「不当解雇 会社側」の法律相談

「不当解雇 会社側」では、「そのサロン兼販売代理店のやり方が今だに違法行為を交えたものであると聞き、アルバイトで警察沙汰にされ、不当解雇(名誉毀損)ともとれる方法で解雇(退職)させられた私としても、会社側に謝罪も含め、未払い分の賃金を請求したいと決心しました。」「解雇予告手当は私は不当解雇にあたる為、翌日には会社側に現物を提供したが受け取り拒否の為、供託しました。」「ちなみに、現在会社側が支払うと認めている額(労基の修正勧告に応じていない内容)は、約167万円程ですが、あくまで違憲の算出額である事、また裁判するのでしたら、パワハラや不当解雇、脅迫などの慰謝料も併せて請求します。」などの状況や、「解雇予告なしに解雇を言われた訳で、会社側は一ヶ月分の給料を3月20日に支払うと言っているので、これがいわゆる解雇予告手当てに当たるものと思われますが、実際の支払いは、来月になるわけなので、解雇を言い渡されたときに支払われるべきものなのか、解雇自体が不当に当たらないのか。」「それに不当に残業を仕向けておいて、お前には、その残業を頼んだ覚えなど無いと言われましたが、こんな状態で会社側の主張する業績回復が見込めないための解雇は成立するのでしょうか?」などの疑問も投げかけられています。不当解雇分野に「不当解雇 会社側」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2013年10月02日
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    • 2019年06月27日
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    • 2015年07月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...諸先生方、よろしくお願いします。 2016年4月に入社(正社員)。 2016年7月に試用期間にて労働契約が一方的に打ち切られました。 そのため、弁護士に依頼。 試用期間内の一方的な打ち切りということで、解雇ということになりました。 会社側も弁護士を立ててきました。 1か月分の解雇予告手当は受け...

    • 2017年01月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 判決で出た支払について。ざっくり言うと会社の競業と不当解雇について争っています。労働者側です。

    ...1審で判決が出て、約300万の支払命令が出ました。 内容についてはもちろん納得できておりませんが、裁判の途中から弁護士がこちらに報告を 怠っていたり、こちらに有利に進めるように進めているようには感じられず、これ以上この 弁護士と一緒にやっていること自体にストレスを感じていて、早く裁判を終らせたいです...

    • 2015年06月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇について。また労働審判をする前に内容証明を会社側に郵送したほうが良いのでしょうか?

    ...はじめて質問させていただきます。宜しくお願い致します。 先日、翌日付で解雇通知を勧告されました。入社して2ヶ月のことです。試用期間は3ヶ月でしたが、解雇通知には仕事を覚えられていないとの理由でした。解雇の一番の理由はお局の方が私を気に入らなかったようで、社長に解雇するよう伝えたものかと思います。 引...

    • 2013年01月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者に訴えられると上場が出来ない?

    ...従業員に不当解雇などで訴えられ、裁判で会社側が敗訴した場合、上場が出来なくなる、というのは本当ですか?...

    • 2017年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年05月16日
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    • 2弁護士回答
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    • 2011年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ

    ...不当解雇されてしまったんですが、その後も会社側が、私が受け持っていたコンピュータソフトウエアを最終完成させろ(私しかできない)、引継ぎせよなどと言ってきますが、受ける必要ありますか?...

    • 2015年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2015年05月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...閲覧ありがとうございます。 もし、不当解雇(復職希望)+パワハラ+パワハラによる病気の場合、会社側に請求する慰謝料はいくら程になりますでしょうか? また会社ではなく個人に請求する場合も答えて頂ければ幸いです。...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...現在、不当解雇と残業代請求で労働審判を起こそうと思っています。 整理解雇ですが、解雇通知書には 「会社の業績不振により解雇します。なお、退職理由は会社都合」 と書かれています。 整理解雇の4要素は満たしていないのですが実際に辞めて退職していますし、その後、メールで退職金の催促もしていますので解雇を...

    • 2011年09月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...現在、会社と不当解雇で争っております。 会社側はコンプライアンス違反(二重派遣など)、解雇理由の捏造なども行っており状況的には敗訴が確定的なのですが、解雇理由の捏造を理由に不法行為に基づく損害賠償請求(弁護士費用の敗訴者負担)はできるのでしょうか? よろしくお願い致します。...

