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「懲戒解雇 裁判」の法律相談

「懲戒解雇 裁判」には、「旦那は懲戒解雇になったことを不当だと争っているようですが、業務上横領の証拠を会社が掴んでいるため、旦那の言い分は弱いと思いますが、私の実家の家族には裁判はうまくいっている、絶対勝てるとか言っています。」「今労働基準監督署に手当の件を指導していただくようにしていますが、手当や懲戒解雇に対し会社が訂正する姿勢がなければ簡易裁判を考えております。」「入院中に副業をしていたとでっち上げられ、懲戒解雇にされましたが、証拠の提示を求めても、どうしても見たいなら裁判を起こせばよいと、何度も証拠の提示を求めても、提示されません。」等の状況や、「セクハラの民事裁判において、被告に対し、金銭以外に懲戒解雇などの措置を求めることは可能なのでしょうか?」「横領で懲戒解雇処分を受け、横領がでっち上げ立ったと証明され裁判で勝訴し戻ったのですが、前回解雇する時点で会社がすでに知っていた別の理由(パワハラ)でもう一度私を解雇できるのですか?」等々の疑問も投稿されています。懲戒解雇分野に「懲戒解雇 裁判」に関連する相談が多く寄せられています。

1,141件見つかりました 1 - 50件目

  • 懲戒解雇後 訴訟を起こすしかありませんか?

    ...昨年懲戒解雇されました。理由は、同僚のメールに進入しなりすましメールの送信や削除を行ったという内容でした。しかし、こちらには一切身に覚えがありません。会社からは無期限の自宅待機を命じられ、その間に自己都合退職するなら許す...

    • 2016年01月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の取り消しの裁判

    ...例えばですが、懲戒解雇の取り消しの民事裁判は 、どれくらいの期間、費用を要しますか? 後、その間にさらに従業員に対して制裁に値する、事案がさらに発覚したらどうなりますか? 累進みたいな感じでさらに懲戒解雇が濃厚になり...

    • 2014年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇による裁判・労働審判

    ...ご覧いただきありがとうございます。 会社を12月に懲戒解雇されました。 ①理由は会社に不利益な文書を注文者に送った。 ②計20万円分の通勤費や物品等の着服とのことです。 中小ゼネコンにいたため、 ①については注文者で...

    • 2020年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の労働裁判について。

    ...部下が懲戒解雇となりそうです。 横領を疑われていた部下が懲戒解雇となりそうです。 部下は横領していないと主張しており、現在弁護士を立てて交渉している最中でした。 部下は自宅待機中です。 部下の懲戒解雇理由は、就業...

    • 2020年02月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇を受け裁判

    ...先日、懲戒解雇・即日に解雇を受けました 理由は、就業規則にある「他会社の業務をした」 「職員同士で金銭の貸し借りがあった」 に当てはまるとのこと 私は弁明の機会では、「他会社の業務をした」ことについて、会社の弁護士...

    • 2011年09月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出張中の守秘義務違反と本来の任務以外の活動をし、懲戒解雇や訴訟を起こすと言われたことについて。

    ...会社の海外出張にいきました。その間、本来の義務である仕事は着実にこなしながら、空いている時間でサイドビジネス(会社とは関係ない)にも従事しました。 しかし、サイドビジネスの件が、会社にばれて(メールの消し忘れ)、即日海外...

    • 2015年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判中の出社拒否と懲戒解雇

    ...不当解雇を受け、解雇無効を主張したところ、 半年後に会社が出社するよういってきました。  事実無根、半年間の賃金は払わないと言っておりますが、 解雇通知や、労基署の情報開示の書面等、証拠はそろっています。 未払い賃金...

    • 2019年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理不尽な理由での解雇・免職、訴訟を起こし、懲戒権の濫用等の判決を得ない限りは解雇としては有効?

    ... 理不尽な理由、或いは問題行為ではあるが一般に免職までにはならないような行為を理由とする解雇・免職であっても、訴訟を起こし、懲戒権の濫用等の判決を得ない限りは解雇としては有効なものなのでしょうか?  また、民間企業と公務...

    • 2016年09月30日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒解雇に対して、地位確認を求める民事訴訟で勝訴した場合

    ...セクハラを原因とした懲戒処分として諭旨退職処分(拒否すれば懲戒解雇となり実質的に懲戒解雇と同義)を受け、内容に争いがある為、地位確認の民事訴訟を行っている者です。 仮に勝訴で地位確認が認められ、復職となった場合の扱いにつ...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で和解した後、懲戒処分の降格を撤回する裁判を提起する事は可能でしょうか?

