「不当解雇 請求」の法律相談

「不当解雇 請求」には、「不当解雇にあい、地位確認と残業代請求で労働審判を申し立てましたが、審判のあと異議申し立てがされ本訴へ移行になりました。」「未払い分は勿論の事全額支払いしてもらいますが、年末調整と、不当解雇による予告手当ても請求できますか?」「翌日、労基へ相談した所、不当解雇になるとの事、不当解雇を撤回はしなくて良いとこちら側が判断し、解雇通知書と解雇予告手当を請求しました。」「一般社団法人の不当解雇による損害賠償請求の訴訟を考えています損害賠償請求による債権確定時に回収を確保するために社団法人の理事にも法人と連帯して債務を負担するように求めることはできるのでしょうか。」「また、会社に対し、不当解雇と、監督不行き届きで慰謝料等の請求は可能でしょうか。」といったトラブルが見られます。不当解雇分野に「不当解雇 請求」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇について、請求できるものはなんですか

    ...不当解雇についてです。 先月末に解雇通達を受けました。(即日解雇) 解雇予告手当を請求しましたが、支払いなし。 この場合、解雇予告手当を再度請求、 解雇予告手当が支払われるまで(解雇成立まで)の 賃金の請求、延滞損害金の請求、をしようと思っています。 これは法解釈で正しいでしょうか?...

    • 2019年01月14日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 不当解雇の請求額

    ... お世話になります。  ちょうど1年ぐらい前に就職した運転を主とした会社に就職をしました。派遣社員(運転手)として某トラック・メーカー事務所内を拠点として仕事をしていましたが、入社当初から社内のいじめがありました。うちの社長(すぐ上の上司が社長)に相談しましたが拒まれ、そのうち解雇ということになって...

    • 2012年11月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇、この請求は妥当ですか?

    ...半年前に、゛明らかな゛不当解雇をされました。 証拠も取っていたので、この度会社に対して内容証明で復職を願い出ると、向こうから和解の請求金額を聞かれました。 そこで、半年分の給与+今後半年分の給与補償+慰謝料4ヶ月分の4百万にしようかと思っているのですが、高すぎたり低すぎたりすると嫌なのです。 妥...

    • 2019年05月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の請求範囲について

    ...過去にも何度かご相談させて頂いております。教えて頂きたい事が有りますので先生のお知恵をお借りしたくお願いします。1月に不当解雇されて、会社側から、退職に関する書類などが意図的に遅れさせられた為に空白の1ヶ月が発生して、面接などで1月に解雇されたのに何で3月から職を探して居るのか?私は面接先の方に前の...

    • 2016年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇とその請求について

    ...会社の業績悪化により事業が解体される事になりました。 事業部には三名在籍しており、三名共事業解体による解雇を言い渡されました。 しかし、解雇を言い渡されたのが例えば今月と過程すると 7/24日通告、7/31付けでの解雇を言い渡されました。 事業の解体は予想していましたがこの様に急な解雇は想像して...

    • 2017年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇における賃金未払い請求について

    ...不当解雇における賃金未払い請求を裁判所に起こす場合、証拠物と、何が必要ですか。何件か教えてください。...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、不払い請求について

    ...今しがた会社を解雇されました。 本日言われ本日付で書面にサインさせられました。 20日締めなので10日までで月給なのに日割り(交通費含まない30日計算で) 手渡したで今月分給料と解雇なので1ヶ月分給料(月給分)と退職金が3年以上勤務なので無いから寸志金で10万貰いました。 まず今日言われ今日付けで...

    • 2015年07月11日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 地位確認請求 不当解雇

    ...一ヶ月前に、解雇予告があり 会社を辞めました。 一ヶ月の予告まで勤務するなんて耐えられず、伝えられた日で辞めました。 セクハラ、パワハラ、解雇トリプルパンチでした。 もうすぐ一年になります。 しかし、解雇理由は身に覚えがありません。 地位確認請求で数ヶ月分の給料を求めるべきなのか、慰謝料請求す...

