「不当解雇 通知」の法律相談

「不当解雇 通知」には、「月末までのこり二週間くらいでいきなり月末までしか仕事できませんと通知されたのですが、これって不当解雇になりますか?」「(1)私がcより一方的に解雇通知をうけ、1か月分の給料をもらったとしたら、不当解雇につき法律的には解決したことになるのでしょうか。」「労働基準監督署の方は雇用契約書と通知書をみて不当解雇だと助言を会社側にしてくれ話し合う事になりましたが私にはもう今の会社では働く気が持てないですが解雇予告手当、契約の3月までの補償を会社側に求める事は可能ですか?」などの疑問や、「不当解雇の審判中、再就職の応募先から採用決定通知が来ました。」「「即日解雇」メール通知から合理的理由が無い事を指摘した途端に「予告解雇」に切換え事実無根の暴言を複数人がいる勤務中に吐いた店主の「不当解雇」に関しましてのご相談です。」等のトラブルに巻き込まれてしまった場合の相談も見られます。不当解雇分野に「不当解雇 通知」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇通告の対応ついて

    ...娘の話なのですが、会社の社長に いきなり2日後の月曜日に辞表を出しなさいと言われたのてすが、解雇の理由は彼氏が出来たからだそうです。こんな理由おかしいと思うのですが、どう対応したらいいのでしょうか?娘は会社に残る気持ちは無いと言っています。退職届は出すべきですか? 休日の夕方、以前からセクハラ(後...

    • 2015年04月26日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 音信不通後の不当解雇通告

    ...弊社で2011年6月に体調不良で休んだ従業員がおりまして、初めの1カ月くらいは連絡があったのですがそのうち連絡が取れなくなり、個人加入の組合から不当解雇、休業補償等を要求した書類が届きました。顧問社労士とともに先方の要求通り団体交渉を1度行い、会社側の主張もきちんとしました。 しかし、交渉後一切連絡...

    • 2012年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告。不当解雇にあたりますか?

    ...上司より、体臭があるとか勤務態度が悪い能力がひくい等言われ続けたあげくに「やる気があるのなら、誠意を見せる意味で12月31日付の退職届を提出するのであれば、やる気を認めてやる」と一方的に言われたが、私は、不当に扱われるのを恐れ提出しなかった所もう職場に来るなと言われ、その場から退場させられました。大...

    • 2012年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの末、不当解雇を通告されての対応

    ...以下のように、パワハラを受けた末に即解雇とされ不服な状況です。 パワハラや不当解雇をされたら、どのような機関に相談できるのでしょうか? 労働審判や民事裁判などが適切な手段なのでしょうか。 (労基署に相談にいくと、解雇通告書については手続上の問題がないかどうかについての取扱いはできるが、解雇理由につ...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当なシフト変更と解雇通知なし

    ...今年4月からコンビニのアルバイトとして毎週四日シフトとして採用されました。しかし店長の都合で多数採用により毎月勤務日数を減らされ今月15日締め後にはシフトを入れてもらえず理由を聞いたら多数採用したため調整がつかず優先順位をつけさせてもらったのでシフトから外したと言われました。遅刻や欠勤もなく勤務し急...

    • 2010年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇通知 不当解雇に該当しますか?

    ...転職先で入社1ヶ月後から、社長からモラハラを受けました。その後試用期間が3ヶ月〜6ヶ月にもかかわらず入社8ヶ月目に半年の試用期間を経たが会社の要求する技術等の向上が見られない。仕事上のミス等に対する指導に対しても改善意欲がなく改善の見込みも認められない事。と解雇理由で解雇予告通知を受けました。 社長...

    • 2016年11月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の解雇通告は不当解雇?整理解雇?

    ...お世話になります。先日解雇通告をうけました。突然の事で動揺しております。 現状では次の通りです。 自身は3年半の週5勤務で雇用形態はパートで働いています。 元々は本社で取り扱っていた業務の一部を賄いきれず事業所内でも引き受ける為に新たに部署も新設し、ゆくゆくはその業務を事業所の方ですべて引き受けるべ...

    • 2018年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員雇用されていたのにいきなりの解雇通告 不当解雇ではないでしょうか?

