「ハラスメント行為」の法律相談

「ハラスメント行為」では、「つまり、個人的な感情で私のことを快く思っていないのを、成果を妨害し続けた挙句、理由なく解雇するというハラスメントという行為で、私に甚大な損害を与えました。」「現在はパワーハラスメント行為を受けた日時や状況についてメモを残しています。」「現在もハラスメント行為が続いています。」等々の状況に直面しているケースの相談が投稿されています。また、「昨今話題にのぼる「モラルハラスメント」ですが、私人間の場合、不法行為といえるのでしょうか?」「この状態に至っている原因は色々有り、小職も反省すべき点が有るかもしれませんが、お聞きしたいのは現在のこの家内から受けている行為はモラルハラスメントに該当しますでしょうか。」といった質問も見られます。ハラスメント分野に「ハラスメント行為」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...職場のハラスメント問題です。 私は昨年末で雇い止めされた企業で暴言、恫喝、身体に関する侮辱などのハラスメント行為を受けていました。 少なくとも二回のハラスメント行為がありました。 店長にも報告しましたが、原因はお前にあると適切な対応をしてくれません。 録音を聞かせましたが、加害者に「言葉づかい...

    • 2017年02月10日
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    ...私は男性で、外資系の正社員で就業しています。 9月に某大手外資系企業へ請負作業員として現場で 就業しておりました。 現場で自己紹介を会議の席で要求され、私は出向元 の会社名と自身の名前をまず述べました。 と、次の瞬間に同じ会社から出向に来ている先輩 社員が一言「彼は皆から力士と呼ばれている」と ...

    • 2008年10月08日
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  • 会社のハラスメント行為を動画サイトに投稿したい

    ...会社のハラスメント行為を動画サイトに投稿したいと思ってます 会社名を晒すつもりはないですが 忘年会の余興の強要をされていたと投稿した場合なにかの罪に問われますか? また忘年会の余興を強要している会社の一覧を動画サイトに投稿したらなにかの罪に問われますか?...

    • 2019年09月07日
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    • 1弁護士回答
  • ハラスメント行為に対して

    ...昨年秋に職場の同僚より暴言、恫喝、侮辱発言を受けました。 店長に報告し対応を求めましたが、子供の喧嘩じゃないんだから、当人同士で解決しろと真剣に取り合ってもらえません。 何度も店長に掛け合うと一度だけ同僚に「このような発言をしたのか?」と聞いて「しました」と認めたのに「言葉遣いには注意しなさい」だけ...

    • 2017年01月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 嫌がらせによるハラスメント行為をやめさせたい

    ...以前少し相談させていただきましたが、回答期限越えのため、 改めてお願いいたします。 職場環境改善や法令・規則順守のために直属の上司に訴えても1年以上改善がなかったので、 複数人の連名で人事部や法務部に問題提議し改善をした結果、 報復的嫌がらせを受けております。 訴えた内容としては、雇用契約、労働基...

    • 2016年11月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ハラスメントと威圧的行為の違いについて

    ...ハラスメントと威圧的行為の違いは何ですか? 今日、ハラスメント被害の聴き取りに応じましたが、調査委員会側はハラスメントではなく、威圧的行為に 該当すると言われました。...

    • 2013年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント(排斥行為)による降格制裁は許されることでしょうか?

    ...職場で、長年、男女格差があったので、訴え続けていた女性です。 そのため、男性管理職から、煙たがられて、ハラスメントを受けていました。 ようやく、女性についても管理職になれるようになった矢先に、罠にはめられ、ある不祥事事件に発展し、管理職を取り消された上、一番下の平社員に降格制裁となりました。ハラスメ...

    • 2016年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの店長のハラスメント行為について

    ...某大手飲食チェーン店でアルバイトをしています。 その店長がやりたい放題の権利濫用行為を行っています。   汚れた油がもったいないから真っ黒になっても交換しないで使うように指示したり(本部の指示を無視してる) 店長が仕事中に嘔吐した際 ノロウイルスに感染の疑いがあるにも関わらず 会社から結果が出るま...

