「パワハラ 解決」の法律相談

「パワハラ 解決」では、「このような職場の上司によるパワハラを解決する方法についてお知らせください。」「パワハラしている側も「解雇するのであればサービス残業に関して会社を訴える」と言っているので、会社側はどちらも切ることができないという状況で解決がなかなか図れないようです。」「残業代やパワハラは、解決までに時間がかかっても良いです。」などの状況に直面してしまった場合の相談が寄せられています。また、「雇用継続は望みませんが、モラハラ、パワハラを認めさせ、謝罪の上、金銭的解決で何とでもなると高圧的な相手側に せめてややショックを与えて終わりたいのですが、何か方策はないでしょうか?」「その他は、自己で解決することでパワハラと相殺することは出来ないのでしょうか。」等の疑問も相談されています。パワハラ分野に「パワハラ 解決」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 公務員のパワハラ解決について。

    ...当方、町役場の職員です。 まともに仕事も教えず、コミュニケーションに難のある直属の上司に困り果てています。 その上席に相談しても、解決する気配もありません。 この場合、まずどこに相談すれば良いでしょうか? 今のところ、録音まではしておらず、言葉の内容と日時を記録しているに留めています。 改善...

    • 2017年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ解決金の相場

    ...こんにちは。 15年勤めた会社からパワハラに会い、 ユニオンに加入し出勤しながら団体交渉を2回行いました。 前回の団体交渉でこちらが証拠がある事を伝え、 その場で提示できる物は提示しました。 (証拠内容は音声、LINE、メール、写真などです) 次回の団体交渉前に提出するかと思っていましたが、会社弁...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの解決金の課税について

    ...パワハラの解決金として先日75万円を誓約書を書いて振り込まれたのですがこれは課税になりますか? 課税の場合は来年の確定申告でいいのでしょうか?...

    • 2019年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員のパワハラの解決方法について

    ...上司からのパワハラに悩んでいます。私は警察官をしています。直属の上司なんですが、暴言や侮辱するような言動、また私にだけ不当に仕事を押し付けたりといった行為が続いています。公務員の場合はこのようなパワハラ問題を解決するにはどのようなところに申し出れば良いのでしょうか。またいずれかの機関に申し出た場合、...

    • 2018年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めずにパワハラを解決する方法があれば教えてください。

    ...会社を辞めずにパワハラを解決するには、自分が部署異動するしかないでしょうか? 希望としては、証拠もあるので、相手を辞めさせて損害賠償したいくらいです。 会社は、パワハラを認識しているはずなのですが、加害者を罰したりしていません。 会社を辞めない解決事例等があれば、ご教示いただきたくお願いします...

    • 2016年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの解決方法を教えて欲しいです

    ...職場で自分のミス以外のことで上司に怒られています。 今までも多々ありましたがそういう人物なのだと我慢してきましたが言われているだけならと思っていました。 しかし、覚えの無いことで怒られ掃除を業務外で強要されたので相談してみました。 これはパワハラというやつにならないのでしょうか? この状況を変える...

    • 2017年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • セクハラ・パワハラによる、あっせん・調停の解決金が支払われません。

    ...先日、職場内のハラスメントを事由に、労働局を通じて調停とあっせんを行いました。 こちらの要求が通り、解決金の支払い等を条件に和解しました。 ですが解決金の支払期日を過ぎて、いまだ入金がありません。 ※入金以外の細かな条件の期日はまだ先です。 どうしたら良いのか、知識不足で思いつきません。 ご助言・お...

    • 2019年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラを受けていて、どうしたらいいの。解決策は・・・。

    ...今の会社に入って、三年前からパワハラを受けています。 サービス業の仕事です。 去年からパワハラがひどくなってきてます。 上司二人(女性・男性)にちょっとしたミスをするだけでも、10分〜20分にわたって必要以上に怒鳴ってきます。 それが毎日のように繰り返されてます。 挨拶をしても無視されることもありま...