    ...不当解雇ではないでしょうか? 先日、突然勤務先より来月いっぱいをもって解雇と言われました。 東京に本社のある企業なのですが、私はとある地方での新規事業の立ち上げと現場責任者として 正社員雇用されました。私の住まいは新規事業を立ち上げた地方の近辺で現地採用といった形でした。 勤務先企業は私が携わる...

    • 2015年08月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【至急】不当解雇/口頭で整理解雇通達

    ...社員10人以下の有限会社で、昨年9月から働いています。 本年の仕事始め日に、業績悪化のため1月末で解雇と口頭で告げられました。 1月分まで給料は払うがもう出社しなくてよいと言われ、その日以来出社していません。 通達の際、解雇に同意はしておらず、法律家に相談のうえ返事すると答えています。 また、出来れ...

    • 2011年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今日突然派遣先から解雇を告げられました。事前に通告はありませんでした。不当解雇ではないでしょうか?

    ...知り合いから相談されています。30代前半女性で派遣社員として2年間大手企業に勤めていました。大きなプロジェクトを3人チームの中心で進めていました。給与は手取り13万円、通勤手当なしです。昨年12月後半と今年2月初めに体調を崩して1週間以上の休みを取りました。1月に派遣先の上司との面談があり、その場で...

    • 2016年02月08日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇通知の後の出勤は不当か

    ...相談、助言をお願い致します。 私は看護学校の教員をしていて、突然自宅に書面が送られてきて29日付で会社を解雇されました。理由が添えられていましたが全く誰がみても正当性はありません。解雇を拒否して何もなかったように出勤しようと思うのですが、これは違法になるのでしょうか。それとも出勤しなかったら不当解...

    • 2019年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知手当支給ご本人が受理して押印 その後不当解雇だから さらに払えと

    ...不当解雇で解雇通知手当を支給後 本人は、受理して押印 その後 解雇は、不当と言い出し後2か月~3か月分支給が有ると言い始め 弁護士に相談したら出ると言われたと しかしこちらで色々と調査しましたら履歴書の住所も嘘の記載が分かり 社会保険加入の為住民票を提出を要求したら 住民票を提出を拒み社会保険の加入...

    • 2018年07月26日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の示談提案、文章での通知の注意点

    ...先方が解雇を認めたため、労働基準監督署から解雇予告手当の 支払いを指導してもらえることになりました。 (事案的に支払いの可能性が高いとのことでした) こちらから示談提案をし、和解金(専門機関で相談後に決定)の支払いが 完了するれば、以後、解雇の不当性を争わない事、損害賠償請求をしない ということを...

    • 2019年01月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日解雇通知について。解雇手当を受け取ると不当解雇をみとめたことになるのでしょうか。

    ...社長のお気に入り社員への注意(トイレのたばこや挨拶無し等)をしただけで 会社を誹謗中傷したと一方的に自宅待機命令を受けました。 さらに出社した当日に翌日の解雇通知を受け取りました。 解雇手当を払うのだから正当であるとの主張を会社側はしておりますが その理由が上記のように極めてワンマンで恣意的であり...

    • 2018年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告されましたが不当解雇でしょうか

    ...従業員25入程の縫製会社に正社員として勤務していますが、業績不振のため人員整理をするとして解雇を言い渡されました。勤務は2年半になります。4月から子供が小学校にあがり(母子家庭で会社は助成金を受けています)時間外労働ができなくなることを社長に伝えたところ、他の社員の手前残業しないのはまずいといわれま...

    • 2010年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 外国人技能実習生の甥が受けた、未通知の強制帰国は不当解雇にならないのでしょうか

    ...有期雇用契約を結び、技能実習生として来日していた義理の甥が、日常業務後に突然 明日帰国だと言われてフィリピンに帰されました。契約満了まで1ヶ月を残しての強制帰国でしたし、何の準備も出来ず本人はパニック状態でした。告知された日までの給料は貰ったみたいでしたが、有給手当ては僕が代わりに請求して何とか貰え...

    • 2019年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告を受けました。不当な解雇ではありませんか?

    ...食品製造流通の社会保険付きのパートを13年間勤めております。 先日 解雇通告通告を口頭にて受けました。 理由は 勤務態度 皆んなの輪が乱れ 下の人間が怖がっているとの事でした。 余りにも 理由が納得行かず 自分の今までの仕事の貢献 仕事への取り組み 言われた輪を乱したり、怖がらせる行為などないことを...

