「不当解雇 罪」の法律相談

「不当解雇 罪」には、「不当解雇に対して会社からの謝罪のみを求めるという労働審判の申し立ては可能でしょうか?」「(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?」「本人から直接謝罪も受けていないしとても不愉快なので業務に戻る前に話し合いの場を設けて下さい。と言っているのですが聞き入れてもらえないすが不当解雇に当たるのでしょうか?」などの質問や、「そのサロン兼販売代理店のやり方が今だに違法行為を交えたものであると聞き、アルバイトで警察沙汰にされ、不当解雇(名誉毀損)ともとれる方法で解雇(退職)させられた私としても、会社側に謝罪も含め、未払い分の賃金を請求したいと決心しました。」「名誉毀損で訴えるなら脅迫罪で被害届を出すぞ)(仮名)asdさん 期間雇用社員(やかましい 俺の個人情報が書き込まれているんや 名誉毀損で訴える 離職者であるお前から労働者の俺が慰謝料を貰う)課長は( asdさん 君の解雇権とは無関係 スキル評価と不当解雇した時しか名誉毀損で訴えることは認めへん。」といった悩みも見られます。不当解雇分野に「不当解雇 罪」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2019年05月29日
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    • 2018年04月26日
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    • 2014年09月28日
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    • 1弁護士回答
  • 不当解雇と刑事告訴と脅迫罪?

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    • 2013年03月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 名誉毀損罪 私が業務上の重大なミスをしたかのような嘘を取引先に伝えられた上に不当解雇

    ...私は会社内の不祥事隠し事件に巻き込まれて身に覚えのない罪を認めるように強要され、罪を認めないでいたところ解雇されました。また解雇前に私が所属していた会社の社長は取引先A社に対し、私が業務上重大なミスをしたかのような真実ではない内容の話をしており、その為に私はA社から今後の現場への立ち入りを禁止とされ...

    • 2018年09月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • プライベートでの犯罪を理由に解雇するのは不当ですか?

    ...プライベートでの犯罪(飲酒運転とか傷害罪)で解雇するのは不当解雇にあたるのでしょうか?? (業務に支障がない場合)...

    • 2012年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職面談での退職勧奨は罪になりますか?

    ...希望退職の面談で、「あなたの能力を出す場は無い」、「新しい職を見つけた方が良いのでは」と約20分の面談中4~5回言われました。(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 二重で解決金を受け取ると詐欺罪等になりますか?

    ...不当解雇訴訟中に、正社員として働いていた会社から再び不当解雇され、こちらもやむなく訴訟にしました。 結局、両方復職せず、解決金名目で和解し、金銭を受け取りましたが、これは詐欺罪等にあたるのでしょうか?...

    • 2019年04月08日
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    • 1弁護士回答
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    ...初めて質問させて頂きます。文章がわかりづらかったらスミマセン。 先日うちの会社で、Aさんという人が解雇になりました。その理由は、下記のとおりです。 Aさんはあるテナントビルの家賃の管理等をしていました。その中で家賃の滞納(数年にわたる)が数軒あったのですが、そのことを社長には隠していました。 もち...

    • 2011年01月10日
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    • 1弁護士回答
  • 解雇後も出社したらどうなりますか?

    ...会社から突然、解雇を言われましたが、納得ができず次の日も出社しました。 すると、会社から不退去罪で警察を呼ぶと言われ、一方的に呼ばれました。 警察には、事情を説明して、事なきを得ました。しかし「もう会社に来ないように。」と言われました。 私自身は解雇に合理的な理由がなく、不当だと考えています。不...

    • 2016年09月24日
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    • 1弁護士回答
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    • 2015年05月27日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...個人経営店オーナーと従業員である私(職場はオーナーと私の2人)が不倫関係になり、それがオーナーの奥さんにバレました。 私は即日オーナーより「一緒に働けない」と事実上解雇を言い渡されました。 もちろん私は拒否し続けましたが、その場に奥さんも同席していて「一緒に働く事は無理でしょ」など言われました。...