    • 2012年02月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2012年07月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公表して問題ないですか?

    ...不当解雇された際の解雇理由書(一般人が見ると難癖的だとわかる理由)を公表すると、会社側から名誉棄損等で訴えられますか?...

    • 2016年07月18日
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    • 1弁護士回答
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    ...私の同僚のバイトが、今朝に会社の部長から電話で直接、「君クビだから明日から来なくていい」と言われていました。 解雇理由が本人に届いていないので、詳しい解雇理由はわかりませんが怠慢業務が主な原因だったそうです。 本人は辞めることを承諾していませんでしたが、当日分の日給は請求していました。 その子は1...

    • 2015年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...4月中旬にに正社員として入社した学習塾に6月1日付けで解雇されてしまいました。 解雇理由通知書を請求したところ、「研修基準未達成」とのこと。 解雇予告手当てを受け取ってしまいましたが、無遅刻無欠勤ですし、不当解雇ではないかと考えています。 会社側は、「試用期間中なので解雇は自由」とのこと。 ...

    • 2017年06月09日
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    ...会社からの不当解雇され、裁判で戦う為に会社で録音をしたら 社長自らもし会社が裁判で負けたら会社を一度潰して新たに作り直せばいいと言っていました。 そして、一審では、不当解雇が認められましたが会社側から控訴されました。 高裁でも不当解雇が認められて会社が私の居場所を無くす為に会社をわざと潰して新しい会...

    • 2018年07月21日
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    • 2弁護士回答
  • 会社側が解雇ではないと主張

    ...会社を即日解雇され、解雇予告手当と、不当解雇として損害賠償と慰謝料を請求しました。 しかし、会社側が労働基準局に相談したら、解雇に当たらないと主張。 (にも関わらず、解雇予告手当を支払うと言っていますが、私としては会社側にとって不当なお金をもらうことは、こちらとしても問題ですし、それならばいりません...

    • 2019年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇和解後に会社からもらうべき書類について

    ...不当解雇解決時に会社側からもらうべき書類について 2015年夏:不当解雇→2016年夏:和解終了(係争中の1年は休職扱い)の案件について、 会社側から労働者側がもらうべき書類は、以下の他に何があるでしょうか。 できるだけ、思いつく限り教えてください。 ・離職票 ・健康保険・厚生年金保険資格喪失連...

    • 2017年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の訴えから解雇無効の訴えに切り替えること

    ...会社と不当解雇を争っております。 解雇ということは会社側が認めています。 監督署からの連絡で解雇予告手当は払いそうな 雰囲気ではあると聞きました。 現段階で解雇日から20日の経過、 内容証明での通達から12日。 私個人からの再請求の知らせも送っています。 現状ですでに支払い義務が生じてから日が経...

    • 2019年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書。全く意味が違いますよね?

    ...私は、セクハラを受けて会社側の身勝手で解雇になりました。離職表には、ちゃんと解雇と書いてありましたが退職証明書には退職勧奨と書いてありました。全く意味が違いますよね?何故ですか?これも会社側を訴える材料になりますか?セクハラと不当解雇で訴えるつもりです。...

    • 2014年07月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 守秘義務法違反?これは守秘義務法違反になりますか?

    ...私は今職場をやめていますが…会社側が外部者に私がいないことから、外部者が会社にどうしたの?と聞いたらしいんですが、「○○を盗んで首にしました」と言ったと私の知人から耳に入ってきています。会社を不当解雇で訴えようしている最中です。 これは守秘義務法違反になりますか?会社側からは濡れ衣をきせられています...

    • 2012年07月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による生活困窮による内容証明

    ...先月の平成25年5月17日付けで不当労働行為による会社側からの一方的な不当解雇にあっています。 今、現在は解雇の無効と地位保全の為に毎日所定労働日には会社に出勤しては、経営者から帰れと言われるまで会社にいます。 5月20日には5月17日までの未払い賃金と解雇予告手当てが会社側から一方的に私の口座に振...

    • 2013年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で、調停になる事

    ...正当な理由のない、不当解雇を受けました。会社側には、こちらは、訴訟を検討するとの内容の書面を送りました。そしたら、会社側が受任した弁護士から、書面が送られてきました。 簡裁で調停を行いたいと言う内容の書面でした。 そこで質問です。 1.会社側から調停をしたいと言う事はあるのですか? 2.可能性がある...