    • 2017年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇したきた会社から解雇通知書を請求には弁護士や司法書士に内容証明郵便を送付してもらうことに!

    ...不当解雇したきた会社から解雇通知書を請求するのは内容証明郵便を送らなければならない。 労働基準法20条 労働者が請求すると解雇通知書を交付しなければならない。 労基署の総合労働相談コーナー・部署 監督に相談しても 労働基準監督署は業務外のため動いてくれません。ムリに相談すると、「解雇」と言っていない...

    • 2014年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告通知書が届きました。不当解雇として予告を取り下げる事は可能でしょうか?

    ...私の仕事は、鍼マッサージ治療院のドライバーの仕事で、盲目の経営者の出張マッサージのドライバーをしています。 解雇の事由として、 ⒈服装、態度が不良である。 ⒉当院代表を恫喝するなど従業員としての態度が見受けられない。 ⒊予定時間などを順守することなく、勤務に対する懈怠が見受けられる。 など再三の是...

    • 2019年02月24日
    • 11回答 /
    • 7弁護士回答
  • 解雇問題の解決方法について

    ...不当な解雇を受け、色々な所で相談しましたが、初めは、不当解雇は許されないので、解雇通知書を貰い、解雇は不当だと訴えましょうなどと、言われましたが、収入を聞かれ、新しい仕事を探す方がいいとか、裁判になっても勝つとは限らないと変わって行きました。収入が低い、着手金がないとわやはりダメだと言う事なんでしょ...

    • 2014年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で困っています

    ...解雇通告を受けました。、 理由は、能力不足の為(口頭)他に、この仕事にはむいていない とか、他の仕事をした方が良いなどと、言われました。 特に無断欠勤があった訳ではなく、何もしてないのですが・・・・ とても納得できません。 普段の勤務は、労働時間が非常に長く、残業手当等も一切つかず、 過酷な労働で...

    • 2011年08月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇後新しいミスや事実があった場合

    ...不当解雇で訴えられた場合に、解雇通知後に見つかった、もしくは指摘したミスや事実は労働裁判などで有効ですか?無効ですか?...

    • 2017年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇撤回後、復職のタイミング

    ...不当解雇を受け、解雇無効を訴え復職を求める書面を会社に通知しました。 会社から「復職の意志があるならば話し合いたい」と連絡があり、 今回解雇の理由となった「労働条件が不明瞭だった点」を 明白にさせないと再度、不当解雇を受けることになるので、 15条に該当する労働条件を書面で通知し、不当解雇について...

    • 2019年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判中に解雇事由を変更できるか?

    ...不当解雇の裁判中に、解雇通知に記載の解雇事由が嘘で、本当は報復人事による解雇だと分かったとします。 この時、解雇は無効になりますか? それとも、解雇事由を報復人事だと修正した上で、正当な報復か不当な報復かという議論に移行しますか?...

    • 2019年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について、今後の対応策についてお願いします。

    ...先日、勤務している会社からパワハラを受けて体調を壊して、診断書・パワハラの詳細を提出しましたら、 本日付けで、懲戒解雇通知がが郵送されてきました。 不当解雇になりませんか? 今後、どのようにしたらよいでしょうか?アドバイスをお願いします。...

    • 2017年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金を払わない会社に支払わせるには?

    ...会社から不当解雇通達をうけ、しばらく休業になりました。弁護士さんに依頼して、結果退職することになり、未払い賃金を請求していただいたのですが、 未払い賃金を支払うということも、いってきませんし、支払われる様子もありません。 また今回のことを、他にもらさなければ、金は支払うみたいな合意書がきたのですが、...

    • 2015年08月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払いで不当解雇

    ...給与が3カ月未払いの状態で突然解雇を言い渡されました。解雇予告手当を払うのでいいだろ、という論法です。3カ月未払いがあるのに、これは通らない話。労働組合に間に入ってもらい不当解雇を訴えます。解雇通知も受け取っていません。 ここでお聞きしたいのは、この悪辣な経営者に対してどの程度のペナルティが課せられ...

    • 2015年03月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 越権行為による解雇から、解雇無効の連絡が来た

    ...以前、こちらのサイトで質問させていただきました。 http://www.bengo4.com/roudou/1099/1225/b_270091/ 業務提案をしたところ、越権行為で解雇予告がきました。 就業規則を読みましたが、越権行為による解雇について該当する事項は、見当たりません。 数日後、さ...

