「不当解雇 精神的」の法律相談

「不当解雇 精神的」には、「上司の虚偽報告による不法行為で不当解雇をされたので、まもなく『地位確認等請求事件』として提訴するのですが、判決までの経過の途中からでも追加として不法行為による損害賠償(精神的苦痛に対する慰謝料請求)はできるものでしょうか?」「このような場合、不当解雇、または精神的苦痛で訴えることは出来るでしょうか?」「不当性があり(撤回する=不当を認めた とも解釈してます)、精神的苦痛を受けても、たいした慰謝料が取れないのであれば、結局不当解雇できちゃうことに変わりはなさそうですがどうなんですか?」等の疑問が尋ねられています。また、「日頃の精神的ストレスもあり、不当解雇について争うつもりはありません。」「解雇予定日から30日も満たない期間に、何の前触れ、相談もなく、一方的に解雇通知された上、家庭環境までを把握しているかのような安易な説明、弁解をする会社対応は、母に著しく精神的に苦痛を与え、労働法的にも、不当であると考えています。」などの状況に遭われている方の相談も寄せられています。不当解雇分野に「不当解雇 精神的」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2014年10月19日
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    • 2015年04月19日
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    • 2012年01月09日
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    • 1弁護士回答
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    • 2019年06月06日
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    • 2弁護士回答
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    • 2015年07月06日
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    • 1弁護士回答
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    • 2013年09月29日
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    • 2012年02月20日
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    • 1弁護士回答
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    • 2017年12月05日
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    • 2015年10月25日
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    • 2014年07月17日
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    • 2017年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2011年02月16日
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    • 1弁護士回答
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    • 2019年07月03日
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    ...パートとして、(2011、1、21-)勤務してますが、そこでの特定な方との人間関係(無視等)を 幾度となく、店長(責任者)に相談するも解決に至らず。 8/27 労働基準監督署に相談。 同日、店長に、再度 改善の電話するも 解決に至らず。監督署に相談した旨つたえると"ぶっちゃけ 金が欲しいんか"と 暴...

    • 2012年09月29日
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    • 2017年02月28日
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    ...会社に理由も明確にされないまま、会社都合の解雇と言われたんですが、会社に対して解雇予告手当金の支払いと解雇に関する書類を発行を依頼したのですが、期日指定したのに音沙汰無しです。会社都合で解雇されたのに、会社側が退職に対する書類やお金が支払われないんですが、会社都合の解雇と言われても、退職に関する物が...

    • 2016年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇・損害賠償・慰謝料請求のご相談です。

    ...業務上の心理的負荷によりうつ病を発病し、休職期間終了後、 復職願い(医師の診断書付)提出後、数日後に自己都合退職で会社は処理しました。 日常業務において不正・違法行為を命じられやむなくそれに従い 強い精神的ストレスがありました。 同僚の不当解雇 ・退職の強要で労災申請をしましたが、会社は拒否しま...

    • 2017年08月15日
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    ...ご相談させて下さい、私は望んでない精神疾患を患っていて5年前仲良くなった某サービス業のオーナーのお店で働かせて頂いていました。しかし、ここは数ヶ月単位でスタッフがやめていくいわゆるブラック企業で私は他に行けるところはなくその間一生懸命働いていました。 評価や評判も良かったですが家庭内で家族が出て行っ...

    • 2019年05月05日
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    • 1弁護士回答
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    ...労働問題での通常訴訟で、 不当解雇は地位確認により、解雇後の賃金請求をするかと思いますが、 パワハラ行為や、意見の無視などの、いわゆる精神面の請求で、 文言(題名)なのですが、 慰謝料、精神的苦痛、不法行為による損害賠償 どれが当てはまるのでしょうか? 慰謝料の請求など、微々たるものしか出ない。な...

    • 2016年09月27日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
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    • 2018年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年07月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...不当解雇を受けてから解雇撤回された場合 こちらが「解雇は不当だから復職させろ」と主張していた場合→復職 「分かりました」と言っていた場合→撤回は同意無しで無効化。解雇予告手当のみ受け取り で当っていますか? 私はもうその会社には戻るつもりはありません。しかし解雇予告手当すら否定され辞めろと言われ...

    • 2017年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店長にクビといわれた

    ...勤務して3ヶ月目になるバイト先の店長より、来なくていい、クビと言われました。バイトには週2-3日程入れてもらっていてその間遅刻や無欠をした事は無く、指摘された事も一度も無かったです。クビの理由を聞いた所、イラっとしたからの一言のみでした。それを言われた以降は元々シフトが出ていなかったので、働きに行っ...

