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公開日:

いつ訴えた方がいいのか自然退職満了後か前か 不当解雇

2015年09月24日
24年うつになり26年1月に就労可能の診断を主治医から受けましたにもかかわらず会社はいろいろ理由をつけて復職させてくれないので内容証明を送りました。そしたら代理人なしで話をしたいと言われ応じたのですが圧迫めんせつのようでした。会社に戻す気がないと感じました。それで不当解雇で訴訟をしようと思うのですが自然退職満了後か(あと2か月)その前に早く訴えた方がよいでしょうか?
どちらがよいでしょうか?
相談者(386797)の相談

みんなの回答

今井 俊裕
今井 俊裕 弁護士
ありがとう
今からでも復職できる地位にあることの保全処分も考えられます。それ以外に自然退職に扱い後に雇用契約上の権利を有する地位確認の訴訟ができます。

2015年09月24日 19時34分

この投稿は、2015年09月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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