「不当解雇 組合」の法律相談

「不当解雇 組合」には、「通知時⇒不当解雇意思表示翌日、通常出勤⇒門前払い予定悩み中]明日、未払い休業手当、2ヶ月分残業費未払い請求(会社組合なく個人で社会保険労務士に作成して貰った)過去2年間の出勤労働管理表原本写し要求(タイムカードなしトラック出庫帰庫申告書のみ)」「・数々の違法行為を行っている会社を抑制するため、また他にも不当な扱いを受けている社員のために労働組合を作ろうとした矢先の無念の解雇。」「私と組合は、解雇は一方的であり、これは不当解雇であるとホームページで発信し続けました。」等々の状況や、「(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?」等の質問も見られます。不当解雇分野に「不当解雇 組合」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...私は過去に会社の不祥事隠しに巻き込まれ、私が業務上の重大なミスをしたかのような嘘を社長により取引先に伝えられた上に不当解雇されました。私には施工中の工程の写真等といったミスをしてない事を立証するだけの十分な証拠が有り、その後、会社との交渉に勝ち、なんとか復職しましたが、本日朝の作業開始後すぐに上司か...

    • 2019年03月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇無効になるには?

    ...会社の組合を通して相談して 不当解雇で雇い止め撤回やらで 法律に詳しいトップの人が 今会社と交渉してもらってます。 雇い止め撤回できるでしょうか? 組合通して相談したら話し受け入れてくれるんでしょうか? 有利ですか? ...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合。その前に社外の労組の組合に入るのは可能でしょうか?

    ...私の務めている会社には、従業員組合という名ばかりの労働組合があります。(毎月組合費を天引きされています。)就業規則には、当社以外の組合員になると解雇と記載されています。今回、会社から解雇予告通知書を受けました。(不当解雇と思います。)社外の組合員になり団体交渉で解雇予告撤回を求めたいと考えています。...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合の団体交渉について

    ...このサイトの弁護士先生方には大変お世話になっております。不当解雇について、会社には労働組合が無く、ユニオン、連合、労連等いくつかの労働組合に相談しましたた、団体交渉というものがあるという説明は受けましたが、不当解雇について労働審判するように勧められたので労働組合に加入する事はなく裁判に突入しています...

    • 2013年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の罰則

    ...給与が3カ月遅れているのに、突然解雇され、解雇予告手当を1カ月分払うからいいだろ、と言われました。まだ払われてはおりません。 現在不当解雇で係争中ですが、労働組合に任せているので先の展開が読めません。 このようなケースでは、どのような罰則があるのでしょうか。...

    • 2015年04月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 希望退職面談での退職勧奨は罪になりますか?

    ...希望退職の面談で、「あなたの能力を出す場は無い」、「新しい職を見つけた方が良いのでは」と約20分の面談中4~5回言われました。(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払いで不当解雇

    ...給与が3カ月未払いの状態で突然解雇を言い渡されました。解雇予告手当を払うのでいいだろ、という論法です。3カ月未払いがあるのに、これは通らない話。労働組合に間に入ってもらい不当解雇を訴えます。解雇通知も受け取っていません。 ここでお聞きしたいのは、この悪辣な経営者に対してどの程度のペナルティが課せられ...

    • 2015年03月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解決金の納税に関して

    ...2012年春に不当解雇され、その後、労働組合を通じ 団交を行い、解決金をいただいたのですが この分の金額を、確定申告にて納税したいと 考えているのですが、 解決金は税金のどの区分に入るのでしょうか? ネットでいろいろ調べてはいるのですが、 中には非課税になる場合もあると書かれていておりますが 正直、...

    • 2013年02月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 音信不通後の不当解雇通告

    ...弊社で2011年6月に体調不良で休んだ従業員がおりまして、初めの1カ月くらいは連絡があったのですがそのうち連絡が取れなくなり、個人加入の組合から不当解雇、休業補償等を要求した書類が届きました。顧問社労士とともに先方の要求通り団体交渉を1度行い、会社側の主張もきちんとしました。 しかし、交渉後一切連絡...

    • 2012年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位保全仮処分

    ...1)賃金仮払いのみ認められ地位保全が認められないのはなぜですか? 2)地位保全を認めない傾向は東京地裁などが主導しており、しかし裁判所にもよると言いますがなぜですか? 3)私は研究所の医師で、組合活動を理由に不当解雇されましたが、貯金はあるので、研究施設の使用と継続している診察業務を続けたいと考えて...