    • 2017年09月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • インターネット上の掲示板上でのハラスメント及びストーキング行為

    ...インターネット上の掲示板でストーカー行為とデマ流しをする投稿者と取り巻きがいます。 問題がエスカレートする前にと思い、ご相談させていただきました。 話題は何てことない米国大統領とか政治家の話題だったのですが、何故か私が ストリッパーとしてAV出演するんでしょうというデマが流されています。 他にもスレ...

    • 2018年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害行為の次は、パワーハラスメント

    ...パワーハラスメントは不法行為ということだとだと思います。 社内におきまして、「人の権利を侵して損害を与える行為」をされつづけていたという屈辱を受けていたということですね? 傷害行為と不法行為(パワーハラスメント) パワーハラスメント(不法行為)を他の罰に置き換えて罪名をつけることは可能なのでし...

    • 2013年12月31日
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    • 4弁護士回答
  • パワーハラスメント加害者への行為禁止の送達

    ...パワーハラスメント被害にあっています。 弁護士事務所と委任契約をした後、 まずは、加害者本人に接近禁止。と会社の当該所轄責任者、コンプライアンス部門への当該内容証明送達告知書(会社には特に求めるものは無し、加害者に送ったことを告知するもの)。このような委任契約は可能でしょうか? ...

    • 2017年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社役員のハラスメント行為はどのような処罰が適切ですか

    ...取締役員(以下役員)のハラスメント行為について 解任などの対処可能か、下記行為がハラスメント認定を受けるのかについての疑問です。 該当の役員が下記の行為を行っており 退職希望者が数人出ている現状で裁判を行う可能性もあるという意向です。 1:女性社員に対するハラスメント行為    一部の女性社員に...

    • 2019年01月13日
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  • モラルハラスメント行為・調整不成立になったら

    ...昨年の11月から現在に至るまで家庭内別居中です。 家庭内別居状態になってから、相手方は、寝室に閉じこもり、部屋に鍵をかけ、 こちらからの問いかけに対しても無視をするといった状態が現在まで続いています。 何か用事があるとき、連絡しておきたいことがあるときは、LINEで連絡をしていますが、 読んでいるに...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公務員でハラスメントを受け、相談した本部が対応をしてくれません。これは信用失墜行為になりませんか?

    ...公務員です。 長年、ハラスメントにあっており、上司に相談したところ、「日付、あったこと、場所、そこにいた第三者、あったことに対してどう思ったのか」などまとめて資料を提出するように言われました。 まとめた資料を上司から職場の総務部長に連絡がいきました。総務部長とも面談し「これは問題ですね」とさらに上...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメント行為に対する慰謝料請求について

    ...職場にて他の従業員に聞こえる大きな声で自分に対する文句を言われたり、睨み付けられたり、机の上のものを手で払いのけられたりしました。それらの行為に対する責任(慰謝料)を請求したいと考えております。 まず、私は当時うつ病が数年続き精神障害者手帳2級を保持している状態です。 手帳の有効期限は2013年8...

    • 2014年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメントと疑わしき行為について。

    ...パワーハラスメントに該当するかご判断願います。 12/19当日に起きた2件を記します。 ①私(報告者)は精度管理における結果の判定について、仕事丸投げで何も指示を出さず、 試験後の詳細を繰り返し説明するも相手(反論者)は「問題ない形に報告しなさい」 このような発言を何度も繰り返すことも加わっていた...

    • 2014年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメント行為の使用者責任と名板貸し

    ...私はA社に入社後、B社に出向の扱いとされ、B社で上司から酷いパワーハラスメントを受けました。 その為、A社に対して是正を求めましたが、A社は何の対策も取らず、傷病休職(適応障害発症)の後、A社が復職を認めずに雇用契約解除となりました。 現在、パワハラ行為、傷病の職務起因性、解雇無効等について、A社...

    • 2016年04月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • モラルハラスメント加害者の裁判前の逃亡行為について

    ...モラルハラスメントの被害にあいました。 うつ病、適応障害、対人恐怖症等を併発し、障害者手帳所持者になりました。 少し、体が動くようになってきたので、モラルハラスメントの加害者に、医療費等を含めた慰謝料の請求を考えています。 加害者からは、裁判の話が出た後に、LINEなどのSNSを全てブロック、ま...

