解雇等を、ビラを作成して配ると名誉毀損になりますか?。 5年も前の事なので、あきらめるしかありませんか?。 誰かが...

    • 2014年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司を解雇したい

    ...職場にとんでもないパワハラ上司がいるとして、この上司を安全配慮義務違反か就業規則のパワハラ禁止規定違反かなんかで解雇することは可能ですか?...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ告発による解雇

    ...上司のパワハラが酷かったので社内通報窓口に相談しましました。 その後、解雇通告をされ普通解雇されました。 社内通報窓口へのパワハラ通報は、公益者保護法の適用にはならないのでしょうか? ちなみに解雇通告書には、能力不足で改善の見込みがない為 等が記載されていました。...

    • 2013年11月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ、解雇通知署名強制

    ...パワハラだと思います。 社内チャットで公開叱責され、挙句嫌われ解雇 解雇通知書面に業務命令といわれ署名させられました。どうすれば良いでしょうか。...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇とパワハラの和解金相場

    ...不当解雇とパワハラで通常の裁判をしています。 解雇から一年たった時点で、裁判官から和解の提示があった場合、どういった内容が一般的でしょうか。(例えば月給1年分、慰謝料○万円など) 裁判官のコメントなどからもパワハラや解雇無効はかなり高い確率で認められると思います。 ...

    • 2016年02月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラでの解雇予告について

    ...就労中に精神的なパワハラが原因にて精神病を発病し労務不能となり休業していました。 会社はパワハラを一切認めず、解雇予告が手渡しされました。 内容は解雇予定日。自己都合の場合は退職願いを書いてもいいと。 社会保険料の支払いについて。 私も家族も納得できません。 これからの対策教えてください...

    • 2018年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇とパワハラについて 教えて頂けますか?

    ...出社時に解雇と言い渡された場合に 解雇理由に正統性が無いとなったら 解雇通知書を受取って相談に行く場合 欠勤等になるのでは無いかと思うんですけど そのような状況時の対応を聞かせて頂けたらと思います。 勤務先は家族経営の事務所で 一族の1人から 就職の際から身体を触られたり触らさせた...

    • 2014年01月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • スメハラについて。解雇やパワハラに該当するかどうかです(続き)。

    ...スメハラについて。解雇やパワハラに該当するかどうかです。 2018年06月15日(続き) 職場でどうやら私の臭いがきつくて、再三の指導を受けているのですが、制汗スプレー、シャワー、汗ふきシート、ドライヤー、靴スプレー、カキタンニン入りの固形石鹸で身体洗浄、消臭ビーズを除去していてもうまくいかず、しま...

    • 2018年06月17日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ発言による懲戒解雇

    ...これまでも継続的にパワハラ発言があります。 職場で相談部署にこれまでのことは相談済みです。 まだ本人からの聴取がないのか、懲戒解雇にはならないと思い込んでいるのか、続いています。 人手が足りない部署へ、「〇〇をいくらかで売ってやる」と多くの職員の場で言われました。労働内容に実害もあります。 ...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回後、追い詰めによるパワハラ

    ...不当解雇を受け、復職検討の打診がきました。 色々な協議中、ついに「解雇の事実さえなかった」と言ってきました。 (解雇理由証明書、情報開示等で、不当解雇の事実は立証できる) 解雇の事実はないが、誤解、復職したいなら受け入れることも可能、 直ちに出社を求めるの一点張りで、もともと解雇理由がでたらめな...

    • 2019年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇要求はパワハラにはならないか?

    ...年間臨時講師として10年以上勤めています。本年度も臨時講師の依頼を受け履歴書等提出した後で、突然、相談という名目で、「時間講師でお願いしたい。受けられない場合はクビ、明日までに返事を」と言われました。生活がかかっているので、なんとか次の職場を探し、現在は違う学校で働いていますが、通勤に時間がかかり仕...