    • 2010年11月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇で給与を請求する場合

    ...不当解雇が認められれば、解雇されてからの間の給与を請求出来るとのことですが、その間に他の会社のアルバイトで生計を立てていた場合、そこでの給与を差し引いた分の請求になってしまうのですか?...

    • 2017年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金請求不当解雇

    ...不当解雇、待機している分の給料未払い支払い請求。会社側へ内容証明書を送付検討中でありますが内容証明内容ですが未払い賃貸請求、慰謝料請求を明記したものを送付し素直に支払いへと応じる会社は何割程度でしょうか?...

    • 2016年05月26日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇として慰謝料請求などできますか?

    ...医療事務の正職員です。去年5月から、もう一人の事務員を募集し、新しい人が入りましたが、私の指導が厳しくてこの職場にいられないと3人辞めていきました。現在、4人目ですが、もういられないと院長に先日相談があり、結果、私が退職勧奨になりました。新人たちは間違いが多く、私の言い分も聞く耳もたない院長に、不当...

    • 2016年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求

    ...本人訴訟の労働裁判で、不当解雇について争う場合(会社側は自主退職扱いとして、解雇理由も主張していない)、慰謝料請求は認められにくいのでしょうか。 また、この解雇予告手当相当の賃金が支払われない場合、その損害賠償(慰謝料)は、債務不履行・民法415条ではなく、不法行為・民法709条に基づく請求となりま...

    • 2012年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、地位確認、請求額

    ...現在不当解雇で地位確認で通常裁判を考えています。 将来分給料の請求は規定?で1年分等決まってる 条文に定めがあるという事を聞きましたが、 労働法にそういった定めがあるのでしょうか? 何条になりますか? よろしくお願い致します。...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での慰謝料請求

    ...2019年4月3日に急遽、解雇通知を言い渡されました。 内容は「ある特定の従業員が貴方のことを良く思っておらず、その従業員は貴方が会社にいる限り、自分が辞める。と言っており、今、その従業員に辞めてもらわれると困るため、会社都合で申し訳ないが、自己都合か解雇という形で退職して欲しい。」と言われました...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の場合の金銭請求

    ...1日3時間、週3~4日のパートとして、勤続6年半になります。 一般社団法人の会組織の事務所に私1人だけの従業員です。 これまでずっと有給休暇がなかったのですが、先日相談し、取れることになりました。 ところが、その後すぐに、 「会社の経費がかかるようになったから、あと1ヶ月で辞めてください」 と言われ...

    • 2017年11月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、退職金請求

    ...※知人から相談を受けた内容です。 彼は離婚をする前、妻の両親が経営する会社で取締役をやっていました。 しかし、不貞をしたことで代表取締役である妻の父を怒らせてしまい、取締役を辞任させられ、事実上解雇になりました。 取締役に就任したとき、退職金制度があると聞いていましたが、退職するときに支払っ...

    • 2018年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇???慰謝料請求できますか?

    ...私自身の起きたことではないのですが、つい最近友人が転職先で起きたトラブルです。 求人情報に土日休み、完全週休二日と記載されており、月曜~金曜まで就労 なぜか来週の月曜まで休みなし。 金曜の時点で土曜日には予定があるので休暇願をしたところその時点では会社側が了承。 しかしその日の日付が変わる直前に...

    • 2018年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について、企業への請求

    ...今年の2月からアルバイト従業員として勤務している飲食店でのトラブルなのですが、 もともと社員に誘われて前職から移ってきたのですが、いざ働いてみると会社の内情や職場環境の問題が浮き彫りになり、 社員にならず、アルバイトとして月に200時間ほどの勤務をしていました。 その間4ヶ月ほどですが、特にこれと言...

    • 2019年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?不当解雇で慰謝料以外で請求できるものはありますか?ここの会社では、社長に胸を触られたるなどのセクハラや人前で怒鳴られるなどのパワハラも受けました。セクハラやパワハラの慰謝料も請求できますか?...