    ...不当解雇の撤回と慰謝料を請求する裁判で、和解案は合意退職かつ慰謝料は1万と裁判官からの提示があります。 ①和解した後で、不当解雇に至るまでの間に強制されたPIPによる懲戒処分の降格の撤回を求める裁判別で進めることは可能...

    • 2017年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について裁判等で解雇無効になった場合、基準を改正する必要が生じ

    ... 企業や官公庁等が、組織の懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について、当該職員が裁判等で争い、結果解雇が無効になった場合は、組織には当該基準を改正する必要が生じるのでしょうか?  それとも、無効になったのは当該事件だ...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの解雇について

    ...裁判で決着が付いていないのに、パワハラとして意見があればその人物を懲戒解雇ができるのですか? また裁判でパワハラが認められれば、その人物を懲戒解雇することができるのですか?...

    • 2019年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽報告で、他人を懲戒解雇させたことの犯罪性

    ...現在、一般の会社を相手に、不当解雇(懲戒解雇)訴訟をしています。 裁判の中で、当時の責任者が、個人的な好き嫌いで、虚偽の報告を社長にしていたことが、懲戒解雇された原因だと分かりました。 これは、任務違背行為だと思うのです...

    • 2013年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 反則技ではないでしょうか?

    ...懲戒解雇復職訴訟で長い間掛けて会社側が敗訴したとたんに、今度は普通解雇してくるケースってよくあるのですか?...

    • 2017年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不遡及?

    ...一度、会社が社員をある行為で懲戒解雇にしておいて、裁判で社員が勝って復職したのちに、更に以前の行いをあら捜しして再び懲戒解雇に出来ますか?...

    • 2014年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で懲戒解雇と普通解雇

    ...上司のパワハラや同僚からのいじめが、あるにも関わらず、不当解雇し最初のはなしでは普通解雇で通告しいざ、解雇証明をハローワークに提出じになって、勝手に懲戒解雇証明にして、提出すされたのですが、懲戒解雇は裁判でくつがえる事は...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務上横領についてですが

    ...先日業務上横領について懲戒解雇通告を受けましたが、訴訟されるにあたり 刑事訴訟と民事訴訟の両方の可能性はあるものでしょうか?...

    • 2020年05月24日
    • 9回答 /
    • 7弁護士回答
  • 労働問題、長期化させる・・?

    ...2年前に懲戒解雇されました。懲戒解雇の裁判をやって2年たった現在、会社側が懲戒解雇では負ける可能性が高まったタイミングで、急遽、当該懲戒事由のほか4年前の案件を持ち出し普通解雇を追加してきましたが、こういう小出しに長引か...

    • 2016年09月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不正と恐喝

    ...会社で不正(横領ではないですが、懲戒解雇→訴訟問題→多額の賠償金になると思われるパターン)を行ってしまいました。 相手の方がおさめてくれて不正はなかったものとなりましたが、 この件を上司が「本社への報告をどうするかな?」...

    • 2015年04月07日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職勧奨による退職が、実質懲戒解雇とみなされる場合

    ...退職勧奨による退職は、どのような場合に、実質懲戒解雇とみなされ、解雇権濫用の法理に基づき裁判されるのでしょうか。...

    • 2012年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前回の続き、補足になります。

    ...ありがとうございます。 追加になりますが、支払いを代引きでおこなっており、許可を貰った上長はやめております。当時その方の下で他にも自身で登録したショッピングサイトで買い物をしているスタッフの存在も知っています。ポイント...

    • 2012年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ裁判。相手に退職を求められる?

    ...ご質問させて頂きます。 セクハラの民事裁判において、被告に対し、金銭以外に懲戒解雇などの措置を求めることは可能なのでしょうか? セクハラ裁判例についての資料などを見ると、判決結果の中に、解雇、懲戒解雇、諭旨解雇等と載っ...

    • 2011年03月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇または懲戒解雇の立証責任はどちらにあるのか?

    ...よろしくお願いします。 何も思い当たる事がないのに、 身に覚えのない言いがかりのみで懲戒解雇されてしまいました。 そこで質問です。 やってもいないことを立証するのは、なかなか難しいとは思うのですが、不当解雇や懲戒解雇...

    • 2012年10月02日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 後に無根の公示だと知ってから、名誉棄損罪で告訴できるか?

