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「懲戒解雇 認定」の法律相談

「懲戒解雇 認定」には、「6/27本社の部長より電話があり労基署の認定(除外認定)は降りていませんが会社のルールで懲戒解雇にします。」「4懲戒解雇し即日より云々 労働監督暑の認定を受け云々」「懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用者には通知されないと伺いました認定検討中にバイト・就職活動はしていいのですか?」「懲戒解雇自体は、労働基準監督署の認定がなくとも出来ますか?」「1会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、だいたい認定が降りるまでどれくらいの期間がかかるでしょうか?」等々のトラブルが相談されています。懲戒解雇分野に「懲戒解雇 認定」に関連する相談が多く寄せられています。

282件見つかりました 1 - 50件目

  • 懲戒解雇について。履歴書に懲罰記載しなければならないですか?

    ...懲戒解雇処分になってしまいました 今後、再就職が困難になると聞きました 日常生活に支障出ますか? 履歴書に懲罰記載しなければならないですか? 懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラの認定基準と冤罪による懲戒解雇

    ...セクハラの認定基準と冤罪による懲戒解雇について相談があります。 数名の実名とともに、それらの人間にセクハラを受けていたと、匿名のメールが会社に届きました。セクハラを受けた人物の名前やそれを特定できる記載はなかったものの、...

    • 2017年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇

    ...懲戒解雇自体は、労働基準監督署の認定がなくとも出来ますか? 解雇予告したり手当払ったりして、懲戒解雇にする事も出来ますか?...

    • 2015年04月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇申請中の自主退職について

    ...会社が懲戒解雇に動いている気がしています。 横領などの問題は起こしておらず、サービス残業や休日出勤をして仕事を間に合わせようと取り組んできました。 しかし、会社に気に入られておらず、「勤務態度が悪い」という理由で労基署に...

    • 2018年03月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内部不正をした従業員の懲戒解雇について。

    ...内部不正をした従業員の懲戒解雇について。 懲戒解雇の即日は労働基準局の認定によって解雇予告手当を支給しないですみますが、懲戒解雇を言い渡したあと30日間、監視のもと勤務をさせた場合も懲戒解雇となるのでしょうか?...

    • 2016年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について。履歴書に懲罰記載しなければならないですか?

    ...懲戒解雇処分になってしまいました 今後、再就職が困難になると聞きました 日常生活に支障出ますか? 履歴書に懲罰記載しなければならないですか? 懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今日ネットで調べてみたのですが

    ...僕は解雇の分類としては懲戒解雇なのですが、ネットで調べてみたところ懲戒解雇されたときに解雇予告除外認定が出されていると解雇予告手当を支払わなくていいと記されていて 僕の場合、多分解雇予告除外認定は出されていないと思います...

    • 2013年07月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇。解雇予告は書面ですか?

    ...会社が懲戒解雇と言うて来た場合 労働者の責に帰すべき事由に基づく懲戒解雇であっても労働監督署の解雇予告除外認定を受けてい無ければ解雇予告手当は当然に必ず支払わなければならないのでしょうか? 解雇予告は電話で多分懲戒解雇...

    • 2014年08月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に記載されていない制裁

    ...就業規則には、 懲戒の欄に 1始末書を取り戒める 2減給10%以内の云々 3出勤停止7日以内の云々 4懲戒解雇し即日より云々 労働監督暑の認定を受け云々 この四項目だけでした。 この場合懲戒としての諭旨解雇は、出来な...

    • 2014年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の流れについて教えて下さい

    ...会社の社員がセクハラ、パワハラをして人事が懲戒解雇という判断をし、解雇予告除外認定を労働基準監督署に申請した場合の流れについてご質問です。 ①会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、...

    • 2016年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働規約にない懲戒処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 このよう...

    • 2019年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則にない降格処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 降格の処...

    • 2019年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の手続きについて

    ...懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。 1・解雇通達時...

    • 2016年10月07日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告通知除外認定について。印鑑を持って来るように言われているのですが、これは何のためでしょうか?

    ...会社員です。 労基から連絡あり、解雇予告通知除外認定の申請が出ており 会社が懲戒解雇をする方針だと知りました。 業務外の罰金刑を受けたのですが、処分が厳しすぎると不満があります。 明日労基に行って確認をするのですが、労...