    • 2014年07月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇について、請求できるものはなんですか

    ...不当解雇についてです。 先月末に解雇通達を受けました。(即日解雇) 解雇予告手当を請求しましたが、支払いなし。 この場合、解雇予告手当を再度請求、 解雇予告手当が支払われるまで(解雇成立まで)の 賃金の請求、延滞損害金の請求、をしようと思っています。 これは法解釈で正しいでしょうか?...

    • 2019年01月14日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか

    ...雇い止め通告を受けました。 不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。 その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。 どちらかひとつになってしまうのでしょうか。...

    • 2016年01月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇について

    ...現在、不当解雇と残業代請求で労働審判を起こそうと思っています。 整理解雇ですが、解雇通知書には 「会社の業績不振により解雇します。なお、退職理由は会社都合」 と書かれています。 整理解雇の4要素は満たしていないのですが実際に辞めて退職していますし、その後、メールで退職金の催促もしていますので解雇を...

    • 2011年09月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 訴訟中の賃金と慰謝料はとれますか?

    ...解雇通知をもらったので、不当解雇だと雇用者に伝えたところ、1週間で解雇を撤回されました。 自分としましては絶対にもどりたくありませんが、名目上は復職の意思があると伝えています。 しかし、解雇を無効とみとめたのなら解雇前にした嫌がらせ(閑職においやり、上司主導のもとあることないこと様々な噂をひろめ...

    • 2017年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損にて慰謝料請求する事はできますか?

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    • 2018年10月23日
    • 1回答 /
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    ...先日、会社より解雇予告通知書を受け取りました。(不当解雇ではと思っています?) 急な告知と言う事もあり私としては納得してあませんし会社を辞めたいと思っていません。解雇予告通知書を撤回させたいと思っています。一人で会社との交渉は、ほぼ無理ですので斡旋や労働審判も考えましたが、ほとんどが金銭解決で退職し...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由証明書、解雇予告手当、離職票、未払い残業代請求

    ...1月5日付で当分の間という期間の定めがない自宅待機命令が通知されると同時に弁明の機会通知書が届き1月12日までに弁明があれば受け付けるという内容の通知が届きました。 私が自宅待機期間中の6日に私を解雇したと全従業員に対し決定事項として通知したそうです。 もうめんどくさいので不当解雇云々は争う気もない...

    • 2019年01月16日
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  • 不当解雇で争うにはどうすればいいか

    ...四月末で解雇通知が渡されて不当解雇で争う事を検討中ですが、どの様な方法が一番いいのでしょうか?また、解雇を会社が取り下げた場合復職する事になると思うのですが、有給が、30日あると思うのですが復職後に消化する事は可能でしょうか?また、法律の専門家を挟む場合には総額いくらになるものなんでしょうか?長々と...

    • 2018年04月12日
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  • 試用期間中の不当解雇

    ...解雇通告を受けました。 最初は口頭で、その後はその由のメールがきました。 内容としては、「仕事がないから」から解雇であり、 仕事があればまた継続するため、会社でも探すし、 自分でも探してほしいとの内容でした。 解雇通告は、「期限なしの正社員採用の六カ月の試用期間中の 三カ月終了時点」です。 解...

    • 2018年04月21日
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  • 水商売不当解雇について

    ...キャバクラで働いてるのですが21日に解雇通知され、今月いっぱいでと言われました! 勤務態度も悪くないですし、お店にもきちんと貢献してきました! 不当解雇であると思うのですが、この場合解雇通知が30日前ではなくいきなりでしたので、解雇手当ては請求できるのでしょうか? もしできる場合どのように請求すれば...

    • 2018年08月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に録音し、心裡留保を主張出来るような退職への嫌がらせ解雇に対する法的な制裁について

    ...パワハラ被害により会社に対し会社都合退職としての退職を要求し、会社都合退職を了承されたのですが… いざ退職手続きの際になると(不当な)解雇を通達されました。翌日解雇は撤回されましたが、退職手続きを含め面談は録音していたので民法第93条の心裡留保を主張するつもりなのですが…ここで質問です。 使用者の真...

