1. 弁護士ドットコム
  2. 労働
  3. 解雇
  4. 不当解雇
  5. みんなの法律相談「不当解雇 交渉」

「不当解雇 交渉」の法律相談

「不当解雇 交渉」では、「後に労働ユニオンに頼んで、不当解雇の団体交渉を初めたんですが、会社は横領の件を出して、解雇は正当だと言い張ります逆に、刑事告訴しないでやったのだから有難く思え、と言うような事を言っています」「そこで雇用主と今一般労組さんを通じて復職要求の団体交渉を3回程しましたが、不当解雇(解雇権の乱用)を認めず。」「不当解雇を理由に会社側と交渉し、解決金を貰ったとします。」「会社を存続するのであれば、株主としての権利はもちろん、整理解雇は不当だとして交渉する権利はありますか。」「休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております。」等々の悩みが投稿されています。不当解雇分野に「不当解雇 交渉」に関連する相談が多く寄せられています。

695件見つかりました 1 - 50件目

  • 不当解雇の示談交渉について

    ...有期契約社員で12年、24回更新をしていて、労働契約終了をいいわたされました。 不当な雇い止めであることを主張して、現在会社側と示談交渉中です。 会社側弁護士から、30万円で解決できませんか?と打診がきましたが、私は100万で解決したい旨を伝えました。 相手側弁護士は、30万円を提示した段階で、いく...

    • 2017年10月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇→退職交渉済後に発行された源泉徴収票について

    ...源泉徴収票について質問があります。 2015年○月に不当解雇にあい、その後、1年ほどかけて2016年○月に退職する交渉を行いました。 その後、合意まで進み、今は源泉徴収票などの書類手続きのやり取りをしています。 2015年○月から2016年○月までは、退職にかかる時間のため、 特に健康に問題はないも...

    • 2017年01月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上手な和解交渉の仕方(不当解雇)

    ...不当解雇で人証が終わり、後は和解交渉後、判決です。 本人訴訟でして、相手と裁判官から提示された和解金額は、400万円でした。 解雇不当が前提とし、私が復職でも構わないとするなら、 この場合、まずはこちらの和解条件を高額(900万円位)でふっかけておいて、判決をもらった上で譲歩する(600万円位)と...

    • 2014年07月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で復職求め交渉中、どうすれば良い?

    ...事実について争う余地が無くなるほどはっきりした証拠が複数ある不当解雇にて復職を求めています。会社側が頑なに裁判外での交渉で「復職させない」と言っていますが、先に労働審判をやるか、いきなり訴訟をやるかで迷っています。そこで専門家の皆様の労働審判と訴訟に対する認識をはい、いいえ(理由等を述べて下さっても...

    • 2018年08月15日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇から組合交渉を経て復職し、会社から再び不当解雇を画策される。これは不当労働行為に該当するか。

    ...私は過去に会社の不祥事隠しに巻き込まれ、私が業務上の重大なミスをしたかのような嘘を社長により取引先に伝えられた上に不当解雇されました。私には施工中の工程の写真等といったミスをしてない事を立証するだけの十分な証拠が有り、その後、会社との交渉に勝ち、なんとか復職しましたが、本日朝の作業開始後すぐに上司か...

    • 2019年03月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 任意交渉中/不当解雇で会社に謝罪を求めたい

    ...有期契約で働いていた会社から雇止め予告を受け、話し合いをしてきましたが話がこじれ、弁護士に依頼して交渉を開始しました。が、ここにきて弁護士の進め方に疑問が生じ、このままお任せするべきかどうか迷っています。 ・ 任意交渉開始に際し、担当弁護士からは、退職に応じる代わりに給与6か月分を請求してはどうかと...

    • 2016年11月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務上のストレスにより鬱になり、休職期間中に不当解雇された場合の代理人の交渉権限について教えて下さい

    ...内縁関係にある夫の勤務先とのトラブルについてご相談します。 夫の勤務先(法人化してある飲食店)と面談の際、私と先方の税理士さんが同席中に給与については手取り30万以上を保証します。と口頭で確認をしました。 始めの月は、きちんと約束された金額が振り込まれました。勤務開始2か月目に社会保険にも加入。 ...