    • 2010年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による損害賠償請求と解雇予告支払請求書

    ...解雇予告手当支払請求書をだして 解雇予告手当の振り込みがあった場合 不当解雇による損害賠償請求は できないのでしょうか? 解雇予告手当支払請求書を送付する イコール解雇を受け入れて 30日分(私の場合)の賃金で お互い和解しましょうという意味ですか? 私の考えでは、そもそも不当解雇ですし 解雇...

    • 2015年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による解決金の請求の名目は?

    ...お伺いいたします。 某運送会社にて勤めること約三年。いじめの末に部長が出した結論は、30日の予告解雇でした。理由証明書を請求したところ、証明書の発行はしてくれませんでした。また、荷主先でたまたま出くわしたところ「特に理由はございません」と言われました(録音あり)。そうしますと、これは理由の無い解雇と...

    • 2012年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求について

    ...派遣社員として介護施設に勤務してました。同じ派遣会社から派遣されてる職員と正規雇用の職員に話をでっちあげられ退職に追い込まれ当日に解雇になりました。この場合慰謝料の請求は誰からすればいいですか? 派遣会社と派遣先は穏便に済ませたいとの事で話をでっちあげた2名は勤務継続中です。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で給与を請求する場合

    ...不正解雇で請求できる給与について質問です。 1、失業中にアルバイトなどをしているとその分差し引かれるが、最低でも6割は貰えるという認識で合っていますか? 2、失業中に全部でいくら稼いでいたなどはどうやって調べるのですか?...

    • 2017年04月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料請求となりますか?

    ...不当解雇になるのでしょうか? お付き合いしていた彼とは、 未婚で、認知(勝手にされていた)している子供がいます。 彼は私の経営するお店で働いています。 しかし、元々DVで、今回私が嫌になり、手を出してしまい被害届が出され逮捕されてしまいました。 ですが、今まで何度も警察に相談しに行っていたこと...

    • 2016年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 返答急募 不当解雇、残業代請求による労働審判について

    ...労働審判の日にちが迫っており初めての経験で非常に困っております。 不当解雇、残業代請求を論点に9月下旬に労働審判を行います。 相手側は恐らくペーパーカンパニーで店を経営しており閉店させる動きを見せています。 この状況から担当弁護士が逃げる可能性が高いと言っております。 もし相手が労働審判に欠...

    • 2018年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。慰謝料請求できるなら、妥当な金額はいくらくらいでしょうか?

    ...約8年間アルバイトで働いた会社で、解雇を予告されました。 私だけではなく、アルバイトスタッフ全員です。アルバイトのみで運営していますので、スタッフ全員ということになります。理由は「赤字続きの為、やっていけないのでもう閉める。」とのことでしたが、解雇予告されてから、本当に赤字なのか調べた結果、売上は減...

    • 2014年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による損害賠償請求では、表向きは解雇の無効を主張すべきか

    ...【不当解雇】 障害者採用として、とある会社で働いていましたが、病気(てんかん)が悪化し、会社から「危機管理がなっていない」という理由で会社から解雇されました。 私はそれを不服とし、病院の主治医から、「てんかん患者に対する配慮が欠如したため、てんかんが悪化した」という診断書を書いていただきました。 ...

    • 2018年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料を請求していました。

    ...しかし、裁判になって、慰謝料という形では認められないケースが多いと知りました。 控訴状をだしてから、控訴期限が過ぎて、地位確認??とかに切り替えるとしたら、どうしたらいいでしょうか?...

    • 2013年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇に対する請求金額について。

    ...働いて12年目になる会社から解雇になりそうです。 5月から主人の仕事の関係で関東から九州に引っ越し、関東の会社での仕事をそのまま在宅でしています。 関東で働いていた時の給料は25万でしたが、遠方で在宅勤務になり5月からは16.5万円に下げられました。 解雇の話が出たのは12月20日です。 退職し...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇・損害賠償・慰謝料請求のご相談です。

    ...業務上の心理的負荷によりうつ病を発病し、休職期間終了後、 復職願い(医師の診断書付)提出後、数日後に自己都合退職で会社は処理しました。 日常業務において不正・違法行為を命じられやむなくそれに従い 強い精神的ストレスがありました。 同僚の不当解雇 ・退職の強要で労災申請をしましたが、会社は拒否しま...