    • 2010年10月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを円満解決したい。

    ...身分は業務委託と言う形ですが、会社に所属しています。 上司のパワハラに耐えられません。 大声をあげて、周りに人がいるいない関わらず誰か一人を自分の机に呼びつけ怒鳴り散らす。(恫喝のレベル) 私だけでなく平社員全員の誰かを捕まえて作成した書類に難癖をつけ毎日恫喝している状態でした。 コンプライアンス...

    • 2016年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 男女雇用機会均等法違反、パワハラに対する会社から提示された解決金について

    ...現在、会社の男女雇用機会均等法違反(顧客から受けた痴漢被害を会社に報告し、対応を何度も求めたにも関わらず、その訴えに対して何もしなかった) 並びに、上司からのパワハラ(痴漢の件を受けて長時間の面談を設定され、痴漢被害について、そもそもあなたの対応が悪かったのでは等の問題発言、私を侮辱する発言を行った...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司?だとした、どう解決していけばよいでしょうか。

    ...私のパートナーが上司からパワハラを受けてるようで、どうすべきか分からず、この場を借りて相談して頂きます。主任から仕事もまともに教えてもらわず、指針を示してほしいとお願いしても暴言をはかれるだけだそうです。 あと定期券の申請を遅れただけで反省文をかはかされたそうです。 書いた反省文に対して文句暴言ばか...

    • 2018年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの件。労働局に話しをすれば、解決策はありますか?

    ...先日、上司よりお前は俺の命令をまったく聞かない。毎日する事になっている、セールスノートと月間行動予定表と言うのが当社では提出物であるのですが、12名程部下はいますが、私以外で出していない部下も約2名程います。そこで、上司は今度、それを出さないのであれば、退職しろ会社をやめろとの事で、誓約書を書けとの...

    • 2015年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラに該当しますか?解決策は?

    ...特別国家公務員。階級は下から2番目です。 去年暮れの話ですが、女性自衛官教育後の宴会についてです。宴会参加の可否を取りまとめている2曹の女性に「宴会に事情があって参加できない」と参加できない理由を詳細に説明したにも関わらず断ると、「私的用事に代理人を立ててでも出席しろ」と強制。「出席しないのであれば...

    • 2013年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ。どんな風な解決策があるでしょうか?

    ...会社でパワハラにあい困っています。会社の決算があり、成績が悪いと税理士から報告がありました。その後、社長が「お前の給料が高いからだ」、「俺を騙して給料を上げたんだろ」とか言われ、結果、給与を下げられました。元はと言えば、社長の給料を上げる際に一緒に給料を上げてくれたのですが、それを「騙した」とかめち...

    • 2014年02月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ事実に対する弁護士同士の解決

    ...某医療機関で働く嫁さんが、2年前から上司より いわれのない中傷的な言葉の暴力を受けていました。 内容は 人の親としてどうかとおもう?や、常識知らず等 子供がインフルエンザにかかり、休日届を出したとことろ お願いの仕方が悪い・常識知らずだ あなたと仕事をしていると不愉快だ、面白くない 等 ある日、...

    • 2010年10月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ・セクハラを円満解決する方法を教えてください。

    ...30代既婚女性です。 職場の上司(50代既婚男性)から昨年約半年間(4月~10月)にわたり、恫喝を受けました。 毎日私を含め職場のほぼ全員の部下の誰かを捕まえて、提出した書類に難癖つけて怒鳴り散らす。電話をたたき切る等が続きました。毎日オフィス内に上司の怒鳴り声が響いている状態でした。 その挙句...

    • 2016年05月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ等の問題解決に最適な道とは

    ...従業員数名と経営者一家だけの小さな会社に勤めています。 社長の口癖は「馬鹿野郎」「クソ」で、社長の言葉遣い自体も汚く本当に嫌な気持ちです。暴言はささいなミスから雑談、社員の体調不良など色んな状況で言われ、具合が悪くても休めまない雰囲気です。インフルエンザで数日欠勤した社員はその後何ヶ月もネチネチ文句...

    • 2013年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約、パワハラ、適応障害、早期解決方法を教えてください。

    ...歯科医院で助手として勤務してます。転職したばかりで4ヶ月目になります。 最初の3ヶ月は試用期間で給与は時給計算、3ヶ月後に月給の正社員になれるというところです。 正社員の条件や給与を知りたかったのですが、正社員になる時に説明しますと言われ、とにかく3ヶ月働きました。この間に雇用契約書の取り交わしは...