    ...会社から横領を理由に不当懲戒解雇され、解雇無効を民事で争い、1年半たって、裁判で横領は無根で、懲戒理由がなく、解雇無効が決まりました。懲戒解雇された当時、社内に張り出された私の横領という懲戒理由は、裁判の過程で無根だと証...

    • 2016年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の慰謝料について

    ...退職日に即日懲戒解雇されました。 もちろん、退職金も出ない状態です。 現在懲戒解雇に異議ありで裁判も考えております。 生活費のやりくりが厳しく、所有物を売却して、 費用を作りました。 この場合の、慰謝料として、...

    • 2019年08月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇のやり得。(労働者に恨みをかう程度?

    ... 労働者にとっては、普通解雇ではなく、懲戒解雇にされるということは、泣き寝入りするにしても、訴訟をするにしても、人生に係る重大なダメージだと思いますが、会社の具体的なリスクはどちらにしろ同じですか? (労働者に恨みをかう...

    • 2012年10月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 何度か裁判を受ける権利について

    ...横領の懲戒で勝訴後に高裁で新たに普通解雇すると主張され別件がいろいろ出てきたのですが、高裁で懲戒とは別の新たな普通解雇事由が争点になった場合、裁判を3回受ける権利は失うのでしょうか?...

    • 2017年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業の手法なのでしょうか?

    ...長年かけた裁判で懲戒解雇ができそうにないとわかった時点で、今度は、懲戒としてきた数年前の事由(当時知っていたもの)等を、適性がないとする普通解雇事由として主張された場合、後付けで普通解雇を主張する会社側に対する裁判所の心...

    • 2016年09月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 希望した懲戒解雇は有効ですか?

    ...会社から、不当な(普通)解雇をされそうになりました。 私はとっさに、「解雇にするなら懲戒解雇にしてほしい」と言いました。 会社も売り言葉に買い言葉で、懲戒解雇だと言ってきましたので、これを録音しました。 なぜなら、不当...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇による、請求できる内容につきまして

    ...懲戒解雇になりました。 裁判をするとしたら、懲戒処分の撤回でしょうか。これは裁判で撤回といわれるだけで、ほかには何もないのでしょうか?たとえば、現在再就職にこのために苦労していますが、撤回されたときにどんな辞職理由に変...

    • 2020年04月09日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒解雇の手続きについて

    ...懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。 1・解雇通達時...

    • 2016年10月07日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇になりますか?

    ...先日懲戒解雇されました。理由は飲酒運転をしていたのを同僚が見て会社に報告したためです。就業規則の懲戒解雇事由には飲酒運転が記載されており。プライベートでも同様ですと書いてありました。解雇通知書には周りが強く止めたにもかか...

    • 2016年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇

    ...旦那が業務上横領で懲戒解雇になりました。 今は懲戒解雇を隠して他の職場で正社員になっていますが、懲戒解雇が不当だと裁判中です。 秋に不明金について会社から調査弁明の場が与えられ、旦那は認めなかったので、次の日に懲戒解雇...

    • 2011年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されることは妥当なのか

    ...微罪処分や不起訴になった場合に、懲戒解雇や普通解雇されることは妥当なのでしょうか? 裁判になり有罪とならない限り大丈夫ですか? まぁ留置や拘置されていて会社に出れなくて解雇されたら仕方ないでしょうが…...

    • 2015年09月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 名誉棄損。掲示を名誉棄損として刑事告訴することはできますか?

    ...看護師をしていますが、私が横領をしたと言う理由で懲戒解雇され、院内各事務所に掲示されました。裁判で、横領の事実は無根で、組合活動をしていたことに対するみせしめ・嫌がらせ解雇、復職が認められました。掲示を名誉棄損として刑事...

    • 2015年05月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「協調性の不足による配置転換」を拒否した場合の解雇について

    ...会社に問題社員がいます。ソフトウェア開発の仕事をしていますが、協調性が著しく不足しており、誰も一緒に仕事をする人がなく、一人だけでソフトウェア開発をしています。この社員に与える仕事も非常に限られ、与える仕事がなくて大変困...

    • 2019年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内不倫での懲戒解雇について

    ...社内不倫で懲戒解雇処分を受け不当解雇の労働裁判をしようと思っています。 相手は不倫当時未成年でした。今回の不倫で会社も退職しました。 判決事例をみると【年配者男性と未成年者女性の不倫で女性の退職や採用への支障が生じている...