    • 2018年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交渉に関する一切を委任された弁護士はNDAに合意できるのか?

    ...不当解雇に関して、「相手方との交渉に関する一切の件」を弁護士に委任しました。 相手方から送られてきた和解の合意書には、不当解雇だけでなく、「就業中に知った情報を漏洩しない」のような余計な内容も含まれていました。 そこで疑問に思ったのですが、このように余計な内容を含んだ合意書であっても、交渉を委任...

    • 2019年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が復職条件等についての団体を拒否。解雇以前より条件が悪くても働かなくてはいけないですか?

    ...昨年に解雇され不当解雇を団体交渉にて争ってきました。 先月、会社より解雇が撤回になったとの内容の通知が一方的に届きました。 しかし復職の条件等については何も話されておりません。 会社は復職条件等についての団交を拒否してきます。 不当労働行為として労働委員会に申し立てます。 しかし、復職となった...

    • 2012年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇訴訟の常識として、

    ...現在和解案の金銭としては、かなり有利な条件がでています。 また、解雇不当はまず間違いないと思われます。 しかし判決がでると、解雇不当と言われても、判決での金銭支払いとしては、和解で提示されている金額以下が示され、それを根拠に判決後の交渉で、相手が現在の和解で提示している金額を下げてくるのではないか...

    • 2014年10月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇

    ...不当解雇に対して労働審判ではなく交渉をして金銭補償を求めようとしています。会社は労働勧奨と主張していますが、金銭補償の請求書の書き方でこちらは解雇理由が社会通念上相当でない等、解雇を前提とした書き方をしていいのでしょうか?また請求金の名目をお教えてください。よろしくお願い致します。...

    • 2014年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判外交渉または労働審判による解決金の税金

    ... 不当解雇を理由に会社側と交渉し、解決金を貰ったとします。ネットをみて見ると、税金を払う/払わない両方の意見が出てきます。 1.「払う」という場合は、給与などと同じような「所得税」を払うということですか?また、税率の計算はどうなっているのでしょうか? 2.「払わない」という考え方の法的根拠は何で...

    • 2015年05月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合。その前に社外の労組の組合に入るのは可能でしょうか?

    ...私の務めている会社には、従業員組合という名ばかりの労働組合があります。(毎月組合費を天引きされています。)就業規則には、当社以外の組合員になると解雇と記載されています。今回、会社から解雇予告通知書を受けました。(不当解雇と思います。)社外の組合員になり団体交渉で解雇予告撤回を求めたいと考えています。...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇無効になるには?

    ...会社の組合を通して相談して 不当解雇で雇い止め撤回やらで 法律に詳しいトップの人が 今会社と交渉してもらってます。 雇い止め撤回できるでしょうか? 組合通して相談したら話し受け入れてくれるんでしょうか? 有利ですか? ...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合の団体交渉について

    ...このサイトの弁護士先生方には大変お世話になっております。不当解雇について、会社には労働組合が無く、ユニオン、連合、労連等いくつかの労働組合に相談しましたた、団体交渉というものがあるという説明は受けましたが、不当解雇について労働審判するように勧められたので労働組合に加入する事はなく裁判に突入しています...

    • 2013年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の金銭補償

    ...不当解雇を受け、労働審判でなく交渉をして金銭補償を求めたいのですが、労働審判は損害賠償は認められず、会社に勤め続けたいと主張して解雇が無効である事を前提として、在籍していれば得られたはずの給料を請求するという形をとると聞いたのですが、交渉をして金銭補償を求める場合も労働審判と同じ方法で請求するのでし...

    • 2014年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 結審してからも、和解はできるのでしょうか?

    ...現在、不当解雇訴訟を本人訴訟でやっております。 判決を求め結審したのですが、判決までの間も和解交渉をして、条件が合えば、和解しても良いのでしょうか? 裁判長が判決文書いてる途中だと怒りますか?...

    • 2014年11月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 経験談をお聞かせください

    ...解雇不当の判決後、一審で負けが確定した被告法人の行動は、控訴してくる事、再度の金銭交渉、復職させること、どのケースが多いですか?...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 労働審判か?本裁判か?