    • 2018年11月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決

    ...パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決について お世話になります。 お忙しい中お時間をお取りします。 私は精神障害3級の者です、職場は総務です。 以前から上司(管理部門の部長)の徹底した弱者(私限定)への暴言に困り果てています、メンタルも悪化しご相談させて頂きます。 上司は前から私の事をかませ犬...

    • 2015年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで上司を訴えた場合

    ...上司をパワハラで訴えたて、パワハラと認められた場合は実際はどのような罰を受けますか? お金で解決するんでしょうか? 具体的に教えてください。...

    • 2012年05月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのセクハラ、パワハラ、障がい者虐待等、解決策について。示談交渉中です。

    ...私はデイサービスで管理者をしているものです。 業務内容は一般と違い、事務から介護業務の他、社長の商談や営業、社長個人の付き合いのある方とお会いしたりと社長秘書のような事もさせられています。 唯でさえ、前任の放棄した過去半年分以上の記録を複数やらなければならず、忙しく時間も足りない中、社長には伺いを立...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの対応について

    ...上司からのパワハラが醜いです。 平気で、最悪の事や暴言を言います。 問題は、パワハラ上司がパワハラ対策室長であり社内解決は難しいのです。 この件につき、録音もしているのですが社長はとりあいません。 会社の見解としては、パワハラにあたらないといいます。 もし外部に出したら、就業規則違反だといいます。 ...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 示談交渉相手に指定していない相手からの回答

    ...会社にパワハラ解決の示談を内容証明で弁護士の先生を通じて社長にお送りいただきました。 しかし、回答書は社長からではなく役員の専務から送られてきました。 その後も対応は専務が行い、先日の弁護士と会社との打ち合わせも専務が来て話をしました。 会社は弁護士を立ててくれません。 そして、社長に対して示談交渉...

    • 2018年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 匿名であっせん内容をSNSに投稿する事やニュースの記事にすることは損害賠償の対象になりますか?

    ...先月、会社の代表からパワハラを受け、あっせんにて解決金が支払われる事により解決しました。   あっせんの同意書には、内容を第三者に話したり、SNSに投稿したりしてはいけない、とありましたが、匿名で企業名を伏せても駄目なのでしょうか? パワハラの内容と会社の対応が、あまりにずさんなものでしたので知...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 機密保持誓約における無断録音に関する質問

    ...セクハラやパワハラなど不当なトラブルの解決手段として自分の身を守るために上司との会話などを 無断録音し民事事件ではセクハラやパワハラなどは基本的に証拠として採用されるということですが 勤務先の会社ではプライバシーマークの認証を受けているため機密保持誓約してもらうことを お聞きしている為、勤務先の会社...

    • 2019年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮処分(賃金仮払い仮処分)の申し立て/解雇無効

    ...数か月前に会社を普通解雇されました。 解雇無効と一緒に、未払い残業代、パワハラも併せて訴えていく予定です。 本訴の前に仮処分(賃金仮払い仮処分)の申し立てをするかどうかで迷っています。 この仮処分というのは、通常、解雇についてのみ申し立てるものなのでしょうか? それとも、未払い残業代やパワハラに...

    • 2015年12月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる精神疾患、慰謝料と阻害賠償の請求

    ...会社の上司からパワハラを受けています。またパワハラをされる前に業務上によりうつ病と診断もされていました。それについては労災申請はしないで復帰しました。パワハラについては会社に相談済みですが、全く解決しておらず、悪化しております。 携帯に日記として言われた日付、内容はメモしてあり、録音でパワハラをした...

    • 2019年09月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口答で録音で退社の旨を。伝えましたが、有効でしょうか?

    ...伝えましたが、有効でしょうか? 会社は都合が悪い内容をとぼけている事が 多く、かなりおかしのが パワハラの解決が退社をしない理由として (会社はさせたくない)正当化してますが 私からするに、職場環境衛生法からしても 上司がそれをするのは至極当然で 退社を取り消すに値しないし さらに解決もしていません...