    • 2018年12月17日
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    • 2弁護士回答
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    • 2014年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年11月22日
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    • 2019年07月11日
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    • 2018年10月13日
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    ...事実無根のパワハラで普通解雇されました。 請求した解雇理由証明書には就業規則に該当して詳しい内容としては新人を精神的に追い込んだと記載がありました。 その他にも就業規則に該当して詳しい内容は就業規則の項条の事実がある。と記載がありました。 口頭ではパワハラとしか言われなかったのに別に理由がるのと、詳...

    • 2017年04月29日
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    ...先日、水商売の店を即日解雇されてきました。 理由としては、女の子から私がセクハラをしてくる、口説かれるというクレームの頻発ということでした。 実際、ある程度冗談でそういったことはありましたが仲良くむしろいい感じで楽しくやっているという認識でした。もちろん一線を越えた関係は一切ありません。 即日解雇...

    • 2018年02月25日
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  • 退職従業員からの金銭要求

    ...スタッフが素行不良や作業能力の低さで再三の注意を受け、最終的に仕事を外すように派遣先から言われました。 派遣元である私からは、最初に注意からスタッフに対して注意事項を伝え、また本人の不満をヒアリングし問題解決に動きをとりました。深夜近い電話をしてきても対応して話を聞き、そのたびに仕事を継続できるよう...

    • 2019年04月19日
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    • 2016年12月27日
    • 2回答 /
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    • 2019年02月14日
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    ...保護者で運営している学童保育所の指導員の業務態度が良くないので、契約更新時に更新を拒否しました。 しかし彼は退職を拒否し、数日後に彼の依頼した弁護士から文書が送られてきました。 内容は再雇用を求めるものでしたが、条件が到底呑めるものではなく 条件を呑まない場合は法的手段を取る、と書かれていました。 ...

    • 2014年04月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公益通報で解雇

    ...9月5日に内部に職場の環境があまりにもひどかったので、本部にメールを送り9月7日に会社から余剰人員によるために解雇通知が出されました。解雇通知所を渡した課長は今回の解雇は会社の判断が正しいとは思わないとお話頂きました。本当は公益通報したからだと思います。労働基準局に相談しても不当解雇の確立が非常に高...

    • 2013年09月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇になるのか?

    ... 最近、仕事を解雇されました。 10月3日に専務から 10月いっぱいで辞めて欲しいと言われ、 8日まで出勤したら 後は来なくていいとのことでした。 理由は店長が私と一緒にいると 精神的苦痛だと社長と専務に言ったことでした。 しかしながら、私は2年間働いており たびたび、店長に嫌がらせをされていたので...

    • 2016年10月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求

    ...本人訴訟の労働裁判で、不当解雇について争う場合(会社側は自主退職扱いとして、解雇理由も主張していない)、慰謝料請求は認められにくいのでしょうか。 また、この解雇予告手当相当の賃金が支払われない場合、その損害賠償(慰謝料)は、債務不履行・民法415条ではなく、不法行為・民法709条に基づく請求となりま...

    • 2012年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 今日突然派遣先から解雇を告げられました。事前に通告はありませんでした。不当解雇ではないでしょうか?

    ...知り合いから相談されています。30代前半女性で派遣社員として2年間大手企業に勤めていました。大きなプロジェクトを3人チームの中心で進めていました。給与は手取り13万円、通勤手当なしです。昨年12月後半と今年2月初めに体調を崩して1週間以上の休みを取りました。1月に派遣先の上司との面談があり、その場で...

    • 2016年02月08日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 体調不良による労働時間の短縮と解雇予告

    ...現在契約社員として仕事をしております。給与は時給で計算される契約になっております。 契約内容に書かれていない業務を担当させられ、精神的に疲弊し、ストレスとプレッシャーから体調を崩したことを上司に伝えると突然勤務時間を1時間短縮させられ、解雇をほのめかす発言をされて非常に困っております。 2015年よ...

    • 2015年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...今働いているところから突然 盗難があり、毎回あなたがいる日におきているので、いい加減にしてもらえますか? 今月いっぱいで退職して下さい、納得いかない場合は解雇になります。 解雇だと、今後のあなたに影響するので退職届けを書いて自己都合にしてくださいと言われました。 もともと辞めたいと考えていたので、...

    • 2019年07月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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