    ...不当解雇を受け、団体交渉をしております。 既に、いくつかの問題で、お互い水掛け論にはなってなく、 主張の言い合いで、価値観と解釈の問題になって来ております。 問題は解雇に値するか?の議論で平行線をたどって来ているので、 そこで、労働審判は原則3回で、終了させる事の様ですが、 ①労働審判の流れは、解決...

    • 2014年08月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 裁判を起こすのは迷っています。

    ... 私は以前会社にGw休暇と有給休暇有給を申請しても与えてくれなかったし、首されたのはどうすればいいですか。団体交渉を行ったけれども、雇用主が普通解雇で解雇したので、解雇が不当ではないといつも言っています。 Q : もし、裁判を起こしたら、勝てそうですかな。...

    • 2017年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇と退職奨励

    ...経営不振により、厚生年金等の社会保険を払う余裕も無くなったので、来月から契約社員として働き、保険関係は国保に加入手続きをして欲しいという話がありました。共同出資(出資割合は私が3で社長が7)で会社を設立し、5年(5期)が終る直前の話です。会社が倒産するのではなく、あくまでも存続させる。と社長本人から...

    • 2015年06月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 横領と解雇

    ...最近、横領した、との理由で解雇されました 横領を具体的に説明すると、解雇の2ヶ月ほど前にあった事件なのですが、事務員がお客様に未払いの催促をしたところ、自分の書いた領収書をもっていて払ったと主張され、自分が4万を着服したと疑われてしまったのです 領収書の複写控え、はありませんでした 自分は2ヶ...

    • 2010年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を自己都合退職へ修正する、双方へのメリットデメリット

    ...不当解雇を受け、示談交渉中した者です。 こちらで質問させていただき、話し合いが進みました。平均月給4ヶ月(退職時にプラス1ヶ月分有)の慰謝料を含む損害賠償を振り込むとの事で、相互に和解書を交わし保管する事になりました。 昨日、会社の顧問弁護士事務所へ出向き完了しました。しかし、一つ疑問に感じたのは...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働争議中の休職満了についての取り扱い

    ...現在、職場の上司によるパワハラが原因で心身を病み、休職中です。 休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております。 今回ご質問したいのは、争議中に休職期間が満了になった場合、引き続き、職場復帰...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被告会社は、何を考えているのでしょうか?

    ...不当が明らかな不当解雇の裁判で、 裁判所を通さず、直接の和解金額の交渉で、被告会社に解決金の増額を求めたのですが、相手弁護士は次回最終の審尋で、裁判官と話をしてから決めさせてくれと言ってきました。 イエスかノーかの話だと思うのですが、被告会社の考えが分かりません。 これは、どの様な事が考えられるの...

    • 2014年11月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手方弁護士の口約束は信用出来るのか?

    ...不当解雇をされたので、ユニオンに加入し、会社側と団体交渉をしています。 交渉の場で相手方弁護士は私の就業意欲を認め、休業手当ては6割ではなく、10割を会社に払わせると約束してくれました。 【詳細】 1回目の団体交渉が行われた日までは解雇後も出社し続けていました。(仕事を与えられないので帰宅を余儀...

    • 2012年01月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判について

    ...当方は労働者、相手は有限会社です。相手方に対してパワハラ、賃金未払、不当解雇などで双方弁護士を代理人として、示談交渉を行っています。しかし、相手方は出勤簿の改ざんをしており、パワハラに関しても「通常業務で誰もが行っている」と主張しています。改ざんに関しては、証拠がなく、パワハラに関しては相手弁護士が...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇→合意退職時の合意案及び、合意時の労働者の不在について

    ...不当解雇→合意退職時の合意案について 現在、不当解雇→合意退職に向けて、会社側弁護士と私の弁護士が交渉中です。 その際、会社側から送られた合意案に、 ・退職理由 ・和解金額 ・保険金の支払い ・和解金の支払方法、支払先 ・競業避止義務等を含めた誓約書と退職届を私が書くこと ・会社側が離職票・退職...

    • 2016年08月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 音信不通後の不当解雇通告

    ...弊社で2011年6月に体調不良で休んだ従業員がおりまして、初めの1カ月くらいは連絡があったのですがそのうち連絡が取れなくなり、個人加入の組合から不当解雇、休業補償等を要求した書類が届きました。顧問社労士とともに先方の要求通り団体交渉を1度行い、会社側の主張もきちんとしました。 しかし、交渉後一切連絡...