    • 2016年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントなど法的に違法行為に該当しますか?

    ...私の勤務する店舗は、名前を聞いたら誰でも知るフランチャイズ店舗ですが、時間給の相場は1000円~1300円です。 同じ経営者系列店舗でも募集広告で1300円が最低です。業界でもその金額ばかりです。 私だけ850円で、特に仕事が他の人よりできないなどは一切なく、むしろ社員より実績や資格取得制度でもい...

    • 2015年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメント行為者への不処分決定の、不処分理由の説明義務について

    ...私は市役所職員ですが、昨年上司(係長)から半年間にわたってパワーハラスメントを受けていました。それにより、私は抑うつ状態となった(診断書の交付も受けました)ため、当該パワーハラスメント行為を、今年2月に市役所内の相談機関へ訴えました。3ヵ月が経過し、間もなく処分の有無等の結論が出される予定です。 ...

    • 2015年05月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚するにあたり35年の婚姻期間DV,モラルハラスメント、不貞行為今回不貞行為発覚慰謝料

    ...会社の権利株と現金退職金でほしいです可能ですか...

    • 2015年04月21日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 謝罪文は書いてもらえないが、謝罪の言葉をボイスレコーダーで取った場合について

    ...ハラスメント行為を謝罪文で書いてくださいと要求して 断られました。 しかし、話し合いの場所で、無断でボイスレコーダーに ハラスメントに対して、謝罪の言葉が入っている場合 訴えて勝訴できますか?...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の暴行、会社の安全配慮義務違反

    ...先生方が仰せのように、第三者行為での受傷と共に、その時点までのパワーハラスメント行為や上司の傷害ですので、全く、会社に安全配慮義務違反がなかったとは思っていない点は先生方と同感です。...

    • 2013年10月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントの権利侵害について

    ...ハラスメントは何の権利を侵害することに当たりますか? 現在法人と裁判中です。学長がハラスメント撲滅の宣言を出しておきながら、職員がハラスメントをしてきました。ハラスメントによって侵害される権利というのはどんなものがあるのでしょうか? またハラスメントは不法行為に通常あたるのでしょうか?ここでのハラス...

    • 2014年09月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不法行為の時効

    ...大学で平成22年におきたハラスメントを平成23年9月に隠蔽しようとしたハラスメントで退学に追い込まれました。 この場合不法行為としては退学のハラスメントに損害賠償請求をしたいのですが、退学のハラスメントが時効によるハラスメントと関連を持っていれば時効のハラスメントの原因も損害賠償請求理由として扱われ...

    • 2013年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ハラスメント認定には上司部下等の職位上の優越が必要か?

    ...パワハラ、オーバーワーク(過重労働)強要、 宴会・飲み強要等々の各種ハラスメント行為は、 上司部下間、役員部下間と職位やポジションの優越がないと 法的には認められない解釈なのでしょうか? ネット上を調べると、 ハラスメント行為として確かに以前はそういう考え方が あったが今はナンセンス、とありました...

    • 2019年09月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 加害者上司を管理監督する上司の発言について

    ...加害者上司を管理監督する立場にある責任者にパワーハラスメント行為と傷害を受けた事を弁護士の通知書にて御理解を明確にしていただくために、手渡し致しました。相談2回目の時です。 その責任者は、通知書にて報告をされるのは「気に入らないやり方だ。」と発言しておりました。 パワーハラスメント行為の文言や...

    • 2013年10月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務が5~6ヵ月の場合の就業や傷病手当てについて

    ...傷病手当てなどの仕組みが少し、複雑でご相談させてください。 友人からの相談です。職場の上司からハラスメント行為を受け、心療内科に通院して、今月末で退職になります。 約5~6ヵ月の勤務でその心療内科に通った日付や証明などがある同期間の場合は、傷病手当ては認められるのでしょうか。 また、このような場合...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫を有責配偶者にできますか?

    ...夫を有責配偶者にできますか? モラルハラスメント行為を認めて謝罪しているボイスレコーダー録音証拠があります また夫のカバン・財布からいくつも避妊具が見つかりました この2点で夫を有責配偶者と立証できる効力はありますか? 教えてください ...