    • 2018年05月11日
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    • 1弁護士回答
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    ...現在妊娠中で、社員20人程度の会社で正社員として働いています。 勤め先で、直属の上司と社長に妊娠の報告をしました。 そのことについて、取締役(元社長で、現在は新社長に引き継ぎ中ですが実質的に決定権を持っている)に、以下のことを電話越しに怒鳴り声で言われました。 ・妊娠に関することを話すな ・今後、...

    • 2019年07月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に就業要求で訴えられそうです。

    ...去年の5月に退職した会社を、急性胃腸炎等で仕方なく退職したので、その後就業要求をしました。その結果、不当解雇であると弁護士に言われ、契約不履行などと言って、契約自体を無効にしようとするので、虚偽の供述、及び詐欺罪にあたると見ています。移り住んだ実家の住所、父親の名前も聞かれ、困っています。次来たら、...

    • 2015年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽報告で、他人を懲戒解雇させたことの犯罪性

    ...現在、一般の会社を相手に、不当解雇(懲戒解雇)訴訟をしています。 裁判の中で、当時の責任者が、個人的な好き嫌いで、虚偽の報告を社長にしていたことが、懲戒解雇された原因だと分かりました。 これは、任務違背行為だと思うのですが、背任罪に当たるのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。...

    • 2013年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇・名誉毀損について

    ...私は今月の5日に不当解雇しました。 不当解雇されて精神的にもまいっているところに社長は「〇〇の娘はろくな奴じゃないから辞めさせた」と言い触らしています。 私の家は自営業をしています。 社長は賃金未払い1年なんてザラ、パワハラ、セクハラも当たり前の人です。 だから周りもそんな人ってのは知ってますが、辞...

    • 2013年09月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの証拠集めの録音について解雇理由にする行為の違法性について。

    ...妻が職場で先輩社員や同僚に受けたパワハラを録音し社長に相談した所、社長と妻ともう1人の社員の前で、勝手な録音は個人情報保護法違反だ!就業規則違反で解雇します、と言われました。この場合、パワハラと言う不法行為の証拠としての録音を全く適合しない個人情報保護法違反だと言う事について、刑法上、名誉毀損罪や侮...

    • 2017年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職場での不当解雇について

    ...去年の5月半ばに急性胃腸炎の再発で退職した会社に就業要求をした結果、過度の就業要求は脅迫罪に当たるといわれました。ですが、「帰れ!もう来るな!」等恫喝され、酷いときは緊張で腕が吊ります。これは、恐喝に値しませんか?不当解雇と言われ、雇用契約不履行だ等、違法のような手口が多いのです。またこのサイトで教...

    • 2015年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後に無根の公示だと知ってから、名誉棄損罪で告訴できるか?

    ...会社から横領を理由に不当懲戒解雇され、解雇無効を民事で争い、1年半たって、裁判で横領は無根で、懲戒理由がなく、解雇無効が決まりました。懲戒解雇された当時、社内に張り出された私の横領という懲戒理由は、裁判の過程で無根だと証明されたので、1年前の懲戒の社内公示について名誉棄損罪で告訴できますか?...

    • 2016年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判で嘘をついたことについて

    ...労働審判で嘘をついたことについて 先ほど不当解雇で労働審判を行いましたが、無事調停が成立しました 私は労働者側です しかし私は結構嘘をついてしまいました これって何か罪になるのでしょうか? ばれるとまずいのでしょうか? ちなみに相手方の方が10倍は嘘をついています ちなみに民事訴訟法209条による...

    • 2015年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害と不当解雇について

    ...急性胃腸炎再発による退職とその不当解雇についてなのですが、契約不履行などと言って逃れる会社が、次電話してきたら、親の電話番号を教えろだとか、不動産業は必ず、保証人が必要だなどと言えますか。親への電話や保証人の提出を求める行為は脅迫罪に値しないのでしょうか。お答え下さい。...

    • 2015年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判提出証拠の文書偽造が明らかになった場合について

    ...何度かこちらで相談させて頂いております。 今回もよろしくお願いします。 私は経営者を批判したため、会社から解雇されてしまいました。 納得がいかないため、会社に解雇理由証明書を請求しました。 会社は、代表取締役の丸印で割印まで押した証明書を発行したのですが、 そこに記載された理由は、解雇通告時の理由...