    • 2017年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇から、復職までの未払い賃金

    ...不当解雇され、復職まで、会社側の準備(法的に必要な書類準備)で1ヶ月待たされ、3月1日より出社するよう言われましたが、 待たされた一ヶ月分の給与を支払ってくれません。 会社はこの支払いを逃れることができるのでしょうか?? 払ってもらうにはどうすればいいでしょうか。 裁判前に復職を言ってきたので ...

    • 2019年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 反訴した場合のリスクについて

    ...不当解雇を受け、解雇無効で労働訴訟を起こし戦っています。 解雇理由は無茶苦茶でほぼ全て論破出来る証拠が揃っており(提出済み)、そんなに心配はしていません。 担当してくださっている弁護士さんも同じ見解です。 まだ、相手の反論が来ていませんが、どうやら反訴する準備をしているようです。 しかもかなり無理が...

    • 2018年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求

    ...本人訴訟の労働裁判で、不当解雇について争う場合(会社側は自主退職扱いとして、解雇理由も主張していない)、慰謝料請求は認められにくいのでしょうか。 また、この解雇予告手当相当の賃金が支払われない場合、その損害賠償(慰謝料)は、債務不履行・民法415条ではなく、不法行為・民法709条に基づく請求となりま...

    • 2012年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金請求不当解雇

    ...不当解雇、待機している分の給料未払い支払い請求。会社側へ内容証明書を送付検討中でありますが内容証明内容ですが未払い賃貸請求、慰謝料請求を明記したものを送付し素直に支払いへと応じる会社は何割程度でしょうか?...

    • 2016年05月26日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
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    • 2018年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年01月07日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
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    ...職場いじめ、パワハラ、セクハラ、強制わいせつを受け、それにより病にかかり休職したあと、職場復帰を果たしたが 明らかに不当解雇と思われる言動を会社側から受けたので、弁護士さんにご相談する前に、会社側に、退職の意志もないこと、パワハラや強制わいせつなどについて、争う用意があることを、直接、発言しても大丈...

    • 2018年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇についての労基『斡旋』で、意見が全く違うのに、会社はなぜ参加しようとするのでしょうか?

    ...来月、会社側と解雇について労基の斡旋を行います。 私としては、解雇は不当で、パワハラや営業成績での基準も不当だと考えていますので、復職を希望しています。 しかし、斡旋担当の職員から会社側の話を聞いところ、復職には応じないことは変わっていないとのことでした。 今のところ、金銭での譲歩は考えていとの...

    • 2016年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...不当解雇を争う前(裁判前)に、会社側が復職の余地があるので 話合いたいと弁護士に連絡してきました。 復帰にあたり、 「社則がなかったので、これから先解雇などする場合、  どうゆう理由で解雇になるのか社則を作ってほしい」 「復職が確定するまでの給料を求める」 「不当解雇を争うための弁護士費用を損害賠...

    • 2019年02月22日
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    • 1弁護士回答
  • これは証拠になるか知りたい

    ...会社と解雇予告手当未払い、またこちらに対する不当な扱いに対する慰謝料請求について、話し合いを進めています。 が、会社側は監督署に「解雇ではなく私(相談者)が勝手に会社に来なくなった」と話しているようですが、 そのような事実は一切なく、解雇されています。 そこで会社が私を解雇した証拠として。 監督署...

    • 2019年04月09日
    • 5回答 /
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    ...入ったばかりでも解雇通知書を出さなければならないのですか?それと知り合いは会社からの口止めがあったにも関わらずそれを破っているのですがその件で何か会社側から訴えられる事はありますか?会社側からは再雇用は難しいとの事にも腹を立てています。知り合いは試用期間中に不当解雇されたとの事でしたが口止めを破って...

    • 2012年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇とうつ病について

    ...過重労働やパワハラによりうつ病を患い、会社を休んだところ一方的に解雇を言われました。 うつ病については労働基準監督署に労災申請をして、解雇は不当解雇として裁判を行ったところ会社側のずさんな反論もあり、すぐに裁判官が私の希望を上回る和解金で和解を勧められ和解をし裁判は終了しました。 ただあくまでも...