    • 2012年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回 復職拒否に関して

    ...昨年末に解雇され、地位確認請求を行いました。 双方代理人の交渉で、程度で復職を命じられました。  しかしながら、明らかに方便的な解雇撤回であり、同意できません。 会社代理人は、復職に十分な条件を出しており、不当に復職しないのなら問題にすると通知が来ました。  このような場合、不信感しかない会社に...

    • 2020年02月27日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 病気になっていても、人事異動を断ると解雇されても不当解雇にならないんですか?

    ...昨年頭部強打により、記憶障害とや注意力障害を併発し高次脳障害と診断され月1で通院してますが、頭部を強打する前の記憶はあるので、今までしていた仕事はなんとか出来てますが、この程部署異動を打診されました。新しい仕事を覚えるのは、とても無理なので医師に診断書を書いてもらって、上司に相談予定ですが、断る事は...

    • 2016年05月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相手と相手弁護士の嘘が分かった時の対処法を教えて欲しい。

    ...労働者として不当解雇の件で社長と話し合いをしています。私はユニオンに加入し何度か団体交渉しました。最初の団交で社長と弁護士は「復職を望んでいるが会社を廃業するので復職させられない。解雇になる。」と言い私に廃業日が記載してある解雇通知を渡してきました。そのため復職も出来ず社会保険も脱退させられ失業にな...

    • 2017年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。 ところが、その買い上げ分の賃金を払わぬため, 東京都労働相談情報センターに斡旋...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先生方へ、勝算はどうでしょうか?(労働事件)

    ...法テラスを利用して、労働事件(パワハラ、賃金未払、不当解雇、慰謝料請求等)について弁護士に受任していただきました。法テラスの示談交渉の着手金は84,600円です。相手方に慰謝料を含め、537,000円請求しました。昨日です。労基署の調査もあり、また医師による精神科の診断書もあります。 内容証明郵便送...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働事件の示談交渉から裁判につきまして

    ...労働事件に関して(パワハラ、不当解雇、賃金未払などについて)、弁護士に委任しています。 ただ、受任弁護士は「所属委員会の都合で、裁判までの面倒は見ることができない」とおっしゃっています。 示談交渉ということで、相手会社に「内容証明郵便」を送達することまでは、受任してくれるようですが、 万が一、事案が...

    • 2015年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不倫で会社を辞めなくてはならない理由ってありますか?

    ...私は主人の兄に紹介して入れてもらった会社の上司(独身)の方と浮気をしてしまいました。私は主人と別居状態にありながらも、籍は入っているので、不倫という事になると思いますが、それを主人と主人の兄が会社の社長にバラし、主人の兄が社長の前でこの会社を今日の今で退社してくれと言われ、私は会社を辞める事になりま...

    • 2017年01月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社閉鎖後の和解金の支払いについて

    ...会社が閉鎖した場合、分割で支払う予定の未払いの和解金はどうなるのでしょうか? 私は誘いを受け、長年勤めた会社を辞めてある会社に転職しましたが、その会社を経営不振という理由で今年の1月末に整理解雇となりました。会社に不当行為があった為、組合も入り交渉の末、会社が和解金を支払うことで解決しました。 和...

    • 2015年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇については、やはり弁護士に依頼すぺきでしょうか?

    ...不当解雇について 弁護士に解決を求めるか、まずはユニオンに加入すべきか迷っています。 解雇要因については、こちらには非は無い前提でご回答いただきたいのですが、 いきなり弁護士を立てて交渉するよりも、 ユニオンに加入し、まず労働者の権利を行使し、それでダメなら弁護士に依頼するという考え方はリスクが大き...

    • 2018年12月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇撤回 復職拒否について

    ...不当解雇が撤回されましたが、条件が合わない事と冷遇が不安なので復職拒否したいと思っています。 相手は二次解雇を示唆しています。 それは懲戒解雇になるのでしょうか? こちらとしては、最初の会社都合解雇を受け入れ、退職金を得て、交渉終了しようかと思っています。 他の方法やお知恵がありましたらよろしくお願...

    • 2020年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒解雇になりました

    ...本日懲戒解雇になりました。先月末より転職に伴う退職交渉を行って参りましたが、返答をうやむやにされ、感情的に話した件で、脅迫、会社秩序をみだしたとのことで、押印させられました。明らかに不当です。よきアドバイスお願い致します。...

    • 2010年10月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 謝礼金の請求をしたい

    ...不当解雇され(本人含め3名)内2名で労働局のあっせんにて各500万で解決、段取り及び会社の不正を暴いたのも私でもう一人は何もせずに便乗していただけ・・・(書類&交渉の録音が証拠としてあります)あっせんの当日前から成功したら謝礼を頂く約束はしましたが、書面等は交わしていません、もともと不正発覚前の和解...

    • 2016年05月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇および無期転換

    ...勤務医、不当解雇が行われそうになり無機転換検討中です。転換条件はクリアしています。 基本的に労働条件が現況維持されるはずですが、不利益変更がないか心配です。係争に至る前にうまく交渉したく思います。 例えば  転換申請時に特段の定めがないのに無機転換開始までに無機転換用の就業規則が作成されたケース。→...

    • 2019年03月26日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇撤回。(不当解雇ではと思っています?

    ...先日、会社より解雇予告通知書を受け取りました。(不当解雇ではと思っています?) 急な告知と言う事もあり私としては納得してあませんし会社を辞めたいと思っていません。解雇予告通知書を撤回させたいと思っています。一人で会社との交渉は、ほぼ無理ですので斡旋や労働審判も考えましたが、ほとんどが金銭解決で退職し...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合の不当発表について

    ...解雇撤回要求の団体交渉で要求が認められず解決金を支払うことによって解決した場合、「AさんはXXX万円の解決金をB社が支払うことによって解決しました。」とHPや機関誌で発表します。 不当性があるのは解決金の金額です。先ほどのAさんが退職金180万円貰えるとしましょう、そして団体交渉によって250万円...

    • 2010年08月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ パワハラ 不当な解雇

    ...知人の女性からの相談です。 2016年の春頃~8ヶ月程 勤めていた会社から突然解雇されたそうです。 その内容ですが… 社長からのセクハラがかなりあったそうです。 仕事中に何回も呼び出され二人きりにさせる 二人で食事に行こうと誘われる 今晩家に行っていいか?と言われる 性交渉は好きなのか?と聞...

    • 2018年03月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 委任状締結前の弁護活動について

    ...現在、会社と不当解雇について争っています。 今年の3月に会社から依頼を受けたという弁護士から連絡があり、以降は会社と直接連絡は取らず弁護士へ連絡するように言われたので、相手方弁護士と連絡を取っていました。 最近になり、相手方弁護士へ受任通知を文書で送るように通告しましたが、なかなか送られて来ないので...

    • 2018年12月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内容証明書を送った後について

    ...試用期間の不当解雇で、弁護士に依頼をして、まずは内容証明書を会社に送りますと言われました。労働審判する前に、内容証明書だけでも解決する事があると、弁護士は話していました。内容証明書には、50万円の和解金?を書いています。 会社も、弁護士をつけたようです。今度弁護士同士で交渉をするようですが、そこで...

    • 2018年11月20日
    • 7回答 /
    • 6弁護士回答
  • 判決後に和解するほうが不利なケースも有るのでしょうか?

    ...不当解雇訴訟をしています。 一審判決前に和解審尋をしているのですが、 被告は負けを認めているようで、判決がでたら認められるであろう和解金の額の、三倍ほどの額を提示してきています。 しかし私は白黒はっきりさせたいので、判決後に再度交渉をしたいのです。 ただお金も大事なのて、なやんているのです。 ...

    • 2014年11月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 勝訴判決後に、和解金の減額は有るのか?

    ...不当解雇訴訟をしています。 一審判決前に和解審尋をしているのですが、 被告は負けを認めているようで、判決がでたら認められるであろう和解金の額の、三倍ほどの額を提示してきています。 しかし私は白黒はっきりさせたいので、判決後に再度交渉をしたいのです。 ただお金も大事なのて、なやんているのです。 ...

    • 2014年11月01日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
695件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

不当解雇を扱う弁護士を探す

不当解雇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野