解雇予告手当に関して

正社員で働いていたものです。

今月の中旬に私のミスが原因で、代表者より「今日付けで辞めてもらってもいい」と言っていると、
上司から言われました。(代表は出張中でした)

その際、上司含め同僚から引き留めていただきましたが、今後仕事がしづらくなることが
目に見えていた為、退職しますと申し入れました。
(状況としては、留まりたいと言えば留まれそうでしたが、残りますとも言いにくい状況でした。)

15日に言われて、16日に引継ぎをしたため16日付の退職でした。

その際、自己都合として退職届を提出いたしましたが、納得ができておりません。
(こちらが申し入れての退職となるので、解雇通知書、解雇理由証明書も発行されておりません。)

そこで、ご質問をさせていただきたいのですが。
○今回の退職は、私の判断で退職した状態ですが解雇予告手当の請求は可能かどうかです。

何卒宜しくお願い致します。
2018年10月29日 00時02分

みんなの回答

原田 和幸
原田 和幸 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都1
ありがとう
> 今回の退職は、私の判断で退職した状態ですが解雇予告手当の請求は可能かどうかです。

ご自身の意思で退職届まで出して退職していますので、解雇扱いにはならないと思いますので、難しいと思われます。

2018年10月29日 04時35分

この投稿は、2018年10月29日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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