    • 2013年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇について

    ...労働問題関係の本で、即時解雇の場合は解雇予告手当は支払われないと書いてありました。これは、どういう意味なのでしょうか。懲戒解雇ではない即時解雇とは、何か特別な範疇のものなのでしょうか。 また、この即時解雇が、労働基準監督...

    • 2012年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ポイント不正による懲戒解雇

    ...ショッピングモール内にある店舗にて、ショッピングモールのポイントカードのポイントを手入力にて不正取得(総額7000ポイント)により、懲戒処分待ちの自宅待機中です。 深く反省し、返金、謝罪済みで被害届等はなしですが、会社の...

    • 2017年11月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 除外認定申請について

    ...ある事件に基づき会社が知人を即時解雇するため、除外認定申請を行うと聞きました。知人は解雇予告手当は必要なく懲戒解雇も致し方ないと思っておりますが、労働基準監督署のヒヤリング及び署名、捺印は若干事実と反しているので留保した...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外認定書について

    ...会社を経営しています。 この度、役員の一人を懲戒免職で解雇しました。 その元役員が再就職した職場で「解雇予告除外認定書」や「退職証明書」の提示を求められたそうです。 しかし、私が無知だったので、そういったものを用意してい...

    • 2013年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基署長の認定とは?

    ...即日解雇の場合必要と目にしますが ない場合は どうなるのですか? 懲戒解雇をその場で言い渡され 数分後には懲戒処分通知書を渡され 業務中に大阪から岐阜の本社まで呼び出され即日解雇になりました こんな急展開で 認...

    • 2011年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇とは?懲戒解雇と解雇予告手当の扱いについて。

    ...半年間に及ぶ自宅待機を命じられておりました。 労働組合に加入し、給与の支払いと職場復帰を訴えておりましたが、会社側からの和解交渉が決裂となり解雇通知書が届きました。 内容は就業規則違反による懲戒事由があり、即時解雇すると...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当について

    ...懲戒解雇が申し渡された時(解雇日はすでに3日前の日付でした)、解雇予告手当については会社側からは何も伝えられませんでした。解雇予告除外認定がその時点で認定されていない、もしくは会社側の手続きが完了していないと思われる時、...

    • 2013年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について質問です。

    ...初めて投稿致します。 本日、会社より懲戒解雇されました。理由は配達途中の商品を盗んだことです。 これから労基署の手当除外認定をするそうです。私は1年7ヶ月程今の会社で働いてきました。入った時に労働契約書は交わしてなく、入...

    • 2016年11月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中間学歴省略は学歴詐称になりますでしょうか。

    ...中間学歴の省略は、普通解雇や懲戒解雇の正当な事由となりますでしょうか。 中学卒業 高校入学 高校中退 高卒認定試験合格 大学入学 大学卒業 の学歴において、高校入学および中退を省略して入社書類を作成することは学歴詐称...

    • 2019年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇日の遡及について

    ...1か月前に従業員の横領(商品の窃盗後、転売)が発覚。 本人は転売の事実は認めるも、窃盗ではなく「取引先から貰ったもの}と主張。 その後、体調不良で欠勤中です。事の調査(取引先等)に時間が掛り、ようやく結果が出た 矢先、本...

    • 2019年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について。しょうか?

    ...先日、私の経歴査証が会社に発覚しました。 現在は会社の処置を待っている状態です。 通常、懲戒解雇を言い渡されると思うのですが 解雇予告を会社が出すまでの間は通常就労するものなので しょうか? また、会社が解雇予...

    • 2011年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分に示談は出来ますか?

    ...私はこの度窃盗により逮捕されました。 それに伴い、会社より解雇予告除外認定が出てるとの事で、明日労働基準監督署に事情聴取に行きます。 除外認定が出るということは、懲戒処分の 可能性が高いと思いますが、その場合会社との示談...

    • 2014年05月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告除外認定申請中の退職願について

    ...5月下旬より自宅謹慎を命じられ、6月初めに会社より懲戒処分と電話にて伝えられましたが、理解が出来ないまま、上司が作成した書類に言われるがままにサインをしてしまい、今現在、解雇予告除外認定待ちです。ですが、届いた通知内容に...

