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労働審判中のアルバイト3。それは、元の職場に復職する場合のみですか?

不当解雇をめぐって労働審判をしたいと考えています。
「解雇は無効」で訴訟しようと思っています。もし無効が認められたら、解雇された日から判決が下る日までの賃金を請求しようと思っています。
数ヶ月の間の審判ですが、その間収入がないと生活できません。労働審判中はアルバイトをしてもいいという事を教えていただいたのですが、収入が賃金の60%を超えると、超えた部分は返還しなければいけないという事でした。
それは、元の職場に復職する場合のみですか?それとも復職せず和解金で解決し、その後、他の職場へ就職しても同じく返還しないといけないのですか?
2013年08月05日 23時09分

みんなの回答

弁護士A
ありがとう
それとも復職せず和解金で解決し、その後、他の職場へ就職
→ 和解後にアルバイトが発覚すると,和解金は無収入であることを前提に算定したので和解は錯誤無効だとして争いになる可能性はありますね。

2013年08月05日 23時26分

黒岩 英一
黒岩 英一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 長崎県1
ベストアンサー
ありがとう
>それは、元の職場に復職する場合のみですか?
>それとも復職せず和解金で解決し、その後、他の職場へ就職しても同じく返還しないといけないのですか?

和解金として解決するなら、アルバイトしていたことは影響しないと思います。

ただ、審判や訴訟になっての判決を前提とするなら、アルバイトをしていて収入を得ていたことは、あなたに生じた損失=給与全額とはいえなくなるので、その分は賠償金額から差し引かれる可能性があります。

2013年08月06日 07時31分

荒川 和美
荒川 和美 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 愛知県4
ありがとう
黒岩弁護士に説明を求めます。

解雇無効の場合の、損害賠償において、労働者の地位に基づいて、支払われるべき賃金を損害としているのです。それは、契約上の地位による損害です。労働者が別の理由により収入があった場合にそれを差し引くことができるという理論的根拠が説明されていません。
収入はいろいろあり得ます。株でもうけた、親が援助してくれた、アルバイトをした。死なないために働いたことが、賠償責任が減じられる法的根拠は何ですか?


 解雇無効による復職する場合、
解雇され、アルバイトによる収入は、民法第五三六条第二項の規定により、あとで支払いを受ける賃金から控除されることになります。
その計算方法は、 たとえば解雇期間中の賃金が四〇〇万円だったとしましょう。 アルバイト収入が一六〇万円だった場合は、①単純差引額の二四〇万円が支払われることになります。
 しかし、バイト収入が二〇〇万円だった場合には、差し引き二〇〇万円が支払われるわけではない。会社には最低でも六割の支払い義務があり、解雇になっていた期間は、あとで雇用関係の存続が認められたことにより「使用者の責めに帰すべき事由による休業期間」として扱われ、会社は社員に平均賃金の六割以上を支払わなければならないことになっています。会社都合の休業以下ということはないはずだからです。
平均賃金によるので正確には言えませんが、おおざっぱにいって会社は二四〇万円程度を支払う義務があるのです。 つまり会社は、単純差引額が二四〇万円を下回ったときは、差額の支払いでは許されず、六割にあたる二四〇万円を支払うことになります。

黒岩弁護士あなたの説明は法律実務家として正しい回答でない少なくとも正確でないと思料します。可能性でごまかさないでくださいね。

2013年08月07日 21時16分

この投稿は、2013年08月05日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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