「労働審判 時効」の法律相談

「労働審判 時効」には、「しかし、和解した際(調停が成立した際)には予期しえなかった事態や事情が後から生じた場合には、予期しえなかった事態や事情があった場合には、労働審判の際に主張可能であった過去の事柄についても、時効にならない限りその権利を請求(主張)する事は可能なはずである。」「未払い残業代請求の時効が迫ってきている為、労働審判か訴訟を行いたいですが、証拠が揃っているし、金銭的にも余裕が無いので個人(弁護士さん抜き)で行いたいです。」「未払い残業代請求の時効が迫ってきている為、労働審判か訴訟を行いたいですが、証拠が揃っているし、金銭的にも余裕が無いので個人(弁護士さん抜き)で行いたいです。」等の問題や、「また民法724条を引き合いに出して、時効は3年にならないかどうかを労働審判で争うことは可能でしょうか?」「また、除斥期間というのは時効とは違うということですが、例えば、労働審判を申し立ててから結審までの期間が2年だとして(実際そうなる可能性は低いでしょうが)、合意がなされなく、通常訴訟に移行したとしても、除斥期間の自動的な延長ということで、やはり付加金は請求できるのでしょうか?」などの疑問も寄せられています。労働審判分野に「労働審判 時効」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2016年10月27日
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    • 2011年07月14日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年10月29日
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    • 2010年10月29日
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    ...約3年前に派遣社員で働いていました。契約は3か月更新です。 しかし、3月末で4月からそのまま継続で仕事があるにもかかわらず、 3月に入ってから、今月までで契約は終了だと言われてしまい、不当解雇。 並びに賃金未払な状態がつづいています。労働組合にも加入し1度だけ団体交渉しましたが それもうまくいかずこ...

    • 2015年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...セカンドオピニオンになりますが、よろしくお願いします 今、弁護士の先生に割増賃金請求の事件を依頼しております。 来週にも労働審判の申請を行います。 これまでの経緯で疑問なのですが 2年分の残業代請求のために相手方に証拠資料の開示を求めてきたがわずか半年分しか開示されなかった。 その開示された半...

    • 2017年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急ご返答頂けると有り難いです。労働審判について

    ...労働審判を起こす為に弁護士さんをやっと決めました。 しかし、その弁護士さんが急遽、入院することになり、退院できるのが9月後半になるそうです。 弁護士さん選びでかなり時間をかけてしまい、労基署に申告してから1ヶ月近くたってしまいました。 時効はまだ来年まであるのですが、有り難い事に10月から就職が決...

    • 2010年08月31日
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    ...退職した会社と残業割増賃金と深夜割増手当未払いの件について話合いをしています。 監督署に話を聞き、時効にあたらないタイムカード二年分から深夜、残業割増賃金について算出し、内容証明郵便を送り、未払い金を請求しました。 私はアルバイトで、求人雑誌を見て、 時給910円、土日祭日100円増ということで、面...

    • 2015年09月15日
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    ...現在の状況及び請求したい内容 1)給与及びその他の支払い要求(遅れている分)  ①支払われていない給与 約12ヶ月分(支払われると変動します)各個人で差があります。   私の場合で、約235,000(手取り)✕約12ヶ月=約2,820,000   給与明細は今年の2月分までで、3月以降の分については...

    • 2018年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与の請求、パワハラ、解雇無効に対する訴訟の提起(労働審判)について

    ...解雇無効、賞与の請求、パワハラに対する慰謝料の請求について 会社の不正について公益通報したところ、 様々な形でパワハラや賞与の減額をされるようになりました。 会社に対して、不当なパワハラをやめることと、 賞与査定の是正、私が受けた精神的苦痛に対する慰謝料(労働審判) を請求したいと考えております...

    • 2019年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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