    • 2019年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤と手続きについて

    ...上司にセクハラされ出社できなくなってから1ヶ月が過ぎてしまいました。会社に行き口頭で暫く休みますと伝え、10月上旬には診断書(心的反応)を会社に郵送しておりますが、有給休暇届けを提出していなかったので、10月の給与(月給...

    • 2012年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当が払われ、離職票で重責解雇はありえますか?

    ...8月の下旬に懲戒解雇になりました。 家族の介護、配転が当方を退職に追い込むものであることから 実現不可能とお断りしたためです。 異議があり、法的措置を取っていく予定です。 解雇予告手当は払われていたのですが、 離職票...

    • 2017年09月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒事案が覆る可能性

    ...12月の初旬に主人が6年前の横領で出勤停止処分を受け、その後事実確認のために会社役員と一度会い、数日前に再び人事部の方と会って横領したお金を返すという誓約書を書かされたのち、後は労基から連絡があるから、処分確定はそれから...

    • 2013年12月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • この懲戒解雇の方法に問題はありますか?

    ...この懲戒解雇の方法は問題ありますか? 1.本人への弁明の機会や聴取が無く、いきなり解雇を発表。 2.通告の方法は、全社員(被解雇者含む)を集めてその前で行われた。 3.同日中に取引先、関係者へ名前と処分を通知。 4.理由...

    • 2015年03月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【至急】懲戒解雇について

    ...本日、懲戒解雇を言い渡され、解雇通知及び理由書をもらいました。売り上げ操作を行い、10万プールしたのですが、一部2万を自宅に持ちかえった事で横領による、解雇と通知されました。 その足で法テラスに相談にいったのですが、 上...

    • 2014年12月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇の前置措置としての出勤停止の賃金

    ...9月にプライベートで罰金刑になり、12月末に会社を懲戒解雇になりました。 近々処分が決まるということで、20日から出勤停止を言い渡されました。 30日に解雇の処分が出ましたが、この期間の出勤しなかった分の賃金は支払われる...

    • 2014年01月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の使用者責任に対して

    ...おはようございますm(__)m 勤めておりました会社の上司からパワハラのみならず怪我を負わされました。 厚労省の労働者基準監督署から第三者災害(暴力)の労働者災害(労災)が認定されまされました。別に専門医の診断証明...

    • 2015年05月09日
    • 12回答 /
    • 7弁護士回答
  • 解雇予告の事を教えて下さい。

    ...主人の話なんですが、会社の金品を持ち出したと 懲戒解雇になりました。事実があったのが、6月末で 返金済みですが、7月10日に解雇と決まったと言われその時点で退職、給料が8月14日最終だったんですが、6日出勤9日休み日割り...

    • 2015年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今も痛みに苦しむ

    ...痛みや恐怖心から退職しました。外科系の診療科の診察などは終わりました。 しかし、職場での加害者(懲戒解雇)によります受傷部位が痛み、内科系にて内服薬を服用し、何とか激痛を凌いでいる現状です。 暴力による労災認定はさ...

    • 2014年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ加害者と再就職先について

    ...私は加害者です。 パワハラの加害者(職位は部長)にされそうです。 被害者(職位は店長)にはパワハラのようなことはしていないが、仕事でミスがあり注意をした程度です。被害者に言った言葉では電話で『お前さぁ』と数回言った程度で...

    • 2017年04月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分の該当レベルを教えてください。

    ...セクハラ加害者として 会社からの調査も済み 性的な言辞のメール送信(言葉だけを十数回)を認め反省文を人事部に提出した段階です。私の役職も高く 懲戒処分のレベルも高いと思います。初めてのセクハラ認定です。 注意、指示 依...

    • 2017年06月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 当日に辞めさせられるってありなのでしょうか?

    ...友人が金銭の横領にて仕事をやめました。 午前の業務が終わって初めて横領の疑いがあると話をされ、証拠だという書類を見せられ本人も認めました。 その時に懲戒解雇では今後の就職活動に差支えが出ると考慮して自主退職にしてくれる、...