    • 2013年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの問題を放置する上司の行為は違法ですか

    ...私が、会社の同僚からのセクハラで悩んでいまして、その悩み困っていることを、私が上司の部長に相談したら、「自分にはどちらが正しいか分からない(パワハラを行っている同僚と私とのどちらが正しいか分からない)、弁護士に相談するとか、裁判でやったらどうか」と言われて、そのまま放置されています。 確かに、弁護士...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 団体交渉の解決金について

    ...パワハラ慰藉料と未払い賃金が請求の団体交渉で使用者から請求金額をひとまとめにして解決金とした場合、解決金を納税申告するときは労働者はどのようにすれば良いのでしょうか?...

    • 2011年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 団体交渉と労災の慰謝料について

    ...職場でのパワハラが原因でウツ病になってしまい 会社側と団体交渉をしたのですが、ウツ病の慰謝料を請求して解決金として会社側から支払われた場合 その後に精神疾患が労災認定された場合、安全配慮義務違反で精神疾患の慰謝料を民事裁判で請求した場合 既に解決金をもらっている場合、会社側に請求できなくなってしま...

    • 2014年04月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 弁護士会など

    ...いつも先生方にはお世話になっております。 セクハラに関しましては、社会的にも認知され、セクハラかそうではないかの線引きがなされているかと思います。 パワハラについては、線引きが曖昧であったり、加害者側も巧妙なやり方でパワハラをおこなったりしているのが実状だとおもいます。また、いきすぎた上司や...

    • 2013年07月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • これは法律違反、パワハラではないでしょうか?

    ...私は強迫性障害を患ってます。今のバイトに入る前病気を話しませんでした。しかし、パートさんからパワハラ受けて精神的にダメージを受けて数日休んだ事があります。店長にパートさんからパワハラ受けてる事と病気を話しました。最初は具合悪ければ、対応するとの事でした。パートさんのパワハラは解決されませんでした。パ...

    • 2018年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請による和解金

    ...パワハラ、嫌がらせにより精神疾患を患ったため、 会社を休職し、労災申請したい旨を会社の人事課に相談したところ、 パワハラとは言えないが、社内での解決は困難。 どうせ労災申請は認められないだろうから、和解金を給料1か月分程度支払うので、 申請しないでほしい、その後会社都合にて退職と依頼されました。 ...

    • 2017年02月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇などに関する慰謝料相場

    ...おはようございます。 労働問題を弁護士の先生に依頼したら、労働審判や裁判になる前に、解決する事はありますでしょうか?費用倒れはしたくないので、不当解雇、雇用保険、離職票の許否、パワハラに対しての慰謝料相場は通常どの位でしょうか?...

    • 2016年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社と個人を訴える場合の被告の弁護士料について

    ...パワハラで会社Aと個人Cを訴えた場合、同じ弁護士がAとCを担当した場合、個人Cが私の問題を解決する為の弁護士料は個人で支払うべきではないですか?...

    • 2015年05月31日
    • 8回答 /
    • 7弁護士回答
  • パワハラ労働問題、労災

    ...2011年に精神疾患を患い休職復職を繰り返し、2014年になんとか安定して復職をしました、2018年の7月に精神疾患が悪化して休職をしてしまいました‼️ 理由は上司のパワハラですこの5年パワハラがあり、上司も僕が精神疾患とわかっていながらパワハラをしてきました。 組合に言って解決してもらおうとしたら...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで会社との相談。どうすべきでしょうか?

    ...弁護士にパワハラで相談しました。 会社の相談窓口で解決しない場合、「弁護士と交渉してる」と会社に告げるよう言われ、名刺もいただきました(まだ依頼はしてません)。しかし、かえって警戒され、悪化するのではないかと心配です。かと言って相談窓口の方は"会社より"の対応する方らしく、このままでは何にも改善しそ...

    • 2015年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教育現場のパワハラについて

    ...職場環境(再任用職員のパワハラ)が 全く改善されず、悪化しています。 パワハラの録音もしました。 相談できる場所を教えてください。 労働基準局は、公立中学校教員は 対象外だと言われました。 教育委員会ではなく、 調査に入っていただける外部機関を 探しています。 以前に体罰疑惑でご相談しましたが、...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 長期に渡る社内調査について。この会話の内容は録音していますが証拠として使用可能でしょうか?

