パワハラの証拠というのは、具体的にどんな物を集めればよいのでしょうか？ パワハラされた内容は、今まで行っていた業務を店長に取り上げられた、部署そのものをなくされようとしている、2人でいる時に必要としていないような発言をされた。などです。 私だけでなく、お店のスタッフ2人に同様の事を行なっています。 会社の組合に訴えようとは思うのですが、 1....
以前パワハラが成立する要件について質問させていただいた際の弁護士さんからの回答が以下のものでした。 「主観的概念と社会通念上の概念が混在するものです。 主観的にパワハラと判断されることも十分にありえますが、裁判などでは社会通念上、一般的な範囲を超えているかどうかが判断基準になることが多いです。」 とのことですが、 上司の送り迎えやプライベート...
下記の判例に出てくる「パソコンネット」というものがどのようなものかお分かりでしたらお教えください。 「パソコン、ネット」ではなく「インターネット」のように一つの単語になっているようなのですが、概念がよくわかりません。 http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=50011&hanreiKbn=02
少し前に、パワハラと交通事故の件で、某弁護士さんに依頼をしました。 その弁護士さんは、委任契約書にサインをさせ、パワハラの件はすぐお金を支払いました。 それからパワハラの件で、私が持っている証拠をもとに、通知書（Ａ４：１０枚）を相手の 会社あてに送ってくれました。しかし回答がなく、電話を２回してもらいました。ちなみに、 私は着信拒否となってい...
パワハラ上司本人の録音が1件+それを助長するもう一人の録音1件でパワハラを証明できるでしょうか？ 以前から誹謗中傷のひどい元上司Aがいました。半年前になりますがその人が元部下だったわたしに 「会社としてあなたをやっつけさせていただく‼」という意味合いの挑発的発言をしてきましたが、その発言を私は録音とれていました。 （１７分の間、一方的に私を非難し喚...
パワハラの証拠というのは、具体的にどんな物を集めればよいのでしょうか？
パワハラされた内容は、今まで行っていた業務を店長に取り上げられた、部署そのものをなくされようとしている、2人でいる時に必要としていないような発言をされた。などです。
私だけでなく、お店のスタッフ2人に同様の事を行なっています。
会社の組合に訴えようとは思うのですが、
1.具体的な証拠になるものとはどういった物でしょうか？
2.何点くらい証拠を集めればよいのでしょうか？
3.お店で働いているスタッフのアンケートは証拠になるのでしょうか？
教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
907347さんの相談
１．
パワハラに関する録音があった方がいいです。
また、同様に書面、メール、ＬＩＮＥなども保存しておいた方がいいでしょう。
２．
多ければ多いほどいいです。
但し、量だけでなく、パワハラがあったと判断するための質も重要になるでしょう。
３．
内容によります。
ご質問者の方に不利益が生じる虚言や著しい誹謗や中傷などがあれば、可能性としてはあるでしょう。
また、パワハラに関しても訴えるお考えがある場合には、一度お早めに、労働問題に精通しているお近くの弁護士へ相談しておいてもいいと思います。
証拠集めなどに関し、ご質問者の方にとって、有益な助言を頂けるのではないでしょうか。
ご検討頂ければと思います。
先の回答で、「パワハラに関しても」の「も」が不要でした。
申し訳ございません。
わざわざありがとうございます。
資料集めが出来るか、頑張ってみます。
助かりました。ありがとうございました。
この投稿は、2020年03月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
パワハラの裁判とはそんなに簡単に認められるのでしょうか？何かミスを注意するとすぐにパワハラだと騒ぎ立てますが、職場では流行語のようになってます。逆にこの言葉を理由に仕事をしないことを訴えることはデキナイのでしょうか？
私の会社はサービス業です。先日、上司に仕事のことで何人ものお客様の目の前で必要以上に罵倒されました。四年位前にも同様に罵倒されました。四年位前はその上司の上の上司に相談した結果、軽い謝罪はありそれからはパワハラまがいのことはなくなりましたが、今回は前回よりもひどく、人格までも否定され精神的にも苦痛で夜もあまり寝れず、食事もなかなか喉を通りません...
パワハラの証拠となる録音データが４つあるのですが、 相手方への提出の仕方として、 最初から４つすべて出したほうがいいですか？ それとも、１つずつ出したほうがいいとか、ありますか？
パワハラとは具体的にどのような状況におかれることですか？ また、パワハラと冗談・付き合いの境界線ってなんですか？ 主観的な概念なんでしょうか？ くどいようですが、 パワハラと感じたら、どこに相談するべきでしょうか？ よろしくお願いします。
パワハラは法律的な解釈だと違法にはならないと聞きましたが、 度重なる暴言で精神的な病で休職するなどしても違法ではないのでしょうか？ 業務は上司にはできていると言われましたが、上司が他の上司からみて本人が借金をかかえていたので 誰かにあたりたかったと個人的な理由で中傷されていました。
パワハラとはどの程度の事を言うのでしょうか!?実は夫が勤務先の経営者（理事長）から周囲の人がいる前で貴様の客からの苦情がいっぱいあり客がたくさん減った!!といきなり言われ派遣社員である夫はこの半年頑張ってきたのですがプツンと心が折れて薬物自殺未遂しました 夫は派遣会社に隔週ごとに 自分に会社から苦情来てないか担当者に確認するくらいの人でした。心が弱い...
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弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。
弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。
法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。
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