    • 2017年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家族からのハラスメントを理由に生活保護を受けたい。

    ...幼少からの家族からのモラハラにより 精神的に追いつめられて仕事もできない状態になってしまいました。   現在もハラスメント行為が続いています。 命の危険もでてきました。限界です。 そこで、生活保護で一人暮らしをしたいのですが 受給できるのでしょうか? また、現在の居住地(東京23区外)とは違...

    • 2015年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇にいたるパワハラ

    ... 只今、不当解雇に依り本人訴訟中です。現場の責任者に対しての「パワーハラスメント」に依る、不法行為責任に対して、慰謝料の請求を考えておりますが、一被告に依る複数のパワーハラスメント行為に対して、複数の慰謝料の請求が可能なのか?一被告の複数のパワーハラスメント行為に対しても一括一件の慰謝料しか請求出来...

    • 2012年08月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社での2回目の懲戒処分

    ...職場にハラスメント行為があります。 Aという社員による他の社員への悪口、嘘の噂、暴言、態度による他の社員への攻撃などです。 それにより他の社員の勤務、体調に悪影響がでています。 会社からは面談して注意も与えています。 Aは過去にも同じハラスメント行為により始末書の提出をし異動してきてます。 1度目は...

    • 2018年04月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 該当する法律につきましてお教えください。

    ... 企業内において受けた以下の行為について、該当する法律をお教えください。 1 複数名による、知りえない私的情報の仄めかし行為 2 複数名による、セクシャルハラスメント発言 3 複数名による、パワーハラスメント発言 4 複数名による、パワーハラスメント行為 5 マインドコントロールのような...

    • 2012年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効を教えてください

    ...職場での言葉や行動などのパワーハラスメント(不法行為)での精神的苦痛に対します損害賠償請求の時効(何年間)を教えてください。 もう一点は、そのパワーハラスメント(不法行為)の延長で、ケガを負い医療機関にて通院加療をし、暴力による労災認定がされた過失もしくは故意による暴行いや受傷したのですから、傷...

    • 2014年11月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大学の教員が学生を「大学生なのにこんなことも知らないのか」と批判する行為について

    ...大学側が入試で学生を選別しているにも関わらず、入学した学生に対して講義の際などに「大学生なのにこんなことも知らないのか」等と批判する行為はアカデミックハラスメントに該当しますか? ...

    • 2015年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 降格に関する件で疑問な点

    ...降格に関する件で疑問な点があり、相談させていただきました。 例えば、役員や上司が部下の仕事を探すために、社内営業をしたものの、 仕事を見つけることができなかったので、部下が直接、社内営業をして 仕事を見つけるように業務指示するようなことはパワーハラスメントに なりますでしょうか? 上司などが出来...

    • 2018年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による給与補償

    ...4月に個人事業主が経営するスポーツクラブへ正式雇用となり就労していました。 しかし6月に使用者から一方的にクビと言われ7月で退職しました。 理由は使用者の個人的理由によります。パワーハラスメント行為も酷い状態で、雇用条件の食事の無償提供等もありませんでした。給与明細も出ていません。 社宅として借りて...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントを社内に告知すべきかどうか

    ...社内でセクハラ事案が発生しました。そこまで悪質なものではなかったため、加害者が謝罪したのでこれ以上大事にはしないつもりです。社内にも告知はしていません。 ただ、今後のことを考えるとどちらかを異動させる必要があります。しかし普通はありえない異動になってしまうため、理由として本件を社内に告知するほうがよ...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚 慰謝料 認めていても

    ...相手方と任意交渉中です。 離婚し、こちらが親権を持っています。 慰謝料の請求を考えているのですが 子どもたちへの暴言暴力 こちらへのモラルハラスメント 不貞行為 などにより請求を考えています。 相手は全て認めているのですが慰謝料の金額はいくらぐらいが妥当でしょうか? 認めた事実は有利に働きませ...

    • 2018年09月18日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 離婚後 慰謝料について

    ...相手方と任意交渉中です。 離婚し、こちらが親権を持っています。 慰謝料の請求を考えているのですが 子どもたちへの暴言暴力 こちらへのモラルハラスメント 不貞行為 などにより請求を考えています。 相手は全て認めているのですが慰謝料の金額はいくらぐらいが妥当でしょうか? ...