    • 2015年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先程の追記

    ...昨年一人枠しか、予算が無い中競わせる形で、営業3名を雇われたのですが、私のみ正社員になったが為に、妬みが酷い一番仕事が出来ないおじさんがいました。最終私が受注した1000万近くの仕事を横取り、社長へ悪口を言われた結果一番仕事が出来た私が退職に追いやられるという仕打ちに合いました。よって、おじさんのア...

    • 2013年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 守秘義務について

    ...会社から 不当解雇になりそうなので 労働組合に入り相談をしています。その時労働組合の方に話した内容が守秘義務を守らなかったことになるかを教えて頂きたいのです。 私はヘルパーで、認知症の方のケアで苦しんでいます。会社に相談を何度もしましたが、指示書通りにやればいいんだと言われ、頑張ってきましたが、拒否...

    • 2012年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働争議中の休職満了についての取り扱い

    ...現在、職場の上司によるパワハラが原因で心身を病み、休職中です。 休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております。 今回ご質問したいのは、争議中に休職期間が満了になった場合、引き続き、職場復帰...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働法に関してです。ユニオンショップ協定など

    ...A会社の従業員の約6割を組織するB組合では、長らく労使協調派が主導権を握ってきたが、先般の役員選挙の結果、強硬派が執行委員会の多数を占めることになった。A会社は、この執行部交替と路線転換がリストラ計画の実施に支障を及ぼすことを危惧し、B組合の前執行委員のCら労使協調派の組合員と密かに接触して、B組合...

    • 2018年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 始末書。この場合、始末書の拒否はできるのでしょうか?

    ...不当な業務命令を無視した結果、停職にあっていました。 (個人労働組合にも入り、争っている最中です。) 明日から一応停職があけ、職場に復帰しますが、懲戒解雇になったらこの後裁判なりするなりにも不利なので、一応不服ですが不当な業務命令に従おうと思います。 ですが、相手方は始末書等を書く様に言ってくる...

    • 2013年05月15日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 会社の事で。組合って従業員の為にあるのでは?

    ...今働いている会社が元従業員に訴えられて敗訴してしまいました。不当解雇が訴えられた原因です。その元従業員は会社を辞めさせられたあとに自ら組合を作り、後に辞めさせられた2人の事も訴えると言っています。和解に応じなかったり不当解雇した会社は確かに悪いのですが私はこの会社が大好きなのでずっといたいのです。 ...

    • 2011年09月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の訴額

    ... 不当解雇係争中です。 理由書の内容が虚偽や誹謗中傷だらけ、陳述書には悪口だらけ、非情にありえない感じの不当解雇である場合‥ 賃金保証意外の訴額はいくらにしますか[e:3] 弁護士、労働基準監督署、組合への相談の通信費、交通費、友人、親族への相談通信費、慰謝料、負担はしてもらいたいなと。 ち...

    • 2013年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悪質な労働組合への抗議

    ...いつも参考にさせていただいております。この度、弊社で働く従業員(日系外国人)が個人ユニオンの組合になり、要求書なるものが届きました。良く働く、真面目な従業員だったので、こちらも驚いて本人に確認してみると、「ここにサインすれば必ずお金になる云々」と言われ、今までの給与明細から履歴書から全て提出したとい...

    • 2011年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社閉鎖後の和解金の支払いについて

    ...会社が閉鎖した場合、分割で支払う予定の未払いの和解金はどうなるのでしょうか? 私は誘いを受け、長年勤めた会社を辞めてある会社に転職しましたが、その会社を経営不振という理由で今年の1月末に整理解雇となりました。会社に不当行為があった為、組合も入り交渉の末、会社が和解金を支払うことで解決しました。 和...

    • 2015年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 集団訴訟を起こすには?

    ...昨年、不当解雇を受け、損害賠償を求めた際、会社側から途中の社外労組の介入により、和解成立したので債権債務、並びに不法行為は存在しないとの主張がありました。 なお、和解成立の件では、会社側も労働組合側からも一切、事前説明や詳細説明がなく、また、会社側の工作により、あたかも事前説明を行ったという部分で...