    • 2010年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学歴詐称 懲戒解雇の可能性

    ...高校中退後、高等学校卒業程度認定試験(旧大検)を受け試験に全て合格したと思っていたら実は単位が取れていない科目があった事が発覚しました。(合格証明書再発行を依頼したところ事実が発覚。以前申請をした時に返信されていたものは...

    • 2015年12月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 欠勤時の「診断書」記載事項について。

    ...少々急いでおります、よろしくお願いいたします。 就業規則には 「病気等による欠勤が連続4日以上続く場合には診断書提出が必要」 「無断欠勤が10日以上続いた場合は懲戒解雇」 という記載があります。 実際に通院・治療を受...

    • 2013年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職拒否、 副業の却下

    ...会社の復職拒否について 2年10ヶ月前に会社の上司に暴行され、筋挫傷、筋断裂から、慢性疼痛になり今年2月に症状固定となり 現在、後遺障害認定待ちです。 脚をやられましたので 歩行障害がのこり、杖歩行ですが 医師より座位...

    • 2019年04月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告除外認定申請書について

    ...現在、自宅謹慎処分中でもうすぐ1ヶ月になります。 処分を待つ身だったのですが、本日労働基準局の方から、会社から「解雇予告除外認定申請書」が提出されているから確認をしたいから基準局まできてほしいといわれました。 調べてみる...

    • 2011年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 部下にストーカー行為で懲戒解雇できますか

    ...法人の専務理事が女性の部下にストーカー行為をしていたことが発覚しました。 専務は警察に出頭させられ、警告(注意?)を受けています。 女性部下はストーカー行為が原因で精神疾患となり、現在休職中です。これにより、職場は人手不...

    • 2014年05月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判で無効となった懲戒処分の再処分

    ... 懲戒解雇の無効を訴え労働審判、第1審で勝訴しました。現在、1日も早い職場復帰を目指して控訴審で係争中です。いずれはこのままの判決が確定すると確信しています。  係争中のため状況を詳細に申し上げられませんが、事業主は「...

    • 2016年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇でも退職金は支給されますか。

    ...貴殿は、平成28年6月に懲戒解雇(保険金不正搾取)となっており、弊社の就業 規則第87条の懲戒事由に該当しております。退職ではなく解雇です。 よって、退職金規定第6条のとおり弊社退職金規定のとおり「退職金を支給しない」 ...

    • 2018年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 予告なし、手当てなし、認定なし

    ...即時解雇されました。理由は服装と、サボつた日にパチンコしてた事だそうです。制服がないため判断が難しいのですがビジネススーツをとの事でしたが、購入するお金がなく事情も説明しましたが貸すから買いなさないと言われました。借り入...

    • 2010年11月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇の撤回について

    ...ホテルフロントで働いております。入社六年目です。先月28日に上司より、4万の不明な会計処理についてヒアリングされました。内容は二回に渡り会計上4万の不正があった事は事実です。過失に関しては、過不足金が以前にあった。その際...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽計業務妨害告訴による再審の実現と未払い賃銀の回復の可能性

    ...民事事件(セクハラ認定による懲戒解雇に対する地位確認訴訟)の最高裁判決(今年7月末:棄却)が出たあとで、申立人の女性を刑事告訴「偽計業務妨害」しても、無駄でしょうか? 新たな刑事告訴の結果によって、再審を実現し、最高裁...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 確定的な証拠も提示されず、横領の幇助を疑われ、懲戒解雇されました。

    ...今月、横領した疑いのある社員(以下Aさん)の幇助をしたとして退職日前に即日解雇されました。 そのAさんとは知り合いで私はその人に紹介されて入社し、隣のデスクだった為に疑われました。 先月、Aさんが会社から事情を聴かれ、諸...

    • 2019年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートを即日解雇されましたが、解雇予告や手当の支払いがありませんでした

    ...妻がパート勤務に出たところ、責任者から「今日から働かなくていい」と言われました。 以前からお客様からクレームが来ていたと言うことで、先月末にゾーンマネージャー(以下ZM)とエリアマネージャー(以下AM)と面談をし、「もう...

    • 2019年01月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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