    • 2018年12月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料について

    ...不当解雇で、内容証明を送り、会社も弁護士をつけ、いくらで払うか決まり、会社側から退職金として処理したいと書類を記入するように言われましたが、これで会社が払わないという事はないと思いますか? 払うとなったのに、払わないと裁判になるのでしょうか?内容証明には、差し押さえなど効力はナイですか?...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の指導内容を開示して貰うことは可能か

    ...不当解雇で会社と労働裁判で争っています。 会社側が本当に解雇したかった理由と、解雇後に会社側が解雇理由とは明らかに異なっています。 これは、解雇に相当しない理由で解雇してしまい、後から顧問弁護士に相談して後付けの理由をつけた為と考えられます。 根拠は、一度、あまりにも労働者の事を考えないので(36協...

    • 2018年04月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇→合意退職時の合意案及び、合意時の労働者の不在について

    ...不当解雇→合意退職時の合意案について 現在、不当解雇→合意退職に向けて、会社側弁護士と私の弁護士が交渉中です。 その際、会社側から送られた合意案に、 ・退職理由 ・和解金額 ・保険金の支払い ・和解金の支払方法、支払先 ・競業避止義務等を含めた誓約書と退職届を私が書くこと ・会社側が離職票・退職...

    • 2016年08月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇の請求範囲について

    ...過去にも何度かご相談させて頂いております。教えて頂きたい事が有りますので先生のお知恵をお借りしたくお願いします。1月に不当解雇されて、会社側から、退職に関する書類などが意図的に遅れさせられた為に空白の1ヶ月が発生して、面接などで1月に解雇されたのに何で3月から職を探して居るのか?私は面接先の方に前の...

    • 2016年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題であっせん合意後について

    ...不当解雇で慰謝料請求であっせんをしました。 慰謝料は支払ってもらえる事であっせんは合意したのですが、今後務めていた会社側から何か訴えを起こされないか心配です。 こちらとしては何か訴えを起こされることはしていないと思うのですが…...

    • 2015年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事考課に係る不当な評価の件

    ...お世話になります、労働事件の件で相談させていただきました。 まず、現在の状況をご説明します。 現在、社会人10年目ですが、3年前、会社に解雇され、 3年の訴訟を経て、復職後、5ヶ月ほど勤務している状況です。 そして、人事考課で新卒の通常評価よりも低い不当な評価を受けました。 どうも、会社側は低い...

    • 2016年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の提起について

    ...前に勤めていた会社に会社側の都合で解雇されてしまいました。会社を相手にして不当解雇の和解金を請求したく、提起を考えておりますが、仕事を見つけないと失業保険を貰っていながらな提起では、求職活動をしないといけないのですが、どの位の期間で労働審判が始まるでしょうか?余り時間がかかるなら後日を提起をしようと...

    • 2016年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題の解決金について

    ...不当解雇によりあっせんを行い和解で解決した者です。 内容は解決金として、会社側から支払いがありましたが確定申告の必要はございますか? 非課税になるように、今からでも慰謝料、又は損害賠償金としてはっきりさせておいた方がよろしいのでしょうか?...

    • 2017年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の設置について

    ...先生方いつもお世話になっております。 また、先生方の知識をお借りしたくご相談させて頂きます。 私は会社を不当解雇されました。 会社に対して解雇理由証明書を発行を求めた所、 会社側は、就業規則の第○○号○○条の規定により売上の回復が見込めない場合は、店舗閉鎖及び解雇する事が有るとの事を適用するとの一...

    • 2016年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇と刑法上の犯罪について質問いたします。

    ...勤務先の会社では、最近 不当解雇というかターゲットに、因縁をつけたり、悪事を捏造したりとかで解雇をします。 するのは、パワハラ上司で社長も関与してしませんし、証拠をみせろと言っても個人情報の都合上という理由から回答を拒否されます。 会社側の行為は刑法上の犯罪になる上に不当解雇であると思います。 今...

    • 2018年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による退職の仕方について

    ...契約途中による不当な解雇による退職で、現在会社側とのあいだに亀裂があります。 こちら側としては、労基に一度相談しており、会社側の違法だとは確認されてます。 一日分の給料未払いを労基に申告もしており、現在まだ解決しておりません。 正直なところ、あっせんや労働審判も考えておりましたが、なかなか踏み切れま...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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