    • 2010年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラいやがらせ対応について

    ...昨年12月に管理職として転職したのですが3週間で不当解雇されました。 解雇される理由も不明確だったので弁護士に相談し解雇撤回と慰謝料、環境整備を求める内容証明を会社に出した所、会社側が依頼した弁護士からの回答書み解雇を撤回するから直ちに出社しろ、出社しなければ無断欠勤とすると言う不条理な解答が届まし...

    • 2013年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合の不当発表について

    ...解雇撤回要求の団体交渉で要求が認められず解決金を支払うことによって解決した場合、「AさんはXXX万円の解決金をB社が支払うことによって解決しました。」とHPや機関誌で発表します。 不当性があるのは解決金の金額です。先ほどのAさんが退職金180万円貰えるとしましょう、そして団体交渉によって250万円...

    • 2010年08月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判。現実的に無理な考え方なのでしょうか?

    ...期間の定めの有る有期雇用契約を結んでいました。(一年間) 昨年末で会社都合により残り3ヵ月の期間を残して、解雇されました。 今日労働委員会の斡旋を受けて此方の労働組合と相手会社それぞれの意見を聞いて貰いました。 此方の主張は労働契約法違反及び、損害賠償請求ですが結果和解解決に至らず、相手会社は...

    • 2013年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2日間働いて辞めてもらった人からの団体交渉はあり?

    ...自営業をしています。事務員を募集し、50代後半の人を試用期間ということで雇いました。しかし、事務の仕事が全く出来ず、2日目でもう来なくて良い旨伝え、2日間の賃金として一万五千円程度を渡しました。すると、労働基準監督署に不当解雇の旨申し出たようで、監督署から調査が入りました。監督署に事実を伝え、監督署...

    • 2017年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合同労組とのあっせんについて

    ...経営者側から合同組合(ユニオン)について質問します。 弊社へ派遣会社から派遣されていた労働者についてです。 現在、労働委員会のあっせん制度を派遣会社及びユニオン側の双方から 申請を行い、日程待ちという状況です。 ユニオン側主張 1.弊社管理職が『明日から来なくていい』と主張した不当解雇である 2.離...

    • 2017年09月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨の抵抗

    ...職場で、口頭による退職勧奨を受けています。 今のところ、退職勧奨の通知書など明確な理由は提示されていませんが、上司には「生産能力不足」を指摘をされました。 人事の決定権がどこにあるのか不明なままですが、上司に協力会社へ移動する事を承諾しないと、 「自分の為だ」とか、職場の同じ社員までも「年内で去っ...

    • 2014年11月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 和解条項の順守違反について

    ...今年の3月に不当解雇を争い、和解が成立しました。事の発端は社長が雇入れ時、定期の健康診断を実施しない事、残業代を払わない事に対して改善するよう申し入れたところ、突然、私を解雇したことでした。私の会社には労働組合がありませんでしたので個人で入れる地域労組に加入し、裁判と同時に労働委員会にも救済を求めま...

    • 2014年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇が撤回されたが嫌がらせを考えると復職は拒否したい

    ...不当解雇が撤回されたが嫌がらせを考えると復職は拒否したいのですができますか? 突然の解雇通告、内容は言い掛かりで明らかに不当だった為、会社に労働組合がなく個人加入の労働組合に加入し、不当解雇撤回と復職を求め団体交渉していました。 社長は最高裁までやってもいいから絶対!!復職はさせない!! 会社に...

    • 2018年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 信用毀損罪の適用範囲について相談です。

    ...信用毀損罪について相談です。 少し長文になります。 未払い残業代で会社の社長と揉めた事で翌日付の解雇通知書を文書で当日出されてしまいました。 もう会社と全面対決するつもりです。不当解雇は許せません。 そこで会社側の不当な解雇に対して 個人で加入できる労働組合を通して解雇理由証明書の発行を会社側に...

    • 2017年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇ではなく辞めさせられた場合は何も保障してもらえないのでしょうか?

    ...今年の1月初めに渡された契約書の雇用期間が1年から1ヶ月(更新する可能性あり)に変更されていました。 その理由が納得できなかったので労働基準監督署に行って「一方的な労働条件の変更だから違法」だと教えてもらい、「契約を1年に戻してください」とサインを突っぱねたところ辞めさせられました(会社側の主張は「...