    • 2018年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ訴訟について

    ...パワハラで労働災害後遺障害9級が認定されました。慰謝料と遺失利益を求めて提訴しました。訴訟前は会社はパワハラを認めていましたが、訴訟になった途端に冗談であってハラスメント行為は無かったとの反論でした。保険会社に勤務していますが、大企業がこのようなあきらかなウソをつくとは考えていませんでした。大手の弁...

    • 2019年07月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • モラルハラスメントについて

    ...一般にモラルハラスメントは、家族間での暴言であったり尊厳を損なう行為を指すようなのですが、学校現場において保護者から教師に対して「能無し・役立たず」のような暴言を繰り返し浴びせられた場合には、モラルハラスメントとは呼ばないのでしょうか?またその場合、慰謝料を請求できますか?...

    • 2013年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 義兄の言葉の暴力

    ...先日、夫の兄から言葉の暴力を受けました。 罵声を浴びせられ、殴りかかられそうになり、近くにあった家具を壊されました。 その場に夫と義父がいました。 そのことから不眠、鬱状態など心身に不調が出ています。 高齢の義父や私の夫に対しても日常的にモラルハラスメント行為が見られます。 公の場で義兄の行為は間違...

    • 2011年10月16日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社内服務規程について

    ...知人が証券会社に勤めていますが、金融庁の通達で社内服務規定として、顧客との個人的な交流が出来ず、一緒にスポーツや趣味、会食を楽しめません。利益供与がある訳でもなく、単なる友人関係なのですが、コンプライアンス違反を恐れ、誰とも交流が出来ません。個人の自由や幸せを奪う事は人権問題で憲法違反だと思いますし...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • モラルハラスメントについて

    ...いつおお世話になります。 昨今話題にのぼる「モラルハラスメント」ですが、私人間の場合、不法行為といえるのでしょうか? 初歩的な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願い申し上げます。...

    • 2011年03月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ハラスメントによる精神疾患の発病に対する法的措置について

    ...上司のハラスメント行為により、心因反応と診断され、現在病気休暇中です。 最初に体調を崩した時点で、所属長あてに人事課から異動の打診があったようですが、その際には病院を受診しておらず、診断がないことから、異動の話をなかったことにされてしまいました。 2度目の話があった際も、同じ理由でなかったことにされ...

    • 2019年02月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事の超過勤務による給料について

    ...私の妻は看護師で現在、育児による時短勤務をしています。勤務時間は16時までですが超過勤務をしてる事がよくありますが時短の勤務は超勤による給料がつかないらしいのですが違法ではないのでしょうか? また時短は会社の育児制度だと思われますが職場の上司から人が足りないからと言って日勤を入れられたり夜勤してくれ...

    • 2018年11月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非開示での書類提出について

    ...夫と別居中、二回目の調停が終わったところです。 私が弁護士先生に提出した書類(夫のDV、モラル・ハラスメント行為、別居に至るまでの経緯をまとめたもの)を、今からでも裁判所に提出してもらい、調停委員にも目を通してもらうことは可能でしょうか。 その書類の非開示希望した場合は、相手方の夫の目に触れるこ...

    • 2013年12月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 生前贈与や介護費用等について

    ...夫の実家のことです。 義父は自宅介護、義母は入院中で、主に次男である夫と私が世話をしています。 長男と次男の折り合いが悪く、一方的に長男が次男のことを恨んでいる様子で、また家族に対してのモラルハラスメント行為が日常的にあります。 今後の介護のことや遺産などについて、義父と長男、次男で話し合いをしなけ...

    • 2011年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 目撃者のいないパワーハラスメントについて。

    ...会社として問題があったことに対し、私個人の責任だということで、呼び出されて威圧的な態度で何度も謝罪を要求されました。上司の発言が、事実と異なる内容で人格を否定する言葉を含んでいたため、パワーハラスメントだと認識しております。心身ともに疲弊し業務に影響が出ているため、会社のパワーハラスメント相談窓口に...

    • 2018年11月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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