    • 2017年02月21日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 行政の不正告発は法に触れますか?

    ...海外で官公庁関連の仕事をしていました。上司の不正を顧問弁護士に相談するシステムがあったため、不正・パワハラ等を内部告発して助けを求めました。顧問弁護士は、私の許可なしに私の氏名、個人メールアドレスを職場に渡してしまいました。結果、上司は更迭扱いとなりました。ところが、1年経って、更迭になった上司と入...

    • 2016年06月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後荷物を勝手に捨てられました。この場合、どんな罪に問われるのでしょうか。

    ...3ヶ月前に不当解雇にになり労働審判で裁判を終えたばかりです。 荷物を取りに行く約束をしたのですが、 急な都合で当日取りに行けなくなってしまいました。 私物は全てロッカーにあり施錠してあります。 在籍しているスタッフから「ロッカーを強引に開け、私物を捨てていた」と連絡がありました。 処分して欲しい...

    • 2014年05月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇で会社を訴える場合、自分のスマホで撮影した会社資料などを、裁判の証拠資料として出せますか?

    ...勤務先の粉飾決算を独自に調査していたことがバレて解雇され、不当解雇で裁判をする場合、自宅に持ち帰った資料を、裁判の証拠資料として出せるでしょうか? 証拠資料として出したい資料(持ち出し禁止の会社の経理や決算資料が中心)は、以下の5つのタイプがあります。 (1)自分のスマホのカメラを使い撮影し自宅に...

    • 2019年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 営業譲渡の金額の正当性ついて

    ...飲み屋(キャバクラ)を26年7月より譲渡というかたちで契約しましたが、その金額が見合うものとは思えませんでした。 金額は2,000万円です。 元は、ここの従業員として働いていましたが、急に解雇通告をされ不当解雇にあたると代表にはなしたところこの譲渡を持ちかけられました。やらなければ解雇、やるとしたら...

    • 2014年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について

    ...以前働いていた会社で、研修期間中に遅刻を二ヵ月半で6回した後に、上司の副流炎などが原因で急性胃腸炎になりました。その結果、クビになり、就職活動をしたのですが、結局次の就業先が見つからず、前の職場に就業要求を始めたのですが、その度に営業妨害だと言われ、不当解雇だと言っても最初から、雇用契約を結んでない...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 2日間働いて辞めてもらった人からの団体交渉はあり?

    ...自営業をしています。事務員を募集し、50代後半の人を試用期間ということで雇いました。しかし、事務の仕事が全く出来ず、2日目でもう来なくて良い旨伝え、2日間の賃金として一万五千円程度を渡しました。すると、労働基準監督署に不当解雇の旨申し出たようで、監督署から調査が入りました。監督署に事実を伝え、監督署...

    • 2017年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 刑事告訴の取り下げ

    ...今、旦那が前の会社と民事裁判中です。 旦那と義母は横領をしており、解雇になりましたが、 旦那が不当解雇だと訴えを起こして、もうすぐ2回目の弁論?だと思います。 私は妊娠8ヶ月で、実家に帰っていて、裁判の話を旦那家族から聞くこともありませんが、一回きちんと話し合わないといけないと思っています。 ...

    • 2011年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前の職場が私の荷物を返してくれません。 これは窃盗罪にあたりますか?

    ...前の職場が私の荷物を返してくれません。 これは窃盗罪にあたりますか? (経緯) パワハラで体調を崩し、休職中に突如解雇されました。この辺りは弁護士さんに相談させていただいて労働審判の準備中です。 ただ、会社に置いてた上履の靴や、仕事で使ってた書類はそのまま前職場にあります。そこまで価値のあるものじ...

    • 2018年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の上司について。監禁罪、脅迫罪になりますか?

    ...被害届を出そうと思っています。 会社の社長のワンマン経営により、社員たちがもっとも信頼を寄せていた上司が不当解雇されてしまいました。 社長はイエスマンのみを部下に置くことしか頭にないようで、就業規則や労働基準法を無視し、今度は筋を通そうとする私を排除しようとしています。 先日、取引先から会社に戻ると...

