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公開日:

派遣社員解雇予告手当

2019年05月31日
紹介予定派遣で就業し派遣契約終了の11日前に契約終了と派遣元経由で言われました。派遣先からは特に何の面談等もなく。この場合は解雇予告手当等の手当て等は請求できるのでしょうか?
よろしくお願い致します。
相談者(805226)の相談

みんなの回答

藤川 久昭
藤川 久昭 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都6
ありがとう
紹介予定派遣は有期契約ですから、期間満了による契約終了は、解雇ではなく雇い止めです。もっとも、雇い止め告示に該当する場合には(本件おそらく該当しないです)、予告義務はあります(が手当請求権はないです)。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。

2019年06月01日 15時28分

この投稿は、2019年05月時点の情報です。
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