    • 2016年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 許せないので、パワハラ上司を解雇にして欲しい。

    ...勤続16年になる40代後半の会社員です。 9ヶ月前に中途入社した直属上司(以下、X)から、パワハラをされて精神疾患で4ヶ月も休職しました。 収入が減り、昇進資格を失い、肉体的・精神的な苦痛を発症するという実害を受けました。 ■内容 1.職場で罵倒され、晒し者にされた。(事後で確認した時の録音アリ)...

    • 2019年04月25日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ パワハラ 解雇について

    ...一年くらい前にスナックでバイトをしていたとき今の社長と出合いお金をもらって行為をしていました。今年の3月に社長の会社に入社したころ、奥さんがいることを知り関係は終わりにしたいと言いました。それから言うことを聞かないと解雇すると言われたり、脅されたり、仕事場でいきなり胸を触られたり、手を握らせてほしい...

    • 2014年07月29日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇にいたるパワハラ

    ... 只今、不当解雇に依り本人訴訟中です。現場の責任者に対しての「パワーハラスメント」に依る、不法行為責任に対して、慰謝料の請求を考えておりますが、一被告に依る複数のパワーハラスメント行為に対して、複数の慰謝料の請求が可能なのか?一被告の複数のパワーハラスメント行為に対しても一括一件の慰謝料しか請求出来...

    • 2012年08月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夫がパワハラ加害者で解雇されました

    ...夫の部下がパワハラを受けたと会社の相談窓口に訴え、この数ヵ月証拠としてメールや電話を録音したものを提出したようです。 夫のやって来たことは許されることではありませんが、数ヵ月前に部下が会社に訴えたときに、会社側として夫に警告もなかったことが悲しくてなりません。 まず警告をして、それでも改善されな...

    • 2014年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇について。パワハラ社長との面談に応じるべきでしょうか

    ...社長より9月24日に今月末日で辞めてもらう。という文言を含む解雇通知とも取れるメールが届き、労基に相談へ行きメールを見てもらいこの内容でも十分解雇通知とみなされるが、解雇通知書を貰う様にと、法テラス等の説明を受けました。解雇通知書を会社へ請求し新たに届いた解雇通知書を持参の上、法テラスへ。担当弁護士...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料につきまして

    ...3ヶ月間の雇用契約でしたが、パワハラ、不当解雇にあい現在、弁護士に受任してもらっています。 参考までに、慰謝料の相場はどのくらいのものでしょうか?今回は、パワハラが30万円、不当解雇が20万円ということです。事情によるのでしょうが、参考までにご教授いただければ幸いです。...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 障害者 不当解雇

    ...完結で、すみません。 女性上司のパワハラで、うつ病から統合失調症になりました。障害者となり、会社に言うと、パワハラを会社全体で否定し、最終的に円満解雇にされました。 ハローワーク・労働基準局・厚生労働省に、誰かが通知(手紙)をしてくれましたが、何もされていません。 もし、マスコミに投書(会...

    • 2014年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ事由で懲戒解雇になりそうです。

    ...数年ほど前に会社の部下に暴言中傷のパワハラをして懲戒勧告を受け誓約書を提出、今年には同部下より環境改善がなされていない事で精神疾患になり診断書が出され休職に追い込んだとして、2回目の懲戒処分で役職降格を受け再誓約書を提出、先月には別の部下から指導や教育のつもりで発した言葉が言われ無きパワハラを受けた...

    • 2017年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇について

    ...54歳の会社員です。 去年の10月に経理として採用されました。 会社は女性1人工事部5人、専務、社長、の8人です。売上はかなりあります。 そして、社長より専務の方が立場的に偉く会社を支えている為、社長は何も決める権限はありません。 その専務のからパワハラを受けています。 以前、間違ってだと思います...

    • 2018年10月14日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ不当解雇への対処について

    ...娘が5月24日に使用期間は6月15日までと何の前触れもなく3月からつとめていたアルバイトのクビを突然言われました。紙ではなく高等だったようです。 社長に問い合わせをすると有ること無いことが現場から報告されているらしく「クレームが来ているクレームが・・・」と言われました。娘に聞くと事実無根のようです。...