    • 2017年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中の不当解雇に対する慰謝料請求

    ...半年前に鬱病と診断され、休職を申し出で休職をしたつもりでしたが、3ヶ月前に半年前に遡って退職処理しましたとの通知が届き、現在労働基準監督署の指導で退職証明書を発行してもらっています。ちなみに退職届は出していませんし、会社側と話し合いは持っていません。 まだ退職証明書は手元にはないですが、労働基準監督...

    • 2013年12月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇について。地位確認請求には時効はありますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。 回答で地位確認請求ができるとありましたが、地位確認請求ってなんですか? セクハラやパワハラをされたので復職する意志がなくてもできることでしょうか? 地位確認請求には時効はありますか? また、会社に復職をしろと言われませんか? 手続き...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求の民事提訴後の刑事訴訟は可能でしょうか?

    ...この度、不当解雇で民事訴訟を起こしました。会社相手に慰謝料、退職金などの請求と解雇無効の求めです。 代理人がついています。 会社には民事で良いとして、解雇にいたった経過の中でのセクハラ、パワハラについて上司2人を刑事告訴できないか考えています。 というのも、民事ではこの上司2人にはそれほど痛手がない...

    • 2015年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇。不当解雇による慰謝料請求はできますか?

    ...不当解雇による慰謝料請求はできますか?...

    • 2010年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇期間の賃金未払い請求について

    ...不当解雇をされ、裁判で不当解雇が認められたら解雇期間の賃金、また話ボーナスに付加金や遅延金はつくのですか?...

    • 2016年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の無効と損害賠償請求について

    ...会社の就業規則に添って退職予定日2ヶ月以上前の某日の朝に所属長に社長宛の退職届を提出しました。 すると、提出した当日の夜にその退職届を受け取って社内で話し合った所と今日付けで解雇にすると言われました。 詳細は後日郵送すると言われましたが、私の営業日報での虚偽報告が理由みたいです。 確かに私は虚偽の報...

    • 2016年10月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇、未払賃金請求の訴訟について教えてください!

    ...現在本人訴訟にて解雇無効、地位確認、未払賃金請を提訴しています。 訴訟物の価額が1千万円を超える為、地方裁判所に提訴をし、受付も済んでおります。 本訴では金銭の請求と、仮執行の宣言を求めていますが、提訴した後で、解雇無効の部分について仮処分命令の申立てをして、地位保全と賃金仮払いを請求することは可...

    • 2017年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか

    ...雇い止め通告を受けました。 不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。 その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。 どちらかひとつになってしまうのでしょうか。...

    • 2016年01月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職した元従業員から不当解雇と賃金未払い請求がきました

    ...当社を退職した元社員から弁護士を通じて、退職は無効である旨、未払い賃金の請求の書面が配達証明で届きました。 その元社員は12月20日付で退職する旨をメールで送ってきており、退職届けは後ほど郵送すると記載があります。 退職が無効である理由として、書面では、「退職推奨を強く求められたもののため」と記...

    • 2015年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ついさっき「不当解雇の慰謝料請求の相場」

    ...先ほど不当解雇の慰謝料どのくらいでしょうか?いきなり飛んで行きましたが届いていますか?下の「みんなの投票とは」を確認しましたら消えてなくなっていました?届いていましたら良いのですが?不当解雇による慰謝料は6か月分の給与程度とみなして裁判所に申し立てしたいのですが妥当性あるものでしょうか?教えて頂きた...

    • 2011年08月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約内に不当解雇されそう、賠償金請求できるか?

    ...質問お願いします。H27.4.~H28.3まで有期雇用契約をしていましたが突然11月23日に出勤すると一方的に自宅待機を命じられ帰宅。12月2日呼ばれ通知書を渡されました。内容はいくつかの業務を怠ったなどです。12月10日までに退社届けを出すなら10日までの補償はするが11日以降は懲戒解雇とする。と...

