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公開日:

懲戒解雇申請中の自主退職について

2018年03月31日
会社が懲戒解雇に動いている気がしています。
横領などの問題は起こしておらず、サービス残業や休日出勤をして仕事を間に合わせようと取り組んできました。
しかし、会社に気に入られておらず、「勤務態度が悪い」という理由で労基署に申請しているようです。周りの社員にも協力させようという動きがあります。
就業規則を確認しようとしたら、普段置いてある場所にありませんでした。
仮に会社が懲戒解雇の申請中に、自主退職を願い出た場合、自主退職として取り扱ってもらえるのでしょうか。
まだ労基署から懲戒解雇認定の面接などは受けておりません。
相談者(647516)の相談

みんなの回答

清水 淳平
清水 淳平 弁護士
労働問題に注力する弁護士
ありがとう
仮に会社が懲戒解雇の申請中に、自主退職を願い出た場合、自主退職として取り扱ってもらえるのでしょうか。

退職願を出しても会社は懲戒処分をしようと思えばできます(違法か適法かは別として)。
しかし,特に勤務態度が悪いのみでいきなり懲戒解雇処分は適法には無理かと思います。

2018年03月31日 11時04分

相談者(647516)
清水先生、ご回答ありがとうございます。
どの状況下でも、処分を下そうと思えば出来てしまうのですね。先に申し出た者勝ちかと思っておりました。
退職届という形で提出し受理された場合でも同じでしょうか。

2018年04月01日 14時33分

清水 淳平
清水 淳平 弁護士
労働問題に注力する弁護士
ありがとう
懲戒解雇を本気でする場合はそもそも退職届を受理しないかと思います。

2018年04月01日 15時00分

この投稿は、2018年03月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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