    • 2017年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇による通達なしの給料減額

    ...04/28付で懲戒解雇となりました。理由は横領です。 私自身罪を認め会社へ謝罪し、これから刑事事件として動いていくようです。 そこで質問です。 懲戒解雇は前述の通り04/28付けとなりますが、会社にもその日まで通常通り出勤しました。 会社の給料計算は当月16日~翌月15日締めとなりますので 私は4月...

    • 2016年05月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...私は22歳です。 アルバイトをしていたのですが、私の友人の事が気に入らない母(私は母子家庭)が親戚に頼み、私が祖母の家に呼び出されると、その場でバイクを「名義が母だから」と言う理由から取り上げられ、携帯も取り上げられました。 祖母の家は田舎で、簡単に帰る方法も有りません。 また、私が友人と縁を切り...

    • 2014年07月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 実務労働時間の改ざん

    ...引越会社の正社員作業員兼ドライバーです。 不当解雇訴え中で証明で資料集めたいです ⇒労働条件契約書は7時半〜16時半【休憩一時間】 現状は年間通し13〜27時間拘束です【休憩0】 今は解雇され実務拘束時間が長時間に及んだ事(時間をメモ少々有)を訴えても 会社が、長時間拘束を否定します タイム...

    • 2013年03月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇、名誉毀損、解雇予告手当を拒否されました

    ...おととい職場の店長ともめて、電話でクビと言われました。 事の発端は、従業員に携帯を落とされ画面が割れ、 その事についての話し合いをなかなか店長が応じず、 ラインも何件もシカトをされたので 話し合いはいつやるか決まりましたか?と電話したところ、 逆ギレ、侮辱し、クビと言われました。 この時、録音して...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 複合した罪を犯す会社に公正な裁きを!

    ...代表取締役1名、事務員1名、職人3名の会社です。職人3名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記5名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他2名より明らかに私の条...

    • 2016年11月05日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【エンタメ裁判】ギャラ未払+詐欺+名誉毀損+不当解雇

    ...【以下の状況の時、慰謝料及び給料を請求することができるか否か?」】 自分:フリーのダンサー 相手:事務所所属のアーティスト。 状況 ・数ヶ月前に「専属のバックダンサー」として相手と個人的に口頭で契約。衣装代、交通費等の必要経費にプラスしてギャラが出ると口頭で言われる。書面での契約は無し。 ・その...

    • 2014年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 信用毀損罪の適用範囲について相談です。

    ...信用毀損罪について相談です。 少し長文になります。 未払い残業代で会社の社長と揉めた事で翌日付の解雇通知書を文書で当日出されてしまいました。 もう会社と全面対決するつもりです。不当解雇は許せません。 そこで会社側の不当な解雇に対して 個人で加入できる労働組合を通して解雇理由証明書の発行を会社側に...

    • 2017年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前職の会社を窃盗罪で刑事告訴したいが、証拠資料に乏しい。

    ...前職の会社を窃盗罪で刑事告訴したいとおもいますが、 可能でしょうか。 あるとき、その会社のECサイトのポイントを4,500もらったのです。 それで、そのポイントをネット上でタウン内にマイページを つくって、4,500ポイントあることを確認して、その後放置 したのです。 それで、あるとき買い物をしよう...

    • 2015年10月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風営法違反の店で侮辱、不当解雇

    ...職場のラウンジ(いわゆる女の子がいる飲み屋)でわざとでは無いが、携帯を落とされ、画面を壊されるトラブルがあり、 それが発端となり、彼女の肩を持った店長が電話で怒鳴り、クソガキ、バカ、お前はどこ行ってもやっていけないなどの侮辱、不当解雇されました。 電話は録音するためにスピーカーにしていたので第三...

    • 2018年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 助けて下さい。本当に不当解雇は成立しませんか?