    • 2015年12月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇された場合の賃金請求

    ...不当解雇されて数ヶ月後にそれが認められた場合、数ヶ月分の給与の請求は必ず出来るのでしょうか? その間に他の会社正社員になっていた場合は無理、と聞いたことがあります。(バイト、派遣はOK?) 他にも請求が認められない場合はありますか?...

    • 2017年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求

    ...先日、勤務先より突然の解雇を言い渡されました。しかし、解雇予告手当の支払いを拒否されました。解雇から一週間が経つ昨日、勤務先から、手紙が届き、解雇予告手当としては払えないが、それと同額の和解金を支払うから、いかがでしょう!?と和解を持ちかけてきました。 同額ですし、勤務先にはなんの情もないので、あく...

    • 2017年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の上司によるパワハラ、解雇。不当解雇ですか?慰謝料請求は出来ますか?

    ...3ヶ月ほど前、入社1週間後に風邪をこじらせてしまい2週間近く仕事を休んでいたら電話にて上司から解雇予告にも似た言葉を言われました。 その言葉を聞き体調は回復していないながらも仕事に復帰したのですが、次の日には解雇を言われその日にもう来なくていいと言われました。 理由は休んでしまった時に会社として大事...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇撤回を拒否して損害賠償請求

    ...社長より合理的ではない理由で退職勧奨を受けたが拒否→1週間後に解雇すると通告を受ける(録音済み)。 相談してから返事すると伝えて解雇通告書を請求し、不当解雇であると内容証明を送る。 突如解雇を撤回すると連絡を受ける。 もちろん元通り働き続けるという選択肢もあるのですが、今回の解雇権の濫用で社長のこ...

    • 2015年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 予防接種の針刺し事故及び上司からのパワハラ、不当解雇について慰謝料請求できますか?

    ...職場で予防接種を受けたが医師により針刺し事故を起こされた。パニックでその時点では言えず翌日報告し監視カメラ等で事故発覚し簡易謝罪のみで検査等はしてもらえなかった。 その後業務中にも関わらず今後の対応などで和解の方向にむかっていたが、一方的に医師から自分の方が精神的被害を受けたや職場に言いふらされたか...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の場合それまでの給料を請求できると思うのですが。。

    ...以前いじめによる不当解雇をされ、地位確認請求の裁判をしました。 裁判官に和解なら100万円、でも、自主退社することという条件を出されました。 判決なら、働けるけど30万くらいの慰謝料になるだろうとのことでした。 裁判は約2年かかりました。 本来なら解雇でなければ、それまでの給料を請求できるはずなので...

    • 2016年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外役員を辞任して社員、国内では役員ですが出向扱いの場合海外社員として退職金や不当解雇での請求可能?

    ...日本と韓国で役員をしていました。 韓国では役員を業績不振の責任で辞任して、社員になりました。日本は役員のままでした。日本会社から出向扱いで韓国にいましたが、会社を6月末で韓国会社は解雇を日本会社社長から言い渡されました 退職願は出してないです 日本役員は辞任にされてます 1. 韓国会社では社員にな...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当に解雇予告を受けた場合の慰謝料請求について

    ...よろしくお願いします。 友人が解雇予告をされました。 様々な勤務態度上の理由を述べたらしいのですが、簡単に言うと、別の人(社長の知人)を雇用したいがためのようです。 会社側からは会社の規定通り、 ①3ヶ月後の退職 ②給与の6ヶ月分の退職金 ③有給消化 を提示されたそうです。 解雇取消を求めるつ...

    • 2016年08月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による損害賠償請求はできますか?

    ...11月26日に11月30日を以って解雇と通知され、会社都合解雇されました。 社員は私(37歳・女)と後輩(29歳・女)の2名で、2名に上記解雇通知を出されました。 理由は経営不振による人員整理です。詳細は、株の信用取引の失敗による資金ショートだそうです。 しかし、12月24日に私が元後輩に聞きたい...

    • 2015年12月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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