    • 2020年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本来ならば懲戒解雇だが普通解雇とした場合

    ...労働者が本来ならば懲戒事由に該当する私生活上の非行を行ったものの、それには触れずに別の理由(人員削減)から普通解雇した場合です。 地位確認の労働裁判になった時に、雇用者側が、本来の理由であった懲戒事由を裁判の中で主張す...

    • 2019年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 旦那の横領。旦那側の弁護士は警察の情報が耳に入りますか?

    ...旦那が業務上横領で懲戒解雇になり、民事裁判中です。 会社は刑事告訴をしたらしく、裁判の相手から警察が動き始めた。 と言われました。 旦那には内密に。と言われたのですが、旦那に言うと私が罰せられることがありますか? 旦...

    • 2011年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇に詳しい方にお願いします。

    ...よろしくお願いします。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたとい...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分は働いている間、ずっと有効ですか?

    ...就業規則に規定されている懲戒解雇となることをしたことは、何年経っても時間が過ぎても消えてなくなるわけではありませんが、それを根拠に退職するまでの間ずっと懲戒解雇処分の対象とされることは可能でしょうか? 今、2年前にあっ...

    • 2019年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内不倫での懲戒解雇について

    ...不倫問題の方でも質問させていただきましたが労働の方でも意見をお聞かせ下さい。 社内不倫で懲戒解雇処分を受け不当解雇の労働裁判をしようと思っています。 私は役職で相手は不倫当時未成年でした。今回の不倫問題で相手女性は会社...

    • 2020年04月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 逮捕時点での懲戒解雇について

    ...質問させてください。 1.刑事事件で逮捕後、会社を懲戒解雇にされた場合は就業規則にもよるかと思いますが、判決前という事で不当解雇にあたる可能生は高いでしょうか?(起訴されており、これから裁判になります) 2.もし不当解雇...

    • 2018年09月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嫌がらせについてどう戦えばいいか

    ...横領で懲戒解雇処分を受け、横領がでっち上げ立ったと証明され裁判で勝訴し戻ったのですが、前回解雇する時点で会社がすでに知っていた別の理由(パワハラ)でもう一度私を解雇できるのですか?あれがだめならこれと長引かせるのは嫌がら...

    • 2016年07月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇を和解後に解雇に転換できますか?

    ...訴訟上の和解で会社は懲戒解雇を撤回し、和解条項には解雇を意味する文言は無く「当該と会社は両者間の雇用契約を●日をもって終了することを確認する」とだけになっていますが、会社は懲戒解雇をこの和解後で理由も明らかにせず解雇に転...

    • 2012年12月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分無効確認請求に係る件

    ...諭旨免職に係る質問です。 私自身で分からないので教えてください。 二カ月前に諭旨免職の懲戒処分を受けました。 近々、懲戒解雇を受ける予定ですがなかなか解雇しない状況です。 ここで、諭旨免職の懲戒処分を無効とする無効確...

    • 2018年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親告期間について

    ...看護師をしていますが、私が横領をしたと言う理由で懲戒解雇され、院内各事務所に掲示されました。裁判で、横領の事実は無根で、組合活動をしていたことに対するみせしめ・嫌がらせ解雇、復職が認められました。掲示についての名誉棄損の...

    • 2015年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判異議審の取り消し。退職届を受理せずに訴訟を続行し、懲戒を下すなんて意地悪が可能ですか??

    ...会社からとんだ濡れ衣で、懲戒手続き受け、労働審判に。複数項目のうち部分的に勝ったのですが異議。会社も異議。で異議審へ。しかし不毛な長期化のため、退職しようかと思います。取り下げには双方合意が必要らしいですが、会社側は是が...

    • 2014年04月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判資料として会社の内部資料を持ち出しは許されますか?

    ...会社を相手に労働審判を検討しています。裁判資料として就業規則を提出したいのですが、会社の就業規則では「会社の情報を、許可を得ないで持ち出した場合には、懲戒解雇とする」と明記されています。 就業規則も会社の情報にあたるため...

    • 2020年06月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内窃盗 解雇予告手当 退職金

    ...職場内窃盗で起訴され裁判まちです。 職場は懲戒解雇され、退職金は不支給の処分でした。 先日総務から連絡があり、解雇予告手当を支払う。強制ではないが、会社に迷惑をかけたと思うなら、返金して欲しい。これはあくまでもお願いです...

    • 2020年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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