    ...私は1月に何の通知もなく役職を下ろされ、そのご社長の息子に無視されたり、意見が合わず、胸ぐらを捕まれたりしました。3月に入ると何の通知もなく、もう辞めるしかないような言い方をされ、誘導尋問のようでした。辛かったですが、もう辞めますと言うしかなくその日に解雇されました。 弁護士に相談すると不当解雇に...

    • 2011年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件明示義務違反とパワハラについて

    ...①労働条件明示義務違反 従業員数20名程の小規模企業に事務方として勤めています。 6年もの間、社長へ契約書を交わすこと、労働条件の明示を求め続けてきましたが未だに交わしてもらえずにいました。 先日メールにて、私と仕事をするのは限界という理由で○月○日に倒産もしくは休眠すると連絡があり 同メール内...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から懲戒解雇の通告を受けました。処分内容の適正さと刑事告訴された時の量刑を教えてください。

    ...会社から、懲戒解雇の告知を受けました。 口頭での確認ですが、タイムカードの改ざんを7月に5回、1日あたり8時間(正確には4回は8時間、1回は4時間出て4時間カサ増し)会社に確認なしで仕事環境改善の作業を無断で行った事で、詐欺罪に当たる事。 8月に報告無しの欠勤、年休消化、自宅事務作業、有給消化を行っ...

    • 2019年09月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 団体交渉中の案件についてです

    ...不当解雇関連です。 どうしても第三者いる中で、事業主と直接話すことで、 私が信用に足るまともな人間であることを相手側弁護士にも 理解してもらいたく、一人からでも入れる労働組合に入り、 団体交渉を行いました。 院長の独断で、合理的理由なく解雇していたことは露呈させました。 私は、終始論理的に、事...

    • 2016年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産業医を利用し不当休職解雇へ持ち込む場合について

    ...以前に投稿させていただいた者ですが、労組との相談もあり、 表題の通り産業医が会社と結託して休職、復帰させずに普通解雇に持ち込む可能性が 示唆されました。と言うのは、会社からも主治医やかかりつけ医に短気で怒りっぽい 性格や性質を見てもらい、診断書を貰ってこいと言われておりましたので、手近な 心療内科を...

    • 2014年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払給与から発展した刑事告訴について

    ...給与未払いと背任罪に関するトラブルです。 予備校講師をしていました。 6月上旬に学生より”予備校を退校したいので、退校したら個人的にカフェなどで授業してもらえるか”との相談を受けました。 わたしは、”退校してからなら今後相談しよう”などと返答しましたが、自ら進んで学生を退校へと導いたことはありませ...

    • 2019年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇についておよび、監禁されそうになった。

    ...私は10月11日から試用期間3か月で新しい病院に転職しました。きのう10月21日(金)16時40分ごろ勤務が終わり、事務員にコーヒーを飲みませんかということで、暗い応接室に通されました。女の医官(副院長の妻)と院長の妻と女の事務員と4人で雑談、私の過去の経歴について話していましたが、30分ぐらい話し...

    • 2016年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損?この場合、私は何の罪に問われるんでしょうか?

    ...昨年家を建て、年末住宅ローンを夫婦で通す予定でした。 しかしローン審査直前でいきなり会社に解雇を言い渡され、予定していた計画が崩れてしまいました。 入職直後から、諸先輩方から「ここはブラック企業だから」と言われていましたが、入職前の雇用契約書に沿った給料は一度も貰えず、何かにつけてくだらない理由...

    • 2015年01月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の労働基準法違反の重複について

    ...私は1月に不当解雇されこれから、労働審判で、不当解雇を争いますが、その経緯の中に会社側からの解雇予告手当の延滞や、離職票の発行の延滞が有り、労基署から指導をしていただいて、予告手当の支払い等を指導をしていただいたのですが、やはり、加入必須の各種保険の未加入や就業規則の不備等が問題になり、労基署から指...

    • 2016年05月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラ

    ...相談したばかりですが、細かいところが抜けていたので、もう一度相談させて頂きます。 先日共済の受取人の名前を本人でもないのに名前の欄を書かされました。それで罪になるのではと、家族に相談したはなしをしました。それをメールで送ったのと、実際話したのね?と念を押されたので、会話を録音されてるかもしれません...

    • 2018年04月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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