    • 2014年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・不当解雇

    ...本日、会社を辞めて欲しいと言われました。 今の会社に勤務をして5年目になります(事務員) 会社の社長とは、4年前よりお付き合いをして居ましたが 昨年 あまりにも代表者と言う立場を振りかざすので、別れを告げました。 何度も、復縁を迫られましたが、その都度お断りをして来ました。 お断りをする度に、「誰の...

    • 2013年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇に関して。これはパワハラには該当しますか?

    ...会社より半月後の給料日から、賃金の2割カットを口頭で言われました。確かに業績は厳しく仕方ないと思うのですが、これかららの業務計画と賃金カットの旨の内容を書面でいただきたいことを会社に伝えました。しかし、口頭で納得すること(社員全員に口頭説明で了解を得ているから)、納得しないなら会社を辞めてもらうと告...

    • 2010年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不法行為、不当解雇の時効

    ...こんばんは。 パワハラ、不法行為、不当解雇など時効が過ぎてしまっていると、裁判すら起こせないのでしょうか? されたのはかなり前なのですが、その事でかなりの精神的損害を被って毎日を過ごしております。 また、この事で訴状を書く場合、日時をハッキリ書いていないと起こせないのでしょうか? 何か起こす事は出来...

    • 2015年10月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ パワハラ 不当な解雇

    ...知人の女性からの相談です。 2016年の春頃~8ヶ月程 勤めていた会社から突然解雇されたそうです。 その内容ですが… 社長からのセクハラがかなりあったそうです。 仕事中に何回も呼び出され二人きりにさせる 二人で食事に行こうと誘われる 今晩家に行っていいか?と言われる 性交渉は好きなのか?と聞...

    • 2018年03月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラの末、不当解雇を通告されての対応

    ...以下のように、パワハラを受けた末に即解雇とされ不服な状況です。 パワハラや不当解雇をされたら、どのような機関に相談できるのでしょうか? 労働審判や民事裁判などが適切な手段なのでしょうか。 (労基署に相談にいくと、解雇通告書については手続上の問題がないかどうかについての取扱いはできるが、解雇理由につ...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な解雇とパワハラに対する和解・慰謝料の請求について

    ...前職の退職時のトラブルについてです。 前職を退職するにあたり、それまでの期間直属の上司から、 「てめーは死ね」「おまえなんかえた・非人の扱いだ」などという内容を含み、 毎日のように怒声・罵声を浴びせられ、不眠症や過敏性腸症候群に陥り、 更にその上の上司からも「おまえなんか不眠症で死んでしまえ」など...

    • 2017年02月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

    ...パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や今までの例など返答お願いします...

    • 2012年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇・パワハラについて

    ...6か月の試用期間中に不当解雇・パワハラを受けました。 この先どうしたら良いかアドバイスをお願いします。 不当解雇・パワハラで訴える事は出来ますか? この場合どれ位の額を請求出来るんでしょうか? 試用期間中について問題点はありますか? 6か月の失業保険給付対象期間についてはどうなりますか? 6/15...

    • 2014年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料の相場と妥当性につきまして

    ...23歳の息子の件です。 不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。在籍期間は試用期間中で3ヶ月でしたが未払給与、休業手当金の未払い、出勤簿の改ざん・・・・違法行為が顕著です。 息子は体調を崩しています。受任弁護士(予定)から、パワハラ30万円、不当解雇慰謝料20万円と提示されましたが...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による労災か、パワハラによる労災か?診断書のもらいかた

    ...度重なるパワハラで、睡眠障害うつ状態になったこともあり、退職干渉の計画、懲戒解雇の計画をトップが話しているのを聞いたり(わざと計画をきかせてゆさぶりをかけているのではと思うほどです)や新たな社員の手配、上司が都合よくこちらのせいにして、ミスを叱責され、今回も睡眠障害、また、うつ状態になっているのでは...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラ

    ...相談したばかりですが、細かいところが抜けていたので、もう一度相談させて頂きます。 先日共済の受取人の名前を本人でもないのに名前の欄を書かされました。それで罪になるのではと、家族に相談したはなしをしました。それをメールで送ったのと、実際話したのね?と念を押されたので、会話を録音されてるかもしれません...

    • 2018年04月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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