    • 2019年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 宜しくお願いします

    ...労働問題で困っています。現在、未払い残業代の請求と不当解雇について会社と争っております。まず、今年1月に業務中に怪我をし病院に掛かったんですが、この時に会社側から労災使用を認められずに労働基準監督署に相談に行き会社に指導して頂き労災を使用しています。現在、労災の休業補償を頂きながら休業中だったんです...

    • 2011年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 団体交渉中で会社は個人に『出勤督促』送れるの?

    ...現在、不当解雇で団体交渉中(一人労働組合に加入しました)です。 不当解雇についても、言われなきパワハラが原因で、スタッフから会社に対して精神的パワハラで労働基準監督署に告訴する、と話になったからです。 会社からは理由はどうであれアルバイトスタッフからパワハラだと言われてるんだから認めたらどうだと?...

    • 2017年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇

    ...先月、解雇通告されました。 解雇理由は、パワハラに近い行動が絶えない上司に対して、私が意見した内容が問題となり、解雇したという事でした。 不当な内容だったので、労働組合に加入しました。 その後、職場と事実確認の話し合いをし、謝罪、解雇撤回の申し入れを行いました。 近々、再度話し合いに行くのですが、そ...

    • 2011年09月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在職中の訴訟と退職後の訴訟では、どちらが有利?

    ...・賃金未払い ・休日出勤の強要 ・不当解雇 ・解雇撤回後の就業させない等の嫌がらせ ・労基署の指導に従わない・内部告発者への不当人事・誓約書へのサイン強要 ・その他労基法違反多数 ・団交拒否 ・労働組合に対する会社介入 以上の内容を会社と団交で争っていますが団交を一方的に延期されてしまいます。 ...

    • 2012年03月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇をしました。この場合どういう対応をするべきでしょうか?

    ...宜しくお願いします。 私は飲食店の経営をしています。 11月、バイトの方を解雇しました。 10月中に「このまま仕事を覚えないようでは、やめてもらう形になります。」という話をしました。 10月末本人から「来月の契約どうしますか?」と言われ、 「来月1か月様子を見ますが、無理だと思ったら辞めてもらいま...

    • 2009年12月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 復職希望 労働審判と訴訟どちらが良い?

    ...【状況及び前提条件】 私は不当解雇をされた為、建前ではなく本意から復職を求め、東京地方裁判所へ労働審判又は訴訟を申し立てるつもりでいます。 インターネット上では労働審判は金銭解決を行う場であり、心から復職を求める場合は訴訟をすべきとの意見も見られます。 私は訴訟と労働審判のどちらを選択すべきか悩み...

    • 2018年08月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国人不法就労者の解雇について

    ...中小工場経営者です。数か月前に難民認定申請中の外国人が求職してきました。就労資格について尋ねると「弁護士さんからOKと言われている」と本人は答えました。疑わしく思い入国管理局に問い合わせたところ、就労資格の確認は取れませんでした。しかしながら彼は「皆が働いている、大丈夫」と言い張り、人手不足の折、採...

    • 2012年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について弁護士に聞きたい。

    ...不当解雇について! 6月9日午前10時に、いきなり職場(船)に事務員が二人来て、 今日退職願い届けに署名捺印して、すぐに下船してといわれました。 何で?と聞くと、他の人たちが俺と居るのは嫌だと言っていると! 一緒に居るなら船を辞めたいと!みんなが言っているから、みんなを辞めさす訳にはいかないから...

    • 2015年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇→解雇撤回、復職条件を会社が拒否した場合は?

    ...昨年に解雇され、ユニオンに加入して解雇撤回の団体交渉をしていますが、会社は解雇撤回に応じません。 解雇理由証明書には事実無根の内容が書いてあり、正当な解雇理由はありませんでした。 しかし会社が私の解雇を撤回したくない(本音)理由は以下が考えられます。 ・会社に対し、労働基準法を守る様に再三...

    • 2012年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気による不当解雇および解雇予告手当および傷病手当金について

    ...私は体調が悪くて今年の7月から病気療養しています。7月から大学病院で検査したり通院していましたが詳しく検査したいと主治医に言われて8月2日から8月15日まで検査入院して検査をしたが原因不明でつぎの病院を探している間に離職票を勝手に出されました。大学病院の主治医からは8月月末まで自宅加療が必要ですと診...