    ...私はストレス障害により会社を休職中です。原因は上司からのパワハラです。 ヒアリングをして解決する事になったのですが、人事部長からは「問題が解決するのに相当な時間が必要だから、待てないなら退職も視野に入れた方がいい。会社としては事実確認を明確にする必要があります。」と言われました。 これって私から【...

    • 2013年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員は労働審判の対象にならないのですか。

    ...職場の上司たちからイジメやパワハラ等を受けて精神疾患になった問題について、公務員は労働審判を起こすことは不可能でしょうか。公務員の場合は、労働審判ではなく本訴でなければ労使紛争を解決できないのですか。...

    • 2010年09月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 調停の結果受け取った解決金40万円は税務申告の必要はありますか?

    ...本年9月 私の妻がセクハラ及びパワハラ等の調停で相手方(組合組織)より40万円を解決金の名目で受け取りました 来年度 税務署に申告する必要にあるのでしょうか? なお 妻は先業主婦で収入はゼロ円です 以上 よろしくお願いいたします ...

    • 2016年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 以前、質問した友人についてです。

    ...友人が今年、上司にレイプされて示談金受け取ってから、その上司にパワハラ(小さなことで怒鳴られたり、夜中に電話がくるなど)を受けて、2ヶ月くらい前に会社に相談して「あなたも注意されるところがあるんじゃないですか?」と聞かれて、「レイプされてからです」とは言えず、何も解決しませんでした。友人はパワハラを...

    • 2012年07月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの証拠の集め方

    ...同僚がパワハラを受けています。主に無視される事が多く、更なる上司に相談しても、日時が書いてあっても本人がやってないと言えばそれまでだの、好き嫌いは誰でもあるだのと言って中々解決しません。それどころか、一緒に相談に行った私たちにも圧力を掛けてきます。また、パワハラを受けている人に対して不当な人事異動を...

    • 2016年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 居住者以外の人が委任状を書いて理事会に出席できますか?

    ...元マンション管理人7年間勤務しました。退職時に管理会社にパワハラ等の訴えで示談で解決しましたが、そのご何人からも、管理会社の不満を聞かされ、今度、住人ではない私が何名かの委任状で理事会に出席して傍聴してくれと依頼されました。現在の理事は輪番制で16期にもなると年寄りであまり関心のない人たちの為 何と...

    • 2019年07月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司をクビにする方法はなうでしょうか?

    ...会社員です。私の上司は全く仕事をせず、私に上司がするべき仕事を私にさせます。断るとそれもお前がやるんだと言われます。(パワハラです) 質問です。恐らくさらに上の上司にこのような事を報告しても解決しません。 質問です。正直上司には会社をやめて貰いたいのですが、何か手段か機関はありませんか?...

    • 2017年05月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 株主会社の不適切対応に対する今後の対応策についてご教示願います。

    ...全経営陣による組織的な以下事案について株主会社で設置した外部通報窓口に関係資料も含め相談した結果、株主会社監査部の回答は、個社(自社)で解決すべき案件、との回答。 内部統制違反隠蔽 株主会社への虚偽報告 経営陣による露骨なパワハラ(人格否定 無視 左遷) 外部通報制度のタイトル「自社で解決できない...

    • 2019年04月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラになりますか?

    ...パワハラについて 自主退社した、社員がパワハラを受けたとやめた後に会社をゆすり金を要求してきました。 実際のところ、指示したことはやらない、後回しに、勝手な方ばかりやる。で、きつく叱られてました。ただ暴力を振られることはありません。 別の時に、冗談かけあってるあいだは、叩いたり、叩かれたりはあ...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でストーカーだと言われています。

    ...数日前に、職場でストーカーだと言われ、社内でパワハラ、ミスを擦り付けられたりしていて、解決方法を質問しました。 業務に支障をきたしているので、上司に相談したほうが…。とのご回答を頂き、上司の上司に話をしましたが、Kさんからも事情を聞かないと一方的になってしまうし、言った、言わないのレベルの話にしかな...

    • 2011年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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