    • 2016年10月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で懲戒解雇と普通解雇

    ...上司のパワハラや同僚からのいじめが、あるにも関わらず、不当解雇し最初のはなしでは普通解雇で通告しいざ、解雇証明をハローワークに提出じになって、勝手に懲戒解雇証明にして、提出すされたのですが、懲戒解雇は裁判でくつがえる事はありますか? 残業代も会社の勝手な理由で一切払われていません。嘘ばかりの会社です...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合。その前に社外の労組の組合に入るのは可能でしょうか?

    ...私の務めている会社には、従業員組合という名ばかりの労働組合があります。(毎月組合費を天引きされています。)就業規則には、当社以外の組合員になると解雇と記載されています。今回、会社から解雇予告通知書を受けました。(不当解雇と思います。)社外の組合員になり団体交渉で解雇予告撤回を求めたいと考えています。...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇(アルバイト)

    ...知り合いの話です。 アルバイトをしてる人が、勤務を終わった時に、明日から来なくていいと言われたみたいです。 その日は人が少なかったのか、勤務が終わってから突然言われたみたいです。 出勤した時にいうならまだしも、終わってから言うって卑怯では? 前もって書面等で(いついつをもって解雇をする)という...

    • 2014年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • エア解雇?ある意味これって、不当解雇?

    ...同族会社にありがちな超恣意的な解雇をされて数日後、解雇を撤回してあげる的な通知が会社から届きました。アホくさくて無視していると、あなたは現在無断欠勤中です的な通知が届きました。それも放置していると、今度は解雇の通知がきました。ご丁寧に、解雇予告手当も振り込んだとのこと。しかし、こちらはすでに一度解雇...

    • 2010年09月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定年後の嘱託社員の解雇通知は30日前ではない?

    ...今日(7日)母が会社から15日付けの解雇通知を受けました。明日8日から有給を使ってもあまります。 母はパートで、3月に定年を迎え嘱託で働いていました。 嘱託の場合は30日前に解雇通知をするという法律は当てはまらないのでしょうか?不当解雇にはならないのですか? 有給をが余っていても捨てるしかないのでし...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由書などの返答がない場合の対応

    ...解雇されたので、解雇理由と日付の書いた解雇通知を送るよう会社に内容証明を送りましたが、返答がありません。 今後どう対応すればいいでしょうか? ちなみに、こちらは不当解雇ですよねと言ったのと、相手も、30日分の給料払わないと不当解雇だからねと自ら言っており録音もあります。 ...

    • 2018年04月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 和解の際に金額提示と、金額の内訳を私からしていいのか?

    ...何の説明もないままいきなり、解雇通知が会社から送られてきて、当然身に覚えのない理由の解雇であり、不当解雇をなんとか、会社に認めさせ、 和解の申込がありました、つまり示談金だと思います。私は会社には、復職する気もありません。 この和解の時に、私から要求金額の内訳、金額提示していいのですか?...

    • 2016年06月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇で労働審判を起こせるのか

    ...社員とされて採用されましたが本採用拒否をされ、それから3か月ほどアルバイトをしています。今からでも不当解雇で労働審判を起こすことは出来ますか?期間が空いていると不利ですか?(解雇通知書はあります)...

    • 2017年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇 労働審判の費用は?

    ...お世話になります 会社より懲戒解雇の通告を受けましたが、明らかに不当解雇であり、それを取り消す為に、会社への内容証明や労働審判を弁護士に依頼しようと考えていますが、もし懲戒解雇が取り下げられ退職金が支払われるようになった場合、成功報酬は対象になるのでしょうか? また経済的利益が1000万円以上の場...

    • 2019年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇になるのでしょうか?

    ...2月15日ごろ派遣元から3月末までで解雇という通告を口頭で受けました。解雇理由は今のプロジェクトのGo-liveが伸びたから予算を節減するため社内のリソースを使うというのが理由だそうです。それで私は4月からのタスクのため同じチームにいる派遣先の社員に引き継ぎのため話したら彼は彼の上司に私の解雇につい...

    • 2013年03月05日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 教えてください。これは不当解雇ではないのでしょうか?

    ...きちんと会社に手続きをして1ヶ月間の休養(鬱病診断書提出)が認められて療養中にもかかわらず解雇通知がきました。理由が明記されていないので内容証明で解雇理由を問いただすと 会社からは解雇の理由ですが、事業縮小で人がいらなくなりました。尚、残業代は発生しないので、お支払いできません。 以上(原文のまま...

    • 2013年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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