    • 2017年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社から面会希望の内容証明。対応の仕方を教えてください

    ...退職した会社の代理人弁護士より内容証明にて、通知がきました。内容と致しましては、現在、会社側は労働組合から不当労働行為の救済を申し立てられ、東京都労働委員会における審理を経て、中央労働委員会において審理が継続している状況です。私は組合員ではありませんが、組合が発足したと同時期に退社した為、組合結成段...

    • 2018年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 切羽詰まってます。

    ...前回、自身が居住している部屋に不法侵入された件で弁護士Aさんから警察の言う事は間違ってますと回答をいただきましたが、警察の態度は変わりませんし、県内法的機関各所に相談(無料相談ですが)しても相談途中であなた○○に相談電話した人ですね…と言われて、電話口の向こうの会話が聞こえてきましたが『話す内容が少...

    • 2011年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社するかどうか迷っています

    ...ある会社の求人に応募しました。求人の内容は 一般事務です。 求人内容には 各部署の一般事務という書き方で 職歴と経験で決めるとなっています。 求人は契約スタッフでした。 応募したところ 書類が通り SPIも通り 面接も1次から 3次まで行われ合格となりました。 質問 1.内定通知書の文書が渡されてい...

    • 2012年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判か労働裁判のどちらがベストなのか?労働裁判に強い弁護士を探しています。

    ...約3年前に派遣社員で働いていました。契約は3か月更新です。 しかし、3月末で4月からそのまま継続で仕事があるにもかかわらず、 3月に入ってから、今月までで契約は終了だと言われてしまい、不当解雇。 並びに賃金未払な状態がつづいています。労働組合にも加入し1度だけ団体交渉しましたが それもうまくいかずこ...

    • 2015年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払仮処分申立において和解を勧められました。妥当な請求金額をご助言ください

    ...セカンドオピニオンをお聞かせください(これまでの流れは私の過去の質問にありますので、お手数ですがご一読いただけましたら幸いです) 不当解雇に対して賃金仮払い仮処分を申し立てましたところ、初回から裁判官に「和解の意思はありますか?」と双方が尋ねられました。 会社側弁護士は、和解の意思はあると返答。...

    • 2014年06月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 団体交渉中の案件についてです

    ...不当解雇関連です。 どうしても第三者いる中で、事業主と直接話すことで、 私が信用に足るまともな人間であることを相手側弁護士にも 理解してもらいたく、一人からでも入れる労働組合に入り、 団体交渉を行いました。 院長の独断で、合理的理由なく解雇していたことは露呈させました。 私は、終始論理的に、事...

    • 2016年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が外資になっての突然の異動、さもなければ解雇通告について

    ...私は技術系サラリーマンで入社25年目(48歳)になります。5年ほど前に外資100%(アメリカ資本)になりました。会社の規模は資本金200億円以上の大手です。そして、今年、いきなり、部の長から「君は他の部署への移動を自分で探してもらわないとここの部署に来年の君の分の予算はない」と言われました。このまま...

    • 2016年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2年間近の休職→復帰、いきなり転勤命令、拒否したら即解雇ですか?

    ...心療内科治療の病気にて休職して2年間近で復職しました。 徐々に慣れて無理せず復帰していけば良いと言われていたのですが (復帰前の面談で現在会社の方針で色々部署替え転勤が増えている、 いつかそういう事もあるかもしれないと一応、話はありました) 復職して1ヶ月後、上長から現事務所で貴方に仕事はないと、 ...

    • 2018年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労使交渉を社外組合にお願いしたら勝手に和解させられた

    ...ある社外ユニオン労働組合へ、労使交渉をお願いしたのですが、後半・私の意見を聞かず、交渉を無理やり終らせ、私が知らないところで、和解話を会社へもちかけてました。和解時、書類署名の際、事情を組合から教えてもらえず、早くサインしに行けと組合の人から言われました。 また、署名するところは解雇される会社社屋内...

    • 2010年04月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇取消と未払い請求

    ...引越業作業員(運転有)正社員5年勤務 13〜27時間拘束(休憩なし)見込残業手当以外、未払い ☆去年2月業務中怪我⇒作業員業務離れ⇒3〜10月迄事務所勤務⇒11月〜引越作業以外業務(運転含) 去年☆〜本部長からのパワハラ(暴力有)退社勧告され続け 11月〜支店長からも退社勧告され始めた 今月1...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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