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公開日:

債務不履行の業務を引き継いだ場合

2017年07月03日
ベストアンサー
債務不履行の仕事を引き継ぎ解雇された場合不当解雇になるのですか?責任転嫁のような感じを受けます。先に仕事をしていた人が平然と仕事をしている場合余計です。
相談者(564931)の相談

みんなの回答

菊川 一将
菊川 一将 弁護士
労働問題に注力する弁護士
ベストアンサー
ありがとう
不当解雇かそうでないかの判断は具体的事情によるところが極めて大きいので,質問内容のみでは何とも判断しかねます。

相手の会社が債務不履行になった責任を相談者様が取らされた,相手会社が債務不履行になったことについて相談者様に重い落ち度はない,という状況下での解雇ということであれば,不当解雇にあたる可能性は高いと思われます。

2017年07月04日 09時53分

相談者(564931)
入社時にすでに1年ほど遅れていたらしく、試用期間で解雇。解雇後に遅れていることを知りました。

2017年07月05日 20時50